TP Nadia 기획팀 Hannah 과장

면접 전형은 어떻게 준비하면 좋을까요?

TP Nadia는 1차 실무면접과 2차 임원면접으로 총 두 차례의 면접 전형을 시행하며, 면접 전형마다 약 30분 내외 소요됩니다. 면접 전, 준비하실 사항으로는 첫째, TP Nadia의 사업에 대한 충분한 이해가 필요합니다. TP Nadia가 어떤 사업을 하고, 어느 브랜드의 제품을 어디에서 생산하고 있는지 자세히 살펴본 후, 회사에 대한 관심을 적극적으로 표현해 주시기를 바랍니다. 둘째, 지원하는 직무에 대해 얼마나 관심이 있는지 잘 정리하셔야 합니다. 경력직이라면 업무 경험을 통해, 신입이라면 다양한 체험을 통해 직무 역량을 어떻게 개발하셨는지 자세히 설명해 주시면 좋겠습니다.

신입직원을 위한 사내 교육프로그램이 있다면 소개해 주세요.

분기별로 그룹사 통합 신규입사자 입문 교육을 진행하고 있습니다. 집체교육으로 진행되며, 그룹사 전반에 대한 소개와 회사 제도 및 생산 제품에 대한 교육을 진행합니다. 이때 직원 간에 네트워킹할 수 있는 시간을 제공하여, TP Nadia와 더불어 다른 계열사 직원들과도 친분을 쌓고 소통할 수 있는 기회를 마련하고 있습니다. 이외에도 사내외에서 제공하는 직무교육, 온라인으로 제공하는 E-Learning 교육, 리더의 성장을 지원하는 리더십교육 등 다양한 교육을 통해 인재 성장을 지원합니다.

TP Nadia의 향후 사업 계획 및 비전을 말씀해 주세요.

TP Nadia는 ‘국내 브랜드 만족도 No.1 의류 기업’을 2025년 중기 비전으로 수립하였습니다. 제조업의 핵심인 최고 수준의 품질과 생산성을 확보하고, 데이터 및 자동화 기반의 표준화된 생산력을 안착시키는 등 생산 경쟁력을 강화하여 내수 의류 벤더 1위 기업의 지위를 확고히 할 계획입니다. 이와 더불어 성과 중심의 일하는 문화를 확립하기 위해 전사 방향성에 Align 된 One Goal, One Voice를 강조하고 있으며, 업무 프로세스 표준화를 통해 효율적인 업무 수행을 지원하고 있습니다.