면접 질문 및 내용

2023 상반기 인사담당자 신입 코스맥스㈜ - 인사담당자 면접 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  경기도 성남의 판교 코스맥스 사동에서 5월 9일 오후 13시 경에 면접을 보았다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이였고 지원자는 모르겠지만 30분 간격으로 5조 정도가 있었던걸로 봐서는 최소 15명이상으로 추측되었다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관과 지원자 3대3 다대다 면접이였다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 돌아가면서 자기소개를 1분씩 하고 자기소개 1분에 대한 꼬리 질문 또는 자기소개서에 기반한 질문, 그리고 인성 및 직무질문등이 나왔다. 순서는 입장 순서대로 진행되었다가 역순으로 진행되기도 하였다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.우리회사와 직무에 지원한 동기는?

  A.코스맥스 펫은 코스맥스의 건기식 핵심 계열사인 코스맥스 바이오의 신생 법인으로써 반려동물 시장으로 진출하는 교두보를
  마련하고 있습니다. 건기식 생산액 기준 매출 8위의 코스맥스 바이오의 기술력을 바탕으로 반려동물 시장에서도 위치를 잡겠다는
  코스맥스 펫의 성장가능성을 높게 보았습니다. 또한 저는 국가기관에서 2년 4개월여간 급여 및 법정의무교육을 담당하면서 코스맥스펫의 인사행정업무를 빠르게 적응할 자신이 있기에 지원하였습니다.

  Q.전공이 경제학인데 왜 인사업무에 관심을 두게 됐는지?

  A.경제학은 인간의 이성적인 행동을 하는 이유를 연구하는 학문입니다. 그래서 금융과 노동시장에서 경제학의 분석은 의미 있었
  습니다. 저는 여러 요인이 있지만 임금과 노동의 수요에 대해 관심을 가졌고 이러한 관심은 인적자원관리로도 이어져 기업의 인사관리에 큰 도움이 된다고 생각하였습니다. 인적자원관리의 공정한 평가와 적절한 보상 그리고 이러한 체계를 바탕으로 한 채용 기획을 세워 우수한 인재를 유인하는 것에 매력을 느껴 인사업무에 지원하게 되었습니다.

  Q.우리회사에서 어떻게 기여하겠는가?

  A.근로자들이 선호하는 기업으로 만들 자신이 있습니다. 현재 근무기관에서 근로자들과의 간담회와 휴게공간 확보 등 여러 근로
  환경개선 활동을 통해 근로자들과의 의사소통을 확대하며 근로자들의 실무에서 원하는 것에 대해 더 알게 되는 계기가 되었습니다.
  이로 하여금 동종업계 및 타 기업의 우수한 복리후생 정책을 참고하여 임직원들이 원하는 복지정책을 예산과 맞추어 편성하고
  합리적인 보상쳬계를 구축하여 우수한 인적자원 확보 및 유지를 하는데 기여하겠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  대부분 면접관들은 주로 듣는 자세를 취하였다. 추가질문은 종종 하였지만 주로 가운데 있는 급이 높아 보이는 면접관이 주로 면접을
  이끌어가는 형식을 취하고 질문도 많이 하였다. 나머지 면접관들은 질문을 추가적으로 보조하는 형식을 취했다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  딱딱하진 않았지만 그렇다고 유한 분위기는 아니었다. 그 이유는 면접관들이 반응을 별로 해주지 않고 일방향적인 면접 진행 방식이라 더욱 그러하였다. 그렇다고 면접관들이 반말을 하거나 면접자들의 답변을 무시하거나 그러지는 않아 보였다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  많은 경력자들이 있어서 본인의 경쟁력을 더 구체적이고 심도 있는 성과를 말하며 돋보이지 않는 이상 내가 뽑혀야 하는 이유를 어필
  하기가 좀 부족하였다. 그래서 다음에는 경험을 더 정리하여서 면접관들이 신뢰를 얻을 수 있는 답변을 해야겠다는 생각이 들었다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  자기소개, 지원 동기,입사 후 포부 등을 다 물어보았기 때문에 기본적으로 준비해야 할 것 같다. 그 외에 관련 직무경험이 매우 중요한 것 같다. 특히나 작년 하반기와는 다르게 모든 면접자가 회사 경력이 있거나 현재 재직 중인 지원자들이 많았다. 그렇기에 생신입은 매우
  불리할 것으로 생각하며 관련 인턴이나 아르바이트라도 해서 실무에서 바로 적응할 수 있다는 모습을 보여주여야 할 것 같다.

2022 상반기 품질관리자 신입 코스맥스㈜ - 품질관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  비대면으로 집에서 오후 1시 정도에 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 4명에 지원자 4명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 4명에 지원자 4명, 다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  자기소개를 지정한 순서에 따라 진행했으며, 답변한 내용에 질문이 있으면 그에 대해 계속 해당 지원자에게 질문했습니다. 그 이후에는 공통질문 위주로 진행했습니다. 공통질문 중 의문이 드는 것에 대해서는 개별적으로 질문을 했습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자기소개와 회사 지원동기를 함께 말해주세요.

  A.저의 경우에는 자기소개와 회사 지원동기를 모두 말했습니다. 다른 사람들은 자기소개만 하고 끝내기도 했습니다. 준비한
  자기소개와 회사 지원동기를 함께 하니 약 2분 정도가 소요된 거 같습니다.

  Q.자신의 강점이 무엇이라고 생각하나요?

  A.생산관리 직무를 지원했기에 데이터 분석, 의사소통 역량을 강조했습니다. 학부 시절 파이썬을 활용한 팀 과제 경험과 인턴 및
  대외활동을 통해서 많은 사람들과 소통해본 경험을 제시했습니다. 그래서 이러한 역량들을 통해서 회사 생산관리 직무에 이바지하겠다고 답변했습니다.

  Q.강점을 토대로 회사에 어떻게 기여할 건가요?

  A.생산관리 직무는 납기, 진도, 원가 관리에서 주요한 역할을 수행한다고 말했습니다. 이를 위해서는 공장과 협력사에서 들어오는 데이터들을 취합하고 분석하는 데이터 분석력이 필요하며, 이 과정 중에서 다양한 이해 관계자들과 협업하기 위한 소통 역량이 필요하다고 제시했습니다. 이와 함께 앞서 말한 경험을 통해서 나는 경험이 있기 때문에 이를 활용해서 적용하겠다고 답변했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관들이 질문에 대해서 큰 리액션은 없었습니다. 그리고 질문에 대해서도 궁금한 게 없으면 바로 다음 지원자로 넘어갔습니다. 아이스브레이크와 같이 지원자들의 긴장을 풀어주기보다는 빠른 질문과 답변을 통해서 지원자들의 역량을 빠르게 파악하는 거 같다고 느꼈습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  좋지도 나쁘지도 않았습니다. 우선 간단한 농담이나 이야기로 긴장을 풀어주기보다는 바로 자기소개를 시작했습니다. 그리고 약점이
  될만한 요소가 있다면 이에 대해 어떠한 형태로든 답변을 만들어내려는 의도가 보였습니다. 그렇기 때문에 본인의 약점으로 판단되는
  부분이 있다면 대비하는 게 좋을 거 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  첫 질문으로 자기소개와 회사 지원동기를 물어봐서 이 두 개를 준비한대로 답변하려다가 시간을 오래 소요해서 그 뒤로 멘탈이 나갔습니다. 말이 길어지니 면접관들 표정에서 지루함이 보여 저도 모르게 끝 부분에는 말이 빨라졌습니다. 그리고 다른 지원자들이 답변을
  길게 한다고 저도 어느 정도 동조가 되어 답변을 길게 한 것이 후회됩니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  질문들이 어렵다기보다는 평이 했습니다. 큰 부담 없이 준비하셔도 될 거 같습니다. 그리고 본인의 약점이 있다고 생각된다면 이에 대해 적절한 대비책을 만드는 것이 좋다고 생각합니다. 저는 생산 관련 부분으로 지원해서 영어 면접이 없었는데, 영어를 많이 쓰거나 해외경험이 있으신 분들은 영어 질문과 답변이 있었던 거 같습니다. 각자의 경험에 맞춰서 잘 준비한다면 좋은 결과가 있으리라 생각됩니다.