면접 질문 및 내용

2022 상반기 품질관리자 신입 코스맥스㈜ - 품질관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  비대면으로 집에서 오후 1시 정도에 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 4명에 지원자 4명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 4명에 지원자 4명, 다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  자기소개를 지정한 순서에 따라 진행했으며, 답변한 내용에 질문이 있으면 그에 대해 계속 해당 지원자에게 질문했습니다. 그 이후에는 공통질문 위주로 진행했습니다. 공통질문 중 의문이 드는 것에 대해서는 개별적으로 질문을 했습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자기소개와 회사 지원동기를 함께 말해주세요.

  A.저의 경우에는 자기소개와 회사 지원동기를 모두 말했습니다. 다른 사람들은 자기소개만 하고 끝내기도 했습니다. 준비한
  자기소개와 회사 지원동기를 함께 하니 약 2분 정도가 소요된 거 같습니다.

  Q.자신의 강점이 무엇이라고 생각하나요?

  A.생산관리 직무를 지원했기에 데이터 분석, 의사소통 역량을 강조했습니다. 학부 시절 파이썬을 활용한 팀 과제 경험과 인턴 및
  대외활동을 통해서 많은 사람들과 소통해본 경험을 제시했습니다. 그래서 이러한 역량들을 통해서 회사 생산관리 직무에 이바지하겠다고 답변했습니다.

  Q.강점을 토대로 회사에 어떻게 기여할 건가요?

  A.생산관리 직무는 납기, 진도, 원가 관리에서 주요한 역할을 수행한다고 말했습니다. 이를 위해서는 공장과 협력사에서 들어오는 데이터들을 취합하고 분석하는 데이터 분석력이 필요하며, 이 과정 중에서 다양한 이해 관계자들과 협업하기 위한 소통 역량이 필요하다고 제시했습니다. 이와 함께 앞서 말한 경험을 통해서 나는 경험이 있기 때문에 이를 활용해서 적용하겠다고 답변했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관들이 질문에 대해서 큰 리액션은 없었습니다. 그리고 질문에 대해서도 궁금한 게 없으면 바로 다음 지원자로 넘어갔습니다. 아이스브레이크와 같이 지원자들의 긴장을 풀어주기보다는 빠른 질문과 답변을 통해서 지원자들의 역량을 빠르게 파악하는 거 같다고 느꼈습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  좋지도 나쁘지도 않았습니다. 우선 간단한 농담이나 이야기로 긴장을 풀어주기보다는 바로 자기소개를 시작했습니다. 그리고 약점이
  될만한 요소가 있다면 이에 대해 어떠한 형태로든 답변을 만들어내려는 의도가 보였습니다. 그렇기 때문에 본인의 약점으로 판단되는
  부분이 있다면 대비하는 게 좋을 거 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  첫 질문으로 자기소개와 회사 지원동기를 물어봐서 이 두 개를 준비한대로 답변하려다가 시간을 오래 소요해서 그 뒤로 멘탈이 나갔습니다. 말이 길어지니 면접관들 표정에서 지루함이 보여 저도 모르게 끝 부분에는 말이 빨라졌습니다. 그리고 다른 지원자들이 답변을
  길게 한다고 저도 어느 정도 동조가 되어 답변을 길게 한 것이 후회됩니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  질문들이 어렵다기보다는 평이 했습니다. 큰 부담 없이 준비하셔도 될 거 같습니다. 그리고 본인의 약점이 있다고 생각된다면 이에 대해 적절한 대비책을 만드는 것이 좋다고 생각합니다. 저는 생산 관련 부분으로 지원해서 영어 면접이 없었는데, 영어를 많이 쓰거나 해외경험이 있으신 분들은 영어 질문과 답변이 있었던 거 같습니다. 각자의 경험에 맞춰서 잘 준비한다면 좋은 결과가 있으리라 생각됩니다.