1972. 중앙대학교 심리학과 김인수 교수에 의해 설립, 중고등학생을 대
상으로 하는 지능검사 및 적성검사 개발 및 보급, 노동부 직업훈련
소 위탁교수로 직업지도에 관련된 다수의 연구프로젝트 수행
1976. 인성검사, 흥미검사 및 표준화 검사 개발, 중고등학교에 보급 시작
1983. 3년간 표준화검사의 전산화작업 완료, 컴퓨터 처리되어 누적된 자
료를 바탕으로 새로운 규준을 구성할 수 있는 시스템 마련
1990. 미국의 심리검사 전문기관인 CPP(Consulting Psychologists
Press)와 계약을 맺고 MBTI, CPI, Strong Interest Inventory,
FIRO-B 등 다양한 심리검사 도구의 한국어판 제작을 위한 공동연
구를 진행하기 시작.
1991. MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 한국판을 미국 CPP의 계약
에 근거하여 국내에 보급하기시작
1992. 영국의 산업심리검사 전문기관인 SHL(Saville & Holdsworth
Ltd) 과 joint venture로 한국SHL 설립, 산업현장에서 사용될 수
있는 심리검사를 국내 유수 기업에 보급
1996. Strong Interest Inventory개발 착수
1997. 심리검사기관 최초로 홈페이지 구축, 운영
1998. Harvard University Press와 제휴
1999. 전국 중고등학교 (인문,실업계 포함) 6,000여명의 표준화 자료를
검증, STRONG 진로탐색검사 완성, 심리검사전문 Newsletter "심
리검사" 제1호 발행
2000. STRONG직업상담 전문교육과정 개설
2001. 전국 대학생 8,500여명의 표준화 자료를 분석, 미국의 SII(strong
Interest Inventory)의 한국어판, STRONG직업흥미검사 완성
2003. 평가센터 및 개발평가센터 프로그램 개발 착수(UIUC-MDP)
미국일리노이 대학의 DAC Lab(개발평가센터 연구실)과 콜롬비
아 대학의 산업/조직심리학과 교수인 George. Thornton 교수와 콘소시움 구성
KPTI 성격검사 개발 착수
국내 최초 설명식 보고서(Narrative Report) 개발 완료
2004. KMDP에 대한 세미나 및 평가센터 워크샵 개최, 평가센터 사업 런칭
CJ-Telenix 성격검사 개발, GS Retail 성격검사 개발
STRONG 고급교육 과정 개설
전문해석보고서 출시 :
MBTI Form K 검사, STRONG 직업흥미검사, STRONG 진로탐색 검사
KPTI온라인심리검사센터(www.career4u.net) 개편 사이트 오픈
2005. KMDP 운영, 평가센터/개발평가센터 프로그램 개발 및
대한주택공사, 두산그룹, POSCO,POSRI 등 채용선발 검사 및
TOOL 개발
고객사별 역량모델링 및 심리검사 개발, KPTI 성격검사 출시
2006. Valtera Asia Pacific 설립
미국 발테라와 합작하여 심리검사 & 평가센터 개발 및 보급
중앙인사위원회 역량평가 실행과제 개발
2007. KPTI 홈페이지 개편
대전센터 오픈
두산 그룹 글로벌 채용경쟁력 확보 프로젝트
2008. (주)어세스타로 사명 변경
서울시 인재개발원 역량평가 개발 및 운영
외교통상부 역량모델 프로젝트
AMI, Firo-B, Guilford 인지능력검사 개발