최종합격 질문 및 내용

2022 하반기 온라인마케터 인턴 무신사 - 온라인마케터 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 ≫ 1차실무진면접 ≫ 2차리더면접 이었습니다. 인성보다는 직무와 관련된 질문이 대부분이었고, 인턴이긴 하지만 입사 후 바로
  업무에 투입될 수 있는 사람을 찾는 듯했습니다. 그래서 이 일에 대한 이해도가 얼마나 되는지, 그간의 경험이 거짓은 아닌지에 대한
  검증을 위한 질문이 많았습니다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  직무와 관련된 풍부한 경험과 높은 이해도가 합격의 가장 큰 원인이었습니다. 모든 질문에 답을 완벽하게 내리지는 않았던 것 같은데
  저만의 철학을 가지고 논리적으로 의견을 개진해 나간 것도 도움이 되었던 것 같습니다. 업무에 임하는 태도에 있어서는 적극적이고
  능동적으로 임하는 태도를 중요시 한 것 같습니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  유사한 업계에서 동일 직무로 근무했었던 경험입니다. 바로 투입될 사람을 찾다 보니 관련된 경험이 필수적으로 있어햐 했고 직무 특성상 단기간에 얻어질 수 있는 경험이 아니다 보니 관련해서 좋은 인상을 줄 수 있었던 것 같습니다. 더불어 소속되어 있는 팀과 관련된
  학습들을 많이 수행했습니다. 그 과정 또한 포트폴리오에 녹여내 꾸준히 성장해 나감을 강조했습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  소속되어 있는 팀 만족도가 매우 높은 편입니다. 굉장히 치열하고 열정 있게 일하시는 분들이 많고 배울 점이 많은 분들이 다수 계셔서 저도 많이 자극을 받으며 일을 하고 있습니다. 회사 전반적인 복지는 보통 수준이며 기존에 다니던 회사 보다 부족한 점이 많으나 그래도 업무 만족도가 높다 보니 크게 아쉽게 생각되지는 않습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  인성적인 부분에서는 일을 함에 있어서 주어진 일만 하는 수동적인 자세 보다는 스스로 일을 찾아서 해결해 나가는 능동적인 자세를
  강조하는 게 좋을 것 같습니다. 책임감 있게 일 해 본 경험을 알려주는 것도 좋을 것 같습니다.
  인성적인 측면도 중요하지만 무엇보다 직무에 있어 높은 이해도를 가지고 계시는 게 좋을 것 같습니다. 인턴이라고 하나 업무에 바로
  투입이 가능한 사람을 뽑고 계셨고 면접에서도 해당 부분을 솔직히 언급해 주셨습니다.