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에스티유니타스 인사담당자

“인생을 걸만한 멋진 일이 여러분을 기다립니다”

에스티유니타스에는 신입사원을 위한 교육 프로그램이 마련되어 있나요?

물론입니다. Day-1 Program과 버디(Buddy) 제도를 운영하고 있는데요. Day-1 Program은 이름에서도 알 수 있듯이 신규 입사한 STian을 위한 첫 번째 온보딩(Onboarding) 프로그램입니다. 회사 비전과 조직 소개 및 오피스 투어를 진행하며 회사 전반에 대해 쉽게 이해하도록 돕는 교육이죠. 버디 제도는 신입사원에게 버디를 지정해 소프트 랜딩(Soft landing)과 소속 팀에 잘 적응할 수 있게 도와주는 역할을 담당하고 있습니다.

에스티유니타스에서 가장 중점적으로 확인하는 입사지원 항목은 무엇인가요?

소위 말하는 ‘스펙’을 전혀 고려하지 않습니다. 다만 ‘왜 에스티유니타스에 지원했는지’ 그리고 ‘지원한 직무에서 세상을 어떻게 바꾸고 싶은지’와 같은 명확한 지원동기와 포부를 중점적으로 확인합니다. 또한 에스티유니타스는 교육 콘텐츠를 제공하는 기업으로써, 우리가 믿는 비전과 미션을 진정으로 공감하는 사람을 채용하고자 합니다. 즉 지원자와 회사의 가치관 공감 및 공유가 중요합니다.

에스티유니타스의 근무 분위기는 어떤가요?

젊고 활기찬 분위기 속에서 혁신적인 콘텐츠가 탄생한다고 믿고 있습니다. 이에 수평적인 조직 문화를 유지하며 모두가 ‘디렉터’로서 자유롭게 그러나 책임감은 무겁게 가지며 근무합니다.

에스티유니타스 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

에스티유니타스는 다양한 교육 서비스를 제공하는 기업으로 먼저 알려졌지만, 교육 서비스와 관련된 선행 기술을 누구보다 빠르게 연구하며 적용하는 ‘에듀테크’ 기업입니다. 이처럼 혁신적인 콘텐츠를 제작하며 세상과 사람을 보다 더 나은 방향으로 바꾸고 싶은 ‘비전을 가진 분’이라면 언제든 에스티유니타스의 문을 두드려주시기 바랍니다.