와이즈넛 인사팀 이정균 팀장

지원을 하는 데 있어 학력이나 전공, 학점, 나이 등에 대한 제한이 있나요?
AI(인공지능), 챗봇 쪽 경험이 필수인지도 궁금해요.

채용하는 직군마다 근무에 필요한 역량 외 다른 조건 제한은 없습니다. 하지만 지원하신 직무와 접점이 없는 비전공자는 해당 직무를 위한 역량 개발을 어떻게 하셨는지에 대한 검토가 이루어질 것입니다. 당사가 종사하고 있는 AI(인공지능) 산업에 대한 경험이 필수는 아니며, 본인이 해당 산업에 대해 얼마나 관심을 두고 이해하고 있는지를 중요하게 보고 있습니다. 경력직 지원자의 경우 동종업계 경력이 있으신 분이면 더욱 좋겠지만, 그게 아니라면 지원하신 직무와 유관한 업무 경력이 있으신 분을 채용하고자 합니다. 해당 업무를 잘 수행할 수 있다고 생각하시면 부담 없이 지원 바랍니다.

코딩 테스트는 어떻게 진행되며, 난이도와 평가 기준은 어떻게 되나요?

코딩테스트의 경우 온라인으로 진행되며, 지원한 직군 및 경력 사항(연차/직급)을 기준으로 난이도를 책정하여 프로그래밍 문제를 출제합니다. 테스트에서 고득점을 받을수록 좋겠지만, 지원자가 테스트 과정에서 코드와 알고리즘을 어떻게 설계하려고 고민하고 노력했는지도 중요하게 평가하는 부분이므로, 조금 어려운 문제도 포기하지 마시고 여러 방안으로 문제 해결에 접근해 보시기 바랍니다.

면접 전형에서 좋은 결과를 얻을 수 있는 팁을 주세요.

신입 지원자의 경우, 직무 지원 동기와 회사 지원 동기가 보다 명확한 인재를 선발하고자 합니다. 당장 실무를 수행하기 힘들지라도 지원한 직군에 있어 지금까지 본인이 어떠한 노력(직무 관련 인턴/아르바이트 경험, 공모전 출전, 교육과정 이수 등)을 해왔는지, 그리고 왜 꼭 ‘와이즈넛’에 입사해야 하는지에 대해 어필해주시면 어려움 없이 면접 전형에 임하실 수 있을 것입니다.
경력직 지원자의 경우, 본인의 경력 기술서를 기반으로 전 직장에서 쌓아온 실무역량과 전문성을 와이즈넛에서 어떻게 보여줄 것인지에 대해 구체적인 플랜을 세워 말씀해주시는 것이 좋은 전략이 될 수 있습니다. 더불어 와이즈넛에 입사하게 된다면 앞으로 관리자 직책을 맡았을 때 어떤 리더가 될 수 있을지에 대해 어필하는 것도 면접 전형에서 긍정적인 결과를 얻는 방법입니다.

취업 준비생과 사회초년생에게 조언의 말씀 부탁드립니다.

저는 와이즈넛에 2010년 입사하여 지금까지 13년째 근무하고 있습니다. 13년 동안 재직하면서 회사가 매년 성장하는 모습과 검색엔진, 챗봇, 빅데이터 분석, 서비스 분야까지 사업영역을 넓혀가며 꾸준히 도전하는 모습을 지켜봤습니다. 와이즈넛의 장점은 “국내 인공지능 SW 업계 1위”라는 자부심도 있지만, 다양한 환경에서 검색엔진, AI 챗봇, 분석 사업과 관련된 주요 프로젝트를 경험하면서 차별화된 커리어를 쌓으실 수 있다는 것입니다. 끝으로, 와이즈넛은 직급/직책을 떠나 모두에게 도전과 성장의 기회를 드리고자 최선을 다하고 있으니 신입/경력 지원자분들께서는 주저하지 마시고 많이 지원해주시면 감사하겠습니다.