1992년도 설립
사원수
기업형태
2020년도 매출액
소재지
G/C111호 전장품 교체
항만하역장비 R/S 6호 신규장비 투입
항만하역장비 R/S5호 신규장비 투입
항만하역장비 R/S 3호 신규장비 투입
야드 운영 자동화 전산 시스템 구축 완료
T/C (RTGC) 3기 도입 완료
해양수산부 일반부두 정보화 시범사업 참여
운영전산화 시행
정일울산컨테이너터미널(주)로 상호 변경
정일항만 주식회사 설립
제목 | 날짜 | 출처 |
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상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) | Nice 평가정보 |
안정된 생활지원
건강검진, 각종 경조사 지원, 4대 보험직원들의 열정에 보답
상여금, 퇴직금, 4대 보험근무시간 준수, 휴가 보장
직원들의 자기계발을 존중근무환경 및 편의
야근 교통비 지급공정한 평가,
실질적 보상
직무향상,
꾸준한 학습
전문가 도약을 위한
창의인재
반갑습니다. 정일울산컨테이너터미널의 영업과 남신진 부장입니다. 저는 영업과에서 수출입 컨테이너를 운송하는 선사 업무와 하역 서비스 관련 계약업무를 담당하고 있습니다. 당사는 항만을 통해 사업을 운영하고 있기 때문에 공공성이 매우 강해 해양수산청 및 세관 등 관청 대상 업무를 주로 진행하고 있습니다.
우선 컨테이너 터미널의 경우 1년 365일 24시간 운영하기 때문에 성실성이 무엇보다도 중요합니다. 부수적으로 물류, 유통 및 기타 전공이나 자격증이 많은 도움이 됩니다. 다만 취업 전 관련 분야 특별한 경험이나 경험을 크게 요구하지는 않습니다. 경험, 경력, 스펙보다는 업무에 맞는 성실성이 가장 중요한 인재 역량입니다. 그리고 항만에서 근무하기 때문에 밀수 등의 위험성 노출이 높아 청렴성도 매우 중요한 항목입니다. 기타 컨테이너 업무 특성상 안전에 대한 인식도 중요한 업무 역량입니다.
혼자서 처리하는 업무가 거의 없다시피 해서 서로가 협력해야만 업무가 이루어지고 현장 업무와 연계해서 업무를 하므로, 근무자 대부분이 원만한 성격과 협동성이 돋보며, 직책보다는 업무 담당별로 체계가 이루어져 있습니다. 협업이 중요하기 때문에 사내 분위기는 많은 대화와 공감을 통해 동료의식으로 끈끈하게 뭉쳐져 있습니다. 다만, 컨테이너 터미널 업무 특성상 집중 및 정확성, 꼼꼼함 등을 필요로 하기 때문에 근무 강도는 다소 높다고 할 수 있습니다.
오래전의 일이지만 컨테이너 터미널 업무에 맞추어 필요한 외국어 능력을 어필하기 위해 토익 800점 이상의 어학 실력과 관련 물류관리사 자격증 등을 준비하여 입사를 준비했습니다. 입사 후에는 근무 전에 현장에서 수출입 되는 컨테이너의 장치 위치선정 및 선박에 선적하기 위한 order 교육을 먼저 받았습니다.
너무 추상적일지 모르나 실제로 터미널 근무는 성실성이 최우선이라고 해도 과언이 아닙니다. 성실한 인재치고 원만하지 않은 성격이 없으며, 책임감 또한 매우 강합니다. 사무실 근무보다는 실제 현장에서 근무하는 환경을 좋아하고 평생 근무한다는 각오로 임해서 준비하면 좋을 것 같습니다. 저도 현재 25년째 근무하고 있습니다.
접수기간 | 채용제목 | 경력 |
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