미원상사는 각 부문별 인력 상황에 따라 수시 채용으로 인재를 모집한다. 우수 인재를 선발하기 위해 일년 내내 채용을 진행하며, ▲연구개발 ▲생산기술 ▲품질관리 ▲안전환경 ▲국내영업 ▲해외영업 ▲공장관리 ▲재경(경영지원) ▲IT ▲SW개발 ▲CS는 물론 ▲경영지원 ▲구매 등 다양한 직무 분야를 모집한다. 업무 분야가 다양한 만큼 각 부문에 맞는 자격증을 준비하거나 관련 경진대회에 참여하는 등 취업에 유리한 경력을 쌓아 지원하자.

미원상사, 기업 개요

미원상사는 1959년 출범한 기업으로, 화학 사업 분야에 집중해온 정밀화학기업이다. 설립 초기에는 황산, 분말 유황 등 기초화학 제품 생산에 주력했으며, 이후 연구개발 및 투자를 활발하게 진행해 계면활성제, 감광제, 자외선 안정제, 산화방지제 등의 고부가가치 정밀화학 제품 등을 생산했다. 60년간 쌓아온 화학 분야의 기술력을 바탕으로 빠르게 변화하는 시장 환경에 발맞춰 고객이 요구하는 제품을 신속히 개발해 세계 수준의 품질과 가격 경쟁력을 유지하도록 노력했고, 이후 미원스페셜티케미칼㈜, 미원화학㈜ 등의 분사를 시행하며 사업 환경과 시장의 변화에 유연하게 대응하고 있다.

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미원상사, 인재상

기본 자세를 갖춘 미원인

- 정직하고 성실한 삶의 자세를 유지하며 맡은 일에 책임을 다하는 사람
- 올바른 가치관을 바탕으로 상대방을 배려하여 주변에 믿음과 신뢰를 주는 사람

열정적인 미원인

- 능동적으로 본인이 해야 할 업무를 찾아 적극적으로 실행하는 사람
- 진취적이고 도전적인 자세로 끊임없이 자기계발을 위해 노력하는 사람

커뮤니케이션이 원활한 미원인

- 넓은 시각과 열린 사고를 바탕으로 고객과 이해 관계를 존중하고 상호 협력하는 사람
- 조직 내 폭넓은 정보 교류와 팀워크를 형성하여 보람찬 일터를 만들어 가는 사람

전문 지식을 갖춘 미원인

- 맡은 분야에서 최고가 되고자 하는 열망을 가지고 꾸준히 연구, 학습하는 사람
- 전문 지식과 정보를 활용하여 지속적으로 새로운 가치와 아이디어를 창출하는 사람

글로벌 감각을 갖춘 미원인

- 국제적 커뮤니케이션이 가능한 언어 능력과 문화적 다양성에 대한 포용력을 가진 사람
- 다양한 지구촌 경험과 이해에 대한 열정으로 세계 시장을 무대로 활동을 꿈꾸는 사람

1. 서류 전형 패스하기

미원상사는 본사뿐 아니라 미원홀딩스, 미원스페셜티케미칼, 동남합성, 잉크테크, 미원화학, 태광정밀화학, 비드테크의 8개 관계사 채용을 미원상사 홈페이지에서 통합 관리한다. 미원상사 홈페이지의 채용 공고를 확인하고 지원할 수 있으며, 따로 인재풀을 운영하고 있어 365일 지원 가능하다.

지원서 접수 시 자신의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정한 뒤, 각 항목에서 요구하는 질문을 바탕으로 자신이 얼마나 해당 업무에 적합한 자격과 경험을 갖춘 인재인지 서술한다. 이때 기본 자세, 열정, 커뮤니케이션, 전문 지식, 글로벌 감각으로 요약되는 미원상사의 인재상을 분석하고 이에 적합한 사례와 에피소드를 골라 어필하는 것이 유리하다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 실무 면접과 최종 개별 면접으로 두 차례에 걸쳐 시행한다. 1차 면접인 실무 면접의 진행 방식은 모집 직무(부문)에 따라 다르다. 지원한 직무에 적합한 자신의 능력, 열정, 경험, 실무 역량 등을 구체적으로 정리해 면접에서 질문을 받았을 때 막힘없이 대답할 수 있도록 준비한다. 자신의 대답을 직접 촬영해 확인하는 모의 면접을 여러 번 연습해 본인의 문제점을 객관적으로 파악하고 보완하자. 대답은 성실하게 하는데 태도가 불안해 보이거나, 질문과 관련성이 없는 답변을 하거나, 제대로 답변은 하는데 정리가 되지 않아 산만한 느낌을 주거나 하지는 않는지 주요 단점을 리스트화해 꼼꼼하게 체크하면 도움이 된다.

마지막 관문인 최종 개별 면접에서는 직무 외에 인성 및 인재상과 관련한 질문이 나올 확률이 높다. 지원자의 미래 가능성과 성장 가치 등을 평가받는 자리인 만큼 꼼꼼하게 준비하는 것이 좋다. 회사 관련 정보와 최근 이슈도 파악해 둬 면접에서 당황하는 일이 없도록 대비하자. 작은 경험이라도 자신의 장점을 드러낼 수 있는 경험을 당당한 태도로 적극적으로 어필한다면 면접관들에게 좋은 인상을 심어줄 수 있다.

가능하다면 현재 재직 중인 현직자의 이야기를 통해 업계의 전망이나 직무 시 유의할 점을 파악해두는 것도 권할 만하다. 최근에는 현직자의 경험담을 간접적으로 체험할 수 있는 사이트나 앱이 상당수 있는데, 이를 적극적으로 활용해 현직자와 직/간접적으로 대화할 기회를 마련해보는 것도 좋은 방법이다. 취업 관련 조언은 물론 자신의 적성과 지원하는 업무가 일치하는지, 회사 문화에 적응하려면 어떤 점을 주의하고 대비해야 할지 질문하는 시간을 가져보자.

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