제일약품은 연중 수시 채용을 기본으로 하고 있다. 채용 계획을 수립하면 모집 공고 오픈과 함께 공고를 통한 입사 지원서 작성이 가능해진다. 모집 부문은 ▲영업 ▲마케팅 ▲글로벌사업 ▲개발 ▲생산 ▲품질 등이다. 대부분 학사 이상의 학력이 필요하지만 생산과 품질 부문의 일부 직무는 고졸자도 지원 가능하다. 영업 부문은 전공학과 제한이 없으나, 그 외에는 관련 전공자를 우대한다. 제일약품은 채용연계형 인턴십도 운영하고 있다.

제일약품, 기업 개요

1959년 창립한 제일약품은 분야별 전문성 강화와 사업별 집중화를 위해 2016년 제일헬스사이언스(일반의약품 사업부문)와 제일앤파트너스(의약품 유통)로 나뉘었다. 2017년 지주사업을 영위하는 제일파마홀딩스를 설립하고 전문의약품에 집중하는 새로운 제일약품으로 거듭났다.

외자사 도입의약품 판매 비중이 높았던 제일약품은 2020년 신약 개발을 위한 자회사 온코닉테라퓨틱스를 설립하고 매년 R&D(연구개발) 비용을 늘려가는 추세다. 글로벌 신약, 고부가가치의 원료의약품 합성 공정 연구, 개량신약에 이르기까지 개발에 매진해 2023년 파이프라인(탐색 단계 포함)은 신약 9개, 개량신약 6개 등 총 15개에 이른다. 제일약품은 제일파프와 케펜텍 등으로 널리 알려졌다.

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제일약품, 인재상

가치 창출

기존의 방법과 시각에서 벗어나, 문제 해결을 위한 혁신을 시도해 새롭고 발전적인 성과를 이끌어낸다.

소통/협업

서로에 대한 배려와 신뢰를 바탕으로 적극적으로 소통하고 협업하며, 조직의 공동 목표 달성에 기여한다.

원칙 준수

엄격한 윤리 기준과 원칙에 기반해 정직하고 일관성 있게 업무를 처리하고 성과의 과정적/절차적 올바름을 도모한다.

프로 의식

: 업무에 대한 뛰어난 전문성에 기반해 열정적인 자세로 본인이 맡은 역할을 책임감 있게 수행한다.

1. 서류 전형 패스하기

전형은 서류와 AI 인적성, 1/2차 면접으로 이뤄진다. 영업/마케팅 최종 합격자는 4주간 교육을 진행한다. 입사 지원서와 자기소개서를 전 지원자 공통으로 제출하며, 경력직은 경력 기술서를 추가 제출한다. 자기소개서는 자유 양식이다. 지원 동기 및 포부 외에 자신의 가치관과 성격이 드러날 수 있는 경험과 직무 관련 역량을 어필할 수 있는 내용을 담아 지원자를 잘 파악할 수 있도록 준비한다.

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2. 면접 전형 패스하기

1차 면접은 실무진이 참석하는 다대다 면접이다. 자기소개서에 기반해 지원자가 보유한 능력과 직무 지식 등을 확인하는 단계다. 제일약품과 해당 직무를 선택한 이유를 명확히 설명할 수 있어야 하며, 직무 내용과 그에 필요한 역량은 무엇인지 사전에 조사한 후 면접에 임해야 한다. 2차 면접은 임원 면접으로 지원자의 가치관 및 태도를 중심으로 회사에 어울리는 인재인지 살펴보며 능력과 인성을 종합적으로 평가한다.

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