2021년 신입/경력사원 공개채용 - 회계/경영기획 전략기획/경영기획/안전환경/물류

Q1.지원한 분야 및 직무를 수행하기 위한 본인의 보유 역량을 기술하시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)

Q2.세아제강 핵심가치 중, 본인에게 가장 부합되는 가치와 그 이유를 기술하시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)

Q3.선후배, 친구, 가족에게 있어 지원자는 어떤 사람이라고 생각하는지 이유와 함께 기술하시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)

Q4.살아오면서 자신의 노력으로 이루었던 것 중 가장 성취감을 느꼈던 일이 무엇인지 기술하시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)

2021년 신입/경력사원 공개채용 - 생산계획/생산

Q1.지원한 분야 및 직무를 수행하기 위한 본인의 보유 역량을 기술하시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)

Q2.세아제강 핵심가치 중, 본인에게 가장 부합되는 가치와 그 이유를 기술하시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)

Q3.타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인은 어떠한 역할을 담당하였으며, 무엇을 느꼈는지 기술하시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)

Q4.기존의 방법을 개선하여, 성공적인 결과를 도출하였던 경험이 있다면 기술하시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)

2021년 신입/경력사원 공개채용 - 해외영업/마케팅

Q1.지원한 분야 및 직무를 수행하기 위한 본인의 보유 역량을 기술하시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)

Q2.세아제강 핵심가치 중, 본인에게 가장 부합되는 가치와 그 이유를 기술하시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)

Q3.타인과의 이해관계가 상충했을 때 상대방을 설득하여 좋은 결과를 이끌어 냈던 경험을 기술하시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)

Q4.대인관계 중 가장 힘들었던 점과 이를 극복할 수 있었던 본인만의 노하우/경험을 기술하시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)

2020년 대졸 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원한 분야 및 직무를 수행하기 위한 본인의 보유 역량을 기술하시오 (800자)

Q2.세아제강 핵심가치 중 본인에게 가장 부합되는 가치와 그 이유를 기술하시오 (800자)

Q3.타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인은 어떠한 역할을 담당하였으며 무엇을 느꼈는지 기술하시오 (800자)

Q4.기존의 방법을 개선하여 성공적인 결과를 도출했던 경험이 있다면 기술하시오 (800자)

2019 대졸 신입사원 채용

1. Q1.지원한 분야 및 직무를 수행하기 위한 본인의 보유 역량을 기술하시오 (800자)
2. Q2.세아제강 핵심가치 중, 본인에게 가장 부합되는 가치와 그 이유를 기술하시오 (800자)
3. Q3.선후배, 친구, 가족에게 있어 지원자는 어떤 사람이라고 생각하는지 이유와 함께 기술하시오 (800자)
4. Q4.살아오면서 자신의 노력으로 이루었던 것 중 가장 성취감을 느꼈던 일이 무엇인지 기술하시오 (800자)

2016년 상반기 세아그룹 대졸신입사원 모집

Q1.① 본인이 세아인이 되기 위해 부족한 역량이 있다면 무엇이며, 어떠한 방식으로 개선할 계획인지 기술하시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

단순히 자신의 단점을 고백하는 항목이 아닙니다. 자신의 부족한 부분을 스스로 깨닫고 이를 극복하기 위해 노력하는 모습을 어필하는 항목이라고 생각하면 됩니다. 중요한 것은 지원 직무 관련한 역량을 선택해야 한다는 점입니다. 해당 직무에 대해 얼마나 잘 알고 있고 부족한 부분을 극복해 더 나은 인재로 발전하는 중인지 어필하세요. 단 업무 수행에 치명적인 역량을 예시로 들지 않도록 주의하세요.

Q2.② 살아오면서 자신의 노력으로 이루었던 것 중 가장 성취감을 크게 느꼈던 일이 무엇인지 기술하시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 뿐만 아니라 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 괜찮습니다.

한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 세아제강에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하도록 하세요.

Q3.③ 타인과의 이해관계가 상충했을 때 상대방을 설득하여 좋은 결과를 이끌어 냈던 경험을 기술하시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,관계지향/팀워크/소통과협력

다수가 모여 일을 하다 보면 서로 다른 의견에 갈등을 겪는 상황이 생길 수 있습니다. 의견의 차이인 경우도 있지만 옳고 그름의 문제인 경우도 있습니다. 전자의 경우는 타협 및 양보도 가능하지만 후자의 경우는 설득을 해야만 하는 상황입니다. 우선은 구성원 간 갈등이 생겼을 때 이러한 상황을 파악하는 상황판단능력이 우선적으로 필요하고 이후 원만히 해결하는 소통능력 및 문제해결능력을 발휘해야 합니다.

이러한 내용을 염두에 두고 항목을 작성하세요. 과거 단체, 모임활동을 하며 갈등을 겪은 경험이 있었는지, 위 상황 중에 어떤 상황이었는지, 그리고 자신의 어떤 역량을 발휘해 당시 상황을 해결했는지에 대해 상세히 기술해야 합니다.

Q4.④ 경험이 없거나 해결하기 어려운 일에 부딪혔을 때 이를 해결하기 위해 사용하는 자신만의 방법이 있다면 구체적인 사례와 함께 기술하시오.

※각 주제별 300자 이상 1,000자 이하 작성(지원부문별 항목 상이)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,직무수행경험/직무분석

지원자의 문제해결능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 과거 단체 생활 혹은 직무 관련 경험을 통해 마주했던 어려움을 떠올려 보세요. 당시 그 어려움을 어떻게 극복했는지 생각해보고 지원자의 어떤 역량이 빛을 발했는지 기술하면 됩니다. 그리고 이러한 문제해결능력이 미래 세아제강에서도 꼭 필요한 역량임을 어필해주세요.