2021년도 신입사원 모집(대졸,고졸) - 대졸신입_전 직무 공통

Q1.성격의 장단점 (1200byte)

Q2.생활신조 (1200byte)

Q3.취미, 특기(수행빈도 및 수준을 포함 기술) (1200byte)

Q4.본인이 소중하게 생각하는 3가지 (1200byte)

Q5.지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지 (1200byte)

Q6.남해화학의 성장방향을 제시하고, 나는 입사후 어떤 VISION으로 이를 달성할 것인지 구체적으로 기술하시오. (1200byte)

Q7.자신과 다른 타인의 생각을 변화시켰던 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1200byte)

Q8.지원한 분야에 대하여 얼마나 알고 있는지 설명하고, 그 분야에 근무하기 위한 어떤 역량을 갖추고 있는지 구체적 경험을 들어 기술하시오. (1200byte)

2020년도 신규직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 (300자)

Q2.생활신조 (300자)

Q3.취미,특기(수행빈도 및 수준을 포함하여 기술) (300자)

Q4.본인이 소중하게 생각하는 3가지 (300자)

Q5.지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지 (300자)

Q6.남해화학의 성장방향을 제시하고, 나는 입사 후 어떤 VISION으로 이를 달성할 것인지 구체적으로 기술하시오 (900자)

Q7.자신과 다른 타인의 생각을 변화시켰던 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (900자)

Q8.지원한 분야에 대하여 얼마나 알고 있는지 설명하시고, 그 분야에 근무하기 위한 어떤 역량을 갖추고 있는지 구체적 경험을 들어 기술하시오. (900자)

Q9.새로운 환경이나 조직에서 목표를 위해 헌신적으로 노력하였던 경험을 구체적으로 기술하시오. (900자)

Q10.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 기술하시오. (900자)

2020년도 신입사원 모집 - 사무직(전산)

Q1.성격의 장단점 (1200byte)

Q2.생활신조 (1200byte)

Q3.취미, 특기(수행빈도 및 수준을 포함 기술) (1200byte)

Q4.본인이 소중하게 생각하는 3가지 (1200byte)

Q5.지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지 (1200byte)

Q6.남해화학의 성장방향을 제시하고, 나는 입사후 어떤 VISION으로 이를 달성할 것인지 구체적으로 기술하시오. (1200byte)

Q7.자신과 다른 타인의 생각을 변화시켰던 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1200byte)

Q8.지원한 분야에 대하여 얼마나 알고 있는지 설명하고, 그 분야에 근무하기 위한 어떤 역량을 갖추고 있는지 구체적 경험을 들어 기술하시오. (1200byte)

2020년도 신입사원 모집 - 생산직_화학/화공

Q1.남해화학을 알게된 경로와 남해화학의 강점과 약점에 대하여 알고 있는 것을 기술 (1200byte)

Q2.자신에 대하여 기술(성장과정, 장단점, 가족사항 등) (1200byte)

Q3.자신만의 창의적인 아이디어 발휘경험이 있다면 구체적으로 기술 (1200byte)

Q4.타인과의 의견차이로 인해 갈등한 경험이 있었다면 그 상황과 행동한 내용을 구체적으로 기술 (1200byte)

Q5.입사 후 포부와 이를 위해 준비한 사항을 기술 (1200byte)

Q6.[화공분야] 본인의 지원한 화공직렬에 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위한 노력이나 자신만의 특별한 경험을 기술하여 주십시오. (1200byte)

2020년도 신입사원 모집 - 생산직_전기/전자/계기/기계

Q1.남해화학을 알게된 경로와 남해화학의 강점과 약점에 대하여 알고 있는 것을 기술 (1200byte)

Q2.자신에 대하여 기술(성장과정, 장단점, 가족사항 등) (1200byte)

Q3.자신만의 창의적인 아이디어 발휘경험이 있다면 구체적으로 기술 (1200byte)

Q4.타인과의 의견차이로 인해 갈등한 경험이 있었다면 그 상황과 행동한 내용을 구체적으로 기술 (1200byte)

Q5.입사 후 포부와 이를 위해 준비한 사항을 기술 (1200byte)

Q6.[전기(전자)분야] PLC 및 DCS Programming 경험에 관하여 기술하여 주십시오. (1200byte)

신입사원 모집

Q1.남해화학을 알게된 경로와 남해화학의 강점과 약점에 대하여 알고 있는 것을 기술(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하시고, 아래의 내용이 포함되도록 지원동기를 작성해 보시기 바랍니다. 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 회사나 직무분야의 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부

Q2.자신에 대하여 기술(성장과정, 장단점, 가족사항 등)(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점

성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 마음가짐으로 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q3.자신만의 창의적인 아이디어 발휘경험이 있다면 구체적으로 기술(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결,인재상/핵심가치/경영이념,창의지향/새로운시도/열정

기업은 조직이나 자신의 업무에 있어서 현실에 안주하거나 문제를 무감각하게 받아들이기 보다는 혁신적인 사고를 통해 개선하고 발전시키려는 의지를 가진 사람을 선호합니다. 본인의 자기계발 경험 또는 기존의 방식에서 벗어나 새로운 방식으로 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험, 또는 당장의 큰 문제는 없더라도 보다 효율적으로 처리하여 성과를 높이기 위해 아이디어를 냈던 경험을 소재로 기술하시기 바랍니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 그 결과와 느낀 점에 대해 작성하십시오. 그리고 그러한 혁신적이고 창의적인 사고방식이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지도 기술하시기 바랍니다.

Q4.타인과의 의견차이로 인해 갈등한 경험이 있었다면 그 상황과 행동한 내용을 구체적으로 기술(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 남해화학의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.입사 후 포부와 이를 위해 준비한 사항을 기술(1200byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 신입사원 채용 모집요강

Q1.성격의 장단점(300자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q2.생활신조(300자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조

생활신조는 자신의 가치관을 나타낼 수 있는 것을 소재로 하되, 회사의 인재상이나 핵심가치, 지원직무 수행에 적합함을 나타낼 수 있는 것을 선택해야 합니다. 또한 그러한 생활신조를 가지게 된 계기나, 자신의 생활신조를 기반으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 통해 그 근거를 제시하여야 합니다. 또한 입사 후 조직생활과 직무수행에 있어서 어떤 가치관을 가지고 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q3.취미특기(수행빈도 및 수준을 포함하여 기술)(300자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드취미/특기

취미와 특기는 지원자의 잠재적 직무역량과 관련된 질문인 만큼 직무강점과 연결할 수 있는 특기와 직무적성을 함양할 수 있는 취미(가급적 혼자가 아닌 여럿이 하는 활동)를 선택하여 자신의 역량을 어필해 보시기 바랍니다.

Q4.본인이 소중하게 생각하는 3가지(300자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

선택한 3가지의 내용을 통해 지원자의 가치관이나 성향을 파악할 수 있습니다. 어떤 선택을 하는지가 아니라 왜 그 선택을 했는지가 중요합니다. 자기소개서인 만큼, 인재상과 관련된 신념, 직무와 관련된 역량, 사회구성원으로 목표 등을 제시하여 회사의 핵심가치나 인재상에 부합하는 인재임을 어필하시기 바랍니다.

Q5.지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지(300자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q6.남해화학의 성장방향을 제시하고, 나는 입사 후 어떤 VISION으로 이를 달성할 것인지 구체적으로 기술하시오.(900자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

남해화학의 사업현황, 기업분석, 관련 시장 현황을 조사·분석이 선행되어야 합니다. 여러 조사를 통해 성장가능성을 타진했다면(예: 수출, 제품개발 등), 그와 관련된 성장방향을 작성하는 것입니다. 자신이 제시한 성장방향을 통해, 입사 후 자신의 직무에서 어떤 기여를 할 수 있으며, 회사의 발전을 위해 어떤 비전과 자기계발 계획을 가지고 있는지를 연결하여 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q7.자신과 다른 타인의 생각을 변화시켰던 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.(900자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 남해화학의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q8.지원한 분야에 대하여 얼마나 알고 있는지 설명하시고, 그 분야에 근무하기 위한 어떤 역량을 갖추고 있는지 구체적 경험을 들어 기술하시오.(900자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재임을 설득해야 하는 항목입니다. ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하십시오. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 남해화학에 입사하여 어떻게 활용할 것인지를 할 것인지를 회사 발전에 대한 기여의 측면에서 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

Q9.새로운 환경이나 조직에서 목표를 위해 헌신적으로 노력하였던 경험을 구체적으로 기술하시오.(900자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 남해화학 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q10.위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 기술하시오.(900자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

앞선 항목에서 제시하지 못한 직무수행역량 및 회사에 대한 입사 의지를 어필하는 항목입니다. 인재를 채용할 때는 지원자의 입사의지와 지원 직무수행을 얼마나 잘 할 수 있는지가 가장 중요한 요건입니다. 따라서 위에 기술한 내용과 중복되지 않은 내용 중 지원직무와 관련한 경험이나 활동을 통해 직무에 어떤 강점이 있는지 제시하시고, 입사하고자 하는 강한 의지를 피력하시기 바랍니다.

2016년 신입 및 경력사원 채용

Q1.① 남해화학을 알게된 경로와 남해화학의 강점과 약점에 대하여 알고 있는 것을 기술

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 여러 회사 중에서 왜 해당 기업에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 회사를 알게 된 구체적인 시기와 경로, 그 계기를 시작으로 기업에 대해 알기 위해 어떤 일들을 했는지를 통해 회사에 대한 확고한 지원의지와 애사심을 지닌 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 회사 입장에서 보면 지원기업이 아니면 안 되는 이유를 지닌 지원자를 뽑고자 하는 것은 당연합니다. 회사에 대한 애사심을 가진 지원자는 회사와 함께 성장하려 노력할 가능성이 많기 때문입니다. 개인적인 경험, 뉴스기사 혹은 기업분석을 통해 지원기업에 대한 관심을 가지게 된 계기를 진솔하게 담아보시기 바랍니다. 국내외 환경 변화나 기업의 대외 환경 등 거시적인 분석내용은 단순히 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 보유한 지식이나 경험과 연결지어 내용을 완성해 나가야 합니다.

Q2.② 자신에 대하여 기술(성장과정, 장단점, 가족사항 등)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자기소개서는 해당 기업에 지원자만의 매력을 어필하는 수단입니다. 따라서 다른 지원자의 자소서와는 차별화된 강점, 인성, 가치관 등 다양한 측면에서 어필하는 것이 중요합니다. 한편 자신의 단점을 이용해 해당 기업에 적합한 인재임을 어필할 수 있는 방법도 있습니다. 본인의 부족한 부분을 인지하고 이를 극복하기 위한 노력을 통해 계속해서 발전하는 인재임을 강조할 수 있기 때문입니다. 직무 수행 및 조직생활에 치명적인 단점을 제외하고 자신이 가진 단점을 선택하세요. 이를 어떻게 인지하게 됐고, 극복하기 위해 세운 지원자의 계획을 기술할 수 있어야 합니다. 이러한 계획 하에 꾸준히 노력을 진행중이며, 입사 후에도 이런 노력이 계속될 것이고, 더 나은 인재로 계발될 것임을 밝혀주세요.

Q3.③ 자신만의 창의적인 아이디어 발휘경험이 있다면 구체적으로 기술

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

도전의 질문에는 문제해결능력에 대한 평가도 내포되어 있습니다. 어려운 상황, 새로운 상황에서 돌파구를 찾고 목표를 달성하는 것 또한 도전의 영역이기 때문입니다. 따라서 본 항목에서는 지원자의 문제해결능력을 어필할 수 있는 내용으로 글을 구성하는 것이 좋습니다. 업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보세요. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야합니다 예를들어, 생산관리 지원자라면 기존의 방식으로 제조 및 생산을 하는 프로세스를 보다 효율적으로 개선하기 위해 항시 노력해야 하는 만큼 과거 프로젝트 경험 중 관습적인 방법으로 일정한 효과를 창출한 프로세스에 지원자만의 창의적인 아이디어를 더해 보다 큰 효과를 창출했던 경험을 제시해 볼 수 있습니다.

Q4.④ 타인과의 의견차이로 인해 갈등한 경험이 있었다면 그 상황과 행동한 내용을 구체적으로 기술

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

회사는 기본적으로 함께 일하는 공간이며, 채용과정은 결국 함께 일하고 싶은 인재를 선택하기 위한 과정입니다. 갈등관계를 기술하는 데 있어 이러한 부분을 가장 우선적으로 고려해야 합니다. 결국 얼마나 소통과 협력에 능한 인재인가, 관계 친화적인 인재인가에 대한 이야기를 풀어나가면 됩니다. 과거 단체생활에서 다른 구성원들과 좋은 관계를 유지하며 목표를 달성했던 사례, 구성원 간의 갈등을 지원자의 노력으로 해결한 사례 등 지원자의 인성적 강점을 어필할 수 있는 사례라면 어떤 것도 괜찮습니다.

Q5.⑤ 입사 후 포부와 이를 위해 준비한 사항을 기술

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

지원자가 가진 역량, 강점을 가지고 입사 후 이루고자 하는 현실적인 목표를 작성하는 항목입니다. 목표는 가급적 구체적일수록, 역량 및 강점은 사례를 근거로 기술하는 것이 좋습니다. 우선 미래 달성하고자 하는 목표를 설정하세요. 해당 기업의 이슈 및 비전을 숙지하고 해당 직무에서 도전 가능한 목표를 기술하는 것입니다. 직급 체계를 숙지하고 이를 바탕으로 체계적으로 작성하는 것도 좋은 방법입니다. 나아가 이러한 목표를 달성하기에 꼭 필요한 역량을 어필하세요. 과거 학창시절 교내/교외활동, 직무 관련 사회경험 및 경력 중 직무와 직접적인 관련이 있거나 단체생활에 없어서는 안될 능력을 나타낼 수 있는 사례를 근거로 풀어나가는 것이 용이합니다. 이를 테면 영업직 지원자의 경우 과거 동종 업계의 프로젝트에 참여해 좋은 성과를 거뒀던 경험, 동아리 및 연수활동에서 적극적인 성격으로 의미있는 성취를 한 경험 등 업무 수행 혹은 단체생활에 필요한 역량을 들어 이를 통해 미래 목표를 달성하겠다는 의지를 어필하세요.