면접 질문 및 내용

2021 하반기 반도체엔지니어 신입 온세미컨덕터코리아(주) - 반도체엔지니어 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  온세미 부천 사업장에서 오후 3:30분 경 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 4명 : 지원자 3명

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 4 : 지원자 3 의 다대다 면접입니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접은 임원면접 으로만 이루어져 있습니다.
  임원 3분에 HR 1분으로 이루어져 있습니다. 약 50분간 진행됩니다.
  자기소개를 시작으로 온세미컨덕터의 관심도, 지원하기 위해 어떤 노력을 준비했는지 등을 묻습니다.
  영어 자기소개와 성격에 대해 말해보라는 질문도 받았습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.팀워크를 실천해본 사례는?

  A.OOOO재단에서 주관하는 `제O기 사회리더 대학생 멘토링` 활동 경험을 통해 이전의 고정관념을 깨고 팀워크의 가치를 배울 수 있었습니다.
  
  저는 처음 본 조원들에게 효율적으로 업무를 분담하는 과정은 큰 난관이었습니다. 조원들의 장점을 최대한 끌어낼 방법을 찾기 위해 노력했습니다. 작품 회의를 하며 여러 업무를 분배하는 과정에서 개인마다 각자 잘할 수 있는 일이 있다는 사실을 인지할 수 있었습니다. 이를 바탕으로, 디자인 경력이 있는 조원에게는 디자인 업무, 평소에 책 읽기를 좋아하고 글 쓰는 재주가 있는 조원에게는 계획서 작성, 플랫폼 구현경험이 있는 조원에게는 App 구성 등 효율적인 업무분담을 할 수 있었습니다.

  Q.위 직무를 수행하기 위한 노력은 무엇이있었나요?

  A.①설계 프로젝트 경험 ②Simulation Tool 활용 ③결함의 진단/분석 능력, 위 3가지 역량이 필요하다고 생각합니다.

  Q.회로 결함의 진단 및 분석 능력에 대해 설명해주세요.

  A.전력 전송 성능향상 프로젝트 경험으로 회로의 분석 및 개선 능력을 키웠습니다. PSIM을 활용하여 인버터, 컨버터 회로를 구성하고 PID 제어기로 활용하여 최적의 회로 구현을 위해 노력했습니다. 회로를 구성하였을 때 오차와 리플이 너무 심했고, 오버슈트도 컸습니다. Simulation Tool을 활용하여 결함을 분석 및 개선하였고, 최적의 전력효율을 찾았고 경진대회에 작품을 출품할 수 있었습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  관심있는 한 지원자에게 질문과 관심이 쏟아져, 결과가 좋지 않을 것 같다라는 예측을 했습니다.
  오랫동안 재직할 지원자를 뽑고자 하는 모습이 보였습니다.
  자기소개 및 본인의 성격을 영어로 묻는 것을 보아 외국어 역량도 많이 요구한다는 느낌을 받았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접 분위기는 최대한 편하게 해주려는 모습이 보였습니다.
  발표 순서도 유연하게 조절해주시면서 최대한 지원자를 배려해주시는 모습이 보였습니다.
  분위기는 대체적으로 유연한 느낌을 많이 받았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  영어 자기소개를 준비하거나 조금 스크립트를 생각 해 놓고 면접에 임하였다면 조금 더 잘 보지 않았을까 라는 아쉬움이 있습니다.
  Test engineer 직무인 만큼 Test 관련 역량이나 경험을 조금 더 정리 해 놓고 생각하여 면접에 참석했어야 하는 아쉬움이 있습니다.
  결과는 좋지 않았지만 나름대로 최선을 다해서 후회는 하지 않습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  영어 자기소개와 본인의 성격 정도는 준비해서 가는 것을 추천합니다.
  이 회사는 서류전형 다음에 바로 원타임 면접으로 최종 입사자를 뽑기 때문에 면접에서 잘 봐야 합니다.
  onsemi가 진행하고 있는 업황, 전력 반도체에 대해서도 많이 공부해가면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.
  그룹면접이니 3명의 지원자 중에서도 눈에 띄게 포인트를 살려 면접을 진행해도 좋을 것 같습니다.