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2016년 상반기 신입 제품영업 합격자소서
합격자 정보
서울4년
글로벌경영
학점 3.01/4.5
수상 1회
2017.01.2310,332
자소서 항목
- Q1. 지원자 포부
- Q2. 지원동기
- Q3. 지금까지 본인이 성공하고 실패했던 경험
- Q4. 사회적으로 성과를 냈던 경험
- Q5. 힘들었던 경험
합격 자소서
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답변
[나의 입장이 아닌, 수요자의 입장에서 한번 더 생각하는 영업사원!]
실적을 올려야 하는 부서의 특성상 영업을 할 때 가장 많이 하는 실수가 판매에만 집중하여 수요자의 입장을 고려하지 않는 것이라고 생각합니다. 따라서 판매에만 집중하는 것이 아닌, 수요자의 이슈와 요구를 환영하고 그들에게 필요한 사항에 대해 수시로 제안하는 영업사원이 되겠습니다.
또한 이러한 영업활동에서 다소 힘들게 느껴질 수 있는 잦은 출장계획과 일, 월, 연 목표 달성률, 판매률, 시장 반응과 같은 판매계획 전반도 꼼꼼하게 관리하며 신규 고객 발굴과 기존 대리점 모두에서 신뢰 받는 푸르밀 영업담당자가 되도록 최선을 다하겠습니다.글자수 344자589Byte
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답변
[지속 성장하며 점유율을 높여가는 푸르밀]
푸르밀은 고객들에게 신뢰의 식품기업으로 기존 유사업 외에도 사업다각화를 통해 꾸준히 성장해왔습니다. 특히 주력제품 비피더스가 꾸준히 성장세를 유지하며 발효유 시장을 선도하고 있다는 점은 제가 판매 관련 활동에 열정을 쏟고 싶게 된 동기가 되었습니다.
제가 푸르밀의 영업담당자로 일을 하게 된다면 급변하는 식품산업의 판매 계획 수립에 있어서 경쟁업체보다 소비자 심리를 더욱 자극할 수 있는 다양한 제안까지 할 수 있는 숙련도를 갖추겠습니다. 더불어 수집된 자료 수치를 정확히 분석하여 시장의 요구와 환경 변화에 유연하고 신속하게 대응하는 속도경영을 실천하겠습니다. 또한 효율적인 거래처 관리와 판매활동에서 나아가 최고의 유통 품질까지 신경 쓰며 고객만족 실현에 최선을 다하는 차별화된 역량을 갖추도록 최선을 다하겠습니다.글자수 432자754Byte
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답변
[성공 : 책임감]
저 OOO은 제일 좋아하는 단어가 `책임`인 만큼 맡은 일에 최선을 다하고, 포기하지 않는 끈기로 목표를 달성하기 위해 노력하는 사람입니다.
한 예로 군 현역시절 포병의 가장 큰 훈련이었던 ASP사격대회 훈련을 하다가 20바늘을 꿰매야 하는 사고를 당한 적이 있습니다. 하지만 저는 사고 이후에도 훈련에 해를 끼치지 않기 위해 끝까지 노력했습니다.
이 날의 일로 맡은 일을 끝까지 해내며 책임감을 다 했던 제 모습에 동기들로부터 큰 신뢰를 얻을 수 있었고 책임감은 항상 제가 성장 할 수 있던 밑거름이 되었습니다.
[실패 : 오지랖]
남의 일에 너무 많이 관여하는 경향이 있습니다. 따라서 팀워크 도중에도 오지랖이 넓다는 이야기를 듣곤 합니다. 남을 도우려는 뜻에서 관여한 적이 많지만, 과유불급이라는 말을 명심하고 나름의 기준을 만들어 놓고 지키려고 노력하고 있습니다. 현재는 오지랖 넓은 행동을 절제하여 오해를 받던 상황을 눈에 띄게 줄였습니다.글자수 495자833Byte
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답변
[협업으로 최상의 결과를]
2014년 군산시 홍보대사로 활동하였습니다.
예상보다 길어진 일정으로 팀원 모두가 학업을 병행해야 하는 상황에 지쳐 포기하고 싶어했지만, 저는 솔선수범하며 홍보가 힘든 지역으로 단독으로 나서 다함께 활동하기를 격려하였습니다. 그 이후 다함께 이겨내 활동하자는 팀웍과 분위기가 형성되었고 홍보대사 활동을 모두가 무사히 마칠 수 있었습니다.
이러한 조직의 목표를 위해 협업을 이끌어낸 점이 군산시 관계자들의 뜨거운 격려를 받았고 책임감과 리더십을 인정받아 군산시 최우수 표창장을 수상할 수 있었습니다.
저는 이 날의 배움을 바탕으로 푸르밀의 한 구성원이 되어 조직 내 협업을 통해 최상의 팀워크를 이뤄내는 신입이 되도록 최선을 다하겠습니다.글자수 379자654Byte
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답변
[근성으로 해낸 초록마을 아르바이트]
2014년 OOOO에서 3개월 동안 매장관리와 제품 수발주 업무 아르바이트를 했었습니다.
처음에는 30명으로 시작했던 이 아르바이트는 공산품, 축산품, 농산품 등 품목이 다양하여 힘들었기 때문에 2주 후에 7명만이 남게 될 정도로 쉽지 않은 일이었습니다.
저는 생각보다 힘들다는 이유로 빠져나가는 이탈자를 막지 못 할 경우 업무가 불가능하다고 생각했습니다.
따라서 스스로 힘든 시간대를 도맡아 역임하면서 일하는 동료들을 격려했습니다. 이러한 노력 끝에 7명이 돌아가며 업무를 정상화 시켰고 이탈자 없이 기간 동안 모두가 무사히 마칠 수 있었습니다.
그 일로 책임감을 인정받아 다른 지점에서도 계속해서 근무하기를 권유받는 작은 성과도 낼 수 있었습니다.
따라서 제가 일하며 느낀 가장 큰 성취감은 `정직제일주의`로 모든 일을 끝까지 해내는 것에 대한 매력이었습니다.글자수 458자776Byte