2019년 하반기 추가채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.지원하신 직무에 대한 본인의 열정을 생각해 보시기 바랍니다. 직무를 수행하기 위해 그동안 어떠한 노력을 해왔는지 상세히 작성해 주시기 바랍니다. (800자)
2. Q2.최근에 문제를 개선·해결하기 위해 아이디어를 제시했던 경험에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 아이디어의 구체적 내용과 적용과정 및 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)
3. Q3.최근 본인이 심적·체력적·환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 상황에 대한 내용, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)
4. Q4.최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)
5. Q5.우리 공단의 존재 이유에 대해 생각해보시기 바랍니다. 공단의 지속적 존재를 위한 본인의 역할과 목표에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)

한국교통안전공단 직원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.지원하신 직무에 대한 본인의 열정을 생각해 보시기 바랍니다. 직무를 수행하기 위해 그동안 어떠한 노력을 해왔는지 상세히 작성해 주시기 바랍니다. (800자)
2. Q2.최근에 문제를 개선·해결하기 위해 아이디어를 제시했던 경험에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 아이디어의 구체적 내용과 적용과정 및 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)
3. Q3.최근 본인이 심적·체력적·환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 상황에 대한 내용, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)
4. Q4.최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)
5. Q5.우리 공단의 존재 이유에 대해 생각해보시기 바랍니다. 공단의 지속적 존재를 위한 본인의 역할과 목표에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)

한국교통안전공단 직원 공개채용

1. Q1.지원하신 직무에 대한 본인의 열정을 생각해 보시기 바랍니다. 직무를 수행하기 위해 그동안 어떠한 노력을 해왔는지 상세히 작성해 주시기 바랍니다. (최소 200자)
2. Q2.최근에 문제를 개선·해결하기 위해 아이디어를 제시했던 경험에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 아이디어의 구체적 내용과 적용과정 및 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (최소 200자)
3. Q3.최근 본인이 심적·체력적·환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 상황에 대한 내용, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (최소 200자)
4. Q4.최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (최소 200자)
5. Q5.우리 공단의 존재 이유에 대해 생각해보시기 바랍니다. 공단의 지속적 존재를 위한 본인의 역할과 목표에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (최소 200자)

2018년 상반기 직원 채용

Q1.지원하신 직무에 대한 본인의 열정을 생각해 보시기 바랍니다.직무를 수행하기 위해 그동안 어떠한 노력을 해왔는지 상세히 작성해주시기 바랍니다. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야,리더지향/상황판단/적극성

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 직무를 수행하기 위한 노력은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 해당 직무를 수행하는 데 있어서 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다.

Q2.최근에 문제를 개선/해결하기 위해 아이디어를 제시했던 경험에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 아이디어의 구체적 내용과 적용과정 및 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도,보완점/개선점/극복방법,창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 창의적으로 해결하는 창의성뿐만 아니라 도전 정신이 반드시 필요합니다. 어떤 측면에서 도전이라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하시기 바랍니다.

Q3.최근 본인이 심적/체력적/환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 상황에 대한 내용, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황판단과 대처능력, 문제를 해결하여 일을 완수 하려는 끈기와 노력의 과정을 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가하는 점과 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 새로운 지식이나 기술을 학습하여 문제를 해결해 본 경험이므로, 문제해결 과정에서 본인이 가지고 있지 않은 역량이나 기술을 습득하기 위해 노력하고, 그것을 통해 일을 완수해본 경험을 선택하는 것이 좋습니다. 경험을 기술할 때는 ‘사건발생 -> 원인분석 -> 자신의 행동 -> 결과 -> 변화와 교훈’의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 창의적인 사고, 도전정신을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

Q4.최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 구성원간의 소통과 협력, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 교통안전공단에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q5.우리 공단의 존재 이유에 대해 생각해보시기 바랍니다. 공단의 지속적 존재를 위한 본인의 역할과 목표에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도

본 문항은 지원자가 교통안전공단의 비전과 핵심가치에 부합하는 지 판단하고, 입사 후 어떤 기여를 할 수 있는지 지원자의 역량과 의지를 파악하고자 하는 질문입니다. 따라서 공단의 설립 취지와 목적, 경영이념, 최근 기업 이슈가 되는 사항, 사업분야 등을 조사하고, 자신과 회사가 추구하는 방향성이 일치함을 나타내시기 바랍니다. 교통안전공단의 미션은 ‘최상의 안전한 교통환경을 조성하여 모든 국민이 행복한 사회를 만든다’ 입니다. 자신의 직무역량을 통해 공단의 미션 수행과 지속적인 존재를 위해서 할 수 있는 역할과 목표가 무엇인지 구체적으로 기술하여야 합니다. 구성 순서는 본인이 추구하는 목표/비전 - 회사에 관심을 가지게 된 배경 및 회사지원동기 - 관련 경력 및 역량과 그것을 통해 회사에 기여할 수 있는 점 - 입사 후 명확한 목표와 구체적인 실행방안 으로 작성해 볼 수 있습니다.

2017년 하반기 교통안전공단 직원 공개채용

Q1.지원하신 직무에 대한 본인의 열정을 생각해 보시기 바랍니다. 직무를 수행하기 위해 그동안 어떠한 노력을 해왔는지 상세히 작성해주시기 바랍니다.(200자 이상 800자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

직무 지원동기와 지원자의 직무 적합성을 어필하는 항목입니다. 지원 직무를 선택한 이유와 해당 직무의 역량을 키우기 위해 그동안 준비해 온 노력을 통해 열정을 피력하시기 바랍니다. 본 항목을 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 해야 할 역할과 성과는 어떻게 평가되는지에 대한 이해가 선행되어야 하며, 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득할 만한 내용이어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔고, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하십시오. 또한 이러한 경력이나 경험을 통해 입사 후 지원분야 업무 수행에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q2.최근에 문제를 개선·해결하기 위해 아이디어를 제시했던 경험에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 아이디어의 구체적 내용과 적용과정 및 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(200자 이상 800자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,실무업무역량/전문성,창의지향/새로운시도/열정

교통안전공단의 인재상은 전문적이고, 능률적이며, 끊임없이 혁신하는 인재입니다. 조직이나 자신의 업무에 있어서 현실에 안주하거나 문제를 무감각하게 받아들이기 보다는 혁신적인 사고를 통해 개선하고 발전시키려는 의지를 가진 사람을 선호합니다. 본인의 경험 중 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험이나, 큰 문제는 없더라도 보다 효율적으로 일하여 성과를 높이기 위해 아이디어를 냈던 경험을 선택하여 기술하시기 바랍니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 그 결과와 느낀점에 대해 작성하십시오. 그리고 그러한 혁신적인 사고방식이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지도 기술하시기 바랍니다.

Q3.최근 본인이 심적·체력적·환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 상황에 대한 내용, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(200자 이상 800자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험은 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가하는 점과 고난 극복이나 또는 실패의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며, 그것을 통해 깨달은 교훈과 경험이 교통안전공단에 입사 후 어떤 효과를 기대할 수 있을지에 대해서도 기술하시기 바랍니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복하려는 노력 및 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(200자 이상 800자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이직보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시기 바라며, 그 과정을 통해 느낀 점과 앞으로 교통안전공단에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q5.우리 공단의 존재 이유에 대해 생각해보시기 바랍니다. 공단의 지속적 존재를 위한 본인의 역할과 목표에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(200자 이상 800자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도

본 문항은 지원자가 교통안전공단의 비전과 핵심가치에 부합하는 지 판단하고, 입사 후 어떤 기여를 할 수 있는지 지원자의 역량과 의지를 파악하고자 하는 질문입니다. 따라서 공단의 설립 취지와 목적, 경영이념, 최근 기업 이슈가 되는 사항, 사업분야 등을 조사하고, 자신과 회사가 추구하는 방향성이 일치함을 나타내시기 바랍니다. 교통안전공단의 미션은 ‘최상의 안전한 교통환경을 조성하여 모든 국민이 행복한 사회를 만든다’ 입니다. 자신의 직무역량을 통해 공단의 미션 수행과 지속적인 존재를 위해서 할 수 있는 역할과 목표가 무엇인지 구체적으로 기술하여야 합니다. 구성 순서는 본인이 추구하는 목표/비전 - 회사에 관심을 가지게 된 배경 및 회사지원동기 - 관련 경력 및 역량과 그것을 통해 회사에 기여할 수 있는 점 - 입사 후 명확한 목표와 구체적인 실행방안 으로 작성해 볼 수 있습니다.

미래교통개발처 청년인턴 채용

Q1.① 공단 지원 동기와 해당 직무 경험 후 본인의 비전에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기에는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위해 했던 노력에 대해 서술해야 합니다. 이후 앞서 말한 경험사항을 토대로 회사에 입사하여 회사에 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시해야 합니다. 또한 자신이 제시한 직무수행경험이 실제 업무에서 어떻게 활용되어 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주시기 바랍니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원 분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 생각보다 많은 지원자들이 지원직무에서 어떤 일을 하는지 자세히 알지 못합니다. 입사 직후 신입사원들은 생각했던 것과 자신이 하고 있는 업무가 다르다며 직무가 자신에게 맞지 않는다는 고충을 털어놓습니다. 회사 홈페이지에 있는 직무에 대한 설명을 찾아보고, 부족하다면 캠퍼스 리쿠르팅을 통해 직무에 대해 현실적인 조언을 받을 수 있도록 기회를 가지는 것이 필요합니다. 추상적인 접근보다는 실제 업무가 어떻게 진행되는지에 대한 내용을 조사하여 상세한 계획을 서술하는 것이 좋습니다.

Q2.② 직무 수행을 위해 그동안 어떤 자기개발 노력을 해 왔는지 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무를 수행하기 위해 함양한 직무수행역량을 바탕으로 직무에 대한 열정을 보여주는 항목입니다. 제공된 직무기술서를 참조하여 희망직무에서 요구되는 역량 중 자신과 연결할 수 있는 것을 중심으로 글을 편성하세요.

예를 들어 전기분야에 지원한다면 주요사업과 핵심책무, 직무수행내용, 필요지식에 제시된 내용을 확인하고 공사계획 수립 / 설계검토/ 공사발주/ 시설물 유지보수와 관련된 경험 및 경력 또는 필요지식에 해당하는 전기 통신 관련 자격증을 취득한 부분을 어필해 보실 수 있습니다.

Q3.③ 최근 본인이 심적, 체력적, 환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해보고, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복

얼마나 큰 한계였는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 바라보는 관점, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다.

난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 최근 문제를 개선․해결하기 위해 아이디어를 제시했던 경험에 대해 생각해보고, 그 아이디어의 내용과 적용과정 및 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리하여, 보다 나은 성과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

2017년 상반기 교통안전공단 직원 공개채용 공고

Q1.① 지원하신 직무에 대한 본인의 열정을 생각해 보시기 바랍니다. 직무를 수행하기 위해 그동안 어떠한 노력을 해왔는지 상세히 작성해주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

직무를 수행하기 위해 함양한 직무수행역량을 바탕으로 직무에 대한 열정을 보여주는 항목입니다. 제공된 직무기술서를 참조하여 희망직무에서 요구되는 역량 중 자신과 연결할 수 있는 것을 중심으로 글을 편성하세요.

예를 들어 철도-건축,신호분야에 지원한다면 주요사업과 핵심책무, 직무수행내용, 필요지식에 제시된 내용을 확인하고 공사계획 수립 / 설계검토/ 공사발주/ 시설물 유지보수와 관련된 경험 및 경력 또는 필요지식에 해당하는 전기 통신 관련 자격증을 취득한 부분을 어필해 보실 수 있습니다.

Q2.② 최근에 문제를 개선·해결하기 위해 아이디어를 제시했던 경험에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 아이디어의 구체적 내용과 적용과정 및 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리하여, 보다 나은 성과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q3.③ 최근 본인이 심적·체력적·환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 상황에 대한 내용, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복

얼마나 큰 한계였는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 바라보는 관점, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

조직에서는 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.⑤ 우리 공단의 존재 이유에 대해 생각해보시기 바랍니다. 공단의 지속적 존재를 위한 본인의 역할과 목표에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

공단의 설립취지 및 건립 목표, 이를 반영하는 향후 발전 방향을 확인하고 지원자가 교통안전공단에 입사하여 어떤 역할을 할 것인지 작성하면 됩니다. 직장인은 직무를 통해 회사에 기여하는 것이 가장 올바른 방법입니다. 따라서 자신의 직무역량을 통해 회사의 미래 발전에 어떻게 기여할 수 있는지, 자신의 신념과 직업윤리의식이 공단이 추구하는 공적 가치를 실현하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 연결하여 작성하시면 됩니다.

2016년 직원 공개채용

Q1.① 지원하신 직무에 대한 본인의 열정을 생각해 보시기 바랍니다. 직무를 수행하기 위해 그동안 어떠한 노력을 해왔는지 상세히 작성해주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

직무를 수행하기 위해 함양한 직무수행역량을 바탕으로 직무에 대한 열정을 보여주는 항목입니다.제공 된 직무기술서를 참조하여 희망직무에서 요구되는 역량 중 자신과 연결할 수 있는 것을 중심으로 글을 편성하세요.

예를 들어 전기분야에 지원한다면 주요사업과 핵심책무, 직무수행내용, 필요지식에 제시된 내용을 확인하고 공사계획 수립 / 설계검토/ 공사발주/ 시설물 유지보수와 관련된 경험 및 경력 또는 필요지식에 해당하는 전기 통신 관련 자격증을 취득한 부분을 어필해 보실 수 있습니다.

Q2.② 최근에 문제를 개선·해결하기 위해 아이디어를 제시했던 경험에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 아이디어의 구체적 내용과 적용과정 및 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리하여, 보다 나은 성과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다.

발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다.

문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q3.③ 최근 본인이 심적·체력적·환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 상황에 대한 내용, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

얼마나 큰 한계였는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 바라보는 관점, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다.

난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

조직에서는 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.⑤ 우리 공단의 존재 이유에 대해 생각해보시기 바랍니다. 공단의 지속적 존재를 위한 본인의 역할과 목표에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
※각 100자이상 600자이내 작성

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,인재상/핵심가치/경영이념

공단의 설립취지 및 건립 목표, 이를 반영하는 향후 발전 방향을 확인하고 지원자가 교통안전공단에 입사하여 어떤 역할을 할 것인지 작성하면 됩니다. 직장인은 직무를 통해 회사에 기여하는 것이 가장 올바른 방법입니다. 따라서 자신의 직무역량을 통해 회사의 미래 발전에 어떻게 기여할 수 있는지, 자신의 신념과 직업윤리의식이 공단이 추구하는 공적 가치를 실현하는데 어떻게 도움이 될 수 있는지 연결하여 작성하시면 됩니다.

2016년 하반기 직원 공개채용

Q1.① 지원하신 직무에 대한 본인의 열정을 생각해 보시기 바랍니다. 직무를 수행하기 위해 그동안 어떠한 노력을 해왔는지 상세히 작성해주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실무업무역량/전문성

직무를 수행하기 위해 함양한 직무수행역량을 바탕으로 직무에 대한 열정을 보여주는 항목입니다. 제공 된 직무기술서를 참조하여 희망직무에서 요구되는 역량 중 자신과 연결할 수 있는 것을 중심으로 글을 편성하세요.

예를 들어 전기분야에 지원한다면 주요사업과 핵심책무, 직무수행내용, 필요지식에 제시된 내용을 확인하고 공사계획 수립 / 설계검토/ 공사발주/ 시설물 유지보수와 관련된 경험 및 경력 또는 필요지식에 해당하는 전기 통신 관련 자격증을 취득한 부분을 어필해 보실 수 있습니다.

Q2.② 최근에 문제를 개선·해결하기 위해 아이디어를 제시했던 경험에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 아이디어의 구체적 내용과 적용과정 및 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리하여, 보다 나은 성과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다.

발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다.

문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q3.③ 최근 본인이 심적·체력적·환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 상황에 대한 내용, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

얼마나 큰 한계였는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 바라보는 관점, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다.

난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

조직에서는 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.⑤ 우리 공단의 존재 이유에 대해 생각해보시기 바랍니다. 공단의 지속적 존재를 위한 본인의 역할과 목표에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도,가치관/직업관/인생관

공단의 설립취지 및 건립 목표, 이를 반영하는 향후 발전 방향을 확인하고 지원자가 교통안전공단에 입사하여 어떤 역할을 할 것인지 작성하면 됩니다. 직장인은 직무를 통해 회사에 기여하는 것이 가장 올바른 방법입니다. 따라서 자신의 직무역량을 통해 회사의 미래 발전에 어떻게 기여할 수 있는지, 자신의 신념과 직업윤리의식이 공단이 추구하는 공적 가치를 실현하는데 어떻게 도움이 될 수 있는지 연결하여 작성하시면 됩니다.

2015년도 하반기 직원 채용 공고

Q1.지원하신 직무에 대한 본인의 열정을 생각해 보시기 바랍니다.
직무를 수행하기 위해 그동안 어떠한 노력을 해왔는지 상세히 작성해주시기 바랍니다. [600자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 2~3가지 필요능력을 선택한 후, 그 능력을 선택한 이유를 간략하게 제시하세요. 선정이유와 함께 그 능력을 갖춘 지원자라는 것을 확인 할 수 있는 사례나 이 능력을 키우기 위한 자신의 노력을 보여주는 구체적인 사례와 연결하여 작성하면 됩니다. 예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다.

Q2.최근에 문제를 개선·해결하기 위해 아이디어를 제시했던 경험에 대해 생각해 보시기 바랍니다.
아이디어의 구체적 내용과 적용과정 및 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [600자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생합니다. 문제가 발생된 상황에서 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 해결하는 능력이 반드시 필요합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리하여, 보다 나은 성과를 창출하는 상황판단력과 문제 해결력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시동의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q3.최근 본인이 심적·체력적·환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 상황에 대한 내용, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [600자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성

얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 한계에 대한 지원자의 기준을 알아보고 그 어려움을 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다. ‘가장 어려웠던 문제 -> 가장 어려웠던 문제라고 생각하는 이유 -> 문제상황 제시 -> 극복과정’의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [600자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분입니다. 의견이 다른 동료와 공동의 목표를 위해 일하는 경우도 많습니다. 때문에 의견이 다른 상황 하에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요하고, 이런 능력을 갖춘 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 비결, 팀원들 간의 불화가 있을 시 중재하여 계획했던 것보다 더 좋은 결과를 이루어낸 사례가 있는지 생각해보세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례를 작성하는 것을 추천합니다.

Q5.우리 공단의 존재 이유에 대해 생각해보시기 바랍니다. 공단의 지속적 존재를 위한 본인의 역할과 목표에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [600자 이내]

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,인재상/핵심가치/경영이념

교통안전공단은 교통사고의 예방을 위한 사업을 시행하여, 교통안전관리의 효율화를 도모하고, 국민의 생명, 신체 및 재산의 보호에 기여함을 목적으로 세워진 공공기관입니다. 공단의 존재이유를 서두에 정의하고, 입사 후 기여할 수 있는 바를 글의 뒷 부분에 작성하세요. 이 항목을 통해 인성과 특성, 성향 등 지원하는 일에 대한 역할과 목표를 토대로 어떻게 회사에 기여할 수 있는지를 보여주어야 합니다. 이 문항의 핵심 포인트는 회사에 입사하여 업무를 수행하면서 자신의 역할이 무엇이며 목표를 어떻게 펼칠 수 있는지를 증명하라는 것입니다. 직무에 필요한 강점을 분석하고, 자신 직무 강점을 확인할 수 있는 에피소드를 아주 구체적으로 제시 한 후 이 강점을 토대로 교통안전공단에 OO한 기여를 하겠다라는 방향으로 작성하면 됩니다.