면접 질문 및 내용

2015 상반기 지원자 15명이 2~3명으로 나뉘어서 20분씩 면접 진행. 보기

지원을 마치고 약 3주 후에 서류합격 문자를 받았고, 역삼동 본사에서 면접을 봤음.
지원자 15명이 2~3명으로 나뉘어서 20분씩 면접을 진행.
면접관은 총 세 분이었고 결과는 약 일주일 뒤에. 회사정보와 자기소개서가 중요했음.

처음에는 한 명씩 이력서와 관련된 질문을 돌아가면서 하셨음.
이후 대명에 대해 아는 것이 있는지, 대명의 신문광고에서 고칠 점이 무엇이라고 생각하는지
(지원자 개개인의 디자인 감각에 대해 알아보려고 하는 것 같았음) 등을 물어보셨음.
선천적 시각장애인에게 노란색을 어떻게 설명할 것인지 등 다소 난해할 수 있는 질문도 하나씩 던지셨음.

2015 상반기 난해한 인성질문이 많았던 편. 보기

이전까지는 그룹면접으로 진행된 듯 했으나 올해 상반기부터는 개인면접으로 바뀐 것 같았음.
면접관 다섯 명과 지원자 한 명이 함께 면접을 진행했으며, 한 분씩 돌아가면서 질문하는 방식이었음.
난해한 인성질문이 많았던 편. 졸업 유예는 왜 했냐, 요즘 졸업 유예가 대세인 것 같은데
왜 그렇게 생각하냐, 미래에 결혼을 하고 출산을 하게 되면 업무에 지장이 갈텐데 어떡할꺼냐,
영업 직무에서 가장 중요한게 무엇이라고 생각하냐 등등.

면접 준비기간이 하루뿐이어서 준비를 많이 하지 못하기도 했지만, 회사와 자기소개서 중심으로
많이 준비를 해 갔는데 그런 것에 대해서는 전혀 묻지 않으셨고, 인성과 직무 위주의 질문을 많이 하셨음.

2015 상반기 면접은 그룹 형식으로 진행되었음. 보기

서류지원 후 면접결과 발표까지 약 2주 정도의 시간이 걸린 것 같음. 면접은 그룹 형식으로 진행되었음.
자기소개와 지원동기 등 인성적인 측면에 대해 많이 질문하셨고, 가끔 가다 1~2가지씩 전공지식과 관련된 것도 물어보심.

2015 상반기 2015 상반기 분양영업 직무 면접후기 보기

2015 상반기 분양영업 직무 면접후기

최초 연락은 약 3일 후로 비교적 빨리 왔습니다. 서류 합격 연락 온 바로 다음날 면접 오라고 하셔서 많이 당황했습니다.

이전까지는 그룹 면접으로 진행된 듯 했으나, 2015년 상반기부터는 개인 면접으로 바뀐 듯 합니다. 5 : 1(면접관 : 지원자) 형식으로 면접 봤고, 한 분씩 돌아가면서 질문하셨습니다.

인성과 직무 위주로 많이 질문하셨습니다.
특히, 난해한 인성질문을 많이 하셨습니다.

면접질문으로는 졸업 유예는 왜 했는지, 요새 졸업 유예가 대세인 것 같은데 왜 그렇게 생각하는지, 만약 결혼하고 출산하게 된다면 업무에 지장이 갈 텐데 어떡할 건지, 영업 직무에서 가장 중요한 게 무엇이라고 생각하는지에 대해 물어보았습니다.