대명그룹 신입/경력 채용(인사총무/재무회계/정보보안/영업기획/음료영업)

1. Q1.당사에 지원하게 된 동기 및 자신의 vision을 기술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
2. Q2.본인의 고객이라면 누구를 말하고 고객만족을 위해 어떻게 행동하는지를 기술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
3. Q3.프로정신을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
4. Q4.팀웍을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
5. Q5.창의성을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (1000byte)

대명그룹 각 부문 신입/경력 채용

Q1.당사에 지원하게 된 동기 및 자신의 vision을 기술해 주시기 바랍니다.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.본인의 고객이라면 누구를 말하고 고객만족을 위해 어떻게 행동하는지를 기술해 주시기 바랍니다.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

서비스업의 중심인 고객이 지원자에게 어떤 의미인지를 묻는 항목입니다. 정답은 없으나 논리가 명확해야 합니다. 어떻게 고객의 범위를 정하게 되었는지 과거 사례를 근거로 이야기하는 것이 좋고, 이러한 고객 관념이 향후 대명레저산업에서 해당 직무를 수행하는 데 어떤 의미가 있는지 작성하면 됩니다.

Q3.프로정신을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력

과거 전문성을 가지고 최상의 성과를 냈던 경험을 기술하세요. 지나치게 오래 전 사례보다 가급적 최근의, 개인적 경험보다 조직 및 단체 안에서 이룬 성과를 선택하는 것이 좋습니다. 해당 사례에서 지원자가 어떤 역할을 맡았고 그 결과 어떤 성과를 거둘 수 있었는지 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.팀웍을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 구성원간의 소통과 협력, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 전력거래소에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q5.창의성을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,창의지향/새로운시도/열정

업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결 능력은 중요한 직무 역량입니다. ‘변화’ 또는 '창의성' 등 키워드를 정하여 자신이 생각하는 의미를 밝히고, 그 의미에 맞는 창의적 해결능력을 갖춘 자신의 모습을 보여줄 사례를 제시해야 합니다. 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하여야 합니다. 경험을 나타낼 때는 ‘사건발생 -> 원인분석 -> 자신의 생각과 행동 -> 결과 -> 변화’의 구조로 작성하면 됩니다. 그 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 패기 있게 추진했던 모습, 그 문제들을 해결하는 과정의 신선한 아이디어와 사고의 유연함을 보여주는 등 대명레저산업의 인재상에 부합하는 모습을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

상반기 공개채용

Q1.당사에 지원하게 된 동기 및 자신의 vision을 기술해 주시기 바랍니다.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.본인의 고객이라면 누구를 말하고 고객만족을 위해 어떻게 행동하는지를 기술해 주시기 바랍니다.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드리더지향/상황판단/적극성

서비스업의 중심인 고객이 지원자에게 어떤 의미인지를 묻는 항목입니다. 정답은 없으나 논리가 명확해야 합니다. 어떻게 고객의 범위를 정하게 되었는지 과거 사례를 근거로 이야기하는 것이 좋고, 이러한 고객 관념이 향후 대명레저산업에서 해당 직무를 수행하는 데 어떤 의미가 있는지 작성하면 됩니다.

Q3.프로정신을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성,창의지향/새로운시도/열정

과거 전문성을 가지고 최상의 성과를 냈던 경험을 기술하시기 바랍니다. 지나치게 오래 전 사례보다 가급적 최근의, 개인적 경험보다 조직 및 단체 안에서 이룬 성과를 선택하는 것이 좋습니다. 해당 사례에서 지원자가 어떤 역할을 맡았고 그 결과 어떤 성과를 거둘 수 있었는지 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.팀웍을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 구성원간의 소통과 협력, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 전력거래소에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q5.창의성을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결 능력은 중요한 직무 역량입니다. ‘변화’ 또는 '창의성' 등 키워드를 정하여 자신이 생각하는 의미를 밝히고, 그 의미에 맞는 창의적 해결능력을 갖춘 자신의 모습을 보여줄 사례를 제시해야 합니다. 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하여야 합니다. 경험을 나타낼 때는 ‘사건발생 -> 원인분석 -> 자신의 생각과 행동 -> 결과 -> 변화’의 구조로 작성하면 됩니다. 그 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 패기 있게 추진했던 모습, 그 문제들을 해결하는 과정의 신선한 아이디어와 사고의 유연함을 보여주는 등 대명레저산업의 인재상에 부합하는 모습을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

Q1.① 당사에 지원하게 된 동기 및 자신의 vision을 기술해 주시기 바랍니다. (한글 500자, 영문 1000자)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

한편 입사 후 비전, 즉 포부는 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표가 아닌 자신의 직무에 맞는 구체적 목표를 설정하는 것이 좋습니다. 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 한국인터넷진흥원에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 본인의 고객이라면 누구를 말하고 고객만족을 위해 어떻게 행동하는지를 기술해 주시기 바랍니다. (한글 500자, 영문 1000자)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

서비스업의 중심인 고객이 지원자에게 어떤 의미인지를 묻는 항목입니다. 정답은 없으나 논리가 명확해야 합니다. 어떻게 고객의 범위를 정하게 되었는지 과거 사례를 근거로 이야기하는 것이 좋고, 이러한 고객 관념이 향후 대명레저산업에서 해당 직무를 수행하는 데 어떤 의미가 있는지 작성하면 됩니다.

Q3.③ 프로정신을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (한글 500자, 영문 1000자)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

과거 전문성을 가지고 최상의 성과를 냈던 경험을 기술하세요. 지나치게 오래 전 사례보다 가급적 최근의, 개인적 경험보다 조직 및 단체 안에서 이룬 성과를 선택하는 것이 좋습니다. 해당 사례에서 지원자가 어떤 역할을 맡았고 그 결과 어떤 성과를 거둘 수 있었는지 가급적 구체적으로 작성하세요.

Q4.④ 팀웍을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (한글 500자, 영문 1000자)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

함께 일하고 싶은 인재임을 어필하세요. 지원자가 가진 인성적 측면을 나타내면 됩니다. 조직 및 단체 생활에서 마주친 문제를 합심하여 무사히 극복한 경험, 구성권 간 갈등을 주도적으로 해결하고 좋은 성과를 낸 경험 등이 좋은 예가 될 수 있습니다.

Q5.⑤ 창의성을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (한글 500자, 영문 1000자)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

남들과 다른 생각이 효과적으로 작용한 사례를 생각해보세요. 일반적인 해결방법으로 해결할 수 없는 문제가 지원자의 창의적인 생각으로 해결할 수 있었던 경험을 작성하면 됩니다. 나아가 이러한 경험과 역량이 향후 대명레저산업에 어떤 도움이 될 지 언급해주는 것도 좋습니다.

2016년 하반기 대명리조트 신입 및 경력사원 공개채용

Q1.① 당사에 지원하게 된 동기 및 자신의 vision을 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

한편 입사 후 비전, 즉 포부는 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표가 아닌 자신의 직무에 맞는 구체적 목표를 설정하는 것이 좋습니다. 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 대명레저산업에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 본인의 고객이라면 누구를 말하고 고객만족을 위해 어떻게 행동하는지를 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

서비스업의 중심인 고객이 지원자에게 어떤 의미인지를 묻는 항목입니다. 정답은 없으나 논리가 명확해야 합니다. 어떻게 고객의 범위를 정하게 되었는지 과거 사례를 근거로 이야기하는 것이 좋고, 이러한 고객 관념이 향후 대명레저산업에서 해당 직무를 수행하는 데 어떤 의미가 있는지 작성하면 됩니다.

Q3.③ 프로정신을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

과거 전문성을 가지고 최상의 성과를 냈던 경험을 기술하세요. 지나치게 오래 전 사례보다 가급적 최근의, 개인적 경험보다 조직 및 단체 안에서 이룬 성과를 선택하는 것이 좋습니다. 해당 사례에서 지원자가 어떤 역할을 맡았고 그 결과 어떤 성과를 거둘 수 있었는지 가급적 구체적으로 작성하세요.

Q4.④ 팀웍을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

함께 일하고 싶은 인재임을 어필하세요. 지원자가 가진 인성적 측면을 나타내면 됩니다. 조직 및 단체 생활에서 마주친 문제를 합심하여 무사히 극복한 경험, 구성권 간 갈등을 주도적으로 해결하고 좋은 성과를 낸 경험 등이 좋은 예가 될 수 있습니다.

Q5.⑤ 창의성을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

남들과 다른 생각이 효과적으로 작용한 사례를 생각해보세요. 일반적인 해결방법으로 해결할 수 없는 문제가 지원자의 창의적인 생각으로 해결할 수 있었던 경험을 작성하면 됩니다. 나아가 이러한 경험과 역량이 향후 대명레저산업에 어떤 도움이 될 지 언급해주는 것도 좋습니다.

본사 신입 및 경력직 공개채용

Q1.① 당사에 지원하게 된 동기 및 자신의 vision을 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

한편 입사 후 비전, 즉 포부는 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표가 아닌 자신의 직무에 맞는 구체적 목표를 설정하는 것이 좋습니다. 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 대명레저산업에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 본인의 고객이라면 누구를 말하고 고객만족을 위해 어떻게 행동하는지를 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

서비스업의 중심인 고객이 지원자에게 어떤 의미인지를 묻는 항목입니다. 정답은 없으나 논리가 명확해야 합니다. 어떻게 고객의 범위를 정하게 되었는지 과거 사례를 근거로 이야기하는 것이 좋고, 이러한 고객 관념이 향후 대명레저산업에서 해당 직무를 수행하는 데 어떤 의미가 있는지 작성하면 됩니다.

Q3.③ 프로정신을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

과거 전문성을 가지고 최상의 성과를 냈던 경험을 기술하세요. 지나치게 오래 전 사례보다 가급적 최근의, 개인적 경험보다 조직 및 단체 안에서 이룬 성과를 선택하는 것이 좋습니다. 해당 사례에서 지원자가 어떤 역할을 맡았고 그 결과 어떤 성과를 거둘 수 있었는지 가급적 구체적으로 작성하세요.

Q4.④ 팀웍을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

함께 일하고 싶은 인재임을 어필하세요. 지원자가 가진 인성적 측면을 나타내면 됩니다. 조직 및 단체 생활에서 마주친 문제를 합심하여 무사히 극복한 경험, 구성권 간 갈등을 주도적으로 해결하고 좋은 성과를 낸 경험 등이 좋은 예가 될 수 있습니다.

Q5.⑤ 창의성을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

남들과 다른 생각이 효과적으로 작용한 사례를 생각해보세요. 일반적인 해결방법으로 해결할 수 없는 문제가 지원자의 창의적인 생각으로 해결할 수 있었던 경험을 작성하면 됩니다. 나아가 이러한 경험과 역량이 향후 대명레저산업에 어떤 도움이 될 지 언급해주는 것도 좋습니다.

대명리조트 신입 및 경력사원 공개채용

Q1.① 당사에 지원하게 된 동기 및 자신의 vision을 기술해 주시기 바랍니다. (한글 500자, 영문 1000자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

한편 입사 후 비전, 즉 포부는 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표가 아닌 자신의 직무에 맞는 구체적 목표를 설정하는 것이 좋습니다. 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 한국인터넷진흥원에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 본인의 고객이라면 누구를 말하고 고객만족을 위해 어떻게 행동하는지를 기술해 주시기 바랍니다. (한글 500자, 영문 1000자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석

서비스업의 중심인 고객이 지원자에게 어떤 의미인지를 묻는 항목입니다. 정답은 없으나 논리가 명확해야 합니다. 어떻게 고객의 범위를 정하게 되었는지 과거 사례를 근거로 이야기하는 것이 좋고, 이러한 고객 관념이 향후 대명레저산업에서 해당 직무를 수행하는 데 어떤 의미가 있는지 작성하면 됩니다.

Q3.③ 프로정신을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (한글 500자, 영문 1000자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

과거 전문성을 가지고 최상의 성과를 냈던 경험을 기술하세요. 지나치게 오래 전 사례보다 가급적 최근의, 개인적 경험보다 조직 및 단체 안에서 이룬 성과를 선택하는 것이 좋습니다. 해당 사례에서 지원자가 어떤 역할을 맡았고 그 결과 어떤 성과를 거둘 수 있었는지 가급적 구체적으로 작성하세요.

Q4.④ 팀웍을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (한글 500자, 영문 1000자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

함께 일하고 싶은 인재임을 어필하세요. 지원자가 가진 인성적 측면을 나타내면 됩니다. 조직 및 단체 생활에서 마주친 문제를 합심하여 무사히 극복한 경험, 구성권 간 갈등을 주도적으로 해결하고 좋은 성과를 낸 경험 등이 좋은 예가 될 수 있습니다.

Q5.⑤ 창의성을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (한글 500자, 영문 1000자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

남들과 다른 생각이 효과적으로 작용한 사례를 생각해보세요. 일반적인 해결방법으로 해결할 수 없는 문제가 지원자의 창의적인 생각으로 해결할 수 있었던 경험을 작성하면 됩니다. 나아가 이러한 경험과 역량이 향후 대명레저산업에 어떤 도움이 될 지 언급해주는 것도 좋습니다.