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직무인터뷰

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대명레저산업, 고객에게 즐거움을 주는 물리적 공간을 개발한다! 관광개발직

  • 대명레저산업 관광개발사업부
  • 대한민국 호텔&리조트 사업의 선두주자 대명레저산업에서 관광개발기획팀의 김영식 매니저를 만나 이야기를 나눠보았다.

2016.07.148,915

대한민국 관광업계를 선도하는 대명레저산업! 모든 고객에게 행복과 즐거움을 선사하는 대명레저산업의 중심에는 최고의 관광개발을 고민하는 관광개발사업부가 있다. 대명레저산업의 핵, 관광개발사업부의 김영식 매니저님을 만나 궁금했던 직무 이야기를 들어보았다.

 


 






 

l 대명레저산업 관광개발사업부 관광개발기획팀 김영식 매니저

 

반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.

안녕하세요. 대명레저산업 관광개발사업부 입사 11년차 김영식 매니저입니다.


구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
숙박시설이나 기타 부대시설과 관련된 관광개발사업 프로젝트를 추진하고 있습니다. 기초 현황 분석, 도입 시설 규모 파악, 개발 방향 설정, 사업 타당성 검토를 통해 초기 개발 방향을 설정합니다. 또, 사업이 원활하게 추진될 수 있는지 개발사업 관련 법률 검토 및 인허가 업무 수행과 관련기관 대관업무까지 담당하고 있습니다.

 

직무 수행을 위해 관광 관련 학과 졸업이 필수인가요?
반드시 관광 관련 학과를 졸업 해야 하는 건 아닙니다. 하지만 관련 학과에서 배우는 용어, 개발 업무 흐름을 잘 알고 업무를 추진한다면 아무래도 업무 수행에 있어 속도도 빠르고 도움은 많이 되겠죠.

 

직무에 필요한 4가지 역량은 무엇인가요?
가장 중요한 건 신중함입니다. 업무를 진행하면서 굉장히 체크해야 할 게 많습니다. 법률적인 문제나 인허가를 추진함에 있어 꼼꼼하게 하나하나 체크해야 하는 것들이 많은데요. 만약에 조금이라도 미스가 난다면 회사 입장에서 큰 손실이 될 수 있기 때문에 제일 중요하다고 생각합니다. 또, 자신의 일에 대해 책임질 수 있는 책임감과 대인관계능력, 협업능력도 중요합니다. 관련 부서가 많아 사내적으로 협업할 일이 많은데요. 업무를 추진할 때 여러 사람들을 만나고, 그 과정에서 의견을 조합해서 결론을 도출해야 하기 때문에 사외적으로도 협업 능력이 많이 요구됩니다.

개발자와 여행객의 마인드 모두 필요

 

직무를 선택한 특별한 계기가 있나요?

제가 취업 준비를 할 때가 주 5일제 근무가 확산 및 웰빙이 트렌드로 자리 잡을 때쯤 이었는데요. 개인의 레저에 대해 강조하는 사회 분위기가 형성됨에 따라 앞으로 관광과 레저의 영향력이 더욱 커질 거라는 생각에 관심을 갖게 되었습니다. 또한, 사람들에게 즐거움을 줄 수 있는 물리적인 공간을 개발하고 제공하고 싶다는 마음에 직무를 선택하게 되었습니다.​


여행을 많이 다녔던 경험이 업무 수행에 도움이 되나요?
네, 실제로 업무를 수행하는 데 여행 경험이 도움이 많이 됩니다. 요즘은 인터넷을 통해 직접 방문하지 않고도 간접 경험을 해볼 수 있지만 실제 방문하는 것과는 많이 다르거든요. 개발자 입장이 아니라 여행객의 입장에서 느낄 수 있는 점들이 업무를 수행하는 데 많은 도움이 됩니다.

다양한 사람과 협업하는 능력 중요

 

실무에 도움이 되는 경험이 있다면 소개 부탁 드립니다.

앞서 말했던 것처럼 업무 수행을 위해 협업 능력이 실무에서 많이 필요합니다. 많은 팀 프로젝트 경험을 해보는 게 좋을 것 같아요. 여러 사람들과 모여 의견을 공유하고, 결과를 도출했던 경험이 실무에 많은 도움이 될 것 같습니다.

 

(대명그룹 사옥 1층에는 직원들의 영유아 자녀를 위한 어린이집이 마련되어 있다.)

 

업무를 하면서 가장 뿌듯한 일은 무엇인가요?
맨땅에서 시작한 개발사업이 여러 과정을 거쳐 완성되었을 때 가장 뿌듯함을 느낍니다. 과정 속에서는 힘든 일도 많지만, 주변에서 사업장을 이용해보고 좋았다는 말씀을 해주실 때 기분이 좋아지면서 뿌듯해집니다.

 

반면에, 업무를 수행하면서 가장 어려운 점은 무엇인가요?
정답이 있는 일을 하는 것이 아니기 때문에 개발사업이 사실 굉장히 어려워요. 개발사업 트렌드는 수시로 바뀌고, 주관적이기 때문에 여러 공부를 꾸준히 해야 하고, 자기 개발에도 많은 투자를 해야 합니다.

 

휴가철에 해외로 여행가는 사람들이 많아지고 있습니다. 여행객들의 발길을 국내 여행지로 돌리기 위한 대명만의 차별화된 경쟁력이 있을까요?
아무래도 해외 주요 관광지보다 더 좋은 입지에 다양한 부대시설을 즐길 수 있는 사업장을 계속적으로 개발하는 것이 경쟁력이지 않나 생각합니다. 현재도 계속해서 주력하고 있는 부분이기도 합니다.

 

직무 수행을 위해 다양한 관광지를 다녀보실 것 같은데요. 실제로도 그런 기회가 많은가요?
실제로 많은 관광지를 다니는 게 필요합니다. 관광 숙박시설뿐만 아니라 차별화된 기타 부대시설, 새로운 아이템을 알기 위해 전국에 있는 유명 관광지를 방문하여 실제로 이용해봅니다. 사실 가족들과 가는 것도 아니고 일 때문에 방문하는 것이라 생각만큼 즐겁지는 않아요(웃음).

 

레저문화사업도 트렌드를 따른다

 

대명레저산업의 가장 특별한 복지제도는 무엇인가요?

회사 리조트 사업장을 가족과 함께 이용할 수 있다는 점이 가장 특별한 복지제도입니다. 일정 기준 안에서 다양한 객실이나 아쿠아, 스키, 승마 등의 기타 부대시설을 이용할 수 있습니다.


직원들에게 가장 사랑 받는 대명리조트는 어디인가요?
어느 하나를 말씀 드리지 못할 것 같아요. 13개의 사업장마다 특색이 모두 다르기 때문에 13개 사업장 모두 사랑받고 있지 않을까요?(웃음)

 

레저문화사업 전망에 대해 어떻게 생각하시나요?
향후에도 계속적으로 성장할 사업이라고 생각합니다. 웰빙과 힐링이 트렌드가 되면서 개인 소비와 삶에 있어 레저문화가 차지하는 영역은 앞으로 계속 커질 것입니다. 과거처럼 무조건 일만 하는 것이 아니라 어느 정도 즐길 줄 아는 문화가 형성되는 거죠. 그에 맞춰 대명레저산업도 고객 눈높이에 맞춰 나가기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다.

 

자기개발을 위해 특별히 노력하는 부분이 있으신가요?
개발 직무와 관련된 교육을 많이 수강하고, 세미나와 박람회에 참여하기도 합니다. 개발에만 국한되지 않고 다양한 분야와 관련된 독서도 하려고 노력하구요. 자격증 취득이나 영어실력 향상은 이런 것들이 선행된 다음에 노력해야 하는 부분이라고 생각합니다.

 

직무와 관련된 목표가 있다면 어떤 것인가요?
많은 사람들이 방문하는 해외 유명 관광지에 뒤쳐지지 않는 사업장을 계속적으로 개발하는 것이 목표입니다. 국내의 각 지역에 랜드마크가 될 수 있는 사업장을 오픈 하여 대명 사업장에 방문하는 모든 고객들이 즐거운 추억을 만들어 나갈 수 있게 하는 것이 최종 목표입니다.

 

(대명 직원들만의 휴식처 `Station Lounge` , 편안한 공간에서 커피와 다양한 음료까지 즐길 수 있다.)

 

개발사업부의 근무 분위기는 어떤가요?
협업이 중요하기 때문에 소통을 가장 중요하게 여기는 분위기입니다. 본인의 의견만 펼치지 않고, 다른 사람의 의견을 경청하는 분위기가 형성 되어 있죠. 또, 딱딱하기 보다는 부드럽고 탄력적인 업무 분위기라고 할 수 있어요.

 

관광개발 직무를 희망하는 구직자들에게 조언 한 말씀 부탁 드립니다.
본인이 정말 원하는 직무와 기업을 찾는 것이 가장 중요하다고 말해주고 싶습니다. 요즘 취업 준비생들은 관련 없는 광범위한 스펙을 쌓는 데 시간을 소비하는 것 같아요. 광범위한 스펙보다는 정확하게 희망하는 직무를 설정하고 그와 관련된 스펙을 쌓는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 희망하는 기업을 선정하는 것도 중요한데요. 회사에 대해 평소에 많은 관심을 갖고, 과거부터 현재까지의 연혁, 경영이념, 비전을 알고 있는 것이 취업을 위해 중요할 것 같습니다.

 

‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요?
개인적으로 일 중에 나쁜 일은 없다고 생각해요. 하지만 억지로 일하면서 힘들어하고 불평 불만 한다면 어떤 일이든지 나쁜 일이 된다고 생각합니다. 자신이 하고 있은 일에 대해 정확히 알고, 자부심을 갖는다면 좋은 일이지 않을까요? 또한, 자신의 일이 회사와 더 나아가 사회에 얼마나 영향을 미치는지 깨닫고 일한다면 좋을 일은 하고 있다고 생각합니다.

 

 

백주희 인턴기자 jhbaek7@

 

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