Q1.성장과정을 간략히 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원하는 직무에 필요한 직접적인 역량과 간접적인 역량 중 1~2가지를 선정하고, 그 역량을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 가정 환경에 대해서 언급하는 것도 나쁘지 않으나 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록 주의해야 합니다. 선택한 직무 역량이 생기고, 발전할 수 있었던 에피소드를 구체적으로 제시하되 지나치게 많은 직무 역량을 보여주려 하는 것은 오히려 실이 될 수 있다는 것을 기억하세요.

Q2.본인이 생각하는 본인의 성격 및 장단점에 대해서 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.성취감을 느꼈던 사례와 그때 본인이 어떤 일을 했었는지 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

‘열정’과 ‘성취감’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

Q4.기존의 관행을 깨고 혁신한 사례를 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 기존의 관행을 깨고 새로운 방향으로 문제를 해결하는 것이 필요한 경우가 많습니다. 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요.

Q5.본인이 우리회사에 지원한 동기와 지원업무 수행을 위해 어떤 준비를 했는지 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,창의지향/새로운시도/열정

회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내려는 것입니다. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다. 또한 이런 능력을 바탕으로 입사 직후 어떻게 성과를 낼 수 있을 지에 초점을 맞추어 작성하세요..

회사지원동기는 TK 케미칼에서 일하고 싶은 이유를 통해 회사에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필하는 것이 중요합니다. 업계 이슈, 회사에 대한 자료들을 종합하여 분석하고, 분석한 것을 나열하는 것에 그치는 것이 아닌 자신과 기업간의 연결고리를 만들어야 합니다. 예를 들어 ‘직무지원동기 -> TK케미칼 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무에서 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 작성할 수 있습니다.

Q6.10년후 자신의 모습에 대해 구체적으로 기술하고, 이루기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

향후 10년의 개인목표, 인생의 목표를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, TK케미칼에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 TK케미칼의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성하라는 것입니다.

2015년도 하반기 대졸신입사원 및 경력사원 공채

Q1.성장과정을 간략히 기술하시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원하는 직무에 필요한 직접적인 역량과 간접적인 역량 중 1~2가지를 선정하고, 그 역량을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 가정 환경에 대해서 언급하는 것도 나쁘지 않으나 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록 주의해야 합니다. 선택한 직무 역량이 생기고, 발전할 수 있었던 에피소드를 구체적으로 제시하되 지나치게 많은 직무 역량을 보여주려 하는 것은 오히려 실이 될 수 있다는 것을 기억하세요.

Q2.본인이 생각하는 본인의 성격 및 장단점에 대해서 기술하시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.성취감을 느꼈던 사례와 그때 본인이 어떤 일을 했었는지 기술하시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

‘열정’과 ‘성취감’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

Q4.기존의 관행을 깨고 혁신한 사례를 기술하시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 기존의 관행을 깨고 새로운 방향으로 문제를 해결하는 것이 필요한 경우가 많습니다. 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요.

Q5.본인이 우리회사에 지원한 동기와 지원업무 수행을 위해 어떤 준비를 했는지 기술하시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내려는 것입니다. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다. 또한 이런 능력을 바탕으로 입사 직후 어떻게 성과를 낼 수 있을 지에 초점을 맞추어 작성하세요..

회사지원동기는 TK 케미칼에서 일하고 싶은 이유를 통해 회사에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필하는 것이 중요합니다. 업계 이슈, 회사에 대한 자료들을 종합하여 분석하고, 분석한 것을 나열하는 것에 그치는 것이 아닌 자신과 기업간의 연결고리를 만들어야 합니다. 예를 들어 ‘직무지원동기 -> TK케미칼 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무에서 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 작성할 수 있습니다.

Q6.10년후 자신의 모습에 대해 구체적으로 기술하고, 이루기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

향후 10년의 개인목표, 인생의 목표를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, TK케미칼에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 TK케미칼의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성하라는 것입니다.