2021년 하반기 신입사원 수시모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.여러분이 LG헬로비전의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① LG헬로비전을 지원한 이유, ② 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 본인의 만의 차별화된 역량, ③ 입사 후 본인의 목표를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

Q2.지원 직무와 관련하여 본인의 가장 의미 있는 경험은 무엇인가요? ① 가장 의미있다고 생각한 이유, ② 해당 사례에서 노력한 과정과 결과, ③ 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요. (1000자)

2018년 하반기 신입사원 모집

Q1.여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① CJ Hello가 아니면 안되는 이유, ② 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(학업, 학업외활동, 준비, 관련 경험 및 본인만의 강점에 근거), ③ 입사 후 해당 직무에서의 성장 비전을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.CJ Hello의 기획자로서 본인이 기획하고 싶은 차별화된 렌탈상품을 선정하고, 기획의도와 마케팅방안을 구체적으로 작성해주세요.(1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

본 문항의 답변을 위해서는 지원 회사의 현황, 비즈니스 모델, 향후 발전 전략에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 홈페이지의 회사소개, 언론보도, 관련 논문, CEO 인터뷰 등을 통해 CJ헬로의 장기 발전 계획에 대한 자료를 수집하시기 바랍니다. 회사의 기본적인 배경을 참고하여 본인이 생각하는 아이디어를 제안함으로써 회사에 대한 관심도와 기획력을 어필할 수 있습니다. 또한 기획자의 입장뿐만 아니라 소비자의 입장에서 개선되었으면 하는 의견이 담긴 마케팅 방안을 창안해 볼 수 있습니다. 아이디어를 제안할 때는 반드시 해당 아이디어의 필요성과 효과, 그 과정에서의 본인의 역할, 구체적인 실현 방안을 함께 제시하시어 설득력을 높이시기 바랍니다.

2018년 상반기 신입사원 모집

Q1.여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① CJ Hello가 아니면 안되는 이유, ② 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(학업, 학업외활동, 준비, 관련 경험 및 본인만의 강점에 근거), ③ 입사 후 해당 직무에서의 성장 비전을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,관심분야,자기소개

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.CJ Hello의 기획자로서 본인이 기획하고 싶은 차별화된 서비스(상품)를 선정하고, 기획의도와 마케팅방안을 구체적으로 작성해주세요.(방송/인터넷/모바일/렌탈/Viewing 中 선정, 1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석

본 문항의 답변을 위해서는 지원 회사의 현황, 비즈니스 모델, 향후 발전 전략에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 홈페이지의 회사소개, 언론보도, 관련 논문, CEO 인터뷰 등을 통해 CJ헬로비전의 장기 발전 계획에 대한 자료를 수집하시기 바랍니다. 회사의 기본적인 배경을 참고하여 본인이 생각하는 아이디어를 제안함으로써 회사에 대한 관심도와 기획력을 어필할 수 있습니다. 또한 기획자의 입장뿐만 아니라 소비자의 입장에서 개선되었으면 하는 의견이 담긴 마케팅 방안을 창안해 볼 수 있습니다. 아이디어를 제안할 때는 반드시 해당 아이디어의 필요성과 효과, 그 과정에서의 본인의 역할, 구체적인 실현 방안을 함께 제시하시어 설득력을 높이시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입사원 모집

Q1.여러분이 CJ헬로비전과 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ헬로비전을 지원한 이유, ② 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 본인의 역량, ③ 입사 후 본인의 목표 세 가지 항목을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.여러분이 대학생활 중 수행한 마케팅 관련 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. ① 상세 내용, ② 수행 시 가장 중요하게 생각한 부분, ③ 수행 결과 및 배운 점을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

대학생활 중 수행한 마케팅 관련 경험을 기술하시되, STAR 기법에 따라 구체적으로 제시하시고, 자신의 경험과 그 경험을 통해 얻은 역량과 교훈이 직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. ① S(situation,상황) 직무와 관련된 어떤 경험(이슈, 문제, 어려움)을 했었나? ② T(task, 과제) 그 상황에서 무엇을 했었나? ③ A(action, 행동) 결과 ④ R(result, 결과) 교훈

Q3.CJ헬로비전의 상품, 브랜드 중 본인이 마케팅해보고 싶은 것을 선정하고, 마케팅 방안을 작성해 주세요. (개선점 및 해결방안 포함) (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도

본 문항의 답변을 위해서는 지원 회사의 현황, 비즈니스 모델, 향후 발전 전략에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 홈페이지의 회사소개, 언론보도, 관련 논문, CEO 인터뷰 등을 통해 CJ헬로비전의 장기 발전 계획에 대한 자료를 수집하시기 바랍니다. 회사의 기본적인 배경을 참고하여 본인이 생각하는 아이디어를 제안함으로써 회사에 대한 관심도와 기획력을 어필할 수 있습니다. 또한 기획자의 입장뿐만 아니라 소비자의 입장에서 개선되었으면 하는 의견이 담긴 마케팅 방안을 창안해 볼 수 있습니다. 아이디어를 제안할 때는 반드시 해당 아이디어의 필요성과 효과, 그 과정에서의 본인의 역할, 구체적인 실현 방안을 함께 제시하시어 설득력을 높이시기 바랍니다.

2017년 상반기 신입 채용

Q1.① CJ헬로비전 및 해당 직무에 지원한 이유와 CJ헬로비전이 당신을 채용해야하는 이유를 구체적으로 작성해주세요. (본인의 강점, 경험, 준비노력 등에 근거) (1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,강점/차별화된 경쟁력

지원동기는 기업과 직무 분석을 바탕으로 이루어져야 합니다. 기업은 직무 역량이 갖춰진 인재를 선호하지만 조직 안에서 오랫동안 함께 성장해나갈 인재를 원합니다. 지원동기는 그러한 지원자의 애사심과 열정을 보여줄 수 있기에 인사담당자들이 더욱 주의 깊게 보는 항목입니다. CJ헬로비전의 사업 영역, 신년사, 인재상, 동향 등 기업에 대한 사전 조사를 통해 기업과 자신의 연관성을 찾으시고, 직무 분석을 통해 자신이 이 기업/직무에 적합한 이유를 구체적으로 이야기해주시기 바랍니다. 자신을 어필하기 위한 직무에서 강점이 될 수 있는 핵심역량이 무엇인지, 그동안 어떤 노력과 준비를 해왔는지를 함께 써주는 것도 중요합니다. 학교 생활이나 인턴, 공모전 등 역량 개발을 위한 경험들 역시 구체적으로 이야기해주시기 바랍니다.

Q2.② 대학 생활과 졸업 이후를 포함하여, 책임감과 노력으로 어려움을 극복한 경험에 대해서 작성해주세요. 어려움이 발생한 이유, 극복 과정 중의 노력(행동, 생각)과 그 결과, 느낀 점을 포함하여 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법,리더지향/상황판단/적극성,창의지향/새로운시도/열정

지원자의 조직적합성과 끈기, 열정, 성실성을 볼 수 있는 항목입니다. 조직과 지원 직무 안에서 업무를 수행하며 다양한 어려움이 생겨날 것입니다. 지원자의 과거의 경험을 통해 어려움을 극복해나가는 능력을 보고자 합니다. 상황에 대한 설명, 어려움이 무엇이었는지, 자신의 행동이 어땠는지, 결과와 함께 구체적으로 이야기해주시기 바랍니다. 또한 이런 경험을 토대로 어떤 역량을 키울 수 있었으며, 지원 부서 내에서 어떻게 강점으로 발휘될 수 있을지까지 써주셔야 합니다.

Q1.1. 여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기와 직무지원동기 경험/준비, 강점에 근거한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 묻는 항목입니다.
회사지원동기는 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. `대기업이라서...`,`1등 기업이라서...``회사 발전 가능성이라는 말 때문에...`라는 접근은 설득력이 없으므로 배제하세요. CJ 헬로비전에 대한 평소의 관심을 통해 회사에 대한 로열티를 보여주어야 하는 항목입니다.

회사의 사업영역, 투자영역 등 회사에 대한 분석은 기본이며, 인터넷 검색을 통해서 얻을 수 없는 기업과 자신의 관련 경험을 연결하여야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

예를들어 영업직무에 지원한다면 고객과의 접점에 있는 만큼 직무역량으로 반드시 필요한‘고객중심의 서비스정신`을 중심으로 글을 시작해볼 수 있습니다. Cj헬로비전을 이용하며 회사의 고객서비스에 감동받았던 사례를 예시로 들어 ‘회사의 ~~한 이미지, 행동에 신뢰를 하게 되었고 자신 또한 이러한 기업의 일원으로서 고객감동을 실천하는 직원이 되겠다’는 맥락으로 회사지원동기를 작성해볼 수 있습니다.

직무지원동기 및 강점을 작성하실 때는 CJ 홈페이지의 JOB INSIDE를 통해 직무에 대해 알아보는 것이 시작입니다. 영업사원으로서 하루 일과 중 업무에서 자신의 강점을 어떻게 펼칠 수 있는지를 자신이 가진 지식, 역량, 경험을 근거로 제시하며 작성하면 됩니다.

또한 회사 /직무/ 경쟁사/ 최근 이슈 등에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘Cj헬로비전을 에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며 관련 분야에 대해 연구해왔다.’와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 Cj헬로비전을 에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

입사 후 포부는 지원자의 직무이해도와 직무 발전 단계별 목표의식을 확인할 수 있는 항목인 바 추상적으로 기재해서는 절대 안됩니다. 올바른 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 희망 직무 분석뿐 아니라 입사 후 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석을 선행해야만 합니다. 그래야 각 단계별로 적합한 목표를 정할 수 있고, 이에 따른 액션플랜을 구축하여 실제적이며 구체적인 직무비전을 제시할 수 있습니다.

Q2.2. 대학생활과 졸업 이후 가장 어려웠던 경험은 무엇인가요? ① 어려움이 발생한 이유, ② 이를 극복하기 위한 노력(행동, 생각 등)과 그 결과, 느낀 점을 모두 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1000자)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결

어려움 자체나 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 어려움을 해결해가는지의 극복 과정에서의 자신의 모습을 CJ그룹의 ‘정직, 열정, 창의’ 핵심가치를 반영하여 현실에 안주하지 않고 현실 타개를 위해 도전하는 자세, 부정을 용납하지 않고 올바른 방향으로 나가려는 자세, 타인이 아닌 ‘나’부터 변하자는 마인드가 드러나는 것에 초점을 맞추어 작성해야 합니다

우선 자신의 직무강점을 파악하고, 이를 어필 할 수 있는 사례를 선별합니다. 당시의 상황과 문제점을 간략히 제시하고 이를 극복하기 위해 자신의 실제로 한 일에 대해 매우 구체적으로, 수치화하여 작성합니다.

난관을 극복하는 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

상황판단력, 창의적 문제해결능력, 위기대처능력, 극복을 위한 도전정신, 과정 중 팀원들과의 협업능력 및 리더십 등의 키워드를 중심으로 맥락을 구성해 볼 수 있습니다.

2016년 하반기 신입사원 모집

Q1.① CJ헬로비전 및 해당 직무에 지원한 이유와 CJ헬로비전이 당신을 채용해야하는 이유를 구체적으로 작성해주세요. (본인의 강점, 경험, 준비노력 등에 근거) (1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원동기와 직무지원동기 경험/준비, 강점에 근거한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 묻는 항목입니다.
회사지원동기는 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. `대기업이라서...`,`1등 기업이라서...``회사 발전 가능성이라는 말 때문에...`라는 접근은 설득력이 없으므로 배제하세요. CJ 헬로비전에 대한 평소의 관심을 통해 회사에 대한 로열티를 보여주어야 하는 항목입니다.

회사의 사업영역, 투자영역 등 회사에 대한 분석은 기본이며, 인터넷 검색을 통해서 얻을 수 없는 기업과 자신의 관련 경험을 연결하여야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

예를들어 영업직무에 지원한다면 고객과의 접점에 있는 만큼 직무역량으로 반드시 필요한‘고객중심의 서비스정신`을 중심으로 글을 시작해볼 수 있습니다. Cj헬로비전을 이용하며 회사의 고객서비스에 감동받았던 사례를 예시로 들어 ‘회사의 ~~한 이미지, 행동에 신뢰를 하게 되었고 자신 또한 이러한 기업의 일원으로서 고객감동을 실천하는 직원이 되겠다’는 맥락으로 회사지원동기를 작성해볼 수 있습니다.

직무지원동기 및 강점을 작성하실 때는 CJ 홈페이지의 JOB INSIDE를 통해 직무에 대해 알아보는 것이 시작입니다. 영업사원으로서 하루 일과 중 업무에서 자신의 강점을 어떻게 펼칠 수 있는지를 자신이 가진 지식, 역량, 경험을 근거로 제시하며 작성하면 됩니다.

또한 회사 /직무/ 경쟁사/ 최근 이슈 등에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘Cj헬로비전을 에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며 관련 분야에 대해 연구해왔다.’와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 Cj헬로비전을 에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

입사 후 포부는 지원자의 직무이해도와 직무 발전 단계별 목표의식을 확인할 수 있는 항목인 바 추상적으로 기재해서는 절대 안됩니다. 올바른 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 희망 직무 분석뿐 아니라 입사 후 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석을 선행해야만 합니다. 그래야 각 단계별로 적합한 목표를 정할 수 있고, 이에 따른 액션플랜을 구축하여 실제적이며 구체적인 직무비전을 제시할 수 있습니다.

Q2.② 대학 생활과 졸업 이후를 포함하여, 책임감과 노력으로 어려움을 극복한 경험에 대해서 작성해주세요. 어려움이 발생한 이유, 극복 과정 중의 노력(행동, 생각)과 그 결과, 느낀 점을 포함하여 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복

어려움을 마주하는 자세와 극복 노력과정을 확인하고자 하는 항목입니다. 업무 수행 중에는 수많은 어려운 상황을 마주하게 되며 이러한 난관을 극복하는 과정에는 책임감과 끈기가 필요합니다. 과거 크고 작은 난관극복 사례를 생각해보세요. 어려움 자체나 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 어려움을 해결해가는지 극복 과정에서의 지원자의 역량이 드러나도록 해야 합니다.

이를 위해서는 우선 자신의 직무강점을 파악하고, 이를 어필할 수 있는 사례를 선별합니다. 당시의 상황과 문제점을 간략히 제시하고 이를 극복하기 위해 자신의 실제로 한 일에 대해 매우 구체적으로, 수치화하여 작성합니다. 난관을 극복하는 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

2015년 하반기 신입사원 모집

Q1.1. 여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

회사지원동기와 직무지원동기 경험/준비, 강점에 근거한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 묻는 항목입니다.
회사지원동기는 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. `대기업이라서...`,`1등 기업이라서...``회사 발전 가능성이라는 말 때문에...`라는 접근은 설득력이 없으므로 배제하세요. CJ 헬로비전에 대한 평소의 관심을 통해 회사에 대한 로열티를 보여주어야 하는 항목입니다.

회사의 사업영역, 투자영역 등 회사에 대한 분석은 기본이며, 인터넷 검색을 통해서 얻을 수 없는 기업과 자신의 관련 경험을 연결하여야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

예를들어 영업직무에 지원한다면 고객과의 접점에 있는 만큼 직무역량으로 반드시 필요한‘고객중심의 서비스정신`을 중심으로 글을 시작해볼 수 있습니다. Cj헬로비전을 이용하며 회사의 고객서비스에 감동받았던 사례를 예시로 들어 ‘회사의 ~~한 이미지, 행동에 신뢰를 하게 되었고 자신 또한 이러한 기업의 일원으로서 고객감동을 실천하는 직원이 되겠다’는 맥락으로 회사지원동기를 작성해볼 수 있습니다.

직무지원동기 및 강점을 작성하실 때는 CJ 홈페이지의 JOB INSIDE를 통해 직무에 대해 알아보는 것이 시작입니다. 영업사원으로서 하루 일과 중 업무에서 자신의 강점을 어떻게 펼칠 수 있는지를 자신이 가진 지식, 역량, 경험을 근거로 제시하며 작성하면 됩니다.

또한 회사 /직무/ 경쟁사/ 최근 이슈 등에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘Cj헬로비전을 에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며 관련 분야에 대해 연구해왔다.’와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 Cj헬로비전을 에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

입사 후 포부는 지원자의 직무이해도와 직무 발전 단계별 목표의식을 확인할 수 있는 항목인 바 추상적으로 기재해서는 절대 안됩니다. 올바른 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 희망 직무 분석뿐 아니라 입사 후 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석을 선행해야만 합니다. 그래야 각 단계별로 적합한 목표를 정할 수 있고, 이에 따른 액션플랜을 구축하여 실제적이며 구체적인 직무비전을 제시할 수 있습니다.

Q2.2. 대학생활과 졸업 이후 가장 어려웠던 경험은 무엇인가요? ① 어려움이 발생한 이유, ② 이를 극복하기 위한 노력(행동, 생각 등)과 그 결과, 느낀 점을 모두 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1000자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력

어려움 자체나 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 어려움을 해결해가는지의 극복 과정에서의 자신의 모습을 CJ그룹의 ‘정직, 열정, 창의’ 핵심가치를 반영하여 현실에 안주하지 않고 현실 타개를 위해 도전하는 자세, 부정을 용납하지 않고 올바른 방향으로 나가려는 자세, 타인이 아닌 ‘나’부터 변하자는 마인드가 드러나는 것에 초점을 맞추어 작성해야 합니다

우선 자신의 직무강점을 파악하고, 이를 어필 할 수 있는 사례를 선별합니다. 당시의 상황과 문제점을 간략히 제시하고 이를 극복하기 위해 자신의 실제로 한 일에 대해 매우 구체적으로, 수치화하여 작성합니다.

난관을 극복하는 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

상황판단력, 창의적 문제해결능력, 위기대처능력, 극복을 위한 도전정신, 과정 중 팀원들과의 협업능력 및 리더십 등의 키워드를 중심으로 맥락을 구성해 볼 수 있습니다.

2015년 상반기 CJ헬로비전 신입사원 모집

Q1.여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요?
① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

회사지원동기와 직무지원동기 경험/준비, 강점에 근거한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 묻는 항목입니다.
회사지원동기는 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아
내용을 작성해야 합니다. `대기업이라서...`,`1등 기업이라서...``회사 발전 가능성이라는 말 때문에...`라는 접근은
설득력이 없으므로 배제하세요. CJ 헬로비전에 대한 평소의 관심을 통해 회사에 대한 로열티를 보여주어야 하는 항목입니다.
회사의 사업영역, 투자영역 등 회사에 대한 분석은 기본이며, 인터넷 검색을 통해서 얻을 수 없는 기업과 자신의 관련
경험을 연결하여야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 합니다.
사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요.
또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를
구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다.

Q2.대학생활과 졸업이후 가장 어려웠던 경험은 무엇인가요?
① 어려움이 발생한 이유, ② 이를 극복하기 위한 노력(행동, 생각 등)과 그 결과, 느낀 점을 모두 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1000자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력

얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때,
장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 어려움이 발생한 이유를 간략히 서술하고
난관을 극복하는 과정을 구체적으로 작성하세요. 그 과정을 통해 어떤 것을 느끼고 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게
지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.