초정밀 금형 사업을 바탕으로 전자 및 자동차 산업에 주요 부품을 공급하는 글로벌 종합 소재 부품 기업 신흥정밀은 뛰어난 기술력과 품질경영을 인정받아 국내 4개 법인과 해외 11개국에 18개 사업장을 운영하고 있다. 기술을 소중히 하고 고객 만족과 사회의 풍요로운 삶을 우선 가치로 생각하는 신흥정밀에서 최고의 솔루션을 제공하기 위해 노력하는 개발팀의 업무 이야기를 들어보자.

SHINHEUNG PRECISION

개발팀
이수원 책임매니저 & 박성호 책임매니저

안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

이수원 안녕하세요. 신흥정밀 개발 1팀에서 근무 중인 이수원입니다. 개발 업무 경력은 19년 정도 됩니다.
박성호 안녕하세요. SA사업부 연구실 개발2팀 박성호입니다. 업무 연차는 20년입니다.

신흥정밀의 업계 강점은 무엇인가요?

이수원 종합 정밀부품 기업인 신흥정밀은 신규 제품의 기획부터 생산까지 모든 과정을 담당합니다. 특히, SA사업부의 금전등록기(ECR) 개발 능력은 세계 최고라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 신흥정밀은 이를 바탕으로 국내는 물론 해외 글로벌 그룹을 고객사로 확보하여 꾸준히 성장하고 있습니다. 초정밀 금형 사업에서 탄탄하게 다진 업력과 기술개발에 매진하여 경쟁력을 갖춘 것이 신흥정밀의 강점이라고 생각합니다.

Interview 01

신규 제품의 기획부터 조립까지 모든 영역에 참여

소속 팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다.

이수원 개발1팀은 기구개발을 담당하며, 영업 매장에서 흔히 볼 수 있는 POS 시스템, 영수증 프린터, 카드단말기, 고객용 디스플레이, 금전등록기(ECR) 등이 주력 제품입니다. 다른 기업과 달리 신흥정밀의 개발팀은 신규 제품 기획부터 디자인, 설계, 금형 제작, 사출, 부품조립까지 모든 영역에 참여합니다. 따라서 근무하는 동안 기획부터 조립까지 제품 개발의 전 과정을 배울 수 있습니다.
박성호 개발2팀은 하드웨어 개발을 담당합니다. 회로설계와 부품소싱, 회로 기판 제작 밑 시제품을 제작하여 기능과 신뢰성을 검증하는 것이 주요 업무입니다.

개발팀에서 직무를 수행할 때 필요한 역량은 무엇인가요?

이수원 기본적인 자격 요건은 기계공학 또는 메카트로닉스 학과를 전공하고 기본적인 역학 지식과 3D 모델링을 사용할 수 있어야 합니다. 또한, 대외적인 미팅이 많기 때문에 활발하고 적극적인 성향의 사람에게 잘 맞는 업무입니다.
박성호 전자공학, 통신공학 전공자를 선호하며, 무선설비기사, 전기기사 등의 자격증을 취득하면 유리합니다.

업무를 수행할 때 주의할 점은 무엇인가요?

이수원 세 가지로 요약할 수 있습니다. 첫째는 제품의 완성도입니다. 기획 의도를 맞게 이해해 이에 부합한 제품을 선보이는 것이 이 직무의 본질인 만큼 최종적으로 선보이는 제품에 오류나 미흡한 점이 없어야 합니다. 그러므로 프로젝트에 참여하는 모든 사람이 문제 해결에 최선을 다하고, 맡은 것에 책임감을 갖는 자세를 가져야 합니다.
둘째는 일정 준수입니다. 대부분의 개발 업무는 필요에 의해 기획되고, 이를 현업에 도입하고자 하는 일정이 있습니다. 전체적인 진행 일정을 무리하게 계획하지 않아야 하고, 정해진 일정은 최대한 맞추고자 노력하는 자세가 필요합니다.
셋째, 동료들과의 협업이 중요합니다. 아무리 뛰어난 개발자도 혼자 프로젝트를 진행할 순 없습니다. 함께일 때 목표를 이룰 수 있다는 생각을 갖고 동료들과 협력할 수 있어야 합니다. 신뢰와 배려를 바탕으로 협력할 때 위의 두 가지 목표를 모두 달성할 수 있습니다.

각 팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성 여부는 어떻게 확인하나요?

이수원 개발1팀에서 중요하게 생각하는 업무는 특허 업무입니다. 회사의 기술 경쟁력을 인정받는 부분이라서 팀원들 모두 노력하는 부분이고요. 업무 목표는 본인의 업무에 따라 직접 설정하고 매년 말 인사고과를 통해 달성 여부를 확인합니다.
박성호 개발2팀도 비슷합니다. 신제품을 목표 일에 맞추어 출시하는 것, 출시한 제품의 성능에 문제가 없고, 재료비를 맞추어 제품의 수익성을 극대화하는 것이 업무 목표입니다. 이를 위해서는 협업 부서와 원활하게 소통하여 협의가 잘 될 수 있도록 노력해야 하고, 제품에 문제가 발생했을 때 정확하게 원인을 찾고 해결책을 찾아내는 연구원의 역량이 중요합니다.

Interview 02

시장에 선보인 제품이 좋은 반응을 얻을 때 큰 성취감 느껴

업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분은 무엇인가요?

이수원 신흥정밀의 해외 협력사와 미팅을 하거나 해외 출장을 가는 일이 종종 있습니다. 영어로 미팅에 참여해야 하므로 틈틈이 영어 공부를 합니다. 회사 생활을 하면서 영어 공부를 하기가 쉽진 않지만, 조금씩 느는 영어 실력에 재미있게 공부하고 있습니다.

현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?

이수원 기계공학 전공을 살려 삼성전자 그룹 공채로 사회생활을 시작했습니다. 이후 신흥정밀에서 삼성전자의 ECR사업부를 인수하며 이직하게 되었죠. 대기업에 근무한 경험이 업무 처리 습관이나 업무 프로세스의 큰 흐름을 이해하는 데 도움이 되었고, 신흥정밀에서는 개발 기획부터 제품 출시까지 전체 프로세스에 참여하는 업무수행 방식으로 개발 역량이 성장했다고 생각합니다. 우리 회사 개발팀에 근무할 때의 가장 큰 장점은 모든 개발자가 개발을 위한 개발이 아닌, 제품과 시장의 요구를 이해한 개발을 한다는 것입니다.

업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?

이수원 우리 제품이 시장에서 좋은 반응을 얻을 때 가장 큰 성취감을 느낍니다. 신제품을 출시하는 것이 자식을 내놓는 기분이라면, 시장 반응이 좋을 때는 자식이 큰 대회에서 상을 받은 기분이라고 할까요? (웃음) 프로젝트를 진행하는 동안 힘들었던 시간마저 아름다운 추억으로 느껴질 만큼 기쁘답니다. 또한 개발1팀은 자유로운 분위기에서 서로를 존중하며 근무하는데, 가끔 동료들과 텔레파시가 통한 것처럼 생각이 일치할 때가 있습니다. 그럴 때도 우리 모두가 최선을 다하고 잘해가고 있다는 생각이 들어 기분이 좋습니다.
박성호 무척 공감되네요. (웃음) 대부분의 개발자가 자신이 개발한 제품을 자식처럼 느끼는 것 같습니다. 저도 그렇고요. 개발2팀은 저를 포함한 대부분의 팀원이 근속연수가 길어서 정말 가족, 형제, 자매같이 일하고 있습니다. 기쁜 일을 함께 나눌 수 있어야 진짜 우정이라고 하던데, 회사에서 이렇게 좋은 사람들을 얻음에 감사하고 있습니다.

Interview 03

개발 업무의 A부터 Z까지 배울 수 있는 회사

가장 좋아하는 복지제도는 무엇인가요?

이수원 신흥정밀에는 패밀리 데이, 출산휴가 및 육아휴직, 다양한 휴가 제도 등 워라밸을 유지할 수 있는 지원과 자녀 학자금, 건강검진, 명절 선물 등 생활 안정을 위한 복지제도가 잘 마련되어 있습니다. 그중 제가 가장 좋아하는 복지제도는 출퇴근 시간을 정할 수 있는 자율 출퇴근제입니다. 각자의 생활 습관이나 상황에 맞게 업무 시간을 정해 근무하므로 업무 효율이 매우 좋습니다.
박성호 더불어 존중과 배려를 바탕으로 자유로운 소통 문화가 정착되어 있다는 것도 장점입니다. 직원끼리의 소통은 물론, 주니어 보드(직원 대표기구)를 통해 경영진과의 소통 채널을 열어 두어 회사에서 실무자들의 의견을 수렴하고자 노력하는 것이 좋습니다.

신흥정밀의 비전에 관해 말씀해 주세요.

이수원 AI 시대에 맞추어 무인 계산기의 비중이 커지고 있습니다. 신흥정밀은 금전등록기(ECR) 사업에서 기술력을 쌓았고 이를 밑거름 삼아 키오스크 사업으로 무게중심을 옮겨가고 있습니다. 시대와 시장의 변화를 읽고 이를 사업에 적극적으로 반영하여 지속 가능한 성장을 이룰 것입니다.

마지막으로 신흥정밀에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

이수원 개발 연구직무에 필요한 것은 무엇이라고 생각하나요? 번뜩이는 아이디어, 시대를 꿰뚫어 보는 통찰력. 이런 것들도 중요하지만 더 중요한 것은 실패를 두려워하지 않고 될 때까지 도전하는 칠전팔기의 정신, 동료들을 의지하고 동료들에게 힘이 되어주는 협동 정신, 부족함을 숨기기 보다 배우고자 하는 솔직함이라고 생각합니다. 신흥정밀은 대기업과 같은 개발 프로세스를 갖추어 이 세 가지를 갖춘 인재가 업무를 배우기 적합한 곳이라고 생각합니다. 자신이 잘할 수 있는 것이 무엇인지 고민하고 이를 잘 어필해 꿈을 이루기 바랍니다.

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