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현대해상 신입 채용설명회 후기
- 일시 2016.09.27
- 장소 한양대학교
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현대해상이라는 기업, 혹시 들어 본 적 있나요? 요즘 TV 광고 속에서 운전자, 자동차 보험으로 현대해상을 쉽게 찾아볼 수 있었을 것이라 예상되는데요, 오늘 현대해상이 채용설명회를 개최한다 하여 그 현장인 한양대학교에 직접 찾아가 보았습니다. 현대해상이라는 기업이 궁금하신 여러분들이라면 많은 도움이 될 수 있는 정보를 얻어왔으니 주목해주세요!
잡코리아 김초원 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.도움이 되는 경험에는 어떤 것이 있을까요?
- 사소한 것도 현대해상의 직무와 핵심가치와 연관이 된다고 생각하면 도움이 되는 경험이라고 말할 수 있습니다. 아르바이트를 하면서 생겼던 일이나 남자라면 군대생활 얘기, 대학생활, 동아리 경험 등에서 얻은 것과 느낀 것이 있으면 도움이 될 수 있습니다.
- Q2.채용 프로세스에 대해 설명해주실 수 있나요?
- 제출한 입사지원서를 바탕으로 서류심사가 이루어지게 됩니다. 서류전형에서 통과한 자는 1차 면접 기회가 주어지고 1차 면접 합격 후에 인성검사 및 신체검사를 진행합니다. 그 후 최종면접인 임원면접을 통해 최종 입사자가 결정됩니다.
- Q3.1차 면접 발표 후에 인성검사를 응시하고 2차 면접을 보게 되는 게 맞나요?
- 네 그렇습니다. 다른 기업에 보통 전형과 다르게 서류통과 후 바로 면접이 진행되고 면접 결과에 따라 인성검사 응시 자격이 주어지게 됩니다. 인성검사에서 붙게 되면 최종면접인 임원면접이 진행되는 것이 맞습니다.
- Q4.전반적인 채용과정에대해 간단히 조언을 해주실 수 있나요?
- 보험회사에 대한 관심보다는 현대해상에 관심을 보여주시는 게 좋습니다. 따라서 현대해상에 대한 방향성과 목표를 알고 있는 게 중요하며 전반적인 채용과정에서 그 부분을 잘 보여줘야 합니다.
- Q5.채용 인원이 몇 명인가요?
- 이번 상반기에는 50여명 정도 채용을 진행한 바 있습니다. 하반기에는 30명에서 40명 정도에 채용 규모를 예상합니다.
- Q6.전공의 영향이 큰가요?
- 직무와 관련된 전공자가 아무래도 업무 적응능력이 높기 때문에 전공자를 중심으로 채용하고 있습니다. 하지만 자신이 비전공자라도 열정과 능력이 있다고 생각하면 큰 영향은 없을 것으로 생각합니다.
- Q7.채용 시 알아두어야 할 점이 있다면 무엇인가요?
- 이번 채용에서 핵심은 개편된 기업문화입니다. 힌트를 드리자면 홈페이지에 기재된 앞으로의 현대해상 기업 방향인 H.E.A.R.T입니다. 따라서 자기소개서 작성 전에 현대해상 홈페이지에서 이 부분을 확인하고 입사지원서를 작성해주시기 바랍니다.
- Q8.채용 시 우대하는 자격증은 무엇이 있나요?
- 각 부문마다 우대하는 자격증은 차이가 있습니다. SQL, SAS, R프로그램 사용 가능한 자나 SOA, CAS, FRM, 국내보험계리사 자격 소지자, 공인노무사, 건축기사, 공인회계사, 변호사 자격 소지자 등이 우대될 수 있는 자격증입니다. 또한, 일반보험업무나 자산운용직 같은 경우에는 영어 우수자를 특별히 우대해서 채용하고 있습니다.
- Q9.학점이 낮으면 불리한가요?
- 제한은 없지만, 학점을 기재하는 것이 필수이기 때문에 서류 시 평가에 반영은 되기 때문에 학점이 아주 낮다면 불리할 수는 있겠습니다.
- Q10.영어성적 제한이 있나요?
- 지원자격 요건 중 영어점수 제한은 전혀 없습니다. 하지만 공인영어성적 점수는 보유하고 있어야 하며 심사 시 참고는 될 수 있는 사항입니다.
- Q11.채용하고 있는 분야를 알려주실 수 있나요?
- 현재 현대해상이 하반기에 채용을 진행하고 있는 분야는 크게 7가지로 통계분석, 계리, 경영지원, IT 기획, 자산운용, 일반보험업무, 손해사정 분야에서 인재를 채용하려 하고 있습니다. 또한, 7가지 분야에서도 입사 후 세부 직무로 나뉘어 일하게 됩니다.
서류전형
- Q1.군 면제인데 지원 시 불이익이 없을까요?
- 네 그렇습니다. 면제자 또한 병역필로 보고 있으며 해외여행에 결격 사유만 없다면 지원할 수 있습니다. 하지만 면접 시에 그 부분에 관해서 물어볼 수는 있습니다.
- Q2.2017년 2월 졸업예정자가 아닌 이미 졸업을 한 기졸업자인데 서류 지원이 가능한가요?
- 네 가능합니다. 졸업한 지 오래되었어도 졸업예정자와 동등한 지원자격이 주어지고 평가 또한 동일하게 할 예정입니다. 따라서 그런 부분에 대해서 염려할 필요는 없다고 말씀을 드리고 싶습니다.
- Q3.원서접수 기간이 언제인가요?
- 9월 21일부터 10월 5일 오후 6시까지 당사 홈페이지를 통한 인터넷 접수를 받고 있습니다. 그렇기 때문에 접수 마감일에는 인터넷 접속이 급증하여 지원서 제출이 어려울 수 있으므로 미리 접속하여 제출해주시기 바랍니다.
- Q4.지원서 제출을 했는데 수정할 수 있나요?
- 네 그렇습니다. 지원서 마감 전까지 얼마든지 수정이 가능하므로 완벽하게 준비하여 최종 제출을 해주시기 바랍니다.
- Q5.최종 합격자 발표는 언제쯤으로 예상하나요?
- 정확히 공식적으로 정해진 바는 없습니다. 하지만 예상하는 날짜는 11월 28일이므로 참고만 해주시기 바랍니다.
- Q6.자기소개서 쓸 때 팁을 주실 수 있나요?
- 남들과 차별화된 나만의 스토리텔링으로 접근해야 합니다. 또한, 지원한 관심 직무와 관련하여 교육사항, 자격사항, 경력사항 등을 연계하여 본인의 준비과정을 구체적인 사례를 들어 상세하게 담아야 합니다. 또한, 4가지 핵심역량과 관련하여 구체적인 경험과 사례에 근거한 성과를 진정성 있게 작성해야 합니다.
- Q7.자기소개서가 중요한가요?
- 현대해상에 입사하기 위해서는 자기소개서에 엄청난 힘을 쏟아야 합니다. 그만큼 현대해상은 채용에서 자기소개서에 엄청난 비중을 가지고 채용을 진행하고 있습니다. 따라서 입사 지원서 마감 전까지 신중하게 작성해주시기 바랍니다.
- Q8.자기소개서는 꼼꼼히 읽어보나요?
- 네 그렇습니다. 서류전형위원회 위원들이 밤새워가면서 명확한 기준에 따라 검토하여 평가하고 있고 혹시나 모를 학연, 지연에 영향을 배제하기 위해 인사담당자와 지원자가 같은 학교 출신이면 평가를 못 하게 하고 있습니다.
- Q9.자기소개서는 누가 보나요?
- 현대해상그룹 내 인사담당자들을 중심으로 구성된 서류전형위원회 위원들만 보게 되며 후에 면접 시에는 자기소개서를 참고하여 실무진들이 지원자를 평가하게 됩니다.
- Q10.서류전형 합격자 발표는 언제인가요?
- 10월 5?臼?지원서를 최종 마감하고 난 후 체계적인 심사과정을 통해 10월 21일 낮12시에 발표를 할 예정이고 당사 홈페이지 게시 및 개별적으로 통지를 진행합니다.
면접전형
- Q1.임원면접에서 팁을 주실 수 있나요?
- 현대해상 임원진들은 우선 나이가 있는 편입니다. 그렇기 때문에 생각이 다소 보수적일 수 있으며 이에 맞춘 면접으로 대비해야 합니다. 대부분 회사와 관련된 질문을 하게 되는데 공통으로 현대해상에서 오래 일할 인지를 중점적으로 평가할 예정입니다.
- Q2.임원면접에선 무엇을 보나요?
- 역량 및 인성 중심 면접으로 역량보다는 인성을 중심으로 평가하게 됩니다. 임원진 4명과 지원자 2명으로 면접이 진행되고 40분 내외 정도로 시행될 예정입니다.
- Q3.역량면접은 단순 질의인가요?
- 네 그렇습니다. 면접관과 지원자 2:2로 40분간 자기소개서를 바탕으로 단순 질의 형식으로 종합적인 지원자의 역량을 판단하게 됩니다.
- Q4.면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 2차 면접으로 나뉘어 볼 수 있습니다. 1차는 팀장, 차장급으로 구성된 실무진 면접이라고 생각하시면 되겠고, 2차 면접은 임원면접으로 임원진으로 이루어진 최종면접입니다.
- Q5.상황면접이 무엇인가요?
- 면접위원과 지원자 2:1로 진행되며 지원자들에게 직무와 관련된 상황을 주면 15분 정도 준비하고 15분을 발표하게 됩니다. 따라서 이 부분은 본인이 희망한 부서와 직무에 대해서 알고 있어야 유리할 수 있습니다.
- Q6.실무자면접은 어떻게 진행되나요?
- 실무자면접은 과장급으로 구성된 실무진들이 면접위원으로 참여하게 되며 상황면접, 토론면접, 역량면접이 진행될 수 있습니다. 또한, 블라인드 면접으로 진행될 예정이라 면접위원들은 인적사항 등을 전혀 모르는 채로 참여하게 되고 자기소개서만을 보고 지원자의 인성과 역량을 평가하게 됩니다.
- Q7.토론면접은 어떻게 진행되나요?
- 면접관 4명, 지원자 2명 4:2로 어떠한 주제를 주면 15분에 준비시간을 갖고 30분 정도 자유로운 토론을 통한 모습을 보고 평가하게 됩니다.
회사
- Q1.복리후생은 어떤가요?
- 현대해상의 복리후생 제도는 동종업계에서 우위에 있다고 생각합니다. 사원마다 개인 복지카드를 줘 여러 혜택을 누릴 수 있고 제휴사 할인, 해외연수, 제휴은행 대출, 사택지원 등 폭넓은 복지를 누릴 수 있습니다.
- Q2.그렇다면 상사 눈치를 안 보고 퇴근을 할 수 있나요?
- 네 그렇습니다. 인사부서에서 퇴근 시간 때 부서별 업무현장으로 내려와 퇴근이 잘 지켜지는지 확인하고 있습니다. 따라서 눈치를 보면서 퇴근하거나 퇴근을 못 하는 일은 없다고 자신 있게 말할 수 있습니다.
- Q3.야근이나 추가근무는 잦은 편인가요?
- 현대해상은 야근이나 추가근무를 절대 강요하지 않습니다. 자신이 할 일이 남았을 때만 자발적으로 남아서 업무를 처??求?편이고 그에 따른 보상도 충분히 해줍니다. 전체적으로 일하는 사원들을 봤을 때 정시퇴근을 하는 편입니다.
- Q4.회사 분위기는 어떤가요?
- 2015년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 8년 연속 대상 및 최고경영자상 수상을 한 만큼 대내외적으로도 현대해상은 일하기 좋은 분위기를 갖고 있다고 인정받은 바 있습니다. 따라서 입사하면 즐거운 분위기 속에서 활기차게 일할 수 있을 것입니다.
- Q5.남녀 성비도 알 수 있나요?
- 현대 해상은 타 기업에 비해 여성의 비율이 높은 편입니다. 정확한 남녀 인원은 남자가 2,158명이고 여자가 1,688명입니다. 따라서 전체적으로 남녀 6:4 정도에 비율을 보인다고 할 수 있습니다.
- Q6.전체 임직원 수는 몇 명인가요?
- 2016년 6월 기준으로 현재 총 3,846명이 재직하고 있습니다. 임직원의 가족까지 합치면 총 10만 명 정도가 현대해상에 가족이라고 볼 수 있습니다.
- Q7.입사 후 다른 부서에서 일하고 싶을 때 변경이 자유롭나요?
- 현대해상은 자기신고제도를 운영하고 있는데 1년에 2번 자신이 하고 싶은 직무에 대해서 자발적으로 얘기할 수 있는 제도입니다. 따라서 부서 간 이동이 활발한 편이며 순환근무제도 시행하고 있기 때문에 많은 경험을 해볼 수 있을 것입니다.
- Q8.입사 후 바로 업무에 투입되나요?
- 아닙니다. 현대해상은 입사 후 체계적인 재교육을 통해 금융 전문가 자질을 키운 후 업무를 하게 됩니다. 직무역량과 업무에 전반적인 스킬을 이해하는 교육을 하고 본격적인 업무를 하게 됩니다.
- Q9.해외연수는 어떻게 갈 수 있나요?
- 4급 사원 기준 3년 차가 되면 공부하고 싶은 나라로 몇 주간 전액 지원으로 보내드리고 있습니다. 사원들의 만족도도 굉장히 높은 편입니다.
- Q10.승급제도가 어떻게 되나요?
- 현대해상은 6급 사원부터 시작하여 5급, 4급사원이 되어 주임부터 부장까지 이어지게 됩니다. 하지만 현재 하반기 채용은 4급 신입사원을 채용할 예정이며 입사 후 4급 사원으로 시작하게 됩니다.
- Q11.연봉이 얼마나 되나요?
- 대졸 초임 5,325만원 정도 선이고 경영성과급은 별도로 붙습니다. 이는 국내 전체기업 중 최고수준의 급여라고 말씀드릴 수 있습니다.
- Q12.근무시간은 잘 지켜지나요?
- 1주일에 2번 6시가 되면 PC가 자동으로 꺼지게 되는 피시오프제도를 운영하고 있습니다. 또한, 수요일이면 패밀리데이라고 하여 가족들과 보내는 시간을 만들기 위해 퇴근을 독려합니다. 따라서 근무시간은 타 동종업계에 비해 잘 지켜진다고 생각합니다.
