면접 질문 및 내용

2014 상반기 추상적인 답변 보다는 경험을 방탕으로한 논리성 답변 보기

인턴면접입니다. 인사직군이었는데, 면접관은 4명(대리급 2명, 사원급 2명)으로 남성1, 여성 3명으로 구성되었습니다.
면접방식은 다대다 방식으로 4명의 면접관과 5명의 면접자로 구성되어있습니다.
총 1시간 10분 동안 진행되었고 면접관 한 명씩 특정 주제를 물어보는데, 먼저 답변하면 뒤에 답변하는 사람들은
학습이 되어 좀더 나은 답변을 하게 됩니다. 절대 열심히 하겠습니다. 저는 밝습니다. 이런 답변은 도움되지 않습니다.
경험을 바탕으로한 논리성이 있어야 붙을 수 있습니다. 당초 2차 면접이 계획되어있었지만 1차 면접만 보고 끝났습니다.

2014 상반기 1차, 2차면접 모두 다대다로 진행 보기

하계 및 2학기 인턴에 지원했었습니다. 하계인턴에는 서류탈락, 2학기 인턴에는 서류 합격했습니다.
서류 발표는 메일 및 문자로 통보받았으며 발표로부터 약 일주일 후 면접을 봤습니다.
저는 같은 날 두 팀에서의 면접을 봤으며, 첫 번째는 3:2(면접관:면접자), 두 번째는 2:2(면접관:면접자)로 이루어졌습니다.
시간은 각각 약 1시간 정도로 이루어졌으며, 공채가 아니고 인턴 면접이었기 때문에 특별히 압박면접이랄 것 없이
편하게 이루어졌습니다. 기본적인 자기소개에서부터 평소에 본인이 가진 생각을 물어보는 질문들이 많았고,
이름을 지명해주시면서 누구누구 씨 먼저 말씀해주세요 이렇게 얘기해주셨습니다.

2014 상반기 주로 자기소개서 위주로 면접 진행 보기

5:1면접이었습니다.
주로 자기소개서에 있는 내용에 대해 질문하는데 자기소개서에 있는 내용이 진짜인지 검증하는 질문도 몇 가지 있었습니다.
특기란에 프레젠테이션이라고 썼다가 프레젠테이션을 여기서 한 번 해보라고 요청을 받았고 끝나고 난 후에
제가 잘못했던 것을 조목조목 지적을 했습니다.

2014 상반기 해외영업 직무 면접을 봤습니다. 보기

다대일의 면접으로 진행됩니다.
1시간가량 진행됐고, 자기소개부터 시작해 게임업체에서 물어볼 만한 것들에 대한 질문들이 다수 나왔었습니다.
해외영업이다 보니 한 질문은 우리나라 말로, 다른 하나는 영어로 하는 식으로 언어도 번갈아가면서 했던 것으로 기억함.
넥슨의 해외 영업이 어떻게 되는지도 자세히 공부해 가면 큰 도움이 될 것입니다.