교육그룹 2015년 신입/경력 채용

Q1.성장과정 (학교생활, 해외경험, 생활신조 등) [600자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학교생활의 사례, 해외경험을 선정하여 작성하는 것이 좋겠습니다. 예를 들어 ‘어릴 적부터 어머니의 권유로 시작된 봉사활동을 통해 사람에 대한 관심과 배려가 얼마나 큰 힘을 가졌는지를 배웠음(성장과정) -> 사람을 돕고 것이 좋아 봉사활동을 계속함 혹은 배려심을 확인 할 수 있는 에피소드 제시(학교생활)’의 구조와 같이 각각 별도의 항목으로 작성하기 보다는 일관성 있는 하나의 주제로 연결하는 것도 좋은 방법입니다.

Q2.성격의 장단점 (경력의 경우 장단점이 미치는 업무상이 강점) [600자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.직무관련 경험 (경력의 경우, 구체적으로 본인이 수행한 활동내용, 역할, 결과) [600자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.최근 5년 동안 성취한 일 중에 가장 자랑할 만한 것은 무엇이며, 그것을 성취하기 위해 한 일 (경력의 경우, 주요 성과 중심) [600자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

‘가장 자랑할 만한 일’이란 자신의 열정과 노력, 결정을 통해 어떤 일을 성취한 경험을 의미합니다. 다른 말로 하면 ‘자기 자신을 칭찬할 만큼 열정을 다해 노력하여 이루어낸 것이 무엇이고, 그 노력의 과정과 결과를 통해 자신이 어떻게 변하였는가?’를 묻고 있는 것입니다. 열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요 ‘가장 자랑할 만한 일이라고 생각하는 일 -> 그 일이 살면서 가장 잘한 일이라고 생각하는 이유 -> 하게 된 계기 -> 일의 과정을 자신의 노력/역할 중심으로 설명 -> 일을 통해 느낀 점과 배운 점 -> 현재까지 이어오는 자신의 변화’의 구조로 작성해보세요.

Q5.지원동기 및 입사 후 포부 [600자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘회사지원동기/직무지원동기 -> 3번에 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 그리고 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다