경력/신입 상시 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원동기(필수)

Q2.성장배경(필수)

Q3.성격의 장점과 단점(필수)

Q4.활동사항 (봉사활동 및 리더십 발휘경험)(필수)

Q5.지원분야 강점 (필수)

Q6.입사 후 포부 (필수)

2019년 3월 ㈜영원무역 신입/경력직 채용

1. Q1.지원동기
2. Q2.성장과정
3. Q3.성격의 장단점
4. Q4.활동사항 (리더십 발휘 및 봉사활동 경험)
5. Q5.지원분야 강점
6. Q6.입사 후 포부

2019년 4월 신입/경력직 채용

1. Q1.지원동기 (4000byte)
2. Q2.성장배경 (4000byte)
3. Q3.성격의 장점과 단점 (4000byte)
4. Q4.활동사항(봉사활동 및 리더십 발휘경험) (4000byte)
5. Q5.지원분야 강점 (4000byte)
6. Q6.입사 후 포부 (4000byte)

2017년 12월 ㈜영원무역 신입 및 경력직 채용

Q1.지원동기(4000byte이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.성장배경(4000byte이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하여 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 영원무역의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q3.성격의 장점과 단점(4000byte이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q4.활동사항(봉사활동 및 리더십 발휘경험)(4000byte이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 사례일수록 좋습니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 영원무역의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하시기 바랍니다.

Q5.지원분야 강점(4000byte이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하시고, 그러한 경험과 역량이 지원업무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

Q6.입사 후 포부(4000byte이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 1월 신입/경력직 채용

Q1.① 지원동기

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

입사지원서를 작성하는 이유는 희망직무로의 입사를 하기 위함인 바 지원동기 작성 시 지원 직무에 대한 자신의 직무강점 및 차별화된 경쟁력을 어필하는 방식으로 글을 구성해야 합니다. 희망 직무분야의 핵심역량을 함양하기 위해 노력하여 성취한 강점 및 자신만의 경쟁력이 무엇인지 떠올려 보시기 바랍니다. 관련 자격증, 공모전 당선 및 프로젝트 수행 경험 등 실제적인 경험을 사례로 제시하고 입사 후 자신의 강점을 발휘하여 기여할 수 있는 인재임을 피력하시는 것이 좋습니다.

Q2.② 성장배경

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 단순히 자신의 과거를 나열식으로 기술하는 항목으로 이해해선 안됩니다. 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시함으로써 자신을 소개하도록 하세요.
가장 효과적인 방법은 역시 지원자가 가진 실무역량을 어필하는 방법입니다. 과거 지원 직무 관련한 경험을 추려 핵심적인 몇 가지만을 기술해보세요. 당시 어떤 계기로 관련 경험을 할 수 있었고, 어떤 결과를 얻었는지가 중심이 돼야 합니다. 이러한 과정에서 발휘된 지원자의 실무역량, 전문성을 어필해야 하며, 입사 후에도 반드시 필요한 역량임을 언급해야 합니다.

Q3.③ 성격의 장점과 단점

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 우선 장점의 경우 기업에서 지향하는 인재상, 핵심가치, 경영이념 등을 고려해 작성해야 합니다. 지원자가 얼마나 기업에서 원하는 인재상에 맞아 떨어지는지, 기업에서 지향하는 핵심가치를 수행할 수 있는지, 경영이념 실천이 가능한 인재인지 알 수 있기 때문입니다.
한편 단점의 경우 역시 이러한 가치들을 크게 해치지 않는 선에서 작성해야 합니다. 지원자의 이러한 단점을 충분히 인지하고 있고, 극복하기 위해 노력하고 있으며, 충분히 극복할 수 있음을 어필해야 합니다.

Q4.④ 활동사항 (봉사활동 및 리더십 발휘경험)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 사례일수록 좋습니다.

사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 영원무역의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q5.⑤ 지원분야 강점

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q6.⑥ 입사 후 포부

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.
해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 영원무역에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

2017년 3월 신입/경력직 채용 공고

Q1.① 지원동기

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

대부분의 지원자가 지원동기에서 실수하는 케이스는 "좋은 회사다. 그래서 나도 합류하고 싶다"의 의지로 쓴 내용입니다. 기업이 가진 객관적으로 좋은 점들, 이미지는 나에게만 좋은 것이 아닙니다. 기업이 좋은 이유가 아니라 기업이 나를 뽑아야 하는 이유를 제시해 주세요. 현재 영원무역이 집중하고 있는 산업과 지원자가 꽤 오랜시간 그 산업에 관심을 갖고 있었음을 어필해 주세요. 또, 그 산업 분야에서 영원무역이 해결해야 할 문제를 분석하고, 그 부분을 해결하기 위해 지원한 직무에서 해줘야 할 역할과 내가 그 역할을 해 낼 수 있는 인재라는 것을 어필해 주세요.

Q2.② 성장배경

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정 항목을 통해 1) 지원자가 자라 온 환경을 바탕으로 형성된 인성 및 가치관이 올바르게 정립되었는지 2) 직무와 관련된 재능과 적성 3) 지원하고자 하는 직무나 산업 분야에 지속적으로 관심을 갖고 있는지를 확인합니다. 위 세가지 중 한가지를 선택하여 기술하면 됩니다. 1)번의 경우 본인의 인성 또는 가치관을 나타낼 수 있는 키워드 1개를 선정하세요. 그리고 이러한 인성, 가치관을 갖게 된 계기와 환경을 설명하고, 인성과 가치관이 드러날 수 있는 특정 에피소드를 기술합니다. 2)번의 경우 재능을 확인할 수 있는 에피소드와, 그 재능을 현재까지 꾸준히 발전시키고 있는 내용을 작성합니다.

Q3.③ 성격의 장점과 단점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 직무에 대한 강점을 어필하는 항목은 아래 따로 있으므로, 직무 역량이 아닌 업무를 추진하거나 일반적으로 사회 생활을 하는데 있어 도움이 될만한 장점으로 선정해 주세요. 수출영업, VMD, IR 등 희망 직무를 수행하는데 필요한 태도적 성격은 무엇일까요?! 도출한 장점을 몇가지로 나열하는 방식은 피하고, 키워드를 한가지 정하여, 본인이 그러한 장점을 소유하고 있는 사람이라는 것을 실제 사례를 근거로 기술해 주세요. 먼저 `~한 장점을 갖고 있습니다.` 로 서두에 키워드를 던져놓고, 이 강점을 발휘했던 특정 사건 1개를 집중적으로 기술하세요. 마지막으로 해당 장점이 입사 후 직무 수행 시 또는 사회 생활 시 어떠한 도움이 될 수 있는지로 마무리 지어주세요. 단점의 경우 직무 수행과 사회 생활에 해가 될만한 것들은 반드시 피하는 것은 당연하겠죠?! 단점 한가지를 선정하여 이로 인해 불편한 점을 간단히 기술, 그리고 이 단점을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 작성해 주세요.

Q4.④ 활동사항 (봉사활동 및 리더십 발휘경험)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,인재상/핵심가치/경영이념,리더지향/상황판단/적극성,관계지향/팀워크/소통과협력

영원무역은 나눔을 실천하는 기업입니다. 꽤 오래전부터 국내외 다양한 사회공헌 활동을 하고 있는 영원무역의 활동 기사를 쉽게 검색할 수 있습니다. 이러한 영원아웃도어의 `나눔`의 가치에 동참할 수 있는 지원자임을 보여줄 수 있는 사례가 있다면 작성해 주세요. 어떤 조직에서 얼마만큼 지속적으로, 어떠한 활동을 하고 있는지, 그 활동이 본인에게 주는 의미는 무엇인지를 기술해 주세요. 봉사활동 외에는 대학생활이나 사내 동아리(경력직)에서 리더십을 발휘하여 조직을 이끌었던 경험을 작성해 주세요. 반드시 조직의 장일 필요는 없습니다. 본인이 생각하는 리더의 조건, 리더십의 정의를 먼저 내려준 후 조직을 위해 이를 실현하기 위한 어떠한 노력을 했는지 기술해 주세요.

Q5.⑤ 지원분야 강점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

해당 항목은 직무에 대한 관심과 직무 역량, 전문성을 확인합니다. 따라서 지원 직무에서 필요로 하는 핵심역량과 교점이 있는 지원자의 강점에 대해 어필하여야 합니다. 작성하실 때에는 두괄식으로 지원자의 강점을 키워드로 먼저 표현하고 이를 뒷받침할 수 있는 근거사례를 서술해야 합니다. 경력직의 경우 근거 사례를 이전 회사의 실적 및 성과와 같이 객관적이며 정량적인 부분으로 어필해 주세요. 신입 지원자의 경우, 직무와 관련하여 학창시절 개발한 역량(인턴경험, 자격증, 지식적인 면 등)이 어떠한 것이 있는지, 그러한 역량이 영원무역에서 어떻게 발휘될 수 있는지 작성해 주세요. 또, 영원무역은 미국 수출을 주력하고 있으며, 해외 여러곳에 생산공장을 보유하고 있습니다. 외국어 역량을 보유한 지원자라면 이 부분도 꼭 어필해 주세요.

Q6.⑥ 입사 후 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 비전과 이 비전을 달성하기 위한 계획을 작성해야 합니다. 지원하는 직무 내에서의 가장 큰 성취 목표는 무엇인지를 밝히고, 이 목표를 이루기 이해 어떠한 노력을 할 것인지 단계적, 구체적으로 작성해야 합니다. 마지막으로 지원자의 목표와 비전이 조직의 발전에 도움이 되는 것인지, 조직의 발전 방향과도 부합하는지를 확인할 수 있습니다. 영원무역이 지향하는 점, 비전을 파악하고 기업의 방향에 함게 나아갈 수 있는 내용으로 작성하는 것이 중요합니다.

2016 신입/경력직 채용

Q1.① 지원동기

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념

입사지원서를 작성하는 이유는 희망직무로의 입사를 하기 위함인 바 지원동기 작성 시 지원 직무에 대한 자신의 직무강점 및 차별화된 경쟁력을 어필하는 방식으로 글을 구성해야 합니다. 희망 직무분야의 핵심역량을 함양하기 위해 노력하여 성취한 강점 및 자신만의 경쟁력이 무엇인지 떠올려 보시기 바랍니다. 관련 자격증, 공모전 당선 및 프로젝트 수행 경험 등 실제적인 경험을 사례로 제시하고 입사 후 자신의 강점을 발휘하여 기여할 수 있는 인재임을 피력하시는 것이 좋습니다.

Q2.② 성장과정

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,실무업무역량/전문성

성장과정은 단순히 자신의 과거를 나열식으로 기술하는 항목으로 이해해선 안됩니다. 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시함으로써 자신을 소개하도록 하세요.
가장 효과적인 방법은 역시 지원자가 가진 실무역량을 어필하는 방법입니다. 과거 지원 직무 관련한 경험을 추려 핵심적인 몇 가지만을 기술해보세요. 당시 어떤 계기로 관련 경험을 할 수 있었고, 어떤 결과를 얻었는지가 중심이 돼야 합니다. 이러한 과정에서 발휘된 지원자의 실무역량, 전문성을 어필해야 하며, 입사 후에도 반드시 필요한 역량임을 언급해야 합니다.

Q3.③ 성격의 장점 및 단점

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 우선 장점의 경우 기업에서 지향하는 인재상, 핵심가치, 경영이념 등을 고려해 작성해야 합니다. 지원자가 얼마나 기업에서 원하는 인재상에 맞아 떨어지는지, 기업에서 지향하는 핵심가치를 수행할 수 있는지, 경영이념 실천이 가능한 인재인지 알 수 있기 때문입니다.
한편 단점의 경우 역시 이러한 가치들을 크게 해치지 않는 선에서 작성해야 합니다. 지원자의 이러한 단점을 충분히 인지하고 있고, 극복하기 위해 노력하고 있으며, 충분히 극복할 수 있음을 어필해야 합니다.

Q4.④ 활동 사항(봉사활동 및 리더십 발휘 경험)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,강점/차별화된 경쟁력

과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 사례일수록 좋습니다.

사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 영원무역의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q5.⑤ 지원분야 강점

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q6.⑥ 입사 후 포부
※각 4000byte 작성

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.
해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 영원무역에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

2016 ㈜영원무역 신입/경력직 채용

Q1.① 지원동기

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

입사지원서를 작성하는 이유는 희망직무로의 입사를 하기 위함인 바 지원동기 작성 시 지원 직무에 대한 자신의 직무강점 및 차별화된 경쟁력을 어필하는 방식으로 글을 구성해야 합니다. 희망 직무분야의 핵심역량을 함양하기 위해 노력하여 성취한 강점 및 자신만의 경쟁력이 무엇인지 떠올려 보시기 바랍니다. 관련 자격증, 공모전 당선 및 프로젝트 수행 경험 등 실제적인 경험을 사례로 제시하고 입사 후 자신의 강점을 발휘하여 기여할 수 있는 인재임을 피력하시는 것이 좋습니다.

Q2.② 성장배경

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 단순히 자신의 과거를 나열식으로 기술하는 항목으로 이해해선 안됩니다. 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시함으로써 자신을 소개하도록 하세요.
가장 효과적인 방법은 역시 지원자가 가진 실무역량을 어필하는 방법입니다. 과거 지원 직무 관련한 경험을 추려 핵심적인 몇 가지만을 기술해보세요. 당시 어떤 계기로 관련 경험을 할 수 있었고, 어떤 결과를 얻었는지가 중심이 돼야 합니다. 이러한 과정에서 발휘된 지원자의 실무역량, 전문성을 어필해야 하며, 입사 후에도 반드시 필요한 역량임을 언급해야 합니다.

Q3.③ 성격의 장점과 단점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 우선 장점의 경우 기업에서 지향하는 인재상, 핵심가치, 경영이념 등을 고려해 작성해야 합니다. 지원자가 얼마나 기업에서 원하는 인재상에 맞아 떨어지는지, 기업에서 지향하는 핵심가치를 수행할 수 있는지, 경영이념 실천이 가능한 인재인지 알 수 있기 때문입니다.
한편 단점의 경우 역시 이러한 가치들을 크게 해치지 않는 선에서 작성해야 합니다. 지원자의 이러한 단점을 충분히 인지하고 있고, 극복하기 위해 노력하고 있으며, 충분히 극복할 수 있음을 어필해야 합니다.

Q4.④ 활동사항 (봉사활동 및 리더십 발휘경험)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 사례일수록 좋습니다.

사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 영원무역의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q5.⑤ 지원분야 강점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q6.⑥ 입사 후 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.
해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 영원무역에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

2016 하반기 신입/경력직 채용

Q1.① 지원동기
(자기소개서 작성시 항목별 4,000 바이트 전부 채우실 필요 없습니다.)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

입사지원서를 작성하는 이유는 희망직무로의 입사를 하기 위함인 바 지원동기 작성 시 지원 직무에 대한 자신의 직무강점 및 차별화된 경쟁력을 어필하는 방식으로 글을 구성해야 합니다. 희망 직무분야의 핵심역량을 함양하기 위해 노력하여 성취한 강점 및 자신만의 경쟁력이 무엇인지 떠올려 보시기 바랍니다. 관련 자격증, 공모전 당선 및 프로젝트 수행 경험 등 실제적인 경험을 사례로 제시하고 입사 후 자신의 강점을 발휘하여 기여할 수 있는 인재임을 피력하시는 것이 좋습니다.

Q2.② 성장배경

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 단순히 자신의 과거를 나열식으로 기술하는 항목으로 이해해선 안됩니다. 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시함으로써 자신을 소개하도록 하세요.
가장 효과적인 방법은 역시 지원자가 가진 실무역량을 어필하는 방법입니다. 과거 지원 직무 관련한 경험을 추려 핵심적인 몇 가지만을 기술해보세요. 당시 어떤 계기로 관련 경험을 할 수 있었고, 어떤 결과를 얻었는지가 중심이 돼야 합니다. 이러한 과정에서 발휘된 지원자의 실무역량, 전문성을 어필해야 하며, 입사 후에도 반드시 필요한 역량임을 언급해야 합니다.

Q3.③ 성격의 장점과 단점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 우선 장점의 경우 기업에서 지향하는 인재상, 핵심가치, 경영이념 등을 고려해 작성해야 합니다. 지원자가 얼마나 기업에서 원하는 인재상에 맞아 떨어지는지, 기업에서 지향하는 핵심가치를 수행할 수 있는지, 경영이념 실천이 가능한 인재인지 알 수 있기 때문입니다.
한편 단점의 경우 역시 이러한 가치들을 크게 해치지 않는 선에서 작성해야 합니다. 지원자의 이러한 단점을 충분히 인지하고 있고, 극복하기 위해 노력하고 있으며, 충분히 극복할 수 있음을 어필해야 합니다.

Q4.④ 활동사항 (봉사활동 및 리더십 발휘경험)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 사례일수록 좋습니다.

사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 영원무역의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q5.⑤ 지원분야 강점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q6.⑥ 입사 후 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.
해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 영원무역에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

2016년 12월 신입/경력직 모집

Q1.① 지원동기
(자기소개서 작성시 항목별 4,000 바이트 전부 채우실 필요 없습니다.)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

입사지원서를 작성하는 이유는 희망직무로의 입사를 하기 위함인 바 지원동기 작성 시 지원 직무에 대한 자신의 직무강점 및 차별화된 경쟁력을 어필하는 방식으로 글을 구성해야 합니다. 희망 직무분야의 핵심역량을 함양하기 위해 노력하여 성취한 강점 및 자신만의 경쟁력이 무엇인지 떠올려 보시기 바랍니다. 관련 자격증, 공모전 당선 및 프로젝트 수행 경험 등 실제적인 경험을 사례로 제시하고 입사 후 자신의 강점을 발휘하여 기여할 수 있는 인재임을 피력하시는 것이 좋습니다.

Q2.② 성장배경

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정은 단순히 자신의 과거를 나열식으로 기술하는 항목으로 이해해선 안됩니다. 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시함으로써 자신을 소개하도록 하세요.
가장 효과적인 방법은 역시 지원자가 가진 실무역량을 어필하는 방법입니다. 과거 지원 직무 관련한 경험을 추려 핵심적인 몇 가지만을 기술해보세요. 당시 어떤 계기로 관련 경험을 할 수 있었고, 어떤 결과를 얻었는지가 중심이 돼야 합니다. 이러한 과정에서 발휘된 지원자의 실무역량, 전문성을 어필해야 하며, 입사 후에도 반드시 필요한 역량임을 언급해야 합니다.

Q3.③ 성격의 장점과 단점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 우선 장점의 경우 기업에서 지향하는 인재상, 핵심가치, 경영이념 등을 고려해 작성해야 합니다. 지원자가 얼마나 기업에서 원하는 인재상에 맞아 떨어지는지, 기업에서 지향하는 핵심가치를 수행할 수 있는지, 경영이념 실천이 가능한 인재인지 알 수 있기 때문입니다.
한편 단점의 경우 역시 이러한 가치들을 크게 해치지 않는 선에서 작성해야 합니다. 지원자의 이러한 단점을 충분히 인지하고 있고, 극복하기 위해 노력하고 있으며, 충분히 극복할 수 있음을 어필해야 합니다.

Q4.④ 활동사항 (봉사활동 및 리더십 발휘경험)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 사례일수록 좋습니다.

사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 영원무역의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q5.⑤ 지원분야 강점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q6.⑥ 입사 후 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.
해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 영원무역에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

2016 신입/경력직 채용 공고

Q1.지원동기 [4000bytes 작성]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

본 항목은 회사지원동기, 직무지원동기, 직무역량(직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험)을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.

회사지원동기는 다른 회사 중에서도 ‘왜 꼭 영원무역이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 영원무역에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.

이를 위해 회사분석, 직무분석, 경쟁사 분석, 동종업계의 동향, 최신 이슈 등에 대한 정보 수집 및 분석을 선행하시기 바랍니다. 이후 지원자의 직장관과 영원무역이 추구하는 가치인 사명(지속적인 성장과 이익을 통한 고용증대 / 환경중시 경영을 통한 인류 삶의 질 향상 / 사회환원 활동을 통한 더불어 사는 인류애에 기여), 인재상(매사에 정직하고 성심을 다하는 사람 / 디테일에 강하고 제품과 일의 성과에 있어 최고를 지향하는 사람, 급변하는 업무환경에 능동적으로 대응하고 변화할 수 있는 민첩성과 유연성을 갖춘 사람, 봉사와 환경의 중요성을 인지하고 실천하는 사람)과의 일치를 들어 ‘~~한 영원무역에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.

또는 평소 영원무역에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다.
예를 들어 노스페이스나, 에이글과 같은 대표 브랜드와 관련하여 인상 깊었던 사례를 제시하고 영원무역과의 첫만남, 그리고 거기에서 기인한 회사에 대한 평소 관심을 보여줄 수 있습니다.

직무지원동기는 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’하는 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 단, 아래 항목에서도 직무역량에 대한 질문이 제시됨에 소재가 중복되지 않도록 미리 고려하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.성장과정 [4000bytes 작성]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력

성장과정은 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

취업 준비생들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것입니다.

자기소개서의 목적이 ‘자신의 역량을 어필하여 직무를 잘 할 수 있음을 보여주는 것’임을 고려하여 불필요한 내용(예: 가족사)으로 글이 흐르지 않도록 유의하도록 합니다.

Q3.성격의 장점 및 단점 [4000bytes 작성]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무적성과의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다.

예를 들어 영업직무 지원자라면 학창시절 자신의 대인관계역량이나 커뮤니케이션 역량을 통해 성과를 올릴 수 있었던 사례를 제시하시면 좋습니다.

한편 단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요.

단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재/미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다

Q4.황동사항(봉사활동 및 리더십 발휘 경험) [4000bytes 작성]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

봉사활동, 리더십 발휘경험을 통해 타인과의 협업, 배려심 등을 확인하고 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 판단하기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다.

봉사활동을 통해 타인에 대해 배려할 줄 아는 모습, 팀 활동을 통해 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.지원분야 강점 [4000bytes 작성]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험, 경력을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 직업교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 회사에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요. 채용공고의 업무내용과 자격요건을 꼼꼼히 살펴보세요.

중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 영원무역의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

Q6.입사 후 포부 [4000bytes 작성]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원한 직무에서 비전을 회사 입사 직후부터 업무 수행 시 어떻게 회사발전에 기여 할 것인지와 연결하여 작성하는 항목입니다.

직무비전이란 거창하고 대단한 포부가 아닌 직무의 발전 단계 별 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜을 의미하는 것입니다. 따라서 지원직무 분석과 상급 진로의 직무분석을 병행하여 적합한 주제를 선별하고 직무에 대한 확실한 목표의식이 드러도록 액션플랜을 제시해야 합니다. 그리고 맥락 안에서 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 반드시 어필하셔야 합니다.

2016 ㈜영원무역 신입/경력직 모집

Q1.지원동기 [4000bytes 작성]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

본 항목은 회사지원동기, 직무지원동기, 직무역량(직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험)을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.

회사지원동기는 다른 회사 중에서도 ‘왜 꼭 영원무역이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 영원무역에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.

이를 위해 회사분석, 직무분석, 경쟁사 분석, 동종업계의 동향, 최신 이슈 등에 대한 정보 수집 및 분석을 선행하시기 바랍니다. 예를 들어 지원자의 직장관과 영원무역이 추구하는 사명 (지속적인 성장과 이익을 통한 고용증대 / 환경중시 경영을 통한 인류 삶의 질 향상 / 사회환원 활동을 통한 더불어 사는 인류애에 기여), 핵심가치(매사에 정직하고 성심을 다하는 사람 / 디테일에 강하고 제품과 일의 성과에 있어 최고를 지향하는 사람, 급변하는 업무환경에 능동적으로 대응하고 변화할 수 있는 민첩성과 유연성을 갖춘 사람, 봉사와 환경의 중요성을 인지하고 실천하는 사람)과의 일치를 들어 ‘~~한 영원무역에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.

또는 평소 영원무역에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다.
노스페이스나, 에이글과 같은 대표 브랜드와 관련하여 인상 깊었던 사례를 제시하고 영원무역과의 첫만남, 그리고 거기에서 기인한 회사에 대한 평소 관심을 보여줄 수 있습니다.

직무지원동기는 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’하는 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 단, 아래 항목에서도 직무역량에 대한 질문이 제시됨에 소재가 중복되지 않도록 미리 고려하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.성장과정 [4000bytes 작성]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력

성장과정은 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘~한 성장과정을 통해 현재 ~한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

자기소개서의 목적이 ‘자신의 역량을 어필하여 직무를 잘 할 수 있음을 보여주는 것’임을 고려하여 불필요한 내용(예: 가족사)으로 글이 흐르지 않도록 유의하도록 하세요!

Q3.성격의 장점 및 단점 [4000bytes 작성]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다.

성격의 장점을 작성할 때는 지원하는 직무적성과의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다.

예를 들어 영업직무 지원자라면 학창시절 자신의 대인관계역량이나 커뮤니케이션 역량을 통해 성과를 올릴 수 있었던 사례를 제시하시면 좋습니다.

한편 단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요.

단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재/미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다

Q4.활동사항(봉사활동 및 리더십 발휘 경험) [4000bytes 작성]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

봉사활동, 리더십 발휘경험을 통해 타인과의 협업, 배려심 등을 확인하고 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 판단하기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다.

봉사활동을 통해 타인에 대해 배려할 줄 아는 모습, 팀 활동을 통해 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.지원분야 강점 [4000bytes 작성]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험, 경력을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 직업교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 회사에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요. 채용공고의 업무내용과 자격요건을 꼼꼼히 살펴보세요.

중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 영원무역의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요

Q6.입사 후 포부 [4000bytes 작성]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원한 직무에서 비전을 회사 입사 직후부터 업무 수행 시 어떻게 회사발전에 기여 할 것인지와 연결하여 작성하는 항목입니다.

직무비전이란 거창하고 대단한 포부가 아닌 직무의 발전 단계 별 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜을 의미하는 것입니다. 따라서 지원직무 분석과 상급 진로의 직무분석을 병행하여 적합한 주제를 선별하고 직무에 대한 확실한 목표의식이 드러나도록 액션플랜을 제시해야 합니다. 그리고 맥락 안에서 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 반드시 어필하셔야 합니다.

2015 하반기 신입/경력 채용공고

Q1.지원동기[4000bytes 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

본 항목은 회사지원동기, 직무지원동기, 직무역량(직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험)을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.

회사지원동기는 다른 회사 중에서도 ‘왜 꼭 영원무역이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 영원무역에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.

이를 위해 회사분석, 직무분석, 경쟁사 분석, 동종업계의 동향, 최신 이슈 등에 대한 정보 수집 및 분석을 선행하시기 바랍니다. 이후 지원자의 직장관과 영원무역이 추구하는 가치인 사명(지속적인 성장과 이익을 통한 고용증대 / 환경중시 경영을 통한 인류 삶의 질 향상 / 사회환원 활동을 통한 더불어 사는 인류애에 기여), 인재상(매사에 정직하고 성심을 다하는 사람 / 디테일에 강하고 제품과 일의 성과에 있어 최고를 지향하는 사람, 급변하는 업무환경에 능동적으로 대응하고 변화할 수 있는 민첩성과 유연성을 갖춘 사람, 봉사와 환경의 중요성을 인지하고 실천하는 사람)과의 일치를 들어 ‘~~한 영원무역에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.

또는 평소 영원무역에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다.
예를 들어 노스페이스나, 에이글과 같은 대표 브랜드와 관련하여 인상 깊었던 사례를 제시하고 영원무역과의 첫만남, 그리고 거기에서 기인한 회사에 대한 평소 관심을 보여줄 수 있습니다.

직무지원동기는 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’하는 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 단, 아래 항목에서도 직무역량에 대한 질문이 제시됨에 소재가 중복되지 않도록 미리 고려하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.성장과정[4000bytes 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력

성장과정은 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

취업 준비생들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것입니다.

자기소개서의 목적이 ‘자신의 역량을 어필하여 직무를 잘 할 수 있음을 보여주는 것’임을 고려하여 불필요한 내용(예: 가족사)으로 글이 흐르지 않도록 유의하도록 합니다.

Q3.성격의 장점 및 단점[4000bytes 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무적성과의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다.

예를 들어 영업직무 지원자라면 학창시절 자신의 대인관계역량이나 커뮤니케이션 역량을 통해 성과를 올릴 수 있었던 사례를 제시하시면 좋습니다.

한편 단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요.

단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재/미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다

Q4.황동사항(봉사활동 및 리더십 발휘 경험) [4000bytes 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

봉사활동, 리더십 발휘경험을 통해 타인과의 협업, 배려심 등을 확인하고 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 판단하기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다.

봉사활동을 통해 타인에 대해 배려할 줄 아는 모습, 팀활동을 통해 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.지원분야 강점[4000bytes 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험, 경력을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 직업교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 회사에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요.

중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 영원무역의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요

Q6.입사 후 포부[4000bytes 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원한 직무에서 비전을 회사 입사 직후부터 업무 수행 시 어떻게 회사발전에 기여 할 것인지와 연결하여 작성하는 항목입니다.

직무비전이란 거창하고 대단한 포부가 아닌 직무의 발전 단계 별 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜을 의미하는 것입니다. 따라서 지원직무 분석과 상급 진로의 직무분석을 병행하여 적합한 주제를 선별하고 직무에 대한 확실한 목표의식이 드러도록 액션플랜을 제시해야 합니다. 그리고 맥락 안에서 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 반드시 어필하셔야 합니다.

2015 (주)영원무역 신입/경력직 채용

Q1.지원동기 (4000bytes 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

직무 지원동기와 함께 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 영원무역에 지원하게 되었는지 밝혀주세요.

Q2.성장과정 (4000bytes 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 취업 준비생들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요. 가정 환경에 대해서 언급하는 것도 나쁘지 않으나 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록 주의해야 합니다.

Q3.성격의 장점 및 단점 (4000bytes 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격 중 가장 자랑하고 싶은 장점과 바꾸고 싶은 단점을 이유를 들어 설명하고 단점을 보완하기 위해 어떻게 노력하고 있는지를 작성하는 항목입니다. 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 이 중 실제 업무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하면 됩니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요.

단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재/미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q4.활동 사항(봉사활동 및 리더십 발휘 경험) (4000bytes 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

봉사활동, 리더십 발휘경험을 통해 타인과의 협업, 배려심 등을 확인하고 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 판단하기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 봉사활동을 통해 타인에 대해 배려할 줄 아는 모습, 팀활동을 통해 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q5.지원분야 강점 (4000bytes 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험, 경력을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 어필해야 하는 항목입니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 직업교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 회사에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요.

중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 영원무역의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요

Q6.입사 후 포부

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원한 직무에서 이루어내고 싶은 목표는 회사 입사 직후부터 업무 수행 시 어떻게 회사발전에 기여 할 것인지와 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

‘자신이 가진 직무 역량 -> 입사 후 업무 시, 자신의 역량을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 포부) -> 연관된 직무 목표 -> 액션플랜’의 내용이 모두 포함되도록 작성해보세요. 직무비전은 결국 직무에 대한 확실한 목표의식을 확인하고자 하는 것이지만, 그 비전 속에 영원무역의 성장이 포함되어 있는지를 어필해야 하는 항목이기도 합니다. 거창하고 대단한 포부가 아닌 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜으로 구성되어야 합니다. 수치화된 목표, 달성기한 설정 등으로 실질적인 목표를 제시해보세요.