LBEST 2015년 신입사원 채용

Q1.[Self-briefing]
자신의 성장과정 및 본인 특성에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)
-개인특성, 지원동기, 강/약점 등을 기술하시면 됩니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사, 가정 환경을 통해 형성된 현재의
인성과 특성이 무엇인지 자연스럽게 연결하여 작성하면 됩니다. 상세 가이드에 '지원동기'가 나와 있습니다. 2번 문항에 직무지원동기가
있으므로 이 항목에서 회사 지원동기와 연결하여 작성하는 것을 추천합니다. LBEST의 'PASSION, CREATIVITY, KNOWLEGE'의 인재상을
고려하여 도전을 위해 치열하게 경쟁을 즐길 줄 아는 모습, 관습과 평범을 거부하고 새로운 사고를 하는 모습, 끊임없이 학습하고
연구하는 모습 등을 어필하세요.

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어
가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고,
단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의
잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.[My Competency]
해당 직무에 지원하는 동기를 본인의 경험과 연계하여 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
-자신의 핵심역량 및 입사 후 회사에 대한 기여도 중심으로 기술하시면 됩니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

어떤 일을 하고 싶은지를 밝히고, 그 일에 자신이 적합한 사람이라는 근거를 들어 수 많은 지원자들 중에서 왜 '나'를 뽑아야 하는지
인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원한 직무를 수행하기 위해 어떤 지식, 경험, 역량을 쌓아왔는지 근거가 되는 사례/경험을
제시하는 것이 가장 중요합니다. 아래 항목에 인턴경험과 공모전 수상 경력을 작성할 수 있는 항목이 있으니 제외하고 작성하세요.
또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.

작성 시, '~~~한 경험, 능력, 지식 등이 있기 때문에 ~~~~에 적합한 인재라는 확신으로 지원하게 되었다. -> 이런 능력을 기반으로
회사에 입사하여 업무 수행에서 ~~~~~한 강점을 통해 회사에 기여할 것이다.'라는 틀로 작성 방향을 구성하면 됩니다.

Q3.[경력기술]
인턴 경험, 공모전 수상 및 특이 경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다.
-본 문항은 해당자만 작성하시면 됩니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

선택사항입니다. 2015년 상반기 LG유플러스 채용의 경우에 같은 질문에 대해 증빙자료를 제출할 수 있는 경우만 기재하도록 가이드를
주었습니다. 이 항목에는 증빙자료 제출에 대한 이야기는 없지만 같은 LG 계열사라는 것을 고려하여 증빙자료를 제출할 수 있는 경험만을
작성하는 것이 좋겠습니다. 공모전 수상 경험, 인턴 경험이 많은 경우에는 지원 직무와 가장 연관성이 높거나 수상이 어려운 공모전
순서로 구성하세요.