2015 코오롱그룹 하반기 대졸공채 모집

Q1.당신의 성장과정에 대해 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다.
환경에 대한 본인의 견해를 밝히며 글을 시작하여 전공선택의 계기, 역량을 갖추기 위한 노력을 개괄적으로 보여주며 직무에 대한 열정을 드러내는 것도 하나의 방법입니다.

Q2.코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무에 대한 지원동기와 직무역량에 대해 묻고 있습니다. 직무지원동기를 시작으로 희망직무를 위한 준비해 온 과정을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지를 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.
환경시설을 건설하고 운영하는 회사로 건설이나 시공 직무에서는 관련 기술이 필요한 만큼 유관프로젝트 경험 / 보유 기술 / 실적 등을 구체적인 사례를 들어 자신을 피력해야 합니다.

Q3.아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (외향성 / 호기심 / 배려심 / 정서적 안정성 / 성실성-> 합계)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격의 장단점 또한 직무를 원활히 수행하고 코오롱환경서비스 인재상(창조적 인재/ 도전적 인재/전문적 인재)에 부합한지를 보는 것이기 때문에 직무수행에 필요한 인성적 요인과 본인 성격과의 교점을 찾아 작성해야 합니다.
예를 들어 설계직 지원자의 경우 기본 설계에서 끝나는 것이 아니라 실 공사에서의 변수에 맞춰 공사 기간 동안 끊임없이 설계를 수정해야 하기에 꼼꼼함이나 인내심이나 매우 중요한 덕목입니다. 이를 성실함과 연결하여 글을 작성 하는 것도 좋은 방법입니다.

Q4.KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.

[보기]
1.나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문이다.
2.나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문이다.
3.나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문이다.
4.나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문이다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무 강점을 보기와 연결하여 작성하는 항목입니다. ③번 문항은 인성적으로 직무에 적합한지에 대한 질문이라면, ④번은 직무에 대한 전문성과 잠재적 가능성을 통해 실무 역량이 있는지 확인하는 부분입니다.
따라서 실제적으로 직무 관련한 경험, 수상 경력, 전공 심화 활동 등을 통해 자신의 전문성을 구체적이고 객관적으로 드러낼 수 있는 사례의 선정이 가장 중요합니다. 이에 앞서 물론 직무 분석은 선행되어야 합니다.
그리고 자신의 직무 강점과 지원 직무의 특성을 고려하여 1번-4번 중 하나를 선택하여 글을 작성하시면 보다 수월하게 작성이 가능합니다.
예를 들어 시공업무 지원자의 경우 기본적으로 설계도면에 대한 해석이 가능해야 하며, 시공을 위한 전문 기술이 필요합니다. 해당 역량과 관련이 있는 전공과목이나 실습 경험을 사례로 제시하고 이러한 실무역량을 갖추기 위해 노력하였던 과정을 ‘될 때까지 하는 사람’ 과 연결 지어 작성 할 수도 있습니다.