2023년 한국표준협회 정규직원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 알고 있는 한국표준협회에 관한 내용은 무엇이며, 그 중 어떠한 면에 이끌려 우리 협회에 지원하게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. (글자수 : 400 ~ 800 자)

Q2.지원분야와 본인 경력(또는 전공)과의 연계성을 제시하고, 본인이 그 분야에서 역량을 발휘하여 어떠한 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (글자수 : 400 ~ 800 자)

Q3.예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주시기 바랍니다. (글자수 : 400 ~ 800 자)

Q4.조직 또는 팀의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 그 상황과 본인의 역할, 결과를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (글자수 : 400 ~ 800 자)

2019 상반기 정규직원 공개채용

1. Q1.본인이 알고 있는 한국표준협회에 관한 내용은 무엇이며, 그 중 어떠한 면에 이끌려 우리 협회에 지원하게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)
2. Q2.지원분야와 본인 경력(또는 전공)과의 연계성을 제시하고, 본인이 그 분야에서 역량을 발휘하여 어떠한 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)
3. Q3.지원분야의 이슈를 1개 선정하고, 협회 사업에 적용방안을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)
4. Q4.조직 또는 팀의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 그 상황과 결과를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)
5. Q5.입사 후 협회의 성과창출을 위한 직무수행계획을 개조식으로 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

한국표준협회 19년 신규직원 공개채용

Q1.희망분야와 본인 전공 또는 경력과의 연계성을 제시하고, 본인이 그 분야에서 역량을 발휘하여 어떠한 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유와 목표를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 것을 자신의 강점으로 제시하고 해당 역량을 개발하기 위한 구체적인 노력의 과정을 기술하여 본인이 지원직무 수행을 위해 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 기술할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘목표를 위해 매진했다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 전공, 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1. 직무지원동기와 직무목표 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 강점 제시 3. 해당 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시

Q2.희망분야의 이슈를 1개 선정하고, 해당이슈에 대한 본인의 견해와 협회 사업에 적용방안을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

직무 수행에 필요한 역량이나 적성, 회사의 업종이나 직무에 대한 관심도를 어필할 수 있는 문항입니다. 어떤 것을 소재로 하는가 보다는 직무수행에 얼마나 도움이 되는 것인가를 중심으로 직무와 관심분야가 일치함을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 선택한 이슈를 통해 회사에 미치는 영향이나 활용방안은 무엇이 있으며, 그 과정에서 본인이 할 수 있는 역할이나 기여할 수 있는 바를 제시하여야 합니다.

Q3.우리 협회의 핵심가치는 “존중, 혁신, 신뢰, 탁월”입니다. 본인이 가장 중요하게 생각하는 행동가치는 무엇이며, 그 이유를 경험을 바탕으로 기술해 주시기 바랍니다. (1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치에 부합하는지 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `핵심가치 중 하나를 선택 -> 그것(핵심가치, 가치관)의 중요성 설명(선택한 이유)-> 선택한 핵심가치(가치관)을 보여줄 수 있는 경험, 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

Q4.본인이 알고 있는 한국표준협회에 관한 내용은 무엇이며, 그 중 어떠한 면에 이끌려 우리 협회에 지원하게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. (1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

자신이 근무할 회사를 선택하는 기준을 제시하고 한국표준협회가 기준에 부합하는 사례를 들어 본인의 비전, 직업관이나 직장관을 나타내는 항목입니다. 이 항목을 통해 회사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 강조하여 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 자신의 직업관과 직장관을 통해 자신의 비전과 목표의식을 확실하게 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 한국표준협회가 적합한 이유를 연결하여 내용을 완성하시기 바랍니다. ‘회사 선택 기준 (직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직업관과 한국표준협회가 부합하는 점(인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) -> 한국표준협회에서 자신의 비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 구성으로 작성해 보시기 바랍니다.

2018년 신규직원 및 채용형 지역청년인턴 채용

Q1.한국표준협회에 지원한 이유는 무엇입니까? 입사 후 만들고 싶은 한국표준협회의 모습과 이를 위한 본인의 자세에 대해 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.대학 전학년 내 전공과목 중 1개를 선택하여 지원분야와의 연계성을 설명하고, 지원분야의 성과를 위해 본인이 갖춘 직무역량을 구제적으로 제시해 주십시오.[1000 Bytes 이내

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

전공선택 시점의 목표나 전공분야를 공부할 당시 자신의 목표는 무엇이었으며, 자신의 목표를 위해 중점적으로 학습하고 전문성을 키우기 위해 노력했던 분야는 무엇인지 제시하시기 바랍니다. 또한 전공명이 유사하더라도 각 대학별 학과마다 특징이 다를 수 있습니다. 본인의 학과에서 주로 중점적으로 공부했던 부분이 무엇이며, 다루었던 툴이나 연구활동, 실습했던 내용은 무엇이었는지, 지원업무를 수행하는데 있어서 어떤 부분을 잘 할 수 있는지 드러나도록 기술하여야 합니다. 또한 학교과정에서 부족했던 부분이나 더 보완하기 위해 했던 대외활동이나 교육과정 등 본인만의 노력을 더한다면 지원업무에 대한 관심도와 열정을 나타낼 수 있을 것입니다. 프로젝트 수행 경험이 있는 경우 어떤 프로젝트였고, 본인이 맡은 역할과 결과는 어떤지, 그 과정을 통해서 느낀 점과 역량은 무엇인지 사례를 통해 기술하고, 입사 후 어떤 부분에서 역량을 발휘할 수 있는지 본인의 직무 강점을 어필하시기 바랍니다.

Q3.조직 또는 팀의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 그 상황과 결과를 구체적으로 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 한국표준협회 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q4.KSA의 핵심가치는 “존중, 혁신, 신뢰, 탁월”입니다. 본인이 가장 중요하게 생각하는 행동가치는 무엇이며, 그 이유를 구체적으로 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치에 부합하는지 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `핵심가치 중 하나를 선택 -> 그것(핵심가치, 가치관)의 중요성 설명(선택한 이유)-> 선택한 핵심가치(가치관)을 보여줄 수 있는 경험, 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

2017년 체험형 청년인턴 채용

Q1.청년인턴 지원동기와 지원분야 선택이유는 무엇입니까?(600byte 이상 1200byte 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기

이번 한국표준협회의 청년인턴은 총 4곳의 지원가능 사업분야가 있습니다. 이 중에서 지원자가 지원하고자 하는 분야를 잘 선택한 후 그 이유에 대해서 구체적으로 풀어주어야 합니다. 이를 위해서는 표준협회의 업무에 대해서 반드시 사전조사를 진행하여야 합니다. 왜 다른 여러 회사가 아닌 한국표준협회를 선택했으며 지원분야에 대해서도 왜 다른 분야가 아닌 이 분야인지에 대해서 설득력 있게 근거를 제시해주어야 합니다. 600자라는 글자 수에 맞추어 동기 및 분야 선택이유를 모두 작성하기에는 자칫 글자 수가 부족할 수 있으니 간결한 두괄식으로 답변을 작성해주어야 하겠습니다.

Q2.청년인턴으로서 자신의 우수함을 증명할 수 있는 경험 또는 전문성 등을 기술해 주세요.(600byte 이상 1200byte 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드실무업무역량/전문성

청년인턴으로 근무할 지원자에게 가장 중요한 것이 무엇일까라고 한 번 생각해보면 그것은 직무역량과 열정적인 자세일 것입니다. 직무역량의 경우 단순히 스펙으로만 계량화되는 역량이 아니라 해당 업무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량(전문지식, 자격증, 관련 경험 등등) 과 기타역량(이 일을 하기 위해 필요한 핵심역량 외의 역량, 커뮤니케이션 스킬, 보고서 작성 능력 등등) 등을 복합적으로 고려하여 자신이 어떤 부분이 우수하고 자질적으로 이 업무를 성공적으로 해낼 가능성이 높은지 설득력을 갖추어 내용을 전달해주어야 하겠습니다. 경험을 작성할 때는 STAR (Situation Task Action Result) 형태에 맞춰 A와 R을 강조하는 형태로 작성해주면 좋을 것이며, 전문성 등에 대해서는 그것을 위한 노력 등을 함께 기재해주면 더욱 설득력을 가질 수 있을 것입니다.

Q3.현재 귀하의 능력/역량 중 보완할 부분과 이를 향상시킬 수 있는 방안을 기술해 주세요.(600byte 이상 1200byte 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

존중, 혁신, 신뢰, 탁월 이라는 핵심가치를 지닌 한국표준협회는 이른바 스스로 생각하고 개선하여 탁월함을 만들어내고 혁신을 주도할 인재를 찾고 있다고 볼 수 있습니다. 지원자 자신의 역량에 대하여 고민을 해본 뒤, 어떤 부분을 보완하면 좋을 것인지 잘 판단해서 작성해주어야 하겠습니다. 특히 보완할 부분을 작성할 때는 진솔하게 작성하되, 업무수행에 있어 아주 중요한 역량이 부족하다거나 혹은 업무에 꼭 필요하거나 중요하지 않은 역량을 열심히 보완하겠다는 답변은 피하는 것이 좋을 것입니다. 보완할 점은 내가 잘하는 것 중에서 상대적으로 좀 더 노력이 필요한 것을 찾아 작성해주는 것도 좋은 방법입니다. 실제로 많이 부족하고 보완할 이야기를 작성할 때는 반드시 그것을 어떻게 잘 개선하여 업무적으로 도움이 될 것인지에 대한 관점을 언급하면 좋을 것입니다.

Q4.3인 이상의 팀을 이루어 공통의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주세요.(600byte 이상 1200byte 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

대다수의 회사에서 가장 최소화된 조직 단위는 바로 팀입니다. 한국표준협회는 3인 이상의 팀이라는 조직 속에서 지원자가 목표 달성을 위해 노력한 경험을 묻고 있습니다. 조직의 공동의 목표를 위해서 지원자가 직접 했던 행동과 그것을 위하여 지원자가 들였던 노력 그리고 결과가 어떠했는지까지를 간결하게 작성해주면 되겠습니다. 중요한 것은 팀 내에서의 커뮤니케이션, 협업, 결과물과 관련된 내용이어야 한다는 점입니다. 지나치게 개인이 강조되거나 개인의 역량만이 돋보이는 것이 아니라 팀플레이와 관련된 이야기로 중심을 잡고 작성해주어야 하겠습니다.

2016년도 청년인턴 채용

Q1.① 한국표준협회 청년인턴에 지원한 사유는 무엇입니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필해야 합니다.

무엇보다 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이 중 지원자가 관심을 가질 수 있었던 사례를 선택해 지원동기를 풀어나가세요. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다.

Q2.② 자신의 우수함을 증명할 수 있는 경험, 전문성, 신조 등을 기술해 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q3.③ 팀(그룹)을 이루어 목표달성을 위해 노력했던 경험/결과에 대해 기술해 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 혼자 높은 성과를 거두기보다 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 사례일수록 좋습니다.

사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 한국표준협회의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.