경동제약은 각 부문 인력 상황에 따라 정기 채용과 수시 채용으로 인재를 모집한다. 2023년 상반기 공채에서는 8개 분야의 신규 채용을 진행했다. 채용 직무는 ▲기획 ▲법무 ▲특허 ▲생산 ▲품질관리 ▲제제분석 ▲합성연구 등으로 상경 계열부터 법학, 기계는 물론 화학, 생명 및 약학까지 다양한 분야를 모집했다. 이 외에 ▲생산 ▲관리약사는 상시 채용하고 있다.

경동제약, 기업 개요

경동제약은 90여 종의 의약품을 제조 및 판매하는 기업이다. 캡슐제와 고형제 및 주사제 등 다양한 제품을 고품질로 생산해 국내외에 공급하고 있다. 클리닉 시장은 물론 만성질환 치료 시장에서도 높은 브랜드 가치를 자랑한다. 주요 생산품은 혈압강하제, 소화기관용제, 항생제, 항균제, 항바이러스제, 순환기계용제, 해열진통소염제, 정신신경용제, 진정제, 간장질환용제, 요실금 치료제 등이다. 또한 사업 다각화를 위해 원료 및 완제 의약품의 수출, 새로운 제형의 신제품 개발 등으로 사업 영역을 확장하고 있다.

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경동제약, 인재상

Action

Belief

Creative

1. 서류 및 필기 전형 패스하기

경동제약은 회사 홈페이지의 입사 지원 시스템에서 서류를 접수받으며, 작성 후 지원 이력을 조회할 수 있는 메뉴도 마련했다. 채용의 첫 단계인 서류 전형에서는 지원자가 경동제약의 인재상에 부합하는지, 자격 요건 및 지원 분야에 적합한지를 면밀히 분석해 선발한다. 인적성 검사의 경우 공정성을 보장하기 위해 외부 전문기관을 통해 시행해 우수한 인재인지를 면밀히 심사한다. 이렇게 솎아낸 인재를 실무진 및 임원 면접을 통해 다시 한 번 확인하고, 이후 채용 예정자에게 조직에 대한 올바른 인식과 창의적 업무 능력을 심어 주기 위해 3주간의 신입 사원 교육프로그램으로 회사에 적응할 수 있도록 독려한다.
지원 시 해당 지원 분야에 대한 면밀한 분석이 필수적이며, 이와 연관한 경험, 자격증, 교육, 사회 활동, 관련 프로젝트 수행 여부 등을 빠짐없이 제시한다. 자신의 이러한 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는 데 얼마나 효율적일지를 자신감 있게 기술하는 것은 물론 입사 후 자신의 분야에서 추구하는 비전과 목표를 제시하고, 실현을 위한 계획을 구체적으로 제시한다. 이때 Action, Belief, Creative로 대표되는 경동제약의 인재상을 포함해 ’생명 존중과 삶의 가치 향상’이라는 기업의 미션, ‘건강과 행복의 길잡이를 지향하는 나눔 경영’이라는 비전, ‘진실 근면/창조 개발/성심 봉사’라는 핵심 가치에 유념해 작성한다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접 내용은 직무 방향을 파악하고 이에 맞춰 모자람 없이 준비한다. 자신의 능력과 열정, 실무 역량, 이력 및 경력에 대해 일목요연하게 정리해 두면 예기치 않은 질문에도 당황하지 않고 자신감 있는 태도로 답변할 수 있다. 경동제약의 면접 전형은 1차 실무진과 2차 임원 면접으로 구성돼 있는 만큼 해당 면접의 성격에 맞는 내용에 더 초점을 맞춰 준비하는 것이 요령이다.
1차 면접의 경우 2명 내외의 실무 면접관과 40분 동안 면접을 진행하며, 2차 면접의 경우 경영진이 면접관으로 참여한다. 1차 면접에서는 직무, 지원 동기에 대한 답변을 준비하고, 2차 면접에서는 인성 및 인재상에 관한 질문이 나올 확률이 높은 만큼 이에 대비한다. 회사에 대한 정보와 최근 이슈도 잘 파악해 두면 면접관에게 좋은 인상을 심어줄 수 있다.

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