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2022년 상반기 자소서항목

  • 2022년 하반기 대졸 신입사원 채용 공고 - 전체 모집분야 공통

    Q1.지원직무를 선택한 이유를(직무와 관련한 경험, 전공, 수강과목, 자격증 등을 포함하여) 설명 하십시오.
    Q2.직장 또는 단체생활에서 구성원에게 가장 필요한 태도, 역량은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 바탕으로 설명하십시오.
    Q3.오뚜기라면에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 설명하십시오.

2021년 하반기 자소서항목

  • 오뚜기라면㈜ 2021년 하반기 대졸 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.지원직무를 선택한 이유를(직무와 관련한 경험,전공,수강과목,자격증 등을 포함하여) 설명 하십시오.
    Q2.직장 또는 단체생활에서 구성원에게 가장 필요한 태도,역량은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 바탕으로 설명하십시오.
    Q3.오뚜기라면에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 설명하십시오.

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 하반기 대졸 신입사원 모집

    Q1.본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필하는 문항입니다. 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 지원직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인지 제시하고, 자신의 역량과 부합하는 것으로 소재로 준비해 온 노력과 경험을 서술하면 됩니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q2.단체활동에서 가장 큰 성취감을 느꼈던 사례와 본인의 기여도를 설명하십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람
    단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력을 통해 구성원들의 신뢰를 이끌어 냈던 점을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.
    Q3.생애 최고의 순간이 언제였고, 본인 인생에 어떤 영향을 끼쳤는지 설명하십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    지원자가 성공의 기준을 어떤 관점에서 바라보는지, 또한 목표를 위해 얼마만큼 열정과 도전 정신을 가지고 있는지 확인하기 위한 질문입니다. 개개인마다 성공의 기준을 다를 수 있으며, 그 과정을 어떻게 계획하고 추진해 나가는지, 그 경험과 결과를 통해 현재 어떤 모습으로 자신을 발전시켰는지가 중요하므로 본인의 성취 경험과 추진 과정을 기술하시고, 그로 인해 축적된 역량과 교훈이 입사 후 업무 수행에 어떤 도움이 될지 기술하시기 바랍니다.

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 상반기 대졸 신입사원 모집

    Q1.본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생산하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야 합니다. 또한 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구체적인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 정성적이고 정량적인 목표와 계획이 무엇인지를 기간에 따라 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q2.단체활동에서 가장 큰 성취감을 느꼈던 사례와 본인의 기여도를 설명하십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,성취경험/보람,해외경험/글로벌역량
    학업 외에 활동했던 경험을 통해서 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 파악하기 위한 항목입니다. 활동의 종류는 가급적 지원 직무에 유관한 것으로 선택하여 기술하시고, 개인 보다는 단체에서 활동을 선택하시어 본인의 역할과 그 안에서 축적된 역량을 나타내시는 것이 좋습니다. 구성원과의 대인관계, 팀워크, 단체의 목적이나 활동 목표를 위해 역할을 수행한 바를 기술하면서 조직생활에 있어 조직 생활에 적합한 인재임을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 한편 최근 기업들의 사회적 책임에 대한 관심이 높아지면서 지원자들에게 사회봉사활동 경험을 묻는 경우가 많습니다. 꼭 거창한 단체 소속, 장기적 활동이 아니라도 본인이 의미를 가지고 한 봉사활동에 관해 구체적으로 기술하면 됩니다. 그리고 이러한 활동이 지원자에게 어떤 의미를 가지는지, 오뚜기에 어떤 긍정적인 영향을 끼칠지에 대해서도 언급해주시기 바랍니다.
    Q3.생애 최고의 순간이 언제였고, 본인 인생에 어떤 영향을 끼쳤는지 설명하십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성취경험/보람
    지원자가 성공의 기준을 어떤 관점에서 바라보는지, 또한 목표를 위해 얼마만큼 열정과 도전 정신을 가지고 있는지 확인하기 위한 질문입니다. 개개인마다 성공의 기준을 다를 수 있으며, 그 과정을 어떻게 계획하고 추진해 나가는지, 그 경험과 결과를 통해 현재 어떤 모습으로 자신을 발전시켰는지가 중요하므로 본인의 성취 경험과 추진 과정을 기술하시고, 그로 인해 축적된 역량과 교훈이 입사 후 업무 수행에 어떤 도움이 될지 기술하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 대졸 신입사원 모집

    Q1.본인이 지원한 직무를 잘 수행할수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합니다. 또한 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
    Q2.단체활동에서 가장 큰 성취감을 느꼈던 사례와 본인의 기여도를 설명하십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력
    단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시기 바라며, 그 과정을 통해 느낀 점과 앞으로 오뚜기라면에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.
    Q3.생애 최고의 순간이 언제였고, 본인 인생에 어떤 영향을 끼쳤는지 설명하십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,가치관/직업관/인생관
    지원자가 성공의 기준을 어떤 관점에서 바라보는지, 또한 목표를 위해 얼마만큼 열정과 도전 정신을 가지고 있는지 확인하기 위한 질문입니다. 개개인마다 성공의 기준을 다를 수 있으며, 그 과정을 어떻게 계획하고 추진해 나가는지, 그 경험과 결과를 통해 현재 어떤 모습으로 자신을 발전시켰는지가 중요하므로 본인의 성취 경험과 추진 과정을 기술하시고, 그로인해 축적된 역량과 교훈이 입사 후 업무 수행에 어떤 도움이 될지 기술하시기 바랍니다.
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