2019 하반기 신입사원 모집

1. Q1.자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
2. Q2.새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
3. Q3.지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
4. Q4.혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)

2017년 상반기 인턴사원 모집

Q1.① 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. 1) 먼저, 관련 대표 경험 2가지를 간략하게 작성해 주십시오. (각 50자 이내) - 언제, 어디서, 어떤 일을 수행했던 경험인지 간략하게 기술할 것 2) 위에 작성한 2가지 경험 중 1개를 골라 좀 더 상세하게 작성해 주십시오. - 본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력,창의지향/새로운시도/열정

SK그룹은 자기소개서를 많이 보는 것으로 알려져 있는 기업 중 하나입니다. 특히 문항을 매년 새롭게 업데이트하며, 복사하여 붙여 넣는 자기소개서나 다른 사람이 대행하는 형태를 걸러내기 위한 노력을 하고 있습니다. 이번 공채의 경우 전체적인 자기소개서의 문항구성이 대질문 아래에 세부적인 소질문을 구성하는 등 NCS 역량기반 자기소개서와 유사한 형태를 보이고 있는 점이 특징이라고 할 수 있겠습니다. 올해 새롭게 제시된 형태이지만, 결국 지원자 자기 자신의 이야기를 구체적으로 쓴다는 점에서 본질은 계속해서 유지되고 있으며, 각 문항에 맞게 지원자의 이야기를 설득력 있게 전달할 수 있도록 접근해야 합니다. 이 질문은 SK그룹의 인재상인 SUPEX 인재에 대한 이야기로서 Super Excellent 와 같이 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고 수준을 추구한다는 SK의 인재상과 부합하는지를 지원자의 사례를 통해 확인하려는 질문입니다. 이번 질문에서 물어보고 있는 최고 수준의 목표를 세우고 성취한 경험에 대해서 지원자는 스스로가 자신의 한계를 넘어서거나 주변의 어려움을 이겨내고 달성한 목표에 대해 과연 그러한 일들이 지원자의 여러가지 경험 중에 있었는지 탐구해보는 것이 첫 번째 단계입니다. 그리고 두 번째 단계는 각 경험에 대해서 소질문에서 제안해주는 것처럼 상세하고 구체적으로 작성해주어야 합니다. 이럴 때 유용하게 사용할 수 있는 기법이 STAR (Situation Task Action Result) 의 형태로 자신의 경험을 정리하는 것입니다. ST를 소질문 첫번째에서 작성하고 A와 R을 두번째 소질문의 세부 가이드에 맞춰 작성해주면 되겠습니다. 이 중에서도 지원자가 했던 노력과 결과라는 것에 가장 힘을 주는 것이 바로 이 질문의 포인트입니다. 또 한 가지 유의할 점은 최고 수준의 목표를 세웠던 지원자의 경험이 지원하는 회사와 직접적으로 연관이 되어 있거나 혹은 해당 경험에서 발휘되는 역량이 지원하는 회사, 회사가 속한 산업군 혹은 직무에서 필요하고 도움이 되는 역량인지 확인하여 그것을 중심으로 표현하면 더욱 좋은 자기소개서가 될 수 있다는 점입니다.

Q2.② 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. 1) 먼저, 관련 대표 경험 2가지를 간략하게 작성해 주십시오. (각 50자 이내) - 언제, 어디서, 어떤 일을 수행했던 경험인지 간략하게 기술할 것 2) 위에 작성한 2가지 경험 중 1개를 골라 좀 더 상세하게 작성해 주십시오. - 기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력,창의지향/새로운시도/열정

이번 질문은 창의성과 연관된 질문으로 해석하면 되겠습니다. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험 2가지를 선정한 후, 1가지에 대하여 상세하게 그 경험 이야기를 구체적으로 STAR (Situation Task Action Result) 에 맞게 작성해주면 되겠습니다. 이번 소질문에서도 꼭 함께 언급되는 것이 진실성을 증명할 수 있어야 한다는 가이드가 있다는 점입니다. 자기소개서는 결국 면접을 위한 자료입니다. 지원자가 그러한 사람이라는 것을 인사담당자와 현업관계자 그리고 지원하는 기업에 설득하는 문서입니다. 그렇기 때문에 지원자의 경험이 사실인지에 대한 부분도 무척 중요합니다. 경험의 리얼리티를 살리기 위해서는 두 가지 방법이 있습니다. 첫 번째, 해당 사례의 과정에 대해서 문제해결능력에 입각하여 상세하고 구체적으로 풀어 작성하는 것입니다. 두 번째는 해당 사례의 결과를 표현할 때 결과 자체가 잘 드러나도록 정량적으로 숫자를 활용하거나, 정성적으로 지원자가 느끼고, 배우고, 깨닫고, 개선해야 되겠다 혹은 이 부분이 특징이다 라는 점을 명확하게 작성하는 것입니다. 새로운 것을 접목하고 남다른 아이디어를 제시하는 것은 SK의 인재상인 VWBE와 연관이 있는 질문입니다. 자율적이고 (Voluntarily) 의욕적이고 (Willingly) 두뇌활용 (Brain Engagement)에 입각하여 지원자의 사례가 저 세 가지 항목 중에 활용된 역량이 있는지 그리고 그 역량을 통해 질문에서의 새로운 시도가 의미 있는 결과로 이어졌는지 등을 잘 점검하여 작성해주어야 합니다.

Q3.③ 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. - 전문성의 구체적 영역(예. 통계분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,관심분야,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도

이번 SK의 자기소개서에서 회사와의 연결점을 가장 강조해야 하는 질문입니다. SK 루브리컨츠는 국내외 윤활유 업계의 선두주자로서 ZIC와 같은 우수한 제품을 보유한 회사입니다. 지원 분야라고 한다면 크게는 지원한 회사가 속한 산업에서부터, 지원 기업, 지원 직무까지 총 세 가지의 형태로 지원 분야를 나누어 볼 수 있으며, 이 중에서 한 가지만 선택해서 집중 설명하는 것이 아니라 자연스럽게 세 가지 모두가 고려되고 지원하는 회사가 속한 산업의 지원자가 선택한 직무에서 이 전문성이 도움이 된다 라는 인식을 줄 수 있는 사례를 찾아 세부구성요소에 맞게 작성해주어야 합니다. 이공계생의 경우는 좀 더 전공과 관련된 부분이 도드라질 것이며, 인문계생의 경우 지원부서에서 보여주어야 할 역량에 대해서 잘 조사하고 고민한 뒤 지원자가 보여줄 전문성과 연결이 되어야 하겠습니다. 최근의 자기소개서 트렌드는 노력이라는 단어에 대해 분석적이고 전략적으로 접근한다는 점입니다. 과거에는 열심히 하는 것이 노력이었다고 한다면 현재에는 노력을 어떻게 하였는지가 중요한 포인트입니다. 세부 가이드에서 보여주듯이 지원자가 쌓은 전문영역에서 어떤 전문성을, 어떤 학습 과정을 통해, 얼만큼의 시간을 투입하고, 어떤 방법을 적용하였으며, 이렇게 습득한 전문성을 어디에 어떻게 적용하였고, 그것이 나 자신의 주관이 아니라 객관적으로 증명이 되었는지, 혼자만의 노력이 아닌 이러한 것을 갖추기 위해 네트워크의 힘 혹은 협업의 힘을 경험해보았는지, 마지막으로 이 경험이 사실이라는 것을 확인하기 위하여 해당 경험에 대한 것을 구체적으로 지원자가 잘 작성해주었는지 등을 글을 작성한 후 퇴고할 때 확인해주어야 하겠습니다.

Q4.④ 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork을 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. 1) 먼저, 관련 대표 경험 2가지를 간략하게 작성해 주십시오. (각 50자 이내) - 언제, 어디서, 어떤 일을 수행했던 경험인지 간략하게 기술할 것 2) 위에 작성한 2가지 경험 중 1개를 골라 좀 더 상세하게 작성해 주십시오. - 관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력,관계지향/팀워크/소통과협력

이 질문의 핵심은 다양한 이해 관계자들 과의 협업이 중요한 실제 비즈니스 현장에서 지원자는 이러한 소통, 협력, 목표 달성 등의 역량을 잘 보여줄 수 있는가 라는 점입니다. 혼자 하기 어려운 일, 다양한 자원 활용, 타인의 협력 이용, 팀웍 발휘 등 세부 가이드에서 작성해 달라고 요청하는 내용들이 잘 드러나게끔 지원자의 사례를 정리해서 작성해야 하겠습니다. 주요하게 드러나야 하는 키워드를 살펴보자면, 소통, 경청, 공감, 목표, 사람, 자료 등 자원(리소스) 활용 등이 있겠습니다. 먼저 이러한 기준으로 선정한 두 가지 경험을 1번 소질문에 작성한 뒤, 2번 소질문을 작성하며 두괄식으로 먼저 지원자의 경험을 지원자 본인의 소통, 설득 노하우와 성과 창출하였던 것을 요약하여 전달하는 방향으로 접근하는 것도 좋은 방향이겠습니다. 그리고 나서 속한 단체의 목표 달성을 위해 본인 및 대립상황에 처한 타인의 이야기, 본인의 역할 등을 작성하고, 그에 대해서 지원자가 어떻게 행동하였는지, 이러한 문제를 해결하기 위하여 어떤 노력을 하였는지, 그리고 나서 이에 대한 결과와 각오가 어떠하였는지 순으로 작성해 나가면 되겠습니다. 각오와 같은 항목에 접근할 때는 지원자가 지원한 회사와 직무에 임하는 방향으로 작성해본다면 지원자의 강점이 다시 한 번 강조되며 글이 마무리 될 수 있겠습니다.

2016년 SK그룹 하반기 신입사원 모집

Q1.① 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극보갛기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해주십시오. (1000자 10단락 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결

올해 초 SK이노베이션의 자회사(SK에너지·SK종합화학·SK루브리컨츠·SK인천석유화학·SK트레이딩인터내셔널) 5개의 조직개편을 시행하며 사업별 책임경영 강화를 위해 사업대표제를 시행하기도 하였습니다. 이러한 기업의 행보에서 알 수 있는 것은 치열한 경쟁에서 살아남기 위한 근성/ 추진력/ 도전정신/ 책임감 등이 현재의 SK이노베이션 이하 5개 자회사에 매우 중요한 부분이라는 것입니다. 따라서 첫 번째 문항을 작성할 때는 이러한 기업의 상황에 대한 이해를 반영하여 서술하는 것이 좋습니다. 자신의 어려웠던 경험과 극복하기 위해 어떻게 치열하게 고민했고, 과감한 실행을 했으며, 이 과정에서 목적을 달성하기 위해 근성과 책임감을 발휘하여 끝내 문제를 해결하고 성취하였던 경험을 작성해 주시면 됩니다.격변하는 정유 및 에너지업계의 동향을 보면 입사 후 기존의 위치를 유지하는 것뿐 아니라 미래 먹거리를 차지하기 위한 신 시장 개척을 위한 전사적 노력이 분명 뒤따를 수 밖에 없습니다. 그 과정에서 벌어지는 수많은 어려움과 난관을 극복하고 이를 슬기롭게 헤쳐 나갈 수 있는 인재임을 보여준다는 생각으로 글을 작성해 주세요.글을 구성할 때 중요한 것은 난관을 마주친 사실보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점입니다. 그러므로 당시 어려움의 크기를 지나치게 강조하기 보다는 어려움에 닥쳤을 때 지원자의 자세와 해결하는 역량을 잘 나타낼 수 있는 사례를 선택하도록 하세요.

Q2.② 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

SK루브리컨츠는 유럽 인사이더(Insider) 경영을 선언하며 유럽 내 윤활기유사업에 박차를 가하고 있는 시점입니다. 현지에 합작공장을 건설하고 마케팅과 유통을 함께 추진하는 이러한 전략을 성공적으로 이끌기 위해서는 팀 구성원 한 명마다의 역할이 매우 중요합니다. 해외에서 이루어지는 사업인 만큼, 본사가 아닌 본 거지에서의 활동영역이 넓어질 것이고 이에 따라 담당직원이 곧 SK루브리컨츠를 대변할 수 있기 때문입니다. 회사에 대한 주인의식, 그리고 책임감을 바탕으로 조직에 대한 열정과 헌신을 보여줄 수 있는 자신의 과거 사례를 선택하여 작성하도록 하세요!

단, 너무 많은 경험을 나열하는 것도 주의해야 합니다. 분량 채우기에 급급한 모습으로 보일 수 있습니다. 가장 의미 있는 경험 한 두 개를 중심으로 서술하세요. 가급적 지원직무와 관련된 사례일수록 눈길을 끌 수 있습니다. 해당하는 직무의 경험이 없을 경우 지원직무에서 필요로 하는 인성적인 측면을 부각시킬 수 있는 사례를 작성하도록 하세요. 당시 속했던 조직에서의 위치와 역할, 그리고 특별히 노력을 기울인 경험에 대해 상세히 써내려 가세요. 또한 본인의 노력이 다른 사람들과 어떻게 달랐는지, 그리고 그 노력의 결과 어떤 성과를 거두었으며, 이러한 태도가 SK루브리컨츠에서도 이어질 것이란 확신을 주어야 합니다.

소속감은 주인의식의 필요조건입니다. 조직에 애착을 가지게 되면 자신의 노력으로 발전시키려는 자세를 가지게 되고 주체적으로 긍정적인 변화를 이끌어가기 때문입니다. 소속감을 묻는 이유가 바로 여기에 있습니다. 조직에 초점을 맞춰 유명한 조직, 규모가 큰 조직에 대한 이야기를 하려고 하지 말고 자신이 의미 있는 성과를 올린 조직에 대해 작성하는 것이 좋습니다. 본격적으로 사회생활을 시작하기 이전, 지원자가 어디에 속해있었느냐 보다 무슨 일을 통해 어떤 성과를 거두었는지가 더 중요함을 잊지 마세요.

Q3.③ 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결

기업에서 높은 성과를 취하고 리더로 거듭나는 인재는 주어진 것에 족하지 않고 자신만의 목표를 세우고 끊임없이 노력하는 타입입니다.

과거 경험 중에 주도적으로 무언가를 수행해 성취한 경험을 생각해보세요. 동아리, 대외활동 등 개인활동이 아닌 단체생활의 경험이 더 큰 설득력을 가집니다. 리더 역할을 수행한 사례가 있다면 좋지만 그렇지 않더라도 맡은 위치에서 부여된 역할을 넘어 조직에 큰 도움이 된 사례가 있다면 괜찮습니다. 당시 처해진 상황과 주어진 목표, 그리고 이를 극복하기 위한 지원자만의 목표와 노력에 대해 상세히 작성해주세요. 또한 이러한 노력을 전개하는 과정에서 마주친 어려움과 이에 대한 글쓴이의 대처, 마지막으로 성취한 결과까지, 구체적인 수치를 들어 작성하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

낯선 문제를 마주한 기업에게 구조화된 문제해결방식은 독이 될 수 있는 반면, 창의적 사고는 새로운 성장동력을 찾는 데 가장 효과적인 방법이 되기도 합니다. 그러므로 이 항목에서 지원자는 자신이 얼마나 창의적이며, 이러한 강점이 문제해결에 얼마나 도움이 되었는지, 그리고 앞으로 SK루브리컨츠에 도움이 될 지 기술하도록 합니다.

하지만 너무 부담을 가지고 접근할 필요는 없습니다. 기업에 어필하기 위해 거짓으로 부풀려 작성하는 것은 금물입니다. 사소한 경험에서라도 새로운 방식이 변화를 가져온 사례를 기술하면 됩니다. 당시의 상황, 새로운 생각을 하게 된 계기, 그 결과까지 구체적으로 작성하고, 이런 강점이 향후 SK루브리컨츠에 꼭 필요한 부분이라는 점을 잊지 말고 어필하세요.

Q5.⑤ SK 입사 후 어떤 일을 하고싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000자 10단락 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

기업에서 이루고자 하는 목표는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

따라서 지원자는 최근 SK루브리컨츠에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 설정할 필요가 있습니다. 특히 해당 기업의 직급체계에 대해 숙지하고 3년, 5년, 10년 등 특정 기간을 정해 목표를 전개해 나가는 것도 좋습니다. 그리고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, SK루브리컨츠에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

기업의 미래계획에 대해 미리 숙지하고, 이를 반영하여 자신의 직무목표와 로드맵을 구축하여야 합니다. 기업의 미래를 함께 짊어질 수 있는 사업분야로의 목표와 구체적인 달성 계획을 제시하세요!

2016 상반기 인턴사원 모집

Q1.① 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해주십시오. (1000자 10단락 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,인재상/핵심가치/경영이념

SK이노베이션그룹은 작년에 이어 올해 초 신년사에서도 ‘이기는 조직문화(치열한 고민과 과감한 실행을 기반으로 글로벌 경쟁상황에서 구조적인 과제를 극복하여 해결하는 사람)’를 강조하며 위기 및 난관, 변화에 대응하는 회사의 신념과 태도의 중요성을 어필하고 있습니다. 또한 올해 초 SK이노베이션의 자회사(SK에너지·SK종합화학·SK루브리컨츠·SK인천석유화학·SK트레이딩인터내셔널) 5개의 조직개편을 시행하며 사업별 책임경영 강화를 위해 사업대표제를 시행하기도 하였습니다.

이러한 기업의 행보에서 우리가 알 수 있는 것은 치열한 경쟁에서 살아남기 위한 근성/ 추진력/ 도전정신/ 책임감 등이 현재의 SK이노베이션 이하 5개 자회사에 매우 중요한 부분이라는 것입니다.

따라서 첫 번째 문항을 작성할 때는 이러한 기업의 상황에 대한 이해를 반영하여 서술해야 합니다. 자신의 어려웠던 경험과 극복하기 위해 어떻게 치열하게 고민했고, 과감한 실행을 했으며, 이 과정에서 목적을 달성하기 위해 근성과 책임감을 발휘하여 끝내 문제를 해결하고 성취하였던 경험을 작성해 주시면 됩니다.

격변하는 정유 및 에너지업계의 동향을 보면 입사 후 기존의 위치를 유지하는 것뿐 아니라 미래 먹거리를 차지하기 위한 신 시장 개척을 위한 전사적 노력이 분명 뒤따를 수 밖에 없습니다. 그 과정에서 벌어지는 수많은 어려움과 난관을 극복하고 이를 슬기롭게 헤쳐 나갈 수 있는 인재임을 보여준다는 생각으로 글을 작성해 주세요!

글을 구성할 때 중요한 것은 난관을 마주친 사실보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점입니다. 그러므로 당시 어려움의 크기를 지나치게 강조하기 보다는 어려움에 닥쳤을 때 지원자의 자세와 해결하는 역량을 잘 나타낼 수 있는 사례를 선택하도록 하세요.

Q2.② 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,기업이슈/기업분석/충성도

SK루브리컨츠는 유럽 인사이더(Insider) 경영을 선언하며 유럽 내 윤활기유사업에 박차를 가하고 있는 시점입니다. 현지에 합작공장을 건설하고 마케팅과 유통을 함께 추진하는 이러한 전략을 성공적으로 이끌기 위해서는 팀 구성원 한 명마다의 역할이 매우 중요합니다. 해외에서 이루어지는 사업인 만큼, 본사가 아닌 본 거지에서의 활동영역이 넓어질 것이고 이에 따라 담당직원이 곧 SK루브리컨츠를 대변할 수 있기 때문입니다. 회사에 대한 주인의식, 그리고 책임감을 바탕으로 조직에 대한 열정과 헌신을 보여줄 수 있는 자신의 과거 사례를 선택하여 작성하도록 하세요!

단, 너무 많은 경험을 나열하는 것도 주의해야 합니다. 분량 채우기에 급급한 모습으로 보일 수 있습니다. 가장 의미 있는 경험 한 두 개를 중심으로 서술하세요. 가급적 지원직무와 관련된 사례일수록 눈길을 끌 수 있습니다. 해당하는 직무의 경험이 없을 경우 지원직무에서 필요로 하는 인성적인 측면을 부각시킬 수 있는 사례를 작성하도록 하세요. 당시 속했던 조직에서의 위치와 역할, 그리고 특별히 노력을 기울인 경험에 대해 상세히 써내려 가세요. 또한 본인의 노력이 다른 사람들과 어떻게 달랐는지, 그리고 그 노력의 결과 어떤 성과를 거두었으며, 이러한 태도가 SK루브리컨츠에서도 이어질 것이란 확신을 주어야 합니다.

소속감은 주인의식의 필요조건입니다. 조직에 애착을 가지게 되면 자신의 노력으로 발전시키려는 자세를 가지게 되고 주체적으로 긍정적인 변화를 이끌어가기 때문입니다. 소속감을 묻는 이유가 바로 여기에 있습니다. 조직에 초점을 맞춰 유명한 조직, 규모가 큰 조직에 대한 이야기를 하려고 하지 말고 자신이 의미 있는 성과를 올린 조직에 대해 작성하는 것이 좋습니다. 본격적으로 사회생활을 시작하기 이전, 지원자가 어디에 속해있었느냐 보다 무슨 일을 통해 어떤 성과를 거두었는지가 더 중요함을 잊지 마세요.

Q3.③ 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,비전/자기계발/조직기여도

기업에서 높은 성과를 취하고 리더로 거듭나는 인재는 주어진 것에 족하지 않고 자신만의 목표를 세우고 끊임없이 노력하는 타입입니다.

과거 경험 중에 주도적으로 무언가를 수행해 성취한 경험을 생각해보세요. 동아리, 대외활동 등 개인활동이 아닌 단체생활의 경험이 더 큰 설득력을 가집니다. 리더 역할을 수행한 사례가 있다면 좋지만 그렇지 않더라도 맡은 위치에서 부여된 역할을 넘어 조직에 큰 도움이 된 사례가 있다면 괜찮습니다. 당시 처해진 상황과 주어진 목표, 그리고 이를 극복하기 위한 지원자만의 목표와 노력에 대해 상세히 작성해주세요. 또한 이러한 노력을 전개하는 과정에서 마주친 어려움과 이에 대한 글쓴이의 대처, 마지막으로 성취한 결과까지, 구체적인 수치를 들어 작성하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

낯선 문제를 마주한 기업에게 구조화된 문제해결방식은 독이 될 수 있는 반면, 창의적 사고는 새로운 성장동력을 찾는 데 가장 효과적인 방법이 되기도 합니다. 그러므로 이 항목에서 지원자는 자신이 얼마나 창의적이며, 이러한 강점이 문제해결에 얼마나 도움이 되었는지, 그리고 앞으로 SK루브리컨츠에 도움이 될 지 기술하도록 합니다.

하지만 너무 부담을 가지고 접근할 필요는 없습니다. 기업에 어필하기 위해 거짓으로 부풀려 작성하는 것은 금물입니다. 사소한 경험에서라도 새로운 방식이 변화를 가져온 사례를 기술하면 됩니다. 당시의 상황, 새로운 생각을 하게 된 계기, 그 결과까지 구체적으로 작성하고, 이런 강점이 향후 SK루브리컨츠에 꼭 필요한 부분이라는 점을 잊지 말고 어필하세요.

Q5.⑤ SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000자 10단락 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,인재상/핵심가치/경영이념

기업에서 이루고자 하는 목표는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

따라서 지원자는 최근 SK루브리컨츠에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 설정할 필요가 있습니다. 특히 해당 기업의 직급체계에 대해 숙지하고 3년, 5년, 10년 등 특정 기간을 정해 목표를 전개해 나가는 것도 좋습니다. 그리고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, SK루브리컨츠에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

기업의 미래계획에 대해 미리 숙지하고, 이를 반영하여 자신의 직무목표와 로드맵을 구축하여야 합니다. 기업의 미래를 함께 짊어질 수 있는 사업분야로의 목표와 구체적인 달성 계획을 제시하세요!