2022년 하반기 신입 설비엔지니어
"DT 혁신에 필요한 디지털 인재" 제가 기업을 선택하는 기준은 ‘지속 가능성을 위해 노력하는가’입니다. 에쓰오일은 국내 최대 규모의 RUC/ODC에 이은 ‘샤힌’ 프로젝트 추진을 통해 석유화학 시장을 선도하고 있을 뿐만 아니라, 드론과 스마트 헬멧을 도입하며 현장 작업자...
2023.06.29 27,915
2019년 하반기 신입 사무담당자
S-OIL의 직장 만족도를 높이기 위한 다양한 제도들을 보며 이곳에서 일하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 인사지원팀에서 인턴 활동을 하면서 직장 만족도를 높이기 위한 기업들의 제도를 조사하는 중, S-OIL의 family day, 집중휴가 제도 등을 알게 되었습니다. 구성원들의 ...
2020.03.13 39,052
2017년 상반기 인턴 품질관리자
저는 한 단체에 들어가고자 할 때 그 단체에 속해있는 사람들을 봅니다. 그 사람들로부터 그 단체의 방향과 미래가 결정되기 때문입니다. 그리고 최고의 기업에는 최고의 인재들이 모입니다. 저는 국내 최고의 종합 에너지 회사인 S-OIL에서 최고의 인재들을 만나보고 싶습니다. ...
2018.07.02 21,661
2016년 하반기 신입 경영·비즈니스기획
"석유 산업 리스크 관리 전략가" 제가 회사를 선택하는 기준은 회사의 진취성과 도전정신입니다. S-OIL은 호경기에도 새로운 분야에 과감히 투자하여 원가 절감 및 시장 선도를 이루었습니다. 국내 최초로 파라자일렌(PX) 사업에 뛰어들어 세계 2위의 생산량을 이룩하였습니다...
2018.02.05 14,643
2016년 하반기 신입 품질관리자
저의 최고 가치는 혁신, 기존의 틀을 벗는 과감한 앞선 실행입니다. S-OIL의 역사 속엔 그러한 혁신이 있습니다. 10년 이상 앞선 고도화 시설 가동, 내수산업으로 인식되던 석유산업을 해외시장 개척으로 이끈 S-OIL의 혁신은 저에게 깊은 감명을 주었습니다. 기존의 관점을 깨트...
2017.05.26 31,277
2016년 상반기 인턴 품질관리자
제가 회사를 선택하는 기준은 ‘새로운 도전’과 ‘고부가가치 창출’입니다. 이것 없이는 경쟁력 있는 회사가 되기 힘들다고 생각하기 때문입니다. S-oil은 내수산업이던 정유산업을 도전을 통해 수출산업으로 확장시켰습니다. 또한RUC/ODC 프로젝트를 통해 가치가 낮은 Residue...
2017.03.16 14,321
2016년 하반기 신입 화학엔지니어
[도전의 기회로 평생을 자랑스럽게 다닐 회사] 바로 제가 회사를 선택하는 기준입니다. 한국oo 근무 시, 불안한 미래에 위축되어 있던 직원들의 모습을 보며 '뚜렷한 비전으로 미래에 훨씬 성장해나갈 회사'를 다니고 싶다는 꿈을 가지게 되었습니다. S-OIL이 적극적인 ...
2017.01.17 9,659
2015년 하반기 신입 품질관리자
직장이란 구성원들끼리의 협력을 바탕으로 하나 된 목표를 향해가는 돛단배입니다. 이 속에서 협력과 소통을 통해서 구성원 개개인의 역량 이상을 발휘할 수 있다고 생각합니다. S-OIL은 회사 내 구성원들의 상호 소통과 협력을 바탕으로 한 공동체 의식으로 시너지 효과를 창출...
2016.05.10 11,201
2015년 하반기 신입 품질관리자
[임직원을 배려하는 회사] 저는 이윤 창출을 위해 어떠한 수단도 가리지 않는 기업보다 임직원을 배려하고 상호 발전해 나가는 기업을 선택하고 싶습니다. 전자의 경우는 오히려 임직원의 근로의욕과 생산성을 떨어뜨려 회사의 발전에 악영향을 미치기 때문입니다. 이에 반해 후...
2016.05.03 7,727
2015년 상반기 신입 품질관리자
[보람을 느낄 수 있는 곳] 제가 회사를 선택하는 첫 번째 기준은 보람을 느낄 수 있냐는 것입니다. 그리고 보람은 제가 가진 역량을 발휘하여 회사의 성장으로 이루어 졌을 때 느낄 수 있다고 생각합니다. 저는 공정해 특화된 과목을 수강하고 화공종합설계를 통해 HDA 공정을 ...
2016.04.25 6,693