대성산업(주) 2022년도 하반기 신입/경력 각 부문별 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해 주십시오.

Q2.지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오.

Q3.본인이 경험한 일 또는 사건 중 가장 어려웠거나 힘들었던 사례와 극복과정을 기술해 주십시오.

Q4.공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 기술해 주십시오.

Q5.주요 경력사항에 대해 기술해 주십시오.(선택사항)

대성산업(주) 2022년도 하반기 신입/경력 각 부문별 모집공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해 주십시오. (700자)

Q2.지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오. (700자)

Q3.본인이 경험한 일 또는 사건 중 가장 어려웠거나 힘들었던 사례와 극복과정을 기술해 주십시오. (700자)

Q4.공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 기술해 주십시오. (700자)

Q5.주요 경력사항에 대해 기술해 주십시오.(선택사항) (제한없음)

대성(주) 2022년 하반기 각 부문별 신입/경력 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해 주십시오.

Q2.지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오.

Q3.본인이 경험한 일 또는 사건 중 가장 어려웠거나 힘들었던 사례와 극복과정을 기술해 주십시오.

Q4.공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 기술해 주십시오.

Q5.주요 경력사항에 대해 기술해 주십시오.(선택사항)

대성산업(주) 2022년도 상반기 각 부문별 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.동기 및 포부 (1,500자 다 안채워도 지원 가능)

Q2.성격 및 생활신조 (1,500자 다 안채워도 지원 가능)

Q3.경력 및 특기사항 (1,500자 다 안채워도 지원 가능)

각 부문별 신입/경력 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.동기 및 포부(1,500자 다 안채워도 지원가능)

Q2.성격 및 생활신조(1,500자 다 안채워도 지원가능)

Q3.경력 및 특이사항(1,500자 다 안채워도 지원가능)

대성산업(주) 2022년도 상반기 신입/경력 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.동기 및 포부(1,500자 다 안채워도 지원 가능)

Q2.성격 및 생활신조(1,500자 다 안채워도 지원 가능)

Q3.경력 및 특이사항(1,500자 다 안채워도 지원 가능)

대성산업(주) 2022년도 상반기 각 부문별 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.동기 및 포부(1,500자 다 안채워도 지원가능)

Q2.성격 및 생활신조(1,500자 다 안채워도 지원가능)

Q3.경력 및 특이사항(1,500자 다 안채워도 지원가능)

대성산업(주) 2022년도 상반기 부문별 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.동기 및 포부(1,500자 다 안채워도 지원가능)

Q2.성격 및 생활신조(1,500자 다 안채워도 지원가능)

Q3.경력 및 특이사항(1,500자 다 안채워도 지원가능)

대성산업(주) 2022년도 상반기 각 부문별 수시채용(신입/경력) - 전체 모집분야 공통

Q1.동기 및 포부(1,500자 다 안채워도 지원가능)

Q2.성격 및 생활신조(1,500자 다 안채워도 지원가능)

Q3.경력 및 특기사항(1,500자 다 안채워도 지원가능)

Q4.대성을 어떻게 알게 되셨나요?

대성(주) 2022년도 상반기 각 부문별 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해 주십시오. (700자)

Q2.지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해 왔는지 기술해 주십시오. (700자)

Q3.본인이 경험한 일 또는 사건 중 가장 어려웠거나 힘들었던 사례와 극복과정을 기술해 주십시오. (700자)

Q4.공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 기술해 주십시오. (700자)

Q5.주요 경력사항에 대해 기술해 주십시오. (선택사항) (제한없음)

대성산업(주) 2022년도 상반기 신입사원 각 부문별 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해 주십시오.

Q2.지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오.

Q3.본인이 경험한 일 또는 사건 중 가장 어려웠거나 힘들었던 사례와 극복과정을 기술해 주십시오.

Q4.공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 기술해 주십시오.

Q5.주요 경력사항에 대해 기술해 주십시오.(선택사항)

각 부문별 신입/경력 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원동기 및 포부 (1500자)

Q2.성격 및 생활신조 (1500자)

Q3.경력 및 특기사항 (1500자)

Q4.대성을 어떻게 알게 되셨나요? (50자)

각 부문별 신입/경력 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.동기 및 포부 (1500자 안 채워도 지원 가능)

Q2.성격 및 생활신조 (1500자 안 채워도 지원 가능)

Q3.경력 및 특이사항 (1500자 안 채워도 지원 가능)

각 부문 신입 및 경력사원 채용

Q1.① 동기 및 포부

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.

우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술해야 합니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 대성산업에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 성격 및 생활신조

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점을 선택하고 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 지원 직무를 수행함에 있어 필요한 인성을 통해 자신의 잠재능력을 어필하세요. 가급적 대성산업의 인재상과 가까운 가치일수록 좋습니다. 참고로 대성산업은 성실하고 진취적인 인재, 자기계발에 힘쓰는 인재, 과학적이고 합리적인 사고를 지닌 인재, 회사와 함께 성장할 수 있는 인재를 인재상으로 내세우고 있습니다.

한편 너무 다양한 성격을 나열할 필요는 없습니다. 선택과 집중을 하는 편이 낫습니다. 가장 자신있는 한두가지를 연관성 있는 사례와 함께 풀어내는 데 초점을 맞추세요.

마지막으로 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

생활신조 자체를 남들과 차별성 있는 것을 선택하려고 너무 고민하지 마세요. 중요한 것은 문장 그 자체보다 그 문장이 지원자에게 어떤 의미를 지니고 지원기업과 어떤 연관성을 가지는지 입니다. 즉 다소 평이한 문장이라도 대성산업에 꼭 필요한 자신의 강점을 잘 나타내는 것이 좋습니다.

Q3.③ 경력 및 특기사항

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

경력지원자인 경우, 자신의 희망직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

신입지원자의 경우 대외활동, 사회봉사활동, 연수활동 등 과거 경험 중에서 직무수행 및 조직 생활에 도움이 될 활동을 선별해 관련 내용을 정리합니다.

Q4.④ 대성을 어떻게 알게 되셨나요?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

대성을 알게 된 경위에 대하여 간략히 서술합니다. 해당 산업분야에 대한 정보 수집 등 회사를 인식하게 된 계기를 제시하세요. 단, 너무 최근의 이슈를 근거로 들기보다 대성에 대한 오랜 관심을 나타내기 위해서는 이전 사례를 들어 이야기를 풀어나가는 것이 좋습니다.

각 부문 신입 및 경력 채용

Q1.① 동기 및 포부

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 기술하는 순서로 풀어나가세요. 우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당 기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술해야 합니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 대성산업에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하는 것이 좋습니다.

Q2.② 성격 및 생활신조

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점을 선택하고 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 지원 직무를 수행함에 있어 필요한 인성을 통해 자신의 잠재능력을 어필하세요. 가급적 대성산업의 인재상과 가까운 가치일수록 좋습니다. 참고로 대성산업은 성실하고 진취적인 인재, 자기계발에 힘쓰는 인재, 과학적이고 합리적인 사고를 지닌 인재, 회사와 함께 성장할 수 있는 인재를 인재상으로 내세우고 있습니다.

한편 너무 다양한 성격을 나열할 필요는 없습니다. 가장 자신 있는 한두 가지를 연관성 있는 사례와 함께 풀어내는 데 초점을 맞추세요.

마지막으로 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

Q3. ③ 경력 및 특기사항

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

경력지원자인 경우, 자신의 희망직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

신입지원자의 경우 대외활동, 사회봉사활동, 연수활동 등 과거 경험 중에서 직무수행 및 조직 생활에 도움이 될 활동을 선별해 관련 내용을 정리합니다.

Q4.④ 대성을 어떻게 알게 되셨나요?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

대성을 알게 된 경위에 대하여 간략히 서술합니다. 해당 산업분야에 대한 정보 수집 등 회사를 인식하게 된 계기를 제시하세요. 단, 너무 최근의 이슈를 근거로 들기보다 대성에 대한 오랜 관심을 나타내기 위해서는 이전 사례를 들어 이야기를 풀어나가는 것이 좋습니다.

각부문 신입 및 경력사원 채용

Q1.동기 및 포부

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 1) 회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

입사후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 특히, 지원자로서 입사 직후부터 어떤 자세와 태도로, 어떤 목표와 계획을 가지고 일을 할 것인지를 구체적으로 작성하는 것이 가장 중요합니다.

Q2.성격 및 생활신조

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

자기소개서의 항목중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. '좌우명' 혹은 '생활신조'를 묻는 항목은 어찌보면 단순해보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. '행복하게 살자'처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 '주변을 행복하게 만드는 사람이 되자'처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

Q3.경력 및 특기사항

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

지원분야 관련 경력 및 지원자의 특기에 대해 서술합니다. 신입사원의 경우, 경력은 서술하지 않아도 됩니다. 단, 관련 인턴십이나 아르바이트 경험은 작성해주세요.

Q4.대성을 어떻게 알게 되었나요?

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

지원하는 회사를 알게 된 이유를 작성하는 란 입니다. 1번에 작성된 지원동기와 내용이 겹칠 수 있는 문항이니 에피소드를 적절하게 분배해서 작성해야 합니다. 위 질문에 대한 해답은 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험, 뉴스 기사, 일상생활 등 다양한 경로를 통해 작성할 수 있습니다.

2015 대성산업 영업직군 신입사원 모집

Q1.동기 및 포부

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 1) 회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다
맨 마지막 항목에서 ‘대성을 어떻게 알게 되었나요?’를 통해 회사지원동기를 풀어낼 수 있는 만큼 여기서는 직무지원동기 및 직무역량에 중점을 두어 작성해 봅시다.
글을 작성시 가장 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 대성산업의 비전달성과 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원 기업과 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다.

입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 입사 후 직무 발전 단계 별 필수 역량을 분석하고 그것을 함양하기 위한 목표와 액션플랜을 실제적으로 작성해보세요!

Q2.성격 및 생활신조

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

이 항목은 지원자가 대성산업의 인재상(성실하고 진취적인 인재 / 자기계발에 힘쓰는 인재 / 과학적이고 합리적인 사고를 지닌 인재 / 회사와 함께 성장할 수 있는 인재)에 부합하고 직무적성에 적합한지 판단하기 위한 문항입니다.
또한 글을 작성할 때는 인사담당자의 입장에서 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 맥락이 더 유리합니다. 대성의 기업가치(경영이념, 사훈, 인재상 등)를 살펴보고 자신의 직무적성에 해당하는 사례를 선택하여 글을 작성하세요!
예를 들어 기계설비지원자라면 `자기계발에 힘쓰는 인재(인재상)`를 키워드로, 설비에 대한 보다 심도 있는 이해를 위해 설계에 대한 공부를 따로 하였음을 해당 전공 과목의 성적이나 자격증 취득을 근거로 기술 할 수 있습니다. ‘목적을 위해 어렵지만 학습 계획을 이행-> 성실(사훈)하게 노력한 결과 ~~한 성과를 (수치적 성과로 제시 – 학점이나 자격증 등급 등)를 얻었음 -> 또한 어려움을 극복하는 과정을 통해 정신일도 하사불성(대성산업 68주년 기념사에 인용되어 있음)의 중요성을 깨닫고 해당 역량을 함양하게 됨- > 입사 후에도 이러한 태도로 업무에 임하겠음’과 같은 맥락으로 글을 작성할 수 있습니다.

Q3.경력 및 특기사항

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

이 항목 또한 이색적인 특기가 아닌 회사 및 직무와 연결되는 내용으로 기술하셔야 합니다.
경력 지원자의 경우 전문성(해당분야에 대한 스펙)에 대한 강점을 보다 부각하여 실무 역량적 우수함을 통해 바로 현장에 투입될 수 있는 인재임을 어필하고, 신입 지원자의 경우 가능성(잠재적 역량 및 적성)에 대한 강점을 더 부각하여 대성산업의 비전을 함께 도모할 인재임을 조직융화력, 협업능력과 같은 가능성(잠재적 역량 및 적성)에 키워드와 연결하여 작성하시는 것도 좋은 방법입니다.

Q4.대성을 어떻게 알게 되었나요?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

지원하는 회사를 알게 된 이유를 작성하는 란 입니다. 1번에 작성된 지원동기와 내용이 겹칠 수 있는 문항이니 에피소드를 적절하게 분배해서 작성해야 합니다. 위 질문에 대한 해답은 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험, 뉴스 기사, 일상생활 등 다양한 경로를 통해 회사에 대한 평소의 관심, 열정, 충성심을 담아 작성하세요!

각부문 신입 및 경력 모집

Q1.※ 지원분야에 따라 자기소개서 항목이 다를 수 있으며, 해당 항목은 기계사업부 R&D를 기준으로 작성되었습니다.

① 자기소개서 동기 및 포부

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원자의 직무지원동기를 간략히 제시하고 희망 업무로의 입사를 위해 그 동안 준비한 것들 중 관련도가 높은 것을 중심으로 자신의 직무수행역량을 어필하며 지원동기를 밝히시기 바랍니다. 직무수행역량 부분에서는 가급적 객관적인 성과가 확실히 드러날 수 있도록 수치화하여 표현해 주시고, 이러한 역량을 통해 회사에 기여할 것을 어필하며 포부로 자연스럽게 연결하면 됩니다. 대성산업기계사업부(http://www.dsmachinery.co.kr/)홈페이지의 사업분야 및 제품정보를 참고하는 것도 매우 좋은 방법이 될 수 있습니다.

입사 후 계획은 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다.

입사 직후부터 3~5,10년간을 기간으로 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

Q2.② 성격 및 생활신조

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

성격, 생활신조와 가치관을 통해 기업의 인재상과 부합하는 지원자인지를 확인하는 항목입니다. 작성한 내용이 지원하는 직무, 지원기업의 인재상(성실하고 진취적인 인재 / 자기계발에 힘쓰는 인재 / 과학적이고 합리적인 사고를 지닌 인재 /회사와 함께 성장할 수 있는 인재)과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 장점, 생활신조, 가치관을 가지게 된 계기나 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요.

글을 구성할 때는 ‘~~한 생활신조로 꾸준히 ~~한 행동을 했고 이것이 지금의 성격의 장점이 되었음’으로 자연스럽게 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 ‘자신이 한 일에 대한 책임감을 갖자!’라는 신조를 실천하기 위해 노력한 결과 ‘책임감뿐 아니라 과업의 처리에 있어 완성도가 높아질 수 있었고 이에 주변으로부터 신뢰를 얻을 수 있었음’을 연결하여 자신의 장점으로 완성도 있는 일 처리와, 신뢰감을 주는 성격이라는 것을 어필할 수 있습니다.

Q3.③ 경력 및 특기사항

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

경력이 있을 경우, 자신의 희망직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 수치적으로 제시하면 됩니다.
자신이 잘 하는 것, 취미, 특이경험 등 특기라고 말할 수 있는 내용이면 어느 것을 작성해도 무방하기 때문에 특기사항의 경우 앞서 보여주지 못한 자신의 역량을 어필할 수 있는 기회의 항목입니다. 따라서 특기사항을 작성할 때에도 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q4.④ 대성을 어떻게 알게 되셨나요?

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

대성을 알게 된 경위에 대하여 간략히 서술합니다. 관심 있는 산업분야에 대한 정보 수집 등 회사를 인식하게 된 계기를 제시하면 됩니다.

대성산업 2015년 신입/경력 채용

Q1.동기 및 포부

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는
항목입니다. ‘회사지원동기 -> 직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이
회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의
구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나
수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 그리고 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 대성산업에
입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다

Q2.성격 및 생활신조

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

성격, 생활신조(가치관)을 통해 대성산업의 인재상에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. ‘성실하고 진취적인
인재, 자기계발에 힘쓰는 인재, 과학적이고 합리적인 사고를 지닌 인재, 회사와 함께 성장할 수 있는 인재’라는 대성산업의
인재상과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조 혹은 좌우명을 가지게 된 계기와 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께
쓰세요. 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼
하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요.

Q3.경력 및 특기사항

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

경력지원자인 경우, 경력회사별로 희망직무와 관련된 업무 경험/성과를 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다.
대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함한 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 별도의 경력이
없는 신입 지원자의 경우, 인사담당자가 흥미를 가질 만한 특이경험, 1~2번 항목에서 어필하지 못한 자신의 업무 강점을 경험
사례와 함께 작성하면 됩니다.

Q4.대성을 어떻게 알게 되셨나요?

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

개인적인 경험 혹은 기업분석을 통해 대성산업에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시
분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해
조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를
작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업
분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.