2022 상반기 BGF그룹 신입/경력 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술

Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.

Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오.

Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오.

2021년 하반기 BGF그룹 신입/경력 공개채용 - BGF리테일

Q1.자기소개서 - 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (최대 700자 입력가능)

Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (최대 500자 입력가능)

Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (최대 500자 입력가능)

Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (최대 700자 입력가능)

2021년 하반기 BGF그룹 신입/경력 공개채용 - 헬로네이처

Q1.별도 자기소개서가 없으며, 자유 이력서로 이메일을 통해 지원 (recruit@hellonature.co.kr)

2021년 하반기 BGF그룹 채용 - 인턴_BGF리테일-영업관리직군

Q1.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (최대 700자 입력가능)

Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (최대 500자 입력가능)

Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (최대 500자 입력가능)

Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (최대 700자 입력가능)

2021년 하반기 BGF그룹 채용 - 신입/경력_BGF 에코바이오-회계

Q1.지원하신 동기 및 (경력직의 경우) 현 직장에서의 이직사유와 커리어 개발계획에 대해 기술해주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q2.지원분야에 대한 본인의 경쟁력을 기술해주시기를 바랍니다. (경력, 경험, 스킬, 성격, 네트워크 보유 등) (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q3.*진행했던 업무 및 관련된 경험 또는 프로젝트에 대해서 기술해주시길바랍니다. [좋았던 경험, 사례] (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q4.[좋지 않았던 경험, 사례] (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

2021년 하반기 BGF그룹 채용 - 신입/경력_코프라-생산

Q1.지원하신 동기 및 (경력직의 경우) 현 직장에서의 이직사유와 커리어 개발계획에 대해 기술해주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q2.지원분야에 대한 본인의 경쟁력을 기술해주시기를 바랍니다. (경력, 경험, 스킬, 성격, 네트워크 보유 등) (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q3.*진행했던 업무 및 관련된 경험 또는 프로젝트에 대해서 기술해주시길바랍니다. [좋았던 경험, 사례] (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q4.[좋지 않았던 경험, 사례] (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

2021년 하반기 BGF그룹 채용 - 신입/경력_KBF-생산

Q1.지원하신 동기 및 (경력직의 경우) 현 직장에서의 이직사유와 커리어 개발계획에 대해 기술해주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q2.지원분야에 대한 본인의 경쟁력을 기술해주시기를 바랍니다. (경력, 경험, 스킬, 성격, 네트워크 보유 등) (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q3.*진행했던 업무 및 관련된 경험 또는 프로젝트에 대해서 기술해주시길바랍니다. [좋았던 경험, 사례] (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

Q4.[좋지 않았던 경험, 사례] (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)

2021년 하반기 BGF그룹 채용 - 신입/경력_BGF휴먼넷-현장 재고조사원

Q1.성장과정 (초/중/고교 및 대학교별 주요 경험 포함 (최소 400자, 최대 600자 입력가능)

Q2.지원한 직무를 잘 할 수 있다고 생각되는 본인의 경쟁력(성격 및 능력, 스킬 등) (최소 300자, 최대 600자 입력가능)

Q3.회사 직무에 대한 지원 동기 및 입사 후 포부 (최소 300자, 최대 600자 입력가능)

2021년 상반기 BGF그룹 신입/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (최대 700자 입력가능) (700자)

Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (최대 700자 입력가능) (700자)

2021년 BGF그룹 하계인턴/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (최대 700자 입력가능)

Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (최대 500자 입력가능

Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (최대 500자 입력가능)

Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (최대 700자 입력가능)

2020년 하반기 BGF그룹 신입/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (2100byte)

Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1500byte)

Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500byte)

Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (2100byte)

BGF그룹 동계(인턴)채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (2100byte)

Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1500byte)

Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500byte)

Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (2100byte)

2020년 BGF 상반기 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (2100byte)

Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1500byte)

Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500byte)

Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (2100byte)

2020년 하계 BGF그룹 신입/경력 공개채용 - 채용연계형 인턴_영업관리 직군

Q1.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (2100byte)

Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1500byte)

Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500byte)

Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (2100byte)

2019년 BGF 하반기 공개채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (2100byte)
2. Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1500byte)
3. Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500byte)
4. Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (2100byte)

2020년 동계 BGF/BGF리테일/KBF(BGF계열사) 인턴 및 경력사원 공개채용 - 채용연계형인턴십

1. Q1.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (2100byte)
2. Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1500byte)
3. Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500byte)
4. Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (2100byte)

2020년 동계 BGF/BGF리테일/KBF(BGF계열사) 인턴 및 경력사원 공개채용 - 경력

1. Q1.회사/직무에 대한 지원동기 및 이직사유를 기술하시오. (3000byte)
2. Q2.지원 직무를 잘 할수 있다고 생각되는 본인의 역량을 자유롭게 기술하시오. (3000byte)

2019년 동계 프로젝트인턴

1. Q1.BGF리테일 프로젝트 인턴에 지원한 동기 및 인턴활동을 통해 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오. (1500byte)
2. Q2.지금까지 본인이 수행한 팀 프로젝트 중 가장 큰 성과를 냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 본인의 역할 및 기여한바에 대하여 기술하시오 (1500byte)
3. Q3.본인이 희망하는 프로젝트 주제 1개를 선정하고, 자신의 강점이나 경험을 근거로 하여 성공적인 프로젝트 수행에 기여할 수 있는 점에 대해 기술하시오. ①데이터 인텔리젼스 구축을 위한 점포고객 식별률 개선안도출 ②특정 카테고리의 상품 활성화 방안 도출 (3000byte)

2019년 상반기 BGF리테일 신입사원/전역(예정)장교 채용

1. Q1.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (2100byte)
2. Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1500byte)
3. Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500byte)
4. Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (2100byte)

2018년하반기 신입사원 채용

Q1.BGF리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (2100byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 기술하시오. (1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

자신의 직무 역량과 강점을 자연스럽게 드러낼 수 있는 경험 중에 한 가지를 선택하여 기술하시되, 선택한 경험의 결과보다는 수행하는 과정, 본인의 역할과 결과를 통해 배운 점이 무엇인지를 중심으로 작성하시기 바랍니다. 본 문항을 통해 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 공동의 목표인 경우 조직적응력, 팀워크, 소통과 협업능력을 확인하고자 합니다. 가급적 지원 분야의 역량과 경험 축적에 관련된 성공 사례를 선정하시고, 당시 자신이 맡은 역할과 수행과정, 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 경험이 BGF리테일과 지원부서에서 어떤 역할과 기여할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황 판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보시기 바랍니다. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다.

Q4.평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (2100byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

본 문항을 작성하기 위해서는 CU에 대한 분석뿐만 아니라 경쟁사를 포함한 시장분석이 선행되어야 합니다. 여러 개의 점포를 직접 방문하여 CU만의 특징과 영업활동에 대해 분석하고, 경쟁사와 비교하여 어떤 강점과 단점이 있는지, 어떤 점을 보완해야 하는지 의견을 제시하되 그 이유와 추진전략, 기대효과를 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인이 제시한 아이디어와 관련하여 자신이 할 수 있는 역할과 성과는 어떤 것이 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①직무선택이유 ②직무수행 시 예상되는 어려움(구체적) ③어려움을 극복하는 본인 강점 및 방안 (2100byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 또한 과거의 경험을 통해 목표 달성하는 과정에서의 어려움을 어떻게 극복했는지, 과거의 목표, 상황, 문제점, 문제가 발생했을 당시의 생각, 해결과정, 결과와 느낀 점을 기술하시고, 그러한 경험과 본인의 경험을 통해 얻은 교훈이 조직생활과 직무수행에 어떤 도움이 되는지 제시하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량, 어려웠던 점에 대한 극복의 경험과 교훈이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

2018년 상반기 신입(인턴)사원 채용

Q1.[ 항목 1 ] BGF리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,자기소개

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.[ 항목 2 ] 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복

자신의 직무 역량과 강점을 자연스럽게 드러낼 수 있는 경험 중에 한 가지를 선택하여 기술하시되, 선택한 경험의 결과보다는 수행하는 과정, 본인의 역할과 결과를 통해 배운 점이 무엇인지를 중심으로 작성하시기 바랍니다. 본 문항을 통해 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 공동의 목표인 경우 조직적응력, 팀워크, 소통과 협업능력을 확인하고자 합니다. 가급적 지원 분야의 역량과 경험 축적에 관련된 성공 사례를 선정하시고, 당시 자신이 맡은 역할과 수행과정, 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 경험이 BGF리테일과 지원부서에서 어떤 역할과 기여할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.[ 항목 3 ] 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황 판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보시기 바랍니다. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다.

Q4.[ 항목 4 ] 평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,관심분야

본 문항을 작성하기 위해서는 CU에 대한 분석뿐만 아니라 경쟁사를 포함한 시장분석이 선행되어야 합니다. 여러 개의 점포를 직접 방문하여 CU만의 특징과 영업활동에 대해 분석하고, 경쟁사와 비교하여 어떤 강점과 단점이 있는지, 어떤 점을 보완해야 하는지 의견을 제시하되 그 이유와 추진전략, 기대효과를 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인이 제시한 아이디어와 관련하여 자신이 할 수 있는 역할과 성과는 어떤 것이 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.[ 항목 5 ] 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①직무선택이유 ②직무수행 시 예상되는 어려움(구체적) ③어려움을 극복하는 본인 강점 및 방안

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,성격의 장단점,성취경험/보람,실패/난관극복

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 또한 과거의 경험을 통해 목표 달성하는 과정에서의 어려움을 어떻게 극복했는지, 과거의 목표, 상황, 문제점, 문제가 발생했을 당시의 생각, 해결과정, 결과와 느낀 점을 기술하시고, 그러한 경험과 본인의 경험을 통해 얻은 교훈이 조직생활과 직무수행에 어떤 도움이 되는지 제시하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량, 어려웠던 점에 대한 극복의 경험과 교훈이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

2018년 하계 프로젝트인턴 채용

Q1.BGF리테일 프로젝트 인턴에 지원한 동기 및 인턴활동을 통해 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오.(1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 직무 지원동기와 회사 지원동기로 구분하여 작성하며, 왜 지원직무를 선택하게 되었는지, 왜 다른 회사가 아닌 BGF리테일이어야만 하는지를 기술하여야 합니다. 본 항목은 지원자가 회사와 지원직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 입사 의지를 통해 얼마나 열정적으로 회사생활에 임할지를 판단하고자 하는 문항입니다. 따라서 사전에 BGF리테일에 대한 기업분석과 지원업무에서의 역할과 역량에 대한 이해가 선행되어야 하며, 지원분야에 관심을 가지게 된 이유와 BGF리테일에 입사하겠다고 결심한 이유를 과거의 에피소드를 통해 기술하고, 본인이 준비한 역량과 경험을 통대로 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 자연스럽게 입사 후 포부와 연결하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 자신이 추구하는 비전의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량에 기초하여 이루고자 하는 목표의 실현을 위한 구체적인 플랜이 제시되어야 합니다. 인턴근무기간 동안의 목표와 계획은 무엇인지, 장기적으로 BGF리테일의 정식 직원이 되어 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q2.지금까지 본인이 수행한 팀 프로젝트 중 가장 큰 성과를 냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 본인의 역할 및 기여한바에 대하여 기술하시오(1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

기업에서는 지원자들이 기본적으로 협업의 자세와 도전적인 자세를 갖추길 원합니다. 한 회사의 일원으로서 개인으로서 팀웍을 만들지 않고 , 또 그 삶에서 도전이 없는 경우는 치열함이나 그것을 달성하고자 하는 모습 및 노력 등을 찾아보기가 힘들기 때문에, 회사는 지원자가 도전적인 목표를 설정하고 달성한 사례를 통해 회사 내에서의 모습을 추측하고 어떤 사람인지에 대한 개념을 머릿속에 그리게 됩니다. BGF리테일은 목표 달성을 위해 가장 중요하게 생각되는 역량에 대해서 선정하라는 가이드를 주었습니다. 공동의 목표 달성을 위한 역량에는 여러가지가 있습니다. 팀웍, 의사소통능력, 리더쉽, 문제해결능력 등등 다양한 역량이 필요한데 이 중에서 지원자의 성향과 가장 잘 맞는 것을 선정하여 그 이유와 그 역량이 발휘된 사례를 사례, 목표, 행동, 결과를 모두 작성해준다면 지원자의 역량을 파악하는데 좀 더 확실한 그림을 그려줄 수 있을 것입니다.

Q3.본인이 희망하는 프로젝트 주제 1개를 선정하고, 자신의 강점이나 경험을 근거로 하여 성공적인 프로젝트 수행에 기여할 수 있는 점에 대해 기술하시오. ①BGF 브랜드인지도 향상 및 커뮤니케이션 방안 제안 ②무인편의점 아이디어 및 자동화 프로세스 제안(3000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

거창한 목표나 프로젝트 보다는 인턴기간 동안 수행해 볼 수 있는 참신한 아이디어를 통해 단기간에 성과를 낼 수 있는 아이템을 구상하여 자신의 경험이나 강점을 통해 효과적으로 운영할 수 있는 프로젝트를 제시해 보시기 바랍니다. 시장상황, 경쟁력, 고객분석 등을 통한 프로젝트 배경, 목적, 목표, 수행방안을 구체적으로 작성하시고, 프로젝트의 성과를 창출하기 위해 어떤 아이디어가 있으며, 추진하는 과정에서 본인의 어떤 강점을 활용할지 과거의 경험을 제시하여 설득력을 높이시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입(인턴)사원 채용

Q1.BGF리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (2100자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 직무 지원동기와 회사 지원동기로 구분하여 작성하며, 왜 지원직무를 선택하게 되었는지, 왜 다른 회사가 아닌 BGF리테일이어야만 하는지를 기술하여야 합니다. 본 항목은 지원자가 회사와 지원직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 입사 의지를 통해 얼마나 열정적으로 회사생활에 임할지를 판단하고자 하는 문항입니다. 따라서 사전에 BGF리테일에 대한 기업분석과 지원업무에서의 역할과 역량에 대한 이해가 선행되어야하며, 지원분야에 관심을 가지게 된 이유와 BGF리테일에 입사하겠다고 결심한 이유를 과거의 에피소드를 통해 기술하고, 본인이 준비한 역량과 경험을 통대로 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 자연스럽게 입사 후 포부와 연결하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 자신이 추구하는 비전의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량에 기초하여 이루고자 하는 목표의 실현을 위한 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. 인턴근무기간 동안의 목표와 계획은 무엇인지, 장기적으로 BGF리테일의 정식 직원이 되어 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q2.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해(1500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

자신의 직무 역량과 강점을 자연스럽게 드러낼 수 있는 경험 중에 한 가지를 선택하여 기술하시되, 선택한 경험의 결과보다는 수행하는 과정, 본인의 역할과 결과를 통해 배운 점이 무엇인지를 중심으로 작성하시기 바랍니다. 본 문항을 통해 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 공동의 목표인 경우 조직적응력, 팀워크, 소통과 협업능력을 확인하고자 합니다. 가급적 지원 분야의 역량과 경험 축적에 관련된 성공 사례를 선정하시고, 당시 자신이 맡은 역할과 수행과정, 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 경험이 BGF리테일과 지원부서에서 어떤 역할과 기여할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력,창의지향/새로운시도/열정

창의와 관련된 역량을 보여준 사례를 찾아 구체적으로 작성해야 하는 항목입니다. 창의에 대해서 작성할 때 지원자들은 부담을 느끼기 마련입니다. 그것은 우리 모두가 대단히 혁신적으로 어떤 프로세스를 개선한 사례를 쉽게 찾아보기 어렵기 때문입니다. 하지만 스스로가 이전에 비해 조금이라도 나아지게 만든 사례가 있다면 그것이 무엇이었고, 그 과정에서 자신이 어떻게 행동하였으며 그것이 이전과 무엇이 다른지 등에 대하여 사례를 잘 분석한 후 작성해준다면 이번 자기소개서 질문에 대한 답이 될 수 있겠습니다. 그렇게 사례를 분석하여 작성할 때는 드러나는 역량은 인재상에서 보여주었던 표현들과 연관이 있는 경우, 그 연관성을 잘 살려서 작성하면 더욱 좋은 자기소개서가 될 수 있습니다. 마지막으로 꼭 보여주어야 하는 관점은 이를 통해 지원자가 배운 점, 느낀 점, 개선할 점에 대하여 작성해주는 것입니다. 이 부분을 꼭 염두 하고 이번 질문에 대한 답을 작성해주면 되겠습니다.

Q4.대립되는 입장이나 관점을 조정하기 위해 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하며,이를 위한 본인의 행동사례나 경험을 기술하시오. (1500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

이 질문의 의도는 기업에서 요구하고자 하는 문제해결능력을 보여준 경험이 있는지 작성해달라는 이야기입니다. 그리고 그 문제해결능력이 팀 내에서 타인과 대립되거나 서로 다른 관점을 해결하는데 있어 논리적인 사고와 창의적인 생각으로 이를 바르게 인식하고, 의사소통한 뒤, 어떻게 적합하게 해결하였는지에 대해 작성해야 합니다. 공기업에서 적용되는 국가직무표준능력에서는 문제해결능력은 10가지 직업기초능력 중 한 가지로서 하위능력으로 사고력과 문제처리능력을 필요로 합니다. 사기업 자기소개서의 경우 NCS 항목에 맞게 작성할 필요는 없지만, 각 카테고리에 해당하는 역량이나 능력과 관련된 키워드들은 지원자들이 사기업 자기소개서를 작성하는데 있어서도 좋은 가이드가 될 수 있습니다. 이러한 점들을 고려한 뒤, 지원자가 서로 대립되거나 관점을 조정해 본 사례를 찾은 뒤, 해당 사례를 구체적으로 상황, 목표, 행동, 결과를 모두 작성해주어야 하겠습니다.

2018년 동계 프로젝트 인턴

Q1.BGF리테일 프로젝트 인턴에 지원한 동기 및 인턴활동을 통해 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오.(1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 직무 지원동기와 회사 지원동기로 구분하여 작성하며, 왜 지원직무를 선택하게 되었는지, 왜 다른 회사가 아닌 BGF리테일이어야만 하는지를 기술하여야 합니다. 본 항목은 지원자가 회사와 지원직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 입사 의지를 통해 얼마나 열정적으로 회사생활에 임할지를 판단하고자 하는 문항입니다. 따라서 사전에 BGF리테일에 대한 기업분석과 지원업무에서의 역할과 역량에 대한 이해가 선행되어야하며, 지원분야에 관심을 가지게 된 이유와 BGF리테일에 입사하겠다고 결심한 이유를 과거의 에피소드를 통해 기술하고, 본인이 준비한 역량과 경험을 통대로 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 자연스럽게 입사 후 포부와 연결하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 자신이 추구하는 비전의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량에 기초하여 이루고자 하는 목표의 실현을 위한 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. 인턴근무기간 동안의 목표와 계획은 무엇인지, 장기적으로 BGF리테일의 정식 직원이 되어 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q2.지금까지 본인이 수행한 팀 프로젝트 중 가장 큰 성과를 냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 본인이 기여한바에 대하여 기술하시오(1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 한국생산성본부의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.최근 방문한 CU점포의 좋았던 점과 개선 해야 할 점을 1가지씩 정하고, 그 이유와 발전/개선 방안에 대해 기술하시오.(1500byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

본 문항을 작성하기 위해서는 CU에 대한 분석뿐만 아니라 경쟁사를 포함한 시장분석이 선행되어야합니다. 여러 개의 점포를 직접 방문하여 CU만의 특징과 영업활동에 대해 분석하고, 경쟁사와 비교하여 어떤 강점과 단점이 있는지, 어떤 점을 보완해야하는지 의견을 제시하되 그 이유와 추진전략, 기대효과를 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인이 제시한 아이디어와 관련하여 자신이 할 수 있는 역할과 성과는 어떤 것이 있는지 제시하시기 바랍니다.

2017년 상반기 신입채용/경력사원 상시채용

Q1.① BGF리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원동기와 입사 후 포부는 최근의 자기소개서 트렌드에서 가장 중요한 항목입니다. 동기라는 말의 사전적 정의는 행동을 일으키게 하는 내적인 직접요인의 총칭입니다. 즉 지원자가 지원하는 BGF리테일과 지원직무에 대해 마음이 움직이고 행동을 불러 일으키게 하는 것이 무엇인가에 대해 작성해야 합니다. 이와 같은 지원동기 항목에서 중요한 부분은 바로, 화려한 미사여구를 동원하여 그것이 매우 튀게 보이려는 것을 조심해야 한다는 점입니다. 그리고 반드시 기업정보를 이 항목에서는 다뤄주어야 합니다. 그렇기에 반드시 BGF리테일에 대한 기업정보를 조사한 후 그것에 의거하여 입사동기가 작성되어야 합니다. 기업정보 분석을 할 때는 회사의 역사나 경영이념과 철학, 인재상, 자산 및 매출규모, 보유기술 등에 대하여 지원자가 스스로 좋다고 여긴 것을 잘 선정한 뒤, 신문기사 검색을 통하여 현재 지금 이 기업이 잘하고 있는 점과 해당 정보와의 연결을 고려하여 작성해보아야 하겠습니다. 입사 후 포부의 경우, 지원자들이 유의해야 하는 것은 여기서 작성하는 포부가 바로 입사 후의 설계도와 같은 역할을 한다는 점 입니다. 인사담당자들은 이 항목을 읽고 지원자가 입사하여 어떤 노력을 기울여 목표를 달성할지에 대한 상상을 하게 됩니다. 이러한 목적을 잘 고려하여, 너무 허황되거나 거창한 이야기보다는 본인이 단기, 중기, 장기적 관점을 가지고 해당 포부를 달성하기 위해 현실에 기반한 실행 가능한 계획을 구체적으로 제시하는 것, 이 부분에 집중해서 포부를 작성해야 합니다.

Q2.② 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력,창의지향/새로운시도/열정

기업에서는 지원자들이 기본적으로 협업의 자세와 도전적인 자세를 갖추길 원합니다. 한 회사의 일원으로서 개인으로서 팀웍을 만들지 않고 , 또 그 삶에서 도전이 없는 경우는 치열함이나 그것을 달성하고자 하는 모습 및 노력 등을 찾아보기가 힘들기 때문에, 회사는 지원자가 도전적인 목표를 설정하고 달성한 사례를 통해 회사 내에서의 모습을 추측하고 어떤 사람인지에 대한 개념을 머릿속에 그리게 됩니다. BGF리테일은 목표 달성을 위해 가장 중요하게 생각되는 역량에 대해서 선정하라는 가이드를 주었습니다. 공동의 목표 달성을 위한 역량에는 여러가지가 있습니다. 팀웍, 의사소통능력, 리더쉽, 문제해결능력 등등 다양한 역량이 필요한데 이 중에서 지원자의 성향과 가장 잘 맞는 것을 선정하여 그 이유와 그 역량이 발휘된 사례를 사례, 목표, 행동, 결과를 모두 작성해준다면 지원자의 역량을 파악하는데 좀 더 확실한 그림을 그려줄 수 있을 것입니다.

Q3.③ 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,창의지향/새로운시도/열정

창의와 관련된 역량을 보여준 사례를 찾아 구체적으로 작성해야 하는 항목입니다. 창의에 대해서 작성할 때 지원자들은 부담을 느끼기 마련입니다. 그것은 우리 모두가 대단히 혁신적으로 어떤 프로세스를 개선한 사례를 쉽게 찾아보기 어렵기 때문입니다. 하지만 스스로가 이전에 비해 조금이라도 나아지게 만든 사례가 있다면 그것이 무엇이었고, 그 과정에서 자신이 어떻게 행동하였으며 그것이 이전과 무엇이 다른지 등에 대하여 사례를 잘 분석한 후 작성해준다면 이번 자기소개서 질문에 대한 답이 될 수 있겠습니다. 그렇게 사례를 분석하여 작성할 때는 드러나는 역량은 인재상에서 보여주었던 표현들과 연관이 있는 경우, 그 연관성을 잘 살려서 작성하면 더욱 좋은 자기소개서가 될 수 있습니다. 마지막으로 꼭 보여주어야 하는 관점은 이를 통해 지원자가 배운 점, 느낀 점, 개선할 점에 대하여 작성해주는 것입니다. 이 부분을 꼭 염두 하고 이번 질문에 대한 답을 작성해주면 되겠습니다.

Q4.④ 대립되는 입장이나 관점을 조정하기 위해 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하며,이를 위한 본인의 행동사례나 경험을 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,관계지향/팀워크/소통과협력,가치관/직업관/인생관

이 질문의 의도는 기업에서 요구하고자 하는 문제해결능력을 보여준 경험이 있는지 작성해달라는 이야기입니다. 그리고 그 문제해결능력이 팀 내에서 타인과 대립되거나 서로 다른 관점을 해결하는데 있어 논리적인 사고와 창의적인 생각으로 이를 바르게 인식하고, 의사소통한 뒤, 어떻게 적합하게 해결하였는지에 대해 작성해야 합니다. 공기업에서 적용되는 국가직무표준능력에서는 문제해결능력은 10가지 직업기초능력 중 한 가지로서 하위능력으로 사고력과 문제처리능력을 필요로 합니다. 사기업 자기소개서의 경우 NCS 항목에 맞게 작성할 필요는 없지만, 각 카테고리에 해당하는 역량이나 능력과 관련된 키워드들은 지원자들이 사기업 자기소개서를 작성하는데 있어서도 좋은 가이드가 될 수 있습니다. 이러한 점들을 고려한 뒤, 지원자가 서로 대립되거나 관점을 조정해 본 사례를 찾은 뒤, 해당 사례를 구체적으로 상황, 목표, 행동, 결과를 모두 작성해주어야 하겠습니다.

2017년 하계 프로젝트인턴 모집

Q1.BGF리테일 프로젝트 인턴에 지원한 동기 및 인턴활동을 통해 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 직무 지원동기와 회사 지원동기로 구분하여 작성하며, 왜 지원직무를 선택하게 되었는지, 왜 다른 회사가 아닌 BGF리테일이어야만 하는지를 기술하여야 합니다. 본 항목은 지원자가 회사와 지원직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 입사 의지를 통해 얼마나 열정적으로 회사생활에 임할지를 판단하고자 하는 문항입니다. 따라서 사전에 BGF리테일에 대한 기업분석과 지원업무에서의 역할과 역량에 대한 이해가 선행되어야하며, 지원분야에 관심을 가지게 된 이유와 BGF리테일에 입사하겠다고 결심한 이유를 과거의 에피소드를 통해 기술하고, 본인이 준비한 역량과 경험을 통대로 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 자연스럽게 입사 후 포부와 연결하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 자신이 추구하는 비전의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량에 기초하여 이루고자 하는 목표의 실현을 위한 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. 인턴근무기간 동안의 목표와 계획은 무엇인지, 장기적으로 BGF리테일의 정식 직원이 되어 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q2.지금까지 본인이 수행한 팀 프로젝트 중 가장 큰 성과를 냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 본인이 기여한바에 대하여 기술하시오

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결,관심분야

자신의 직무 역량과 강점을 자연스럽게 드러낼 수 있는 경험 중에 한 가지를 선택하여 기술하시되, 선택한 경험의 결과보다는 수행하는 과정, 본인의 역할과 결과를 통해 배운 점이 무엇인지를 중심으로 작성하시기 바랍니다. 본 문항을 통해 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 공동의 목표인 경우 조직적응력, 팀워크, 소통과 협업능력을 확인하고자 합니다. 가급적 지원 분야의 역량과 경험 축적에 관련된 성공 사례를 선정하시고, 당시 자신이 맡은 역할과 수행과정, 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 경험이 BGF리테일과 지원부서에서 어떤 역할과 기여할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.최근 방문한 CU점포의 좋았던 점과 개선 해야 할 점을 1가지씩 정하고, 그 이유와 발전/개선 방안에 대해 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,창의지향/새로운시도/열정

본 문항을 작성하기 위해서는 CU에 대한 분석뿐만 아니라 경쟁사를 포함한 시장분석이 선행되어야합니다. 여러 개의 점포를 직접 방문하여 CU만의 특징과 영업활동에 대해 분석하고, 경쟁사와 비교하여 어떤 강점과 단점이 있는지, 어떤 점을 보완해야하는지 의견을 제시하되 그 이유와 추진전략, 기대효과를 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인이 제시한 아이디어와 관련하여 자신이 할 수 있는 역할과 성과는 어떤 것이 있는지 제시하시기 바랍니다.

2016년 하반기 신입(인턴)사원 채용

Q1.① BGF리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (2100 bytes 이내 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량, 입사 후 포부를 작성하는 항목입니다.회사지원동기는 ‘왜 BGF리테일이어야 하는지?’에 대한 대답을 해야 하기 때문에 산업 및 회사의 최근 동향 및 이슈, 주력사업 등을 살펴보고 차별화된 자신만의 이유를 찾아야 합니다.

예를 들어 ‘편의점 업계는 최근 하락세를 보이고 있는 오프라인 유통시장에서 유일한 성장을 보여주고 있습니다. 그 중에서도 오프라인에 한정되지 않고 O2O시장으로 사업의 영역을 확대하기 위해 티몬과의 협약 등 다각도로 사업을 넓혀가고 있는 BGF리테일의 행보에 대해 초점을 두고 새로운 시장을 개척하기 위한 도전과, 미래 시장 선점을 위한 투자와 노력 등의 모습에 감화되어 지원하게 되었음’을 어필하며 회사지원동기를 작성해 볼 수 있습니다. 그리고 이러한 BGF리테일의 사업방향에 자신의 직무역량을 통해 어떻게 기여할 수 있을 것인지 구체적인 성과를 보여줄 수 있는 직무 성과를 제시하여 직무지원동기로 자연스럽게 연결해 볼 수 있습니다.

입사 후 포부의 경우, 입사 후 자신의 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발 계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 작성해 보세요! 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.

Q2.② 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 (1500 bytes 이내 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

편의점은 가맹사업을 기본으로 합니다. 10000점에 가까운 지점을 이미 보유하고 있고, 타 경쟁업체의 수까지 합했을 때 국내 편의점 수는 3만개에 육박합니다. 즉 더 이상 개점을 통한 확장이 아닌 BGF리테일이라는 브랜드를 공고히 하는 질적 성장이 중요해지고 있다는 것입니다.

경쟁업체를 뒤로 하고 지속적으로 업계 1위를 유지하기 위해, BGF리테일의 비전을 달성하기 위해서는 본사 직원뿐 아니라, 지점의 점주, PB상품의 원료를 제공하는 협력업체 등과의 협업이 절실합니다.

이러한 상황에 대한 이해를 바탕으로 공동의 목표를 달성하는데 가장 중요한 것이 무엇인지 한가지를 제시하세요. 그리고 관련 사례를 제시하며 해당 역량을 선택한 이유와, 그 역량을 바탕으로 BGF리테일가 성장해나가는 그 길에 지원자가 힘을 보탤 수 있음을 연결하여 작성하시면 됩니다.

Q3.③ 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500 bytes 이내 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요.

Q4.④ 대립되는 입장이나 관점을 조정하기 위해 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하며,이를 위한 본인의 행동사례나 경험을 기술하시오. (1500 bytes 이내 작성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

인간관계에서 의견의 대립은 빈번히 일어날 수 있습니다. 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 보다 좋은 결과를 이끌어 내는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 특히, 조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요.

2016년 동계 프로젝트인턴 모집

Q1.① BGF리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (2100 bytes 이내 작성)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량, 입사 후 포부를 작성하는 항목입니다.회사지원동기는 ‘왜 BGF리테일이어야 하는지?’에 대한 대답을 해야 하기 때문에 산업 및 회사의 최근 동향 및 이슈, 주력사업 등을 살펴보고 차별화된 자신만의 이유를 찾아야 합니다.

예를 들어 ‘편의점 업계는 최근 하락세를 보이고 있는 오프라인 유통시장에서 유일한 성장을 보여주고 있습니다. 그 중에서도 오프라인에 한정되지 않고 O2O시장으로 사업의 영역을 확대하기 위해 티몬과의 협약 등 다각도로 사업을 넓혀가고 있는 BGF리테일의 행보에 대해 초점을 두고 새로운 시장을 개척하기 위한 도전과, 미래 시장 선점을 위한 투자와 노력 등의 모습에 감화되어 지원하게 되었음’을 어필하며 회사지원동기를 작성해 볼 수 있습니다. 그리고 이러한 BGF리테일의 사업방향에 자신의 직무역량을 통해 어떻게 기여할 수 있을 것인지 구체적인 성과를 보여줄 수 있는 직무 성과를 제시하여 직무지원동기로 자연스럽게 연결해 볼 수 있습니다.

입사 후 포부의 경우, 입사 후 자신의 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발 계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 작성해 보세요! 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.

Q2.② 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 (1500 bytes 이내 작성)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

편의점은 가맹사업을 기본으로 합니다. 10000점에 가까운 지점을 이미 보유하고 있고, 타 경쟁업체의 수까지 합했을 때 국내 편의점 수는 3만개에 육박합니다. 즉 더 이상 개점을 통한 확장이 아닌 BGF리테일이라는 브랜드를 공고히 하는 질적 성장이 중요해지고 있다는 것입니다.

경쟁업체를 뒤로 하고 지속적으로 업계 1위를 유지하기 위해, BGF리테일의 비전을 달성하기 위해서는 본사 직원뿐 아니라, 지점의 점주, PB상품의 원료를 제공하는 협력업체 등과의 협업이 절실합니다.

이러한 상황에 대한 이해를 바탕으로 공동의 목표를 달성하는데 가장 중요한 것이 무엇인지 한가지를 제시하세요. 그리고 관련 사례를 제시하며 해당 역량을 선택한 이유와, 그 역량을 바탕으로 BGF리테일가 성장해나가는 그 길에 지원자가 힘을 보탤 수 있음을 연결하여 작성하면 됩니다.

Q3.③ 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. (1500 bytes 이내 작성)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요.

Q4.④ 대립되는 입장이나 관점을 조정하기 위해 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하며,이를 위한 본인의 행동사례나 경험을 기술하시오. (1500 bytes 이내 작성)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

인간관계에서 의견의 대립은 빈번히 일어날 수 있습니다. 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 보다 좋은 결과를 이끌어 내는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 특히, 조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요.

2016년 상반기 신입(인턴)사원 및 전역(예정)장교 채용

Q1.① BGF리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량, 입사 후 포부를 작성하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 BGF리테일이어야 하는지?’에 대한 대답을 해야 하기 때문에 산업 및 회사의 최근 동향 및 이슈, 주력사업 등을 살펴보고 차별화된 자신만의 이유를 찾아야 합니다.

예를 들어 ‘편의점 업계는 최근 하락세를 보이고 있는 오프라인 유통시장에서 유일한 성장을 보여주고 있습니다. 그 중에서도 오프라인에 한정되지 않고 O2O시장으로 사업의 영역을 확대하기 위해 티몬과의 협약 등 다각도로 사업을 넓혀가고 있는 BGF리테일의 행보에 대해 초점을 두고 새로운 시장을 개척하기 위한 도전과, 미래 시장 선점을 위한 투자와 노력 등의 모습에 감화되어 지원하게 되었음’을 어필하며 회사지원동기를 작성해 볼 수 있습니다.
그리고 이러한 BGF리테일의 사업방향에 자신의 직무역량을 통해 어떻게 기여할 수 있을 것인지 구체적인 성과를 보여줄 수 있는 직무 성과를 제시하여 직무지원동기로 자연스럽게 연결해 볼 수 있습니다.

입사 후 포부의 경우, 입사 후 자신의 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발 계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 작성해 보세요! 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.

Q2.② 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

편의점은 가맹사업을 기본으로 합니다. 10000점에 가까운 지점을 이미 보유하고 있고, 타 경쟁업체의 수까지 합했을 때 국내 편의점 수는 3만개에 육박합니다. 즉 더 이상 개점을 통한 확장이 아닌 BGF리테일이라는 브랜드를 공고히 하는 질적 성장이 중요해지고 있다는 것입니다.

경쟁업체를 뒤로 하고 지속적으로 업계 1위를 유지하기 위해, BGF리테일의 비전을 달성하기 위해서는 본사 직원뿐 아니라, 지점의 점주, PB상품의 원료를 제공하는 협력업체 등과의 협업이 절실합니다.

이러한 상황에 대한 이해를 바탕으로 공동의 목표를 달성하는데 가장 중요한 것이 무엇인지 한가지를 제시하세요. 그리고 관련 사례를 제시하며 해당 역량을 선택한 이유와, 그 역량을 바탕으로 BGF리테일가 성장해나가는 그 길에 지원자가 힘을 보탤 수 있음을 연결하여 작성하시면 됩니다.

Q3.③ 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운 점이 무엇인지 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요.

Q4.④ 대립되는 입장이나 관점을 조정하기 위해 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하며, 이를 위한 본인의 행동사례나 경험을 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

인간관계에서 의견의 대립은 빈번히 일어날 수 있습니다. 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 보다 좋은 결과를 이끌어 내는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 특히, 조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요.

2015년 BGF리테일 동계인턴 모집

Q1.① BGF리테일 프로젝트 인턴에 지원한 동기는 무엇인가요? (1500byte이내 작성)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

회사지원동기는 ‘왜 BGF리테일이어야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 따라서 회사지원동기에서는 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [BGF리테일에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 ‘회사의 특징’으로는 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경, 기업이 추구하는 가치(경영이념: 언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업으로 성장하는 것, 비전: 2020년 매출 10조원의 종합유통서비스 그룹, 핵심가치: 열정, 도전, 정직, 팀웍, 학습 등)등과 연결하여 제시할 수 있습니다.

Q2.② 대학생활동안 수행한 프로젝트의 주제와 본인의 역할에 대해 설명하고 프로젝트 과정을 통해 얻은 이점은 무엇인가요? (1500byte이내 작성)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

BGF리테일 채용공고의 활동내용/ 홈페이지(http://www.bgfretail.com/) 직군소개를 통해 회사의 인턴으로 입사 후 활동하게 될 직무 내용을 살펴보세요. 그 중 기존 자신이 보유한 역량과 연결할 수 있는 주제를 선택하고 해당 경험에서 그 안에서 본인의 역할과 성과를 구체적으로 제시하시면 됩니다. 그리고 이 경험을 통해 함양된 역량을 바탕으로 5주간의 인턴기간 동안 회사에 어떻게 기여하는 직원이 될 것 인지 어필해 보시기 바랍니다.

Q3.③ 본 프로젝트를 통해 실현하고 싶은 CVS에 적용가능한 PB상품(먹거리 상품)에 대해 기술하시오 (1500byte이내 작성)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,비전/자기계발/조직기여도

5주간의 인턴기간 동안 ‘실제 CU만의 고유 레시피 개발 및 신상품 개발‘의 업무를 하게 됨에 따라 CVS에 적용 가능한 PB상품(먹거리 상품)에 대한 사전 조사를 하셔야 합니다. 아래 문항에서 CU점포 방문 관련 내용을 작성할 겸 CU및 근처의 다양한 CVS를 방문해 상품들을 비교해보세요. 다른 CVS의 PB상품(먹거리 상품) 무엇이 있고, 홍보 및 판매 전략은 무엇인지 두루 살펴보시기 바랍니다. 그리고 최근 식품업계 및 PB상품(먹거리 상품)의 트렌드(예: HMR가정간편식)를 반영하여 입사 후 실현하고 싶은 PB상품에 대해 작성해보시기 바랍니다.

Q4.④ 최근 방문한 CU점포의 좋았던 점과 개선 해야 할 점을 나열하고 이유에 대해 기술하시오. (1500byte이내 작성)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

BGF리테일에 대해 관심이 많은 지원자 일수록 명확하고 세분화된 기준을 가지고, 인사담당자가 생각하지 못했던 점까지 관찰했을 가능성이 높습니다. 이를 통해 BGF리테일에 대한 로열티를 보여주어야 합니다. 다양한 CU지점을 방문하여 점포간 비교 분석한 후 방문한 CU의 약점을 보완하기 위한 자신 만의 개선안을 제안하시기를 바랍니다.

편의점이 갖추어야 할 기본 여건 (직원 서비스, 매장 내 청결 상태, 고객 동선을 고려한 상품진열 등)뿐만 자신 만의 판단기준(먹거리 PB행사 상품 비교, 홍보 및 판매전략 등)을 정리하여 체크리스트로 만든 후, 방문하세요. 이를 통해 CU의 장점과 단점을 제시하고, 단점을 개선하기 위한 아이디어를 제시하면 됩니다.

2015년 BGF리테일 하반기 신입사원 채용

Q1.BGF리테일에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (2100byte) 700자

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기는 ‘왜 BGF리테일이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. ‘실제로 지원 직무를 수행했던 또는 유관한 구체적인 경험과 사례’를 통해 다른 누구보다도 지원자가 BGF리테일에 적합한 인재임을 부각해야 하는 항목입니다. 전공 지식, 프로젝트 경험, 유관 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 만큼 작성 전 직무분석과 직무에서 요하는 적성에 대한 분석, 기업가치(경영이념: 언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업으로 성장하는 것, 비전: 2020년 매출 10조원의 종합유통서비스 그룹, 핵심가치: 열정, 도전, 정직, 팀웍, 학습 등)의 확인은 필수 입니다.

채용공고를 보면 전 직군 입사 후 최소 6개월 이상의 점포 현장 근무를 해야 하는 만큼 편의점 아르바이트와 같은 경험이 있다면 희망 직무에서의 경험을 통해 느꼈던 좋은 점, 개선 점등을 제시하며 본인의 직무 역량을 통해 보다 효율을 올리겠다는 맥락으로 작성해 보는 것도 좋은 전략이 될 수 있습니다.

입사 후 포부의 경우 지원자의 직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 항목입니다. BGF리테일 채용 홈페이지(http://www.bgfretail.com/)를 통해 제시되는 희망 직무의 소개를 꼼꼼히 읽어 보고 입사 후 담당하게 될 업무를 단계별로 예상하여 확인한 후 각 단계에서 요구되는 핵심 직무 역량을 파악해 본다면 실제적인 입사 후 포부 작성이 용이할 것입니다.

Q2.희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오. (1500byte) 500자

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

회사에 입사하여 본인이 실제적인 기여를 할 수 있는 역량에 대해 직접적으로 묻고 있습니다. 주제 선정에 있어 지원분야와 관련된 BGF리테일의 최근 이슈 및 주력사업, 기업 가치 등을 살펴보고 자신의 역량적 강점 중 교차점을 찾아 주제를 선별하고 본인이 이 역량을 갖추기 위해 노력한 점을 정량적 성과가 드러나도록 작성합니다.

홈페이지를 보면 사보를 웹으로 확인할 수 있습니다. 매달 새롭게 출시 된 상품의 소개, 좋은 매장으로 선정 된 지점 소개와 그 이유, 현재 BGF리테일의 이슈 등이 정리되어 있으니 최근 것을 기준으로 살펴보신 다면 도움이 될 것입니다.

Q3.공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1500byte) 500자

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

기업은 신입직원이 빠른 조직 적응력을 바탕으로 팀 내에서 협업능력을 발휘하여 조직을 이해해 가며 회사의 모범적인 인재상으로서 성장하기를 원합니다. 더욱이 BGF리테일의 모든 신입 직원은 입사 후 6개월간 무조건 점포경험을 쌓아야 합니다. 점주 및 고객과의 접점에서 업무를 익히게 되는 만큼 상호 협력과 신뢰 속 공동의 목표 달성을 위해 노력하는 기업의 핵심가치(팀웍)를 이행할 수 있는 지원자를 선별하는 것은 중요합니다.

본 질문은 단체활동의 갈등 극복사례를 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지, 기업의 특성 상 중요한 협업능력이 있는 사람인지를 확인하고자 하는 의도입니다.

학창시절 팀 프로젝트 등을 수행하면서 겪은 에피소드를 생각하며 갈등상황을 간략하게 제시합니다. 상황에 대한 장황한 설명 보단 [갈등의 원인-> 갈등상황을 보는 본인의 견해-> 해결을 위해 본인이 이행한 행동(이 부분이 포인트)-> 갈등 해소 후 공동의 목표를 성취의 수치적 제시-> 이 후 경험을 통해 깨달은 점]의 흐름으로 자연스럽게 작성하시기 바랍니다.

Q4.남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오(1500byte) . (1500byte ) 500자

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

변화와 혁신에 기반한 실행력을 갖춘 인재의 선발은 BGF리테일뿐 아니라 현재 대기업 채용에 있어 매우 중요한 키워드임에 따라 심혈을 기울여 작성합니다.

업무를 하다 보면 익숙하지 않은 문제가 발생하거나, 기존의 방식으로는 문제 해결이 어렵거나, 보다 효율성을 높여 업무처리가 필요한 때가 있습니다. 이런 경우 문제를 정확하게 파악하는 상황판단력, 기존과 다른 방식 또는 새로운 방식으로 업무를 처리하며 발생하는 변수에 대응하는 도전정신과 임기응변능력, 그리고 문제 해결력 등의 역량이 장려될 수 있습니다.

변화를 추구하게 된 배경, 접근 방식, 기존의 방식과 어떻게 다른지, 기존 대비 효과, 이러한 시도를 통해 깨달은 점이 무엇인지에 초점을 맞추어 구체적으로 작성합니다. 그리고 이를 통해 종합유통서비스 그룹을 목적하는 BGF리테일의 비전에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지를 내용에 포함하여 기술합니다.