2018년 상반기 채용

Q1.본인의 일을 하는데 있어 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까? (직장관)(1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

자신이 근무할 회사를 선택하는 기준을 제시하고 율촌화학(주)가 선택기준에 부합하는 사례를 들어 본인의 비전, 직업관과 직장관을 나타내는 항목입니다. 이 항목을 통해 율촌화학(주)에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 강조하여 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 자신의 직업관과 직장관을 서술하시고, 직업관을 통해 자신의 직무 목표의식을 확실히 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 하며, 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 율촌화학(주)가 적합한 이유를 연결하여 내용을 완성하시기 바랍니다. ‘회사 선택 기준 ( 직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함 ) -> 제시한 직업관과 율촌화학(주)가 부합하는 점( 인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시 ) -> 율촌화학(주)에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해 보시기 바랍니다.

Q2.본인이 인생에서 가장 중요시 하는 가치는 무엇입니까? (가치관)(1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는지 확인하여, 입사 후 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 파악하기 위한 질문입니다. 회사 홈페이지의 인재상, 지원부서 및 직무소개, 가치와 비전 등을 참고하여 회사와 지원직무에 부합하는 것을 키워드로 하여 자신의 가치관을 형성하게 된 계기, 본인의 생활신조나 좌우명을 통해 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 가치관을 통해 입사 후 어떻게 조직생활과 업무에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q3.'느리지만 정확한 것’ 과 ‘빠르지만 부정확한 것’ 중 하나를 선택한다면 무엇을 선택하시겠습니까? 그 이유는 무엇입니까?(1600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

과거 국내 모 대학에서 연구한 사례에 의하면, '빠르지만 부정확한 집단' 보다는 '느리지만 정확한 집단'이 성과도가 높다는 연구결과가 나온바 있습니다. 다만 본인이 어떤 스타일에 해당하는지 보다는 본인이 주장하는 바에 대한 근거와 함께 각각의 스타일에 대한 장점과 단점이 있고, 장점을 어떻게 활용하며, 단점에 대하여 어떤 노력을 해오고 있는지 제시하는 것도 중요합니다. 가장 좋은 업무 스타일이라면 '빠르고 정확한 것'임은 당연한 것이므로 더 높은 성과를 발휘하기 위해 스스로 어떤 노력을 하고 있는가 하는 점을 어필하도록 구체적인 경험과 사례를 통해 기술해 보시기 바랍니다.

2017년 상반기 전역(예정)장교 / 대졸 신입 / 경력 채용 공고

Q1.본인이 율촌화학에 입사 해야하는 이유를 기술하여 주시기 바랍니다(사업, 상품 분야 및 회사와 관련된 사안과 연계하여 작성) (800 Byte이상 1600 Byte이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 문항에서는 회사 지원동기를 작성하시고, 아래 문항에서 직무 지원동기를 작성하시기 바랍니다. 회사 지원동기는 지원자가 율촌화학(주)에 대해서 제대로 알고 지원했는지, 지원자의 장기적인 비전과 목표가 회사가 추구하는 방향에 부합하는지 확인하기 위한 질문입니다. 당장의 직업을 가지기 위해 회사의 복지나 연봉을 기준으로 지원하는 사람과, 본인이 비전과 목표를 설정하고 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없기 때문입니다. 우선 회사가 과거에 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지, 사업 분야, 기업의 핵심가치와 발전방향은 무엇인지 등의 분석이 선행되어야 합니다. 또한 CEO 인터뷰, 언론보도, 업계 동향 등을 조사하여 본인의 비전과 가치관이 회사의 핵심가치와 발전방향에 부합함 나타내시기 바라며, 입사에 대한 강한 의지를 어필하시기 바랍니다.

Q2.희망하는 직무를 기재하고, 본인이 해당 직무에 적합한 이유를 기술하여 주시기 바랍니다(전공/자격/경험 등을 토대로) (800 Byte이상 1600 Byte이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

본 문항은 직무를 선택한 이유와 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험을 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.입사를 하게 된다면 어떤 경력 개발을 통해 회사 안에서 어떤 인재로 성장하고 싶은지 기술하여 주시기 바랍니다. (800 Byte이상 1600 Byte이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부를 묻는 질문으로써 본인의 목표와 구체적인 실현방안이 제시되어야 하는 항목입니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 발전 방향과 일치하여야 하며, 회사의 비전에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. 이를 위해서 회사에 대한 분석과 직무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 회사의 발전 방향이나, 직급별 역할에 맞추어 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 자기계발 과정을 기술하시기 바랍니다. 시기별로 목표를 제시할 때 ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 장기 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하고, 시기나 직책/직급에 따라 하고자 하는 역할과 역량은 무엇이며 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지, 그러기 위해서 어떤 자기계발과 경력에 대한 관리를 해 나갈지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q4.지금까지의 조직생활 중(학교, 회사, 동아리, 아르바이트 등) 대인관계 때문에 어려움을 겪었던 에피소드를 간략히 이야기하고, 어떻게 해결했는지 기술하여 주시기 바랍니다. (800 Byte이상 1600 Byte이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직생활에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례 중 구성원 간의 의견 충돌이나 성향의 차이로 이해 어려움을 겪었던 에피소드를 선정하고, 본인의 노력을 통해 관계를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그 경험을 통해 느낀 점과 앞으로 율촌화학(주)에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q5.본인의 성격을 가장 잘 표현할 수 있는 사례 한가지만 소개해주시기 바랍니다. (800 Byte이상 1600 Byte이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

2016년 하반기 대졸신입 채용

Q1.① 입사지원 동기와 본인이 율촌화학에 적합한 이유 3가지를 기재하여 주시기 바랍니다(한글:800자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

입사지원동기에서는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법들을 통해‘왜 율촌화학이어야만 하는지?’에 대한 대답을 해야 합니다.

또는 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [율촌화학에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 ‘회사의 특징’으로 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

우선 입사지원 동기를 밝히고, 글자수를 고려하여 이러한 율촌화학에서 지원자의 직무전문성과 직무적성을 근거로 ‘간략하게 3가지’의 적합한 이유를 제시하면 됩니다. 단, 아래에도 직무역량 및 강점을 제시하는 항목이 있으니 소재가 너무 중복되거나, 하나의 내용만 계속 강조되지 않도록 미리 완급을 고려하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.② 희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 두 가지(전공 및 기타 지식/자신의 성격) 차원에서 정리,기술하여 주시기 바랍니다(한글:800자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

직무지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 앞서 간략 제시한 직무역량을 구체적으로 풀어간다고 생각하시면 됩니다.

작성시 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. (율촌화학 홈페이지의 직무소개 및 연구개발현황 등을 참고해 보세요!)면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요!

Q3.③ 자신의 비전과 이를 위해 어떤 준비를 하고 계시는지 구체적인 예를 들어 기술하여 주시기 바랍니다(한글:800자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

자기소개서의 모든 항목은 회사 또는 직무와 관련이 있어야 합니다. 따라서 본 항목에서는 인생의 비전을 이루는 하나의 방법으로서 직무비전을 제시하고 -> 직무를 위한 노력을 해왔음을 어필해 보시기 바랍니다.

직무비전을 제시할 때에는 희망직무의 연장선에서 직무비전을 제시하고 목표 달성을 위한 단계에서 각각 요구되는 역량을 파악하셔야 합니다. 즉 이미 입사를 위해 노력하였던 내용 + [입사 직후< 3년후 < 5년 후 < 10년 후..< 직무 비전달성] 각 단계별 작은 목표와 그것을 이행하기 위한 방법(액션플랜)을 통해 궁극적으로 어떻게 직무 비전을 달성할 것인지 로드맵을 보여주시면 됩니다.

중요한 지점은 제시한 직무 비전과 단계별 목표에 따라 직무에 대한 이해도를 파악할 수 있다는 점과 지원자의 직무비전이 개인의 인생뿐 아니라 회사의 이익에 기여할 수 있음을 어필해야 한다는 것입니다. 이 부분을 고려하여 구체적인 자신의 비전을 제시해주세요.

Q4.④ 자신의 인생에서 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, “왜 하게 되었는지, 도전으로 인해 얻게 된 결과는 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다(한글:800자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 창의적으로 해결하기 위해서는 도전 정신이 반드시 필요합니다.

어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다.

문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요. 예를 들어 R/D분야라면 제품 개발에 있어, 영업분야라면 해외시장 개척에 있어 자신의 도전정신을 펼쳐 회사에 기여할 수 있음을 글 마무리에 연결한다면 보다 더 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

2015년 율촌화학 하반기 신입사원 채용

Q1.① 입사지원 동기와 본인이 율촌화학에 적합한 이유 3가지를 기재하여 주시기 바랍니다(한글:800자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

입사지원동기에서는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법들을 통해‘왜 율촌화학이어야만 하는지?’에 대한 대답을 해야 합니다.

또는 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [율촌화학에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 ‘회사의 특징’으로 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

우선 입사지원 동기를 밝히고, 글자수를 고려하여 이러한 율촌화학에서 지원자의 직무전문성과 직무적성을 근거로 ‘간략하게 3가지’의 적합한 이유를 제시하면 됩니다. 단, 아래에도 직무역량 및 강점을 제시 해야 하는 항목이 있으니 소재가 너무 중복되거나, 하나의 내용만 계속 강조되지 않도록 미리 완급을 고려하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.② 희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 두 가지(전공 및 기타 지식/자신의 성격) 차원에서 정리,기술하여 주시기 바랍니다(한글:800자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 앞서 간략 제시한 직무역량을 구체적으로 풀어간다고 생각하시면 됩니다.

작성시 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. (율촌화학 홈페이지의 직무소개 및 연구개발현황 등을 참고해 보세요!)면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요!

Q3.③ 자신의 비전과 이를 위해 어떤 준비를 하고 계시는지 구체적인 예를 들어 기술하여 주시기

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

자기소개서의 모든 항목은 회사 또는 직무와 관련이 있어야 합니다. 따라서 본 항목에서는 인생의 비전을 이루는 하나의 방법으로서 직무비전을 제시하고 -> 직무를 위한 노력을 해왔음을 어필해 보시기 바랍니다.

직무비전을 제시할 때에는 희망직무의 연장선에서 직무비전을 제시하고 목표 달성을 위한 단계에서 각각 요구되는 역량을 파악하셔야 합니다. 즉 이미 입사를 위해 노력하였던 내용 + [입사 직후< 3년후 < 5년 후 < 10년 후..< 직무 비전달성] 각 단계별 작은 목표와 그것을 이행하기 위한 방법(액션플랜)을 통해 궁극적으로 어떻게 직무 비전을 달성할 것인지 로드맵을 보여주시면 됩니다.

중요한 지점은 제시한 직무 비전과 단계별 목표에 따라 직무에 대한 이해도를 파악할 수 있다는 점과 지원자의 직무비전이 개인의 인생뿐 아니라 회사의 이익에 기여할 수 있음을 어필해야 한다는 것입니다. 이 부분을 고려하여 구체적인 자신의 비전을 제시해주세요.

Q4.④ 자신의 인생에서 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, “왜 하게 되었는지, 도전으로 인해 얻게 된 결과는 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다(한글:800자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 창의적으로 해결하기 위해서는 도전 정신이 반드시 필요합니다.

어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다.

문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요. 예를 들어 R/D분야라면 제품 개발에 있어, 영업분야라면 해외시장 개척에 있어 자신의 도전정신을 펼쳐 회사에 기여할 수 있음을 글 마무리에 연결한다면 보다 더 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.