불스원은 직무별 수시 채용을 통해 각 분야의 인재를 모집한다. 지원 가능한 직무는 크게 ▲경영관리 ▲영업 ▲SUPPLY ▲마케팅 ▲연구소 등으로 구분된다. 현재 진행 중이거나 최근 마감된 채용 공고를 분석한 결과, 불스원은 해당 직무에 적합한 자격이나 능력을 가진 지원자를 선호하는 경향이 두드려져 보인다. 채용 공고는 불스원 홈페이지를 비롯해 잡코리아 등의 취업 플랫폼을 통해 확인할 수 있으며, 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지 FAQ 게시판을 살펴보면 된다.

불스원, 기업 개요

불스원은 자동차와 더불어 생활하는 고객의 건강과 안전, 즐거움을 최우선으로 고려해 제품과 서비스를 제공하는 자동차 애프터마켓 대표 기업이다. 1997년 출시한 불스원샷을 중심으로 다양한 차량 관리 용품들을 선보이며, ‘내 차 사랑하기’라는 차량 관리의 새로운 패러다임을 열었다.

2011년 연료첨가제 부문 국내 최초의 녹색기술인증을 획득한 이후, 차량 관리를 통해 기후위기 극복에 앞장서는 녹색전문기업으로 자리 잡았다. 현재 엔진케어, 에어케어, 글래스케어, 서피스케어 등 차량 관리 전반에 필요한 100여 종의 제품을 선보이고 있으며, 불스원 프라자, 불스원 에어&케어 등 종합 차량 관리 서비스를 기획하며 국내 자동차 애프터마켓 산업 변화에 앞장서고 있다. 이와 함께 헬스케어 브랜드 ‘밸런스온’, 홈케어 브랜드 ‘살림공방’, 아웃도어 브랜드 ‘캠크루’ 등 관련 분야로 사업을 확대해 현대인의 삶의 질을 끌어올리는 종합 라이프스타일 기업으로 변모 중이다.

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불스원, 인재상

창의성

조직의 발전과 개인 계발에 관심을 가지고 이를 위한 변화 실현에 적극적으로 동참하여 창의성을 도모하는 인재

업무 몰입

주인 의식을 가지고 조직의 목표와 자신의 역할을 명확히 인식하여 적극적이고 열정적으로 업무에 몰입하는 인재

팀 문화

조직의 발전을 위해 소통의 자리에 적극적으로 참여하고 상호 성장을 위한 학습 문화를 형성하는 인재

성과 창출

개인의 목표를 설정하고 효율적, 효과적인 의사 결정을 통해 업무를 완벽하게 마무리하며 목표 달성을 위해 시간과 에너지를 최대한 투입하여 설정한 목표를 반드시 달성해내는 인재

1. 서류 전형 패스하기

불스원 입사 지원자는 자신이 지원하고자 하는 직무의 채용 공고를 확인해, 해당 일정에 맞춰 이력서와 자기소개서를 제출해야 한다. 채용 공고는 불스원 채용 홈페이지 및 취업 플랫폼 등에서 확인할 수 있다. 취업 플랫폼을 통해 지원서를 제출하는 경우, 해당 플랫폼에서 지원하는 형식으로 작성할 수 있다. 자기소개서 작성 시에는 불스원이 추구하는 기업 가치와 인재상을 참고해 그와 적합한 열정, 가치를 가진 인재임을 잘 보여줄 수 있는 사례를 소개하는 것이 효과적이다. 특히 불스원은 직무와 관련된 경험과 능력을 중요시하는 경향이 보이니 자신이 지원한 직무에 대한 이해도와 경력 등을 상세히 기재하는 것이 좋다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 1차 실무진 면접과 2차 임원으로 두 차례 진행한다. 실무진 면접은 지원자의 직무에 대한 적합성을 평가하는 자리다. 신입 사원 지원자라면 관련 지식을 완벽하게 숙지하고, 경력 사원 지원자의 경우에는 직전 회사에서 진행한 프로젝트를 상세하게 설명해 전문가의 면모를 드러내는 것이 중요해 보인다. 불스원은 모든 채용 전형에서 ‘열정’, ‘소통’, ‘혁신’ 등 기업의 핵심 가치와 인재상에 부합하는 지원자를 선별하는 데 중점을 둔다. 따라서 예상치 못한 질문이 나왔을 때에도 최선을 다해 대답을 마무리하는 것이 좋다. 면접은 지원자 한 명당 30분 내외로 진행하지만, 모집 부문별로 상이할 수 있다.

차량 소지자라면 면접 전 불스원 제품을 직접 사용해보고, 차량 미소지자라면 해당 제품을 사용하는 지인 및 판매점 담당자와 만나 소비자 반응을 확인해 보길 권한다. 가능하다면 면접 전 현직자를 만나 직무나 기업 분위기 등의 내용을 들어보는 것도 좋다. 해당 내용을 바탕으로 모의면접을 진행해 자신의 면접 태도와 표정 등을 확인하면 많은 도움이 된다.