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2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 한성자동차 각 분야 신입 및 경력사원 모집

    Q1.① 지원동기(1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념
    지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 한성자동차이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한성자동차에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 최근 국내의 수입차 점유율이 많이 높아지고 있습니다.

    또는 국내 수입차 시장에서 벤츠를 전문적으로 취급하는 한성자동차의 경쟁력이 무엇일지 고민하여 비전을 제시하며 회사지원동기를 작성할 수 있다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

    직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요! 한성자동차 홈페이지>채용정보>인사제도의 직무소개 부분을 참고하시면 도움이 될 수 있습니다.
    Q2.② 자신의 장/단점(1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 서비스어드바이즈 지원하는 지원자라면, 한성자동차의 홈페이지 인사제도(직무소개)에서 확인 할 수 있듯이 ‘고객 지향적인 가치관과 고객을 우선으로 하는 마인드, 고객의 편에서 고객의 입장을 대변하는 역할을 수행한다는 사명감’등의 자질이 필요합니다. 이를 고려하여 성격의 장점을 완성해야 한다는 것입니다.

    단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q3.③ 살아오면서 가장 성공한 것과 실패한 것(직장,학교 등 사례중심/1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성
    성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제 해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.
    Q4.④ 사회봉사/동호회/각종 학회 경험(리더 경험 중심으로 1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,리더지향/상황판단/적극성
    사회봉사/동호회/각종 학회 경험 과 같은 단체 활동 중 리더십을 발휘하였던 경험을 작성하면 됩니다. 희망 직무에 따라 선호되는 리더십 유형이 무엇인지 우선 확인하고 이에 부합하는 자신의 경험을 사례로 제시하는 것이 좋습니다. 예를 들어 인사부 지원자라면 ‘한성자동차 내 각 사업부문과의 적극적인 의사소통 채널을 확보하여 조직, 인력운영에 필요한 노하우와 방향을 제시함으로써 사업 파트너의 역할을 수행하고, 회사 조직이 정체되지 않고 지속적인 성장과 발전을 추구할 수 있도록 변화 관리’ 업무를 하게 됨에 따라 현업을 지원하는 직무인 만큼 ‘카리스마적인 리더십’이 아닌 서번트(servant leadership)리더십이 보다 장려될 수 있습니다.

    사례를 선정하였다면, ‘자신이 생각하는 진정한 리더의 정의 -> 리더가 갖추어야 할 역량 -> 자신의 경험(사례/ 근거)’의 구조로 작성하면 됩니다. 자신의 경험을 토대로 서술하라고 요구하고 있으니, 리더로서 리더십을 발휘했던 경험, 리더로서 어려움을 통해 깨달음을 얻었던 경험 등을 구체적으로 작성하세요.
    Q5.⑤ 자동차에 대한 관심도(1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,비전/자기계발/조직기여도
    직무를 이행하며 마주하게 되는 어려움과 슬럼프를 이겨낼 수 있도록 하는 것은 그 직무에 대한 순수한 흥미와 적성입니다. 좋아하는 일을 하면 힘든 순간에도 스스로를 동기부여하며 이끌어 나갈 수 있기 때문입니다. 우선 수입차 시장에 대한 전망 및 장애요인 등을 고민해보시기 바랍니다.

    그리고, 자신의 직무/ 한성자동차/ 외제차 판매업계의 전망과 자신의 비전을 바탕으로 자신의 관심을 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 작성해 보시기 바랍니다
    Q6.⑥ 입사 후 가장 해보고 싶은 일 및 10년 후 한성자동차에서 나의 모습(1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 직무목표가 무엇인지 제시하고, 자신의 경력을 개발하기 위한 구체적인 계획을 작성하시면 됩니다. 우선 직무 목표를 정한 후 달성을 위한 최대 기간을 쪼개서 각 단계별로 소 목표를 달성해 나가며 직무목표를 이루겠다는 구조로 글을 작성하시면 됩니다. 그리고 지원자의 직무목표를 달성하는 것이 개인의 직무목표뿐 아니라, 한성자동차에서의 발전에 기여하는 것임을 어필해 주시면 됩니다.

    2016년 전 부문 상시채용

    Q1.① 지원동기(1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 한성자동차이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한성자동차에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 최근 국내의 수입차 점유율이 많이 높아지고 있습니다. 국내 수입차 시장에서 벤츠를 전문적으로 취급하는 한성자동차의 경쟁력이 무엇일지 고민하여 비전을 제시하며 회사지원동기를 작성할 수 있다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

    직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!
    한성자동차 직무소개 부분을 참고하시면 도움이 될 수 있습니다.
    Q2.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 이를 고려하여 성격의 장점을 완성해야 한다는 것입니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q3.③ 살아오면서 가장 성공한 것과 실패한 것(직장,학교 등 사례중심/1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력
    성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제 해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.
    Q4.④ 사회봉사/동호회/각종 학회 경험(리더 경험 중심으로 1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    사회봉사/동호회/각종 학회 경험 과 같은 단체 활동 중 리더십을 발휘하였던 경험을 작성하면 됩니다. 희망 직무에 따라 선호되는 리더십 유형이 무엇인지 우선 확인하고 이에 부합하는 자신의 경험을 사례로 제시하는 것이 좋습니다. 예를 들어 인사부 지원자라면 ‘한성자동차 내 각 사업부문과의 적극적인 의사소통 채널을 확보하여 조직, 인력운영에 필요한 노하우와 방향을 제시함으로써 사업 파트너의 역할을 수행하고, 회사 조직이 정체되지 않고 지속적인 성장과 발전을 추구할 수 있도록 변화 관리’ 업무를 하게 됨에 따라 현업을 지원하는 직무인 만큼 ‘카리스마적인 리더십’이 아닌 서번트(servant leadership)리더십이 보다 장려될 수 있습니다.

    사례를 선정하였다면, ‘자신이 생각하는 진정한 리더의 정의 -> 리더가 갖추어야 할 역량 -> 자신의 경험(사례/ 근거)’의 구조로 작성하면 됩니다. 자신의 경험을 토대로 서술하라고 요구하고 있으니, 리더로서 리더십을 발휘했던 경험, 리더로서 어려움을 통해 깨달음을 얻었던 경험 등을 구체적으로 작성하세요.
    Q5.⑤ 자동차에 대한 관심도(1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도
    직무를 이행하며 마주하게 되는 어려움과 슬럼프를 이겨낼 수 있도록 하는 것은 그 직무에 대한 순수한 흥미와 적성입니다. 좋아하는 일을 하면 힘든 순간에도 스스로를 동기부여하며 이끌어 나갈 수 있기 때문입니다. 우선 수입차 시장에 대한 전망 및 장애요인 등을 고민해보시기 바랍니다.

    그리고, 자신의 직무/ 한성자동차/ 외제차 판매업계의 전망과 자신의 비전을 바탕으로 자신의 관심을 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 작성해 보시기 바랍니다.
    Q6.⑥ 입사 후 가장 해보고 싶은 일 및 10년 후 한성자동차에서 나의 모습(1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 직무목표가 무엇인지 제시하고, 자신의 경력을 개발하기 위한 구체적인 계획을 작성하시면 됩니다. 우선 직무 목표를 정한 후 달성을 위한 최대 기간을 쪼개서 각 단계별로 소 목표를 달성해 나가며 직무목표를 이루겠다는 구조로 글을 작성하시면 됩니다. 그리고 지원자의 직무목표를 달성하는 것이 개인의 직무목표뿐 아니라, 한성자동차에서의 발전에 기여하는 것임을 어필해 주시면 됩니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015 각 부문별 신입/경력 사원 모집

    Q1.① 지원동기(1000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념
    지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 한성자동차이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한성자동차에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

    직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!
    한성자동차 홈페이지>채용정보>인사제도의 직무소개 부분을 참고하시면 도움이 될 수 있습니다.
    Q2.② 자신의 장/단점(1000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 영업에 지원하는 지원자라면, 한성자동차의 홈페이지 직무소개에서 확인 할 수 있듯이 ‘어려움을 이겨내는 강인한 근성과 Business Mind, 영업은 사람과의 관계에서 출발하는 것이므로 친화력과 사교력, 고객지향적 mind, 업무에 대한 pride, 업무의 우선순위 조정 등을 통한 업무 소화 능력’등의 자질이 필요합니다. 이를 고려하여 성격의 장점을 완성해야 한다는 것입니다.

    단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q3.③ 살아오면서 가장 성공한 것과 실패한 것(직장,학교 등 사례중심/1000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성
    성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제 해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.
    Q4.④ 사회봉사/동호회/각종 학회 경험(리더 경험 중심으로 1000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,리더지향/상황판단/적극성
    사회봉사/동호회/각종 학회 경험 과 같은 단체 활동 중 리더십을 발휘하였던 경험을 작성하면 됩니다. 희망 직무에 따라 선호되는 리더십 유형이 무엇인지 우선 확인하고 이에 부합하는 자신의 경험을 사례로 제시하는 것이 좋습니다. 예를 들어 Sales Consultant 지원자라면 필드 영업을 해야함에 따라 도전정신이나 목표추진력을 엿볼 수 있는 ‘카리스마적인 리더십’이 장려됩니다. 그러나 Sales Admin/ Car Admin의 경우 현업을 지원하는 직무인 만큼 서번트(servant leadership)리더십이 보다 장려될 수 있습니다.

    사례를 선정하였다면, ‘자신이 생각하는 진정한 리더의 정의 -> 리더가 갖추어야 할 역량 -> 자신의 경험(사례/ 근거)’의 구조로 작성하면 됩니다. 자신의 경험을 토대로 서술하라고 요구하고 있으니, 리더로서 리더십을 발휘했던 경험, 리더로서 어려움을 통해 깨달음을 얻었던 경험 등을 구체적으로 작성하세요.
    Q5.⑤ 자동차에 대한 관심도(1000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,비전/자기계발/조직기여도
    직무를 이행하며 마주하게 되는 어려움과 슬럼프를 이겨낼 수 있도록 하는 것은 그 직무에 대한 순수한 흥미와 적성입니다. 좋아하는 일을 하면 힘든 순간에도 스스로를 동기부여하며 이끌어 나갈 수 있기 때문입니다. 외제차의 판매와 관련된 업무를 하면서 발생하게 될 수 많은 난관을 생각하며, 그럼에도 불구하고 왜 외제차 판매 업계에 발을 딛고 싶은지 고민해보시기 바랍니다.

    그리고, 자신의 직무/ 한성자동차/ 외제차 판매업계의 전망과 자신의 비전을 바탕으로 자신의 관심을 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 작성해 보시기 바랍니다.
    Q6.⑥ 입사 후 가장 해보고 싶은 일 및 10년 후 한성자동차에서 나의 모습(1000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 직무목표가 무엇인지 제시하고, 자신의 경력을 개발하기 위한 구체적인 계획을 작성하시면 됩니다. 우선 직무 목표를 정한 후 달성을 위한 최대 기간을 쪼개서 각 단계별로 소 목표를 달성해 나가며 직무목표를 이루겠다는 구조로 글을 작성하시면 됩니다. 그리고 지원자의 직무목표를 달성하는 것이 개인의 직무목표뿐 아니라, 한성자동차에서의 발전에 기여하는 것임을 어필해 주시면 됩니다.