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건화설명
- 국내 건설엔지니어링 선도 그룹을 넘어 글로벌기업으로 성장
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설립일
설립 32년차
1990년 3월 설립
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사원수
1,100명
사원수
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기업형태
중견기업
기업형태
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매출액
1,477억(2015년 기준)
매출액
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10.8년
10.8년
직원 평균근속연수
건화에 입사해야 하는 이유
- 매년 신입공채를 통한 신규인력 확보! 사람을 최고의 자산으로 여기는 기업
- KUNHWA2020 목표 실현을 위한 ‘Action plan’이 뚜렷한 기업
- 지속적 해외시장 확대를 통한 글로벌 조직 운영으로 글로벌 인재로 성장할 수 있는 기회
숫자로 보는 기업 HISTORY
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1위
설계역량 인정받아
동아시아 WB프로젝트
수주 1위 달성 -
3위
국내 ENG업계 순위
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27년
27년 동안 건설엔지니어링
컨설팅 분야 선도 기업 -
34개국
34개국의 해외 사업 진행
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143위
세계 ENG업계 순위
사업분야
건화 주요 사업
건화는 건설엔지니어링 분야의 기획, 설계, 감리, 사업관리 및 유지관리 등을 수행하는 글로벌 종합 컨설팅 회사다. 1990년 설립되어 꾸준한 기술력 축적과 혁신적인 진보를 통해 업계 선도기업으로 자리매김하였다. 또한, 사업영역을 전 세계로 넓혀가는 글로벌 경영체제를 구축하여 베트남, 필리핀, 방글라데시, 아제르바이잔 및 에콰도르 등에 지사를 설립하며 34개국에서 해외사업을 진행하는 글로벌 기업으로 발돋움하고 있다.
물관리/환경분야- - 수도설계
(수도정비계획, 광역상수도, 공공하수처리시설) - - 수자원설계(하천정비, 댐/수력설계, 빗물펌프장)
- - 환경평가(환경영향평가, 사후환경조사)
물관리/환경분야- 플랜트분야
- - 발전소, 신재생에너지, Biomass제조시설
- - 해수담수/자동집하시설, 물/환경관련시설
- 감리CM분야
- - 책임감리, 시공감리, 검측감리, CM
- 국토개발분야
- - 국토개발(지구단위계획, 택지개발, 도시개발)
- - 군시설설계(군시설, 체력단련장)
- - 조경설계(관광지, 공원, 경관)
- 수송분야
- - 도로설계(고속도로, 국도, 지방도)
- - 철도설계(고속철도, 일반철도, 도시철도)
- - 구조설계(교량, 지하차도, 전력구)
- - 교통계획(교통기본계획, 교통개선대책)
- - 항만설계(신항만, 무역항, 연안항, 마리나항)
- - 지반터널설계(터널, 연약지반처리, 사면안정검토)
건화 수주 현황
- 2011년
- 1,528억원
- 2012년
- 1,830억원
- 2013년
- 1,550억원
- 2014년
- 1,900억원
- 2015년
- 2,110억원
건화 매출액 현황
- 2011년
- 1,401억원
- 2012년
- 1,405억원
- 2013년
- 1,447억원
- 2014년
- 1,375억원
- 2015년
- 1,477억원
건화는 지난 30여 년 동안 국가산업 발전의 필수 요소인 경제/사회 활동을 지원하는 사회간접자본(SOC)인 상하수도, 국토개발, 도로, 철도, 항만 등 폭넓은 분야에 걸쳐 설계 및 감리업무를 수행하고 있다. 지난 2007년부터는 세계시장으로 활동무대를 넓혀 베트남의 대규모 신도시개발사업, 캄보디아의 폐수처리시설, 이라크 비스마야 신도시사업, 방글라데시의 아시안 하이웨이 구간 도로사업, 필리핀의 세부 BRT 사업 등에 참여하여 해외 실적이 전체 매출의 23%에 달하는 성장세를 만들어가고 있다.
“Beyond Border” 건화 2020
현재 해외 34개국에서 프로젝트를 진행 중인 건화는 2016년 건설/엔지니어링 전문지 ENR이 집계하는 세계 225대 설계회사 순위 143위에 랭크 되었고, 해외사업 비중을 2020년까지 30%대로 끌어올릴 계획이다.
건화는 2020년 목표수주금액 5,000억원의 30%인 1,500억원을 해외에서 수주하기 위해 대륙별 전담조직, 신사업 개발조직을 구성해 운영하며 해외사업에 더욱 박차를 가하고 있다. 특히 해외사업 전략지역에 대해서는 해당국가의 엔지니어를 본사에 채용하여 글로벌 인재를 확보하고 있다. 이와 함께 해외지사를 2020년까지 10개소로 증설하여 영업거점과 인적네트워크를 확보할 계획이다.
기업분석
| 제목 | 날짜 | 출처 |
|---|---|---|
| 상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) | Nice 평가정보 |
기업문화
“임직원의 풍요롭고 안정된 생활을 보장하는 복리후생”
- 자녀 장학금 미취학 아동, 초등, 중등, 고등, 대학교 재학
자녀에게 학자금 지급 - 건강검진매년 종합건강검진 전액 지원
- 휴양 시설 직원의 여가활용을 위해 전국 20 여개 콘도
무료 운영 - 경조휴가 및 경조금 각종 경조사 발생시 경조금,
경조휴가 등 지원 - 근속 사원 및 우수 사원 시상 근속상 및 우수사원 표창장 수여
- 교육비 지원 어학 교육, 직무교육 등의 교육비 지급
- 동호회직원의 취미활동을 장려하는 다양한
동호회 운영 - 다양한 사내교육 신입연수교육, 승진자교육,
중도입사자교육, 해외사업사례교육 등
다양한 교육 시행 - 포상제도신기술, 특허 포상 및 칭찬릴레이 등을
통한 다양한 포상제도 - 선물지원창립기념일, 명절 및 연말선물 증정,
대입 수험생자녀 등에 선물 지원
근무환경
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건화사옥안양 및 서울 봉은사로와 테헤란로에 위치한 건화 사옥.
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사무공간업무 능률을 높여 주는 깔끔한 사무실 내부.
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회의실테헤란로가 한 눈에 들어오는 회의실.
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사내교육다양한 사내교육으로 임직원과 같이 성장하는 건화.
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카페테리아사옥 옥상에 위치한 휴식 공간.
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건화의 자랑스러운 순간들 글로벌 기업의 위엄을 한 눈에!
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동호회 활동 FC KUNHWA(축구), 뉴퓨처스(야구), 건화달리미(마라톤) 등
다양한 동호회 운영. -
1사 1촌 임직원 가족들과 다양한 농촌돕기행사가 매년 진행된다.
채용 정보
인재상
건화는 열정과 그에 걸맞는 전문성으로 미래에 도전하고 변화를 선도하는 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 지향합니다.
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열정
순수한 열정을 기반으로 끝까지 포기하지
않고, 끊임없이 노력하여 목표를 달성하는
인재를 원합니다. 또한, 최고의 전문성을
확보하기 위해 항상 도전하고 적극적으로
행동하는 인재를 원합니다. -
전문성
자신의 분야에서 전문성을 기르고 자기
개발에 노력하는 인재를 원합니다. 또한,
직무전문성을 토대로 새로운 비전을
제시할 줄 알아야 합니다. -
글로벌
역량폭 넓은 시각으로 창조적인 사고를 하며
새로운 시장을 개척해 가는 파이오니오
정신을 지닌 인재를 원합니다.
채용시기
신입- 매년 하반기 연 1회 진행(매년 10월 중순 경 진행하여 익년 1월 입사)
- 경력
- 수시채용
신입
채용프로세스
- 서류전형
- 기술면접
- 영어면접
- 인성면접
- 최종합격
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서류전형
서류는 5배수로 선정합니다. 자기소개서 작성시
창의적이고 적극적인 자세로 본인의 역량을
최대한 어필하세요. -
기술면접
전공에 대한 질문을 통해 기본적인 역량수준을
판단하며, 모집분야별로 상이하나 일반적으로
다대일로 진행됩니다. -
영어면접
일상적인 회화능력 및 필기시험으로 진행됩니다.
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인성면접
대표이사님이 직접 참석합니다. 일에 대한 열정을
어필해주세요! -
최종합격
합격통보는 인사팀에서 개별로 연락 드립니다.
인사담당자의 리얼인터뷰
건화 총무부
정관영 부장
- 자기소개서에 집중하라!
- 지원자들의 스펙이 상향 평준화 되고 있기 때문에, 자기소개서 비중이 상대적으로 높아지고 있습니다. 많은 인원이 지원하기에 제한된 기간 내에 꼼꼼히 읽어 보기가 사실 쉽지는 않지만, 지원자 개개인의 이면을 파악하기 제일 좋은 소스가 자기소개서이므로 최대한 충실히 보려고 합니다. 본인의 얼굴이라고 생각하고 진심이 담긴 자기소개서를 작성해주세요.
- 소통과 화합을 중시하는 가족 같은 회사
- 건화 복지제도는 동종 업계 최고 수준입니다. 특히 콘도지원제도는 임직원들에게 가장 인기 있는 복지제도인데요. 전국 각지에 있는 회사 콘도를 전액 회사에서 지원하고 있습니다. 또한, 유치원부터 대학교에 재학중인 임직원 자녀들에게 학자금을 지원하고 있으며, 각종 교육비와 동호회 활동에도 아낌없는 지원을 하고 있습니다.
더불어, 서로가 서로에게 힘을 주면서 함께 웃으며 성장하길 지향하는 기업문화에 걸맞게 임직원 뿐만 아니라 임직원 가족까지 생각합니다. 매주 수요일을 가정의 날로 지정하여, 직장과 가정생활양립을 지킬 수 있도록 하고 있습니다. - 입사 후 진행되는 신입사원 교육이란?
- 공채로 입사하는 직원들은 신입사원 입문교육을 실시하게 됩니다. 일주일간 합숙을 통해 건화의 비전과 경영방침, 조직의 핵심가치를 배우고 함께 공유하는 시간을 가지는데요. 입사 전 터득한 다양한 선수지식을 이용하여, 팀원들 간 팀웍을 조성하며 주어진 과제를 수행하는 과제 해결형 교육을 진행합니다. 최근 젊은 세대의 트렌드에 맞춰 조직사회화에 대한 연착륙이 가능하도록 건화 내부적으로도 신입사원 교육과 관련하여 다양한 수단의 변화를 꾀하고 있습니다.
직무인터뷰
이경재 사원 구조부
“가장 경제적이고 안정적인 설계가 목표”
필요역량
- 책임감
- 판단력
- 꼼꼼함
- 친화력
미니인터뷰
안녕하세요. 건화 구조부에서 근무하는 이경재 사원입니다. 2015년도 건화 공채 24기로 입사하여 올해로 입사 2년차 입니다. 엔지니어링 업계를 주도하는 건화에서 엔지니어로서의 첫 걸음을 시작하고 싶어 입사하게 되었습니다. 현재 교량, 지하차도와 같은 주요 사회기반 시설물의 구조계획을 수립하고, 시공이 가능하도록 구조계산과 도면을 작성하는 업무를 담당하고 있습니다. 구조부 신입사원은 석사학위가 기준이 되며 입사 후에도 공학지식과 외국어 능력 향상을 위해 꾸준히 노력해야 합니다. 업무 진행 과정에서 설계자의 판단이 매우 중요하기 때문에 책임감과 꼼꼼함을 필수 역량으로 꼽을 수 있습니다.
- 구조 설계 직무를 희망하는 구직자들에게 조언 한 말씀 부탁 드립니다.
- 구조설계는 겉으로 보기에는 복잡하고 어려워 보입니다. 전공지식과 관련 경험이 많이 필요하지만 무엇보다 가장 중요한 것은 기본입니다. 아무리 어렵고 복잡한 구조설계라도 차근히 들여다보면 학부 때 배웠던 기본적인 지식이나 이론들로부터 시작하기 때문입니다. 그래서 저는 지금도 학부에서 사용하던 책을 참고하면서 업무를 진행하는데요. 설계 직무를 희망하는 구직자분들도 학교에서 배우는 지식을 잘 정리하고 알아둔다면 실제 업무에서 많은 도움이 될 것 같습니다. 더불어 최근 건설시장의 동향에 맞추어 꾸준한 영어학습도 필요하다고 생각합니다.
원유라 사원 환경평가부
“지식과 경험을 바탕으로 환경오염에 대안을 제시하는 환경분야 전문가”
필요역량
- 성실함
- 꼼꼼함
- 책임감
- 소통능력
미니인터뷰
안녕하세요. 건화 환경평가부 소속 원유라 사원입니다. 환경평가부에서는 공원, 도로 같은 행정계획 및 개발사업이 주변 환경에 어떤 영향을 미치는지 예측하고 대안을 설정하며, 불가피한 영향을 줄이는 방안을 제시하는 컨설팅 업무를 합니다. 환경 평가의 주요항목에는 대기질, 수질, 소음진동 분야가 있는데요, 저는 수질 분야에서 업무를 수행하고 있습니다.
- 건화의 일원으로서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요?
- ‘함께하는 성장’의 과정이 가장 뿌듯합니다. 얼마 전, 저희 부서에서 이사님 한 분이 기술사시험에 합격하셨는데요. 모든 부서원이 축하를 보내는 모습을 보며 함께하는 성장의 기쁨을 느꼈던 것 같습니다. 또한, 프로젝트를 진행하고 업무를 배우며 건화와 함께 성장하는 제 모습에 뿌듯함을 느끼고 있습니다.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
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| 채용정보가 없습니다. | ||
오시는길
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