2016년 상반기 경창산업 신입사원 공개채용

Q1.※경창인의 핵심역량은 소통/ 열정/ 도전 / 혁신 입니다. 지원자께서 지금껏 살아오면서 위 4가지를 통해 경험한 일들을 자기소개서에 작성해 주세요!
① 소 통 (상세내용은 600자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

소통: 믿음으로 협력하는
항목은 과거 단체활동의 갈등을 소통/ 팀워크를 바탕으로 극복사례를 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 공동의 목표를 달성하기 위해 이해가 상충되는 상황에서도 조직구성원 간의 협업능력, 배려심 등이 반드시 필요하기 때문입니다. 갈등 상황은 최대한 간략하게 제시하고, 갈등을 극복하게 된 과정에서의 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 이때 주의해야 할 점은 가치 충돌이 왜 발생했고, 어떻게 풀었는지, 본인이 기여한 부분이 무엇인지를 상세히 기술하시면 됩니다.

Q2.② 열 정 (상세내용은 600자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

열정: 책임 있게 몰입하는
‘열정’과 ‘성취감’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 또한 성취를 위해서는 단순히 흥미가 아닌 책임감을 가지고 일을 완수해야 합니다. 따라서 목표설정과 목표를 이루기 위한 책임감 있는 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

Q3.③ 도 전 (상세내용은 600자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

도전: 미래를 개척하는
성공적으로 목표를 완수한 경험 중 많은 리스크에도 불구하고 열정을 가지고 도전하여 성과를 거두었던 경험을 떠올려 보세요. 기업은 숙명적으로 새로운 상황에 대한 도전을 통해 발전하고 기회를 업을 수 밖에 없습니다. 변화에 대한 두려움에도 불구하고 목표를 향해 돌진하는 목표 추진력, 미래는 내다보는 통찰력, 리스크를 돌파하는 의지가 보여질 수 있도록 글을 작성해 주시고, 이러한 도전정신이 경창에 입사하여도 지속될 수 있음을 어필하세요!

Q4.④ 혁 신 (상세내용은 600자 이내)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

혁신: 가치를 창조하는
업무를 하다 보면 새롭게 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 창의적 문제해결능력을 발휘하여 새로운 가치와 시스템을 창조하여 성과에 기여했던 경험을 떠올려 보세요. 왜 새로운 방식을 선택하게 됐는지, 어떤 점에서 기존과 다른지에 중점을 두고 작성하세요. 그리고 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하시면 됩니다.