2017 한솔교육 대졸 신입사원 채용

Q1.본인이 참여한 다양한 조직생활에서 기억에 남는 경험을 선택하고 그 조직 내에서 본인의 역할은 무엇이었으며 조직을 위해 본인이 기여한 바는 무엇이었습니까? [ 50자 이상 2000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,관계지향/팀워크/소통과협력

본 문항을 통해 지원자의 조직융화력, 구성원과의 소통과 협업능력을 확인하여 조직생활에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례를 선정하여 수행하는 과정에 있어서 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 문제점이나 성공요소를 위한 아이디어 도출, 본인의 노력을 통해 구성원의 목표의식이나 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻은 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그 경험을 통해 조직에서의 소통과 협업의 중요성에 대해 느낀 점, 앞으로 (주)한솔교육에 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q2.도전적인 목표와 계획을 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오 [ 50자 이상 2000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결

학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 직무관련 학업, 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q3.본인의 인생에서 가장 주목할 만한 성과 3가지를 구체적으로 작성하여 주십시오 [ 50자 이상 2000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,직무수행경험/직무분석

주목할 만한 성과 사례는 직무에 대한 전문성 또는 자질을 나타낼 수 있는 사례를 기술하는 것이 좋습니다. 과거의 경험 중 직무수행에 도움이 될 만한 경험을 기술하시되 당시 상황, 본인의 역할과 노력의 과정, 결과와 느낀 점이 드러나야 합니다. 직무에 필요한 자질을 나타내는 사례는 (주)한솔교육의 업종이 ‘영·유아 교육서비스‘라는 점과, 인재상이 ’고객감동, 협력자, 실천가‘ 임을 고려하여 회사가 선호하는 인재상과 업종·직무에 맞는 자질을 드러낼 수 있도록 소재를 정하여 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 쌓은 역량과 교훈이 업무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.한솔교육에 입사 후, 본인이 지원한 직무를 수행하기 위해 그 동안의 경험을 어떻게 발휘하고, 앞으로 어떠한 투자(자기계발 등)를 통해 회사에 기여할 수 있는지에 대해 기술하여 주십시오 [ 50자 이상 2000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, (주)한솔교육의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q5.위 질문 외 회사에 하고 싶은 이야기를 자유롭게 기술하여 주십시오 [ 50자 이상 2000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

앞선 항목에서 제시하지 못한 직무수행역량 및 회사에 대한 입사 의지를 어필하는 항목입니다. 인재를 채용할 때는 지원자의 입사의지와 지원 직무수행을 얼마나 잘 할 수 있는지가 가장 중요한 요건입니다. 따라서 위에 기술한 내용과 중복되지 않은 내용 중 지원직무와 관련한 경험이나 활동을 기술하고 직무에 어떤 도움이 되는지 제시하시고, 입사하고자 하는 강한 의지를 피력하시기 바랍니다.