면접 질문 및 내용

2014 하반기 면접은 다대다로 이뤄졌음. 보기

동국제강 본사에서 면접전형과 인적성 전형이 함께 진행되었음.
면접은 다대다로 이뤄졌으며 자기소개와 PPT면접, 그리고 그림카드를 이용해 스토리텔링 면접의 형식으로 진행된 토론면접이 이뤄졌음.
방법은 이러함. 자유라는 주제를 주고, 앞에 사진과 그림으로 이루어진 작은 카드들로 스토리를 토론을 통해 만들라는 것이었음.

자소서 면접의 경우는 사전에 제출한 본인의 자기소개 PPT를 이용해 5분간 발표했음.
본인이 넘기지 않고 직원이 넘겨줌. 그리고 5명이 한 조가 되어 들어가 8명의 면접관과 면접을 봤음.
그리고 특이점은 지원자 모두가 6시그마 자격증을 가지고 있었다는 것임. 자격증에 대해서 질문도 많이 하였음.

2014 상반기 면접은 본사에서 진행되었음. 보기

모든 일정은 전화와 문자로 둘 다 통보함. 면접은 본사에서 진행되었음.

1차면접은 인적성 면접, 팀장급 면접, 그룹토의 면접으로 구성되어 있는데, 한꺼번에 진행됨.
그리고 2차면접으로 이어짐. 또한 임원직 면접에서는 영어로 1분 스피치를 하라는 요구도 받았음.
면접의 주요 질문은 1분 스피치, 자기소개 PPT와 관련된 것들이었으며, 동국제강의 제품에 관해서도 물어보았음.

2014 상반기 1차 프레젠테이션면접, 2차 임원면접 보기

1차 프레젠테이션면접 2차 임원면접
1차면접에서 논리적으로만 자신의 생각을 말하는게 중요하고, 2차는 회사 자체에 대한 이해가 필요

2014 상반기 2014년 상반기 1,2차면접 후기입니다. 보기

모든 일정은 전화와 문자로 둘다 통보합니다.
본사에서 진행했고, 서류- 1차면접(인적성, 팀장급 면접, 그룹토의면접 한꺼번에 진행) -2차면접 순입니다.

임원직 면접에선 영어로 1분스피치 할 수 있으면 하라고 했지만 준비하지 못해서 영어로 하지 않았고,
도요타의 품질관리에 관해 어떻게 생각하는지 질문이 있었습니다.
이외에도, 1분스피치, 자기소개ppt에 관한 질문등이 주를 이루며 동국제강 제품에 관한 내용도 물어봤습니다.

2013 하반기 면접 질문은 평이한 편이었음. 보기

면접 질문은 평이한 편이었음. 하지만 면접 과정이 당황스러웠음.
1차 면접에서는 준비해 둔 자기소개서 PPT 슬라이드를 보며 발표함.
토론 면접은 독특하게 이미지와 언어를 조합해서 이야기를 만드는 것임.
임원면접은 인성보다 전공에 관한 면접에 가까웠음.