2022년 2월 신입/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.나의 KOLON (회사 및 직무 지원 동기)

Q2.나의 One&Only (구체적 사례를 통한 자신만의 차별화된 경쟁력)

Q3.나의 Vision (직무와 관련된 장래계획/입사 후 포부 등)

Q4.나의 Career (전 근무지 경력위주로 상세하게 작성, 신입의 경우 작성하지 않아도 됨)

2021년 12월 신입/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.나의 History (성장배경/학교생활 등) (500자)

Q2.나의 KOLON (회사 및 직무 지원 동기) (500자)

Q3.나의 Vision (직무와 관련된 장래계획/입사 후 포부 등) (500자)

2018년 하반기 대졸신입사원 공개채용

Q1.코오롱생명과학에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 비전을 작성해주시기 바랍니다. *(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q2.지원한 직무를 잘 수행할 수 있도록 준비한 ‘나의 역량‘은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. *(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.기존의 관행에 대해 문제를 제기하고, 팀워크를 발휘하여 이를 해결하거나 개선한 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. *(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황 판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보시기 바랍니다. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다.

2016 하반기 대졸 신입사원 모집

Q1.① 당신의 성장과정에 대해 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다.
의원영업 직무의 분석을 통해 영업직 지원자에게 어울리는 가치관이나 신념을 제시하고, 그것을 지키기 위해 노력했던 경험, 이러한 경험을 토대로 어떤 직원이 될 것인지를 코오롱의 기업가치(비전 / 핵심가치)와 연결하여 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q2.② 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사 및 직무 지원동기와 직무역량에 대해 묻고 있습니다. 직장관 및 직업관을 통해 회사에 대한 열정과 로열티를 보여주고 직무 지원동기를 제시한 후 희망직무를 위해 준비해온 과정을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 어떻게 쌓아왔는지를 수치적으로 제시하여 인사담당자를 자신의 지원동기를 피력해야 합니다.
학창시절 홍보, 고객유치 영역의 아르바이트 및 전공활동 경험이 있다면 그 사례를 근거로 제시한 후 코오롱제약에 대한 간단한 포부로 글을 마무리하는 것도 좋은 방법입니다.

Q3.③ 아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오.(외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

이 항목은 코오롱제약의 인재상(창의/ 도전 / 긍정 / 미래지향)에 부합한 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는지를 확인 하고자 하는 질문인 바 직무에 필요한 인성적 요인과 본인과의 장점에서의 교점을 찾아 제시된 키워드와 연결하여 작성해야 합니다. 단점의 경우 자신의 문제에 대한 냉철한 분석과 이를 개선하기 위한 노력을 ‘과거부터 현재까지’지속하여 ‘극복 및 관리’하고 있음을 중심으로 작성합니다

Q4.④ KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.(4지선다)
　　1.나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다.
　　2.나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다.
　　3.나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문입니다.
　　4.나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문입니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

실무 역량이 있는지 확인하는 부분입니다.
전공무관으로 모집을 하고 있지만 관련된 배경지식 또는 직무 역량을 중심으로 글을 구성해야 하는 것은 당연합니다. 의원영업을 하는데 있어 중요한 자신만의 특기를 1번-4번 중 가장 자신의 강점을 잘 드러낼 수 있는 것과 연결하여 작성해 보세요.
예를 들어 학창시절 중 목표의식을 가지고 도전하여 성과를 올렸던 경험과 ‘높은 목표를 가진 사람’이나 ‘될 때까지 실행하는 사람’의 키워드를 연결하여 입사 후 영업 목표를 정하고 실적을 달성하기 위해 집념을 발휘하는 직원이 될 수 있음을 인사담당자에게 어필 할 수 있습니다.

Q5.⑤ 목표 달성을 위해 새로운 분야의 사람과 협력하여 성과를 낸 경험을 구체적으로 작성하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활이란 곧 조직생활을 의미합니다. 본 항목은 조직의 일원으로서 조직 구성원 및 다양한 이해관계자와의 조화를 이룰 수 있는 사람인지, 팀워크 및 협업역량을 통해 업무효율을 향상시키고 효과적으로 성과를 낼 수 있는 사람인지를 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 과거 단체생활 경험 중 함께하는 사람들에게 공감과 경청의 태도를 바탕으로 원활한 의사소통능력을 발휘하여 결속력을 높이고, 과업에 대한 책임감과 주인의식을 토대로 공동의 목표를 달성하기 위해 헌신했던 경험을 제시하시면 됩니다.

대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 그 결과 어떤 성과를 거뒀으며, 이런 경험이 향후 코오롱글로벌의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.

Q6.⑥ 당신의 전공 분야와 융합했을 때, 가장 높은 시너지를 낼 수 있는 분야를 선택하고, 그 이유와 예상되는 시너지 효과에 대해 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

자신의 전공과 직무의 연관성을 찾는 항목입니다. 직무와 직접적으로 연관성을 가지는 전공이면 작성이 쉽지만 그렇지 않은 경우 스스로 연관성을 찾아야 합니다. 전공이 가지는 이미지와 중시하는 인성적인 측면을 직무에 대입하거나 전공지식을 응용해 연관성을 부여하는 것도 좋은 방법입니다. 이러한 전문성을 바탕으로 코오롱패션머티리얼에 기여하겠다는 다짐을 보여주세요.

Q7.⑦ 위의 항목에서 미처 보여주지 못한 당신의 숨겨진 강점이 있다면,받고 싶은 질문과 그에 대한 답을 아래 자유양식을 활용하여 작성해 주시기 바랍니다. 아래 항목은 선택항목이므로 이미 당신의 강점을 충분히 보여주셨다면 작성하지 않으셔도 무방합니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하세요. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다. 면접에서도 그렇지만 이런 추가적인 질문은 지원자의 입사에 대한 의지와 기업에 대한 애정을 확인하기 위해 주어지는 경우가 많습니다. 이전의 항목들이 다소 평범했다면 여기서 지원자의 개성을 드러내 어필하는 것도 좋은 방법입니다.

4월 정기공채 모집(신입/경력)

Q1.① 나의 History (성장배경/학교생활 등)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,자기소개,비전/자기계발/조직기여도,가치관/직업관/인생관

성장배경과 학교생활은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학교생활의 사례를 희망 직무에서 장려되는 자질과 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

Q2.② 나의 KOLON (회사 및 직무 지원 동기)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

우선 회사지원동기의 경우 ‘왜 코오롱생명과학이어야만 하는지?’에 대한 대답을 하신다는 생각을 작성해 주셔야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 코오롱생명과학에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 희망직무 분석을 통해 우선시 되는 역량을 주요역량을 바탕으로 직무수행역량을 어필하시면 됩니다. 회사의 희망직무에서 현안이 무엇인지, 진행중인 사업이 무엇인지 반드시 확인하고 이와 연결하여 자신이 기여할 수 있는 직무역량을 강조하는 방식으로 작성하세요!

단, 바로 아래 항목에서 지원자의 차별화된 경쟁력을 제시해야 함에 따라 내용이 중복되지 않도록 미리 고려하여 작성하세요!

Q3.③ 나의 One&Only (구체적 사례를 통한 자신만의 차별화된 경쟁력)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

그룹 경영방침인 one & only(항상 1등을 하겠다는 목표를 세우고 이에 맞는 전략을 짜내어 실행하길 바랍니다.)의 의미를 이해하고 직무를 수행하는 데 있어 핵심이 되는 직무역량을 제시하여 타 지원자와의 차별화를 꾀해야 합니다. 이를 위해 직무분석을 통해 가장 장려되는 역량이 무엇인지 체크하고 그 중 전문성을 드러낼 수 있는 부문을 중심으로 글을 작성해야 합니다.

채용공고를 보면 임상 QA/QC업무, GCP관련 SOP구축/운영, 식약처 실사 대응 등의 업무를 하게 됨을 알 수 있습니다. 상기의 업무를 수행하는데 강점이 될 수 있는 직무수행역량을 보여주며 직무에 대한 열정을 어필하는 방식으로 작성해 보세요!

본 항목을 통해 희망 직무에서의 실제적으로 준비된 역량을 확인할 수 있는 바 직무적성(자질, 적성, 태도 등)만으로 글을 구성하지 않도록 유의하세요!

Q4.④ 나의 Career (전 근무지 경력위주로 상세하게)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

경력지원자인 경우, 자신의 희망직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 신입지원자의 경우, 경력사항이 없기 때문에 희망직무와 관련된 경험 이력으로 대체하는 것을 권장합니다.

Q5.⑤ 나의 Vision (장래계획/입사 후 포부 등)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

포부의 경우 입사 직후-3년 후-5년 후-10년 후 각 기간 별로 직급에서 요구되는 직무 역량의 목표를 고려하여 자신의 직무 목표를 세우고, 이를 실천하기 위한 경력개발계획을 제시하는 방식으로 작성하시면 됩니다. 목표와 계획은 가급적 구체적으로 제시하고, 이를 통해 자신의 성장과 기업의 발전을 함께 도모할 수 있는 인재가 될 것을 어필하며 이러한 노력이 궁극적으로 회사에 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 주세요!

2015년 코오롱그룹 하반기 대졸공채

Q1.당신의 성장과정에 대해 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다.
과거 생명과학에 처음 관심을 가지게 된 계기와, 꿈을 키우기 위해 전공을 선택하였던 계기와 역량을 갖추기 위해 노력한 부분에 대한 구체적인 사례를 통해 코오롱생명과학의 인재상인 창의/ 도전 / 긍정 / 미래지향을 키워드로 연결하여 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q2.코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무에 대한 지원동기와 직무역량에 대해 묻고 있습니다. 직무지원동기를 시작으로 희망직무를 위한 준비해 온 과정을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지를 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.
코오생명과학은 BIO신약 개발, 그 중에서도 퇴행성관절염에 대해서 세계 최초로 세포유전자치료 방식의 신약을 개발하고자 노력하고 있습니다. 홈페이지에 제품과 그의 특징 등이 소개되어 있으니 참고하여 관련된 심화전공활동 / 연구실적 등을 중심으로 전문성을 피력하세요!

Q3.아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (외향성 / 호기심 / 배려심 / 정서적 안정성 / 성실성-> 합계)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격의 장단점 또한 코오생명과학의 인재상(창의/ 도전 / 긍정 / 미래지향)에 부합한 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는지를 확인 하고자 하는 질문인 바 직무에 필요한 인성적 요인과 본인과의 장점에서의 교점을 찾아 제시된 키워드와 연결하여 작성해야 합니다.
R/D직무의 경우 연구 주제에 대한 호기심을 바탕으로 이를 실현시키기 위한 과정을 견디는 성실함도 필수 덕목이라 할 수 있는 만큼 제시된 키워드를 통해 장점을 부각시켜보세요.. 단점의 경우 자신의 문제에 대한 냉철한 분석과 이를 개선하기 위한 노력을 ‘과거부터 현재까지’지속하여 ‘극복 및 관리’하고 있음을 중심으로 작성합니다.

Q4.KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.

[보기]
1.나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문이다.
2.나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문이다.
3.나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문이다.
4.나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문이다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무 강점을 보기와 연결하여 작성하는 항목입니다. ③번 문항은 인성적으로 직무에 적합한지에 대한 질문이라면, ④번은 직무에 대한 전문성과 잠재적 가능성을 통해 실무 역량이 있는지 확인하는 부분입니다.
따라서 실제적으로 직무 관련한 경험, 수상 경력, 전공 심화 활동 등을 통해 자신의 전문성을 구체적이고 객관적으로 드러낼 수 있는 사례의 선정이 가장 중요합니다. 이에 앞서 물론 직무 분석은 선행되어야 합니다.
코오롱생명과학은 선진 일본 의약품시장 확대, 글로벌 파트너사와의 제휴, 신제품개발을 통해 내실 있는 성장을 지속해 나가고자 노력하고 있습니다. 회사의 이러한 발전 방향과 기존에 보유한 직무역량을 모두 고려하였을 때 1번-4번 중 가장 자신의 강점을 잘 드러낼 수 있는 것을 선택하여 이를 연결한다면 보다 작성이 용이할 것입니다.