면접 후기
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면접 질문 및 내용
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
서울시 서초구 양재대로 2길 18, 호반파크 2관에서 15시에 면접을 보았습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 2명이고 대기실에서 1명만 대기하고 있습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2명의 지원자 1명이 회의실에 들어가서 면접을 치뤘습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 들어가서 인사를 했습니다. 그리고 자기소개를 먼저 하고(면접 시간에 면접자만 마스크를 벗었습니다) 주어진 질문에 답변을 했습니다. 주로 면접관들이 자소서에 관련된 질문을 하고 그에 대한 답변을 했습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.자신의 성향에 대하여 알려주세요.
- A.꼼꼼한 편이고 일을 하기 전에 계획을 세우면서 체계를 잡는 것을 좋아하며 성실하게 일을 처리하는 편입니다.
- Q.호텔&리조트를 이용해 보았나요?
- A.국내에 OOO 호텔, OOO 리조트를 이용해보았고, 해외는 일본과 대만에서 호텔을 이용했습니다. 호반그룹 운영하는 더 클리프만 이용해봤습니다.
- Q.총무에서 반복적인 업무를 하는 것에 대하여 어떻게 생각하나요?
- A.OO 회사에서도 반복적이고 매월 하는 업무를 해본 적이 있어서 큰 문제는 되지 않습니다. 반복적이라도 보람이 있다면 괜찮다고 봅니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
특별한 반응이 없어서 면접관의 반응은 알기 어렵지만, 인재를 적재적소에 사용하려고 고민하는 것은 알 수 있었습니다. 또한 제가 답변하면 할수록 다음 질문의 수준이 높지 않아서 면접관의 반응을 더 알기 힘들었습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접관들의 질문 수준이 깊지 않았고 형식적인 질문 위주로 들어왔습니다. 또한 일부 면접관은 면접자에 대한 신상을 파악하면서 분위기를 딱딱하게 하지 않으려고 했고 이론적인 질문도 없어서 분위기가 가라앉지 않았습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
자기소개와 직무에 답변에서 어필하지 못한 게 아쉽고 개인적인 질문에 대한 답변을 좀 더 다듬어서 면접을 준비 해야겠다는 생각이
들었습니다. 그리고 예상 질문을 추려서 준비를 해야겠다고 생각이 들었습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
자기소개와 직무에 대한 답변 등을 잘 준비하고 아침뉴스를 통해 직무 관련 등 면접 질문도 준비하는 것이 좋다고 봅니다. 인사 관련
대법원 판례와 해외 사례도 보는 것을 추천합니다. 또한 지원 회사에 대한 정보를 보려면 실무자들이 적은 회사의 후기(OOOO)를 보면 그 회사의 상황을 알 수 있습니다. 면접 시 회사를 방문하게 되면 사무환경과 분위기를 등을 보는 것을 추천합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
서울시 서초구에 있는 호반파크 2관에서 면접이 진행되었습니다. 면접은 오후 1시 40분 예정이었는데, 저는 12시 55분에 도착하였습니다. 본사 건물 안으로 들어갔을 때 세 명의 지원자와 안내를 도와주시는 분이 로비에서 대기하고 있었습니다. 안내를 도와주시는 분에게 면접을 보러 왔다고 하자 1시 40분 면접자가 지금 도착했다고 어딘가에 전화하였습니다. 그리고 저에게 1시에 바로 면접을 봐도 괜찮겠냐고 물어봐서 바로 면접을 보게 되었습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 4명이었습니다. 그리고 면접 한 번에 들어가는 지원자도 4명이었습니다. 저희 면접이 끝나고 내려갔을 때 4명의 지원자가 로비에서 기다리고 있었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 4명과 지원자 4명의 다대다 방식이었습니다. 그리고 이력서와 자소서를 보지 않는 블라인드 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 돌아가면서 간단한 자기소개를 했습니다. 제한시간은 없었습니다. 면접관님이 자기소개 시작 전 블라인드 면접인만큼 자기소개시에 학력이나 가족사항을 언급하지 말아달라는 부탁을 했습니다. 그 후에는 면접관들이 지목해서 질문을 했습니다. 마지막에 궁금한 점이 있으면 이야기해보라고 하고 끝났습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.간단한 자기소개를 부탁드립니다.
- A.안녕하십니까. 요리왕이 되고 싶은 OOO입니다. 저는 고등학교 2학년 때부터 조리를 시작하여 이 자리까지 왔습니다. 학교에 입학해서 두 번의 산학실습, 군대에서 회관 조리병, 최근에는 미국 호텔 인턴을 경험했습니다. 이런 다양한 경험들을 할 수 있었던 이유는 조리에 대한 진지한 자세와 열정 때문이었습니다. 이런 진지한 자세와 열정을 호반호텔&리조트에서도 펼쳐보이고 싶습니다.
- Q.다른 호텔이 아닌 호반 호텔&리조트에 지원한 이유가 무엇입니까?
- A.성장가능성을 보고 지원했습니다. 사실 호반호텔을 잘 몰라서 지원한 뒤 관련 기사를 읽어보았습니다. 리솜리조트를 인수한지 2년 정도 되었고, 최근 그랜드하얏트호텔 인수합병에도 참여한 것을 알았습니다. 그런 기사들을 읽으면서 회사에서 레저와 관광 사업의 성장에 관심이 많다는 느낌을 받았습니다. 그 가능성을 보고 함께 성장하고 싶다는 생각이 들어서 지원하게 되었습니다.
- Q.자신을 뽑아야 하는 이유를 말씀해주시겠습니까?
- A.자기소개에서도 말씀드렸던 것처럼 저는 조리 관련한 다양한 경험이 있고, 또 조리에 대해 진지하게 생각하고 있습니다. 이런 제 경험이 주방에서 분명히 도움이 될 것이라고 생각합니다. 또한 저는 동료들과 웃으며 즐겁게 일하는 분위기를 좋아합니다. 그리고 신입인만큼 열정과 패기있는 모습을 보여드리겠습니다.
- Q.입사 후 설거지만 해야한다면 몇 개월까지 설거지만 할 수 있습니까?
- A.주방에 입사하면 수습기간을 3개월 정도 가지고 시작하는 식당들이 많습니다. 그래서 3개월까지는 할 수 있다고 생각합니다. 그러나 3개월이 지나도 계속 설거지만 해야한다면 과감히 그만두도록 하겠습니다. 아까 말씀드렸던 것 처럼 저는 호반호텔&리조트의 성장가능성을 보고 지원한 것인데 계속 설거지를 하는 것은 제가 생각했던 성장과는 거리가 멀기 때문입니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
지원자들이 하는 대답을 귀기울여 들어주려는 모습이 보였습니다. 질문을 하고 지원자가 대답할 때 지원자와 눈을 마주치고 고개를 끄덕거리며 웃음을 지어주셨습니다. 그리고 지원자가 대답을 제대로 하지 못해도 다시 한 번 설명해주시고 당황한 지원자의 마음을 안심시켜주려고 노력하는 모습이 인상적이었습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
편안한 분위기에서 진행되었습니다. 물고 늘어지는 말장난같은 질문은 없었고, 직무와 관련된 질문만 받았습니다. 마무리할 때도 좋은 결과가 있지 않더라도 지원자분들의 역량이 모자란 것이 아니라 저희와 색깔이 조금 다른 것일 뿐이니 너무 실망하지 말라는 좋은 말씀도 해주셨습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
면접 전에 예상 질문들을 미리 생각하고 대답하는 연습을 꾸준히 했습니다. 하지만 실제 면접을 보자 마음이 급해서 생각을 제대로 정리하지 못하고 내뱉은 말들이 있는 것 같아서 조금 아쉬웠습니다. 특히 설거지와 관련된 질문은 예상하지 못해서 정말 급조해서 대답했습니다. 면접 후 집에 가면서 더 좋은 대답이 있지 않았을까 하는 아쉬움이 계속 남았습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
모든 면접이 마찬가지이겠지만 충분한 연습이 필요하다고 생각이 들었습니다. 그리고 블라인드 면접인만큼 면접관들의 흥미를 끌 수 있는 정보를 자기소개 부분에서 어필한다면 좋을 것 같습니다. 저같은 경우에는 미국에서 인턴 경험이 있다고 자기소개 때 살짝 이야기를 해놓았습니다. 그러자 면접관이 바로 미국 어디에서 무슨 인턴을 했는지 물어보았습니다. 의도하지는 않았으나 지금 생각해보면 이런 식으로 면접관이 질문할 수 있는 자기소개를 하는 것이 블라인드 면접의 특성상 중요한 부분이라고 생각합니다. 그리고 사전에 회사에 대해서 정보를 조사해서 면접보실 때 그 정보를 적절하게 활용한다면 더 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
강남구 언주역 부근에 위치한 엠빌딩 3층 호반호텔 본사에서 면접을 봤다. 오후2시 면접이었고, 1시50분 정도에 도착해서 대기하다가 5명씩 조별로 면접을 봤으며 나는 첫번째 조로 30분정도의 면접을 보고 집으로 이동했다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 5명이었고, 한 번에 5명씩 들어갔다. 지원자는 정확히는 모르겠으나 20명 정도 되는 것 같았다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 5명, 지원자 20여명 정도 되었고, 한 조씩 5명씩 들어가는 다대다 면접이었다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
공통된 자기소개 질문과 직무를 지원한 이유, 그리고 해당 직무의 중요성에 대해 순서대로 1명씩 차례대로 묻는 방식이었고 면접관이 궁금한 사항이 있으면 묻고답하는 식의 방식이 었다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.자기소개
- A.어릴 때부터 운동을 좋아하던 저는 또래아이들과 어울려 축구 하는 것을 좋아하는 소년이었습니다. 고등학교 시절 스포츠 대회에서 팀원들과 우승이라는 목표를 세웠지만 구체적으로 목표를 실현하기 위한 연습과 준비를 하지 못해 실패를 경험해봤습니다.
호반호텔 앤 리조트의 인화단결 속에 소통을 통한 투명한 의사결정을 바탕으로 구체적인 대내외적인 목표지향성 성공의 가능성을 느꼈고 호텔직업윤리에 있어 남들 보다 적지 않게 자리잡은 서비스 정신과 고객영업에 대한 책임의식을 지닐 마음가짐으로 고객영업에 있어 호반의 기업가치 창출의 목표에 이바지하는 일원이 되고자 지원하게 되었습니다. - Q.직무를 지원한 이유
- A.지속성장가능성은 첫 단추를 잘 끼워 하나하나 올라가는 것이라고 생각하고 있습니다. 급한 불끄기 식의 성급한 문제의 해결 보다는 문제가 생기기전의 구성원들의 지속적인 소통은 호반그룹이 추구하고 있듯이 중요하다고 생각합니다.
이러한 과정을 위해서는 신뢰가 가장 우선되어야 할 것입니다. 고객서비스 제공은 더욱이 진심어린 신뢰감의 직업정신이 필요할 것입니다. 이를 위해 그룹의 내부에서부터 신뢰감을 키워 나아가 호텔의 서비스제공에 바탕이 되는것이 호반호텔의 나아갈 방향이 되어야 할 것입니다. - Q.직무에 있어 중요한 것
- A.가식없는 참신한 서비스로 고객응대에 있어 일방향적으로 하는 친절보다는 매순간의 각기 다른 고객이 필요로 하는것이 무엇인지 우선적으로 파악해서 해결해 나가는 것이 중요하다고 생각했습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
전반적으로 나에게 많은 질문을 하지는 않은것 같아 약간 불안했었다. 나는 같이 면접을 보는 인원들 처럼 공통된 질문을 받고 해당 질문에 대답을 하였지만 내가 스스로 느끼기에는 공통된 질문 이외에는 다른 면접인원들에 비해 질문을 하지 않았다고 느꼈었다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편한 분위기 속에 웃는 분위기와 상투적이지도 않으면서도 친근한 분위기 였다. 면접관의 표정도 그리 무겁지 않았으며, 면접온 면접생들의 이야기를 하나하나 경청해 주시는 분위기 였다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
좀더 자신감있게 하지 못해 아쉬웠었다. 하고 싶은 말이 충분이 더 있고 나 자신을 드러내고 싶었지만 막상 면접의 긴장감과 떨림 속에 면접이 끝난 후 뭔가 시원하게 표출한 느낌은 아니었다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
긴장되고 떨리는 자리지만 하고 싶은 말은 이미 생각해서 후회없이 했으면 좋을 것 같고, 면접 하루 전 미리 예행 연습을 해보는 것도 좋을 것 같다.
또한 첫 인상이 그 사람의 이미지를 각인 시켜놓을 수 있기에 면접시 복장은 일반적인 옷 보다는 단정한 캐주얼 식의 정장과 같은 복장을 추천하며, 용모도 최대한 깔끔하게 하고 면접을 준비하면 좋을 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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