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2021년 하반기 자소서항목

  • 2021 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.본인을 자유롭게 소개하고, MBC플러스에 지원한 이유와 입사하여 이루고 싶은 것을 작성해 주세요. (1500자)
    Q2.본인이 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 직무 관련 경험, 준비 등을 바탕으로 작성해 주세요. (800자)
    Q3.본인이 목표한 것을 이루기 위해 노력한 경험 속에서 겪은 갈등과 이를 어떻게 해결했는지 작성해 주세요. (800자)
    Q4.본인이 최근에 관심을 갖고 있는 트렌드 또는 사회적 이슈는 무엇이며, 이에 대한 자신의 생각을 작성해 주세요. (800자)

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 하반기 신입사원 공개채용

    Q1.① ‘MBC플러스‘에 지원하게 된 동기 및 해당 직무를 선택한 이유를 기술하여 주십시오 (1000자)
    본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 해당 장점을 통한 본인의 업무 수행 시 강점을 기술하여 주십시오.(500자)
    또한, 본인의 가장 부족한 점을 설명하고, 이를 극복하기 위한 본인의 노력에 대하여 기술하여 주십시오.(500자) [총 2000자 이내로 작성]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성,보완점/개선점/극복방법
    이 항목은 지원자의 `지원동기와 직무역량`에 대해 묻고 있습니다. 3개의 세부문항으로 구성되어 있으나 `지원동기 및 직무역량`이라는 핵심주제에 초점을 맞추어 한 흐름으로 내용을 작성하는 것이 좋습니다. 분량이 있는 만큼 소제목을 포함하여 내용을 기술해보세요.

    먼저 지원동기에서는 해당기업에 입사하고자 하는 지원자의 열망과 관심 정도를 어필해야 합니다. 지원동기는 회사 및 직무 지원동기 두 가지 내용을 포함하도록 합니다. 이를 위해서는 해당기업에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 미디어 방송 관련 분야에 대한 분석, 엠비씨플러스미디어의 기업 관련 정보, 대표적인 프로그램과 제작진 등 관련 이슈를 확인한 후, 본인은 어떠한 계기로 입사하게 되었는지 엠비씨플러스만이 가지는 요인을 통해 강한 입사 열망을 제시할 수 있습니다. 이때 막연하게 `문화방송(MBC)의 자회사, 높은 시청률을 기록하는 엠비씨미디어플러스` 등 지극히 일반적인 내용보다는 보다 구체적인 내용을 담는 것이 좋습니다.

    이후에는 지원자의 직무역량을 최대한 어필해야 합니다. 내가 가진 직무역량 중 기업의 해당직무에서 필요로 하는 역량을 중심으로 기술하도록 합니다. 미디어 전문 기술 분야의 채용인만큼 직무분야와 관련된 실무 경혐, 전문 지식, 보유 자격 및 기술 등의 내용을 상세하게 기록하는 것이 좋습니다. 또한 이후에 지속적으로 기울인 노력의 내용을 포함하여 자신이 명확한 직무목표를 가지고 끊임없이 발전해나가는 인재임을 어필하시기 바랍니다.

    한편 부족한 점을 작성할 때는 해당직무를 수행함에 있어 치명적인 단점이나, 극복하는 데 오랜 기간이 소요되는 내용으로 선정해서는 안 됩니다. 지원자에게 OOO한 단점이 있으나, 이것을 명확히 인지하고 있으며, 지속적인 노력을 해온 결과 현재 극복되어 가는 과정 중에 있음을 나타내 보세요.
    Q2.② 본인이 함께 일하고 싶은 사람과 그렇지 않은 사람의 유형적 특성을 간략히 기술하고 만약 부득이 후자 유형의 사람과 일을 하게 되었을 때 본인만의 극복 방법에 대하여 자유로이 기술하여 주십시오. [총 1000자 이내로 작성]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    사회 조직은 서로 다른 역량을 가진 사람들이 모여, 공동의 목표를 가지고 기업의 발전을 이루어 나가는 곳입니다. 그렇기에 업무를 수행함에 있어 개인적으로 뛰어난 직무역량을 갖추는 것 이상으로, 상호간의 협력하여 각 개인이 합 이상의 시너지를 낼 수 있는 조직 구성원이 되는 역량은 매우 중요합니다. 이 항목은 지원자의 팀웍, 소통 능력에 대해 묻고 있습니다.

    본인이 소속되어 있던 집단에서 상호협력을 잘 이루어내었던 사람과 함께 일하는 데 어려움을 겪었던 사람을 생각해보세요. 지나치게 어렸을 때의 경험보다는 가급적 최근의 경험으로 제시하는 것이 좋습니다. 사례를 선정한 후, 서로 시너지를 낸 경우에서는 `공동의 목표는 무엇이었는지 -> 각 구성원의 역할 -> 집단에서 긍정적인 역할을 한 사람이 기여한 요인(적극적인 의사소통, 개인의 이익을 추구하지 않음, 명확한 분업 등) -> 이를 통해 배운 점`의 구조로 내용을 작성해보세요.

    한편 함께 일하고 싶지 않은 사람의 유형을 작성할 때는 위와 같은 구조로 글을 작성하되, 개인적인 측면에서의 불편한 이유보다는 소속된 집단 모두에게 적용될 수 있는 근거를 제시하는 것이 좋습니다. 이러한 문제 상황을 다시 경험한다면 지원자는 어떠한 태도로 화합하지 못하는 사람의 참여를 이끌어낼 것인지 의견을 제시해보세요.
    Q3.③ 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 사진(1장)을 게제하고, 그 이유를 기술하여 주십시오. [파일첨부 후 이유 1000자 이내로 작성]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    방송 미디어 콘텐츠는 결국 시각적인 정보를 활용해 시청자에게 다가가는 분야입니다. 본인의 강점을 어필할 수 있는 사진 중 채용분야가 뉴미디어 및 스포츠 관련 분야임을 기억하며 사진을 선정해보세요. 사진에 대한 잘 작성된 글을 통해 이유를 기술하는 것도 좋으나 한눈에 인사담당자의 시선을 끌 수 있는 사진을 선택하도록 합니다. 관련 역량을 습득하는 데 열정을 다하던 모습, 스포츠분야에 대한 관심, 좌우명 등 자신을 어필할 수 있는 항목이면 어떤 사진이라도 괜찮습니다.
    Q4.④ (직무별 선택문항)
    A. 뉴미디어 콘텐츠 사업 : 현재 ‘MBC플러스‘의 핵심 가치는 ‘Domain Exrension‘입니다. 본인이 생각하는 ‘Domain Exrension‘의 의미와 그 실현 방안에 대하여 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.
    B. 스포츠콘텐츠 : 본인이 해당 직무를 담당하게 될 경우, 구매 및 편성하고자 하는 스포츠 프로그램 1개를 선정하고, 그 개요 및 선정사유를 자유롭게 기술하여 주십시오.
    C. 스포츠마케팅/방송기술 : 본인과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 갈등을 해결한 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오.
    D. 스포츠PD : 본인이 제작하고자 하는 스포츠 프로그램이 있다면, 어떠한 포맷을 활용하여, 어떠한 방식으로 기획할 것인지 구체적으로 기술하여 주십시오.
    [1000자 이내로 작성]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    각 직무별로 요구되는 역량과 관련된 질문입니다.
    A. 뉴미디어 콘텐츠 사업 : MBC플러스가 지향하는 운영 방침, 비전, 목표 등을 참고하여 해당 내용을 작성해보세요.
    B. 스포츠콘텐츠 : 평소에 관심이 있던 MBC플러스의 스포츠 프로그램을 선택하고 내용을 기술해보세요. 스포츠 콘텐츠에 대한 평소 관심을 어필할 수 있습니다.
    C. 스포츠마케팅/방송기술 : 해당직무를 수행할 때 요구되는 의사소통 역량을 생각해본 후 내용을 제시해보세요.
    D. 스포츠PD : 입사한다면 본인이 제작하고 싶은 프로그램을 기획해보세요. 기획서에는 핵심 요약, 적절한 근거, 정보 분석, 설명 아닌 설득 등의 요소를 고려하여 작성하도록 합니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 신입사원 공개채용

    Q1.① 오늘의 본인이 있기까지 가장 영향을 끼친 사항 (사건, 인물 등)에 대하여 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관
    지원자의 가치관을 알아보고자 하는 항목입니다. 가치관은 전략적으로 MBC플러스 인재상 및 지원 직무에 적합한 성격으로 선택하는 것이 좋으며, 이를 중심으로 작성해나가면 됩니다. 단, 영향을 끼친 인물, 사건은 정치적, 사회적으로 민감하지 않은 것으로 선정해야 합니다. 어떤 점이 나에게 인상적이었고 결과적으로 지원자 본인에게 끼친 영향이 어떤 긍정적 변화를 가져왔는지에 대해 작성하세요. 마지막으로 이 과정을 통해 형성된 지원자의 특성이 MBC플러스에 왜 필요한지 어필하면 됩니다.

    Q2.② 현재 본인을 설명할 수 있는 사진 1장을 게재한 후, 사진의 제목을 표기하고 이를 통해 본인에 대하여 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    미디어 업계의 경우 종종 이렇게 자유로운 형식으로 다소 독특한 내용을 요구하는 경우가 있습니다. 당황하지 말고 우선 어떤 이야기를 할지 결정하세요. 성격의 장점, 특징, 학창시절 이야기 등등 일반적인 자소서 주제 중에서 어필하고자 하는 항목을 선택해 사진으로 자연스럽게 풀어나가면 됩니다. 어떤 주제를 결정하건 지원직무에 꼭 필요한 특징이 포함돼야 합니다.

    사진 선정 시에도 너무 부담 갖지 마세요. 이야기를 잘 풀어낼 수 있는 사진이라면 좋습니다. 사진에 너무 가중치를 두어 내용이 허술해지는 것이 더 큰 감점요소입니다.

    Q3.③ 입사 후 10년 내 회사 내에서 본인이 정말로 하고 싶은 것 3가지와, 그 결과 10년 후 본인의 모습을 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    간단히 말해 입사 후 포부를 작성하는 항목입니다. 입사 후 포부를 통해 인사담당자는 해당 분야에 대한 관심과 목적의식을 확인하고자 합니다. 여기서 3가지를 제시하라는 것은 그만큼 구체적으로 계획하라는 요구인데, 이를 위해 MBC플러스와 지원직무에 대한 철저한 분석이 필요합니다. 이러한 조사가 선행되지 않으면 구체적인 목표를 작성하기 어려우며, 작성한다 하더라도 인사담당자들에게 걸러지기 쉽습니다.

    한편 분량이 한정되어 있으니 특정 목표에 지나치게 많은 양을 할애하지 말고 균형 있게 배분해 작성하는 것이 좋다는 점도 유의하세요.
    Q4.④ 지원 분야별 아래 사항에 관하여 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성
    - 예능/스포츠PD: 본인이 제작하고자 하는 프로그램 기획서

    모든 기획서에는 형식이 있습니다. 내용을 구성하기 이전에 기본 양식을 확인하고 작성하세요. PD 직무의 경우 내용의 참신함을 보는 경우가 많습니다. 따라서 남들과 차별성을 가지는 프로그램을 기획하려는 의도를 가지고 작성해야 합니다. 형식은 지키되 내용은 자유롭다는 원칙을 잊지 마세요.

    - 기획 경영: 미디어기업 인적자원 관리의 키워드 3가지와 선정 이유

    지원 분야에 대한 전문성을 어필하세요. 지나치게 이론적으로 접근하기보다 최근 다른 기업들의 트렌드를 참고하여 관심을 끌만한 키워드로 풀어나가는 것이 좋습니다.

    - 방송 기술: 방송기술 트랜드에 관한 키워드 3가지와 선정 이유

    해당 분야에 대한 조사가 선행돼야만 작성할 수 있습니다. 최근 모바일 시장이 급격히 성장하며 각광받는 새로운 기술들을 중심으로 기술하세요.

    - 광고영업/마케팅: 미디어 기업의 광고영업/마케팅 키워드 3가지와 선정 이유

    최근 종편과 케이블 시장의 성장으로 재편되는 광고영업 시장에 대해 분석하고, 그 안에서의 키워드를 잡아 작성하면 됩니다. 또한 이러한 상황에서 지원자 본인의 경쟁력을 어필하세요.
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