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삼성전자 DS부문 채용상담회 후기
- 일시 2015.03.12
- 장소 성균관대
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오늘은 성균관대학교에서 열린 삼성전자 DS부문 채용상담회를 다녀왔는데요.채용상담회에서 많이 기다려 본 적은 없는데 인기가 대단해서 오랜 기다림 끝에 상담을 받을 수 있었습니다.DS라는 것은 Device Solution 약자인데요. 정말 우리나라의 해결사인지 한번 볼까요?
잡코리아 윤명규 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.같은 학위에 있는 사람끼리 경쟁하나요?
- 아닙니다. 석사와 학사, 같이 경쟁합니다. 예를 들어, 어느 부서에 10명이 필요하다고 하면, 거기에서 석사는 몇 명, 학사는 몇 명, 이런 식으로 비율을 정해놓지는 않습니다.
- Q2.생산기술연구소는 이번에 공채에서 뽑나요?
- 안타깝게도 이번에 생산기술연구소에서 공채를 진행하지 않습니다. 다만, 인턴은 진행합니다.
- Q3.학사보다 석사를 더 많이 뽑나요?
- 그런 건 아닙니다. 석사, 학사 다 같이 공채로 뽑으니까 굳이 나눠서 보지 않습니다.
- Q4.영어성적은 높을수록 유리할까요?
- 아무래도 서류는 면접 때 보는 용도이기 때문에 면접관마다 다를 것 같습니다. 면접관 중에 높은 것을 좋아하시는 분도 있고 그런 거 전혀 신경 안 쓰는 분들도 있기 때문에 높더라고 해도 굳이 장점이 없다면 플러스되는 요인이 없겠죠.
- Q5.삼성전자 DS에서 작년과 비교했을 때 채용 프로세스가 달라진 것이 있나요?
- 네, 있습니다. (작년 같은 경우에는 '사업부'로 지원을 받아서 '사업부'에 지원한 사람끼리 경쟁했는데,) 이번에는 'DS 전체 부문'으로 지원을 받는다는 점이 다릅니다. 합격한 사람은 사업부로 배치하기 때문에 부서에 지원하는 개념보다는 배치하는 개념으로 바뀌었습니다.
서류전형
- Q1.그렇게 쓰면 희망 사업부로 갈 확률이 높아질까요?
- DS 부문에서 합격하면 배치는 입사하시고 난 다음 다시 원점에서 배치를 받는다고 생각하시면 됩니다.
- Q2.자기소개서를 쓸 때 어떤 점을 어필하면 좋을까요?
- 자기소개서는 면접 때 참고하고 보는 용도로 사용합니다. 만약에 구체적으로 어떤 업무를 해왔다는 것이 없으면, 본인의 역량이 이건데 삼성에서 이런 일을 한다고 들었다. 내가 필요한 부분이 있다면 써달라고 어필할 수 있습니다.아니면, 어떤 사업부에서 어떤 사업을 하고 있다고 들었는데, 내가 무슨 공부를 해왔고, 이것을 이런 식으로 사용하면 도움이 될 거라고 어필할 수도 있겠죠.
- Q3.토익 점수는 몇 점 이상이어야 하나요?
- 토익 점수는 자격기준에 해당하는 어학시험이 아닙니다. 토익 스피킹이나 오픽 점수를 따셔야 합니다. 토익 스피킹은 레벨 5 이상 오픽은 IL 이상입니다.
면접전형
- Q1.면접에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 제가 인사담당자가 아니기 때문에 자세히는 모르겠습니다. 우선은 실무자면접과 임원면접이 있습니다. 실무자 면접은 해당 엔지니어들이 들어오는 면접이고 임원면접은 인성을 주로 보는 면접입니다. 인성면접에서는 그 사람의 인간성을 보는 것이기 때문에 그 부분을 생각하고 보면 좋을 수 있습니다.
직무
- Q1.근무지는 각 직군마다 다른 건가요?
- 직군이 아닌 부서별로 다릅니다.
- Q2.나머지 두 개 부서는 무엇을 하는 건가요?
- Test & Pakage 센터는 말 그대로 반도체 만든 것을 테스트하고 포장하는 역할을 하는 부서입니다. 그리고 나머지 하나는 반도체 생산의 인프라를 구축하는 데 초점을 둔 센터입니다.
- Q3.3개의 연구소에 대해서 자세히 알려주실 수 있나요?
- 첫 번째는 반도체 연구소로, 어떤 재료를 가지고 어느 분야에 들어갈 반도체를 만들까 고민하는 연구소입니다. 그리고 생산과정에 있어서 연구를 하는 생산기술연구소가 있습니다. 마지막으로, 이 반도체를 구동하기 위한 소프트웨어를 연구하는 소프트웨어 연구소가 있습니다.
- Q4.생산기술연구소에 기계공학과 전공자가 입사하게 되면, 무슨 일을 하나요?
- 기계공학과 분들은 생산기술을 만들 때 기구 설계를 하잖아요. 설비를 만들고 반송 시스템을 만들 때 웨이퍼로 옮기면 로봇팔이나 관자 같은 것을 만듭니다.
- Q5.삼성 DS의 사업부서 구성이 어떻게 되나요?
- 우선은 저장 반도체를 만드는 메모리 사업부, 휴대폰 기판이나 카메라 센서같이 비 저장 반도체를 만드는 LSI 사업부, 그리고 LED소자를 만드는 LED 사업부로 구성되어 있으며, DS에서는 이에 따라 크게 세 가지를 만들고 있어요. 또한, 이 세 가지를 만들기 위해서 지원하는 조직이 5개가 있는데, 앞서 말한 3개의 연구소, TEST Package 센터, 기흥화성 단지 총괄 센터, 이렇게 나눠져 있습니다.
- Q6.E 직군과 F 직군에서 기계공학과 전공자가 할 수 있는 일이 구체적으로 뭔가요?
- 두 직군 다 하는 일은 업무적으로 거의 비슷합니다. 공정 개발은 실제 라인에서 공정 프로세스를 감독하고 수요를 더 올리기 위한 작업을 직접 진행하는 직무입니다. 그리고 설비엔지니어는 라인에 있는 실제 기계들을 구동시키는 일을 합니다. 그러므로, 공정 개발자들은 그 기계를 구동시키기 전에 설비 쪽에 있는 분들한테 어떻게 해야 하는가에 관한 정보를 제공한다고 생각하면 됩니다.
- Q7.E(연구개발), S(소프트웨어), F(설비엔지니어), P(생산관리), M(영업마케팅), G(경영지원) 직군이 있는데 기계공학과면 어떤 직군에 지원할 수 있을까요?
- 아무래도 E 직군과 F 직군이 있을 수 있겠네요. E 직군에서는 공정 개발 쪽에 기계과 분들이 지원하실 수 있고, F 직군에서는 설비 엔지니어 쪽으로 지원할 수 있습니다.
기타
- Q1.한 부서로 뽑히면 그 부서에서만 일을 하나요?
- 부서마다 다릅니다. 어떤 사업부는 다른 부서와 협업하는 경우도 있기 때문에 단정 지어서 말할 수 없습니다.
- Q2.학사로 입사했는데 석사 학위를 취득하고 싶으면 회사에서 지원을 해주나요?
- 경우에 따라 다릅니다. 고과를 잘 받으면 가능합니다. 그래도 본인이 비용을 지불하고 가겠다 하는 분도 많이 있습니다.
- Q3.석사와 학사의 연봉 차이는 있나요?
- 네, 있습니다. 석사는 2년을 경력으로 치기 때문에 그 정도 경력에 따른 연봉 차이가 있습니다.
