인적성 질문 및 내용

2018 하반기 품질관리자 신입 (주)팜스코 - 품질관리자 인적성 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  온라인으로 적성검사와 인성검사 모두 실시했습니다. 본인이 가장 편한 시간대에 치를 수 있어 좋았습니다. 근데 온라인으로 진행되는 부분이다 보니 대리시험 등의 문제가 있지 않을까 우려할 수 밖에 없었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  문제들은 평이했지만, 중후반부로 갈수록 난이도가 올라가고 시간이 많이 부족하게 됩니다. 크게 언어, 수리, 공간지각 능력이 출제되었습니다. 유형이 더 세부적으로 쪼개져서 출제되는데, 각 유형마다 시간이 제한되어있어 시간이 지나면 자동으로 다음 유형으로 넘어갑니다. 언어는 어휘부터 시작해서 문장분석력, 이해능력 판단하는 문제가 나왔고, 수리는 이차방정식을 사용해야하는 문제들이 나왔고, 공간지각능력 문제가 꽤 까다로웠습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인적성은 기업마다 다르므로 다양한 유형을 많이 풀어보는게 가장 좋은 것 같습니다. 시간 분배도 매우 중요하고, 모르는 문제는 넘어가는 과감함도 있어야 합니다. 무엇보다 시험을 보는 도중에는 잡생각을 하지 않도록 집중하시고, 또 너무 긴장하면 안됩니다. 저는 못 푼 문제도 많고, 크게 자신 없었는데 인적성 합격해서 조금 의아했습니다. 면접관님께서는 76명이 인적성 시험 봤는데 6명만 합격했다고 하셨습니다. 남들보다 조금만 더해도 충분히 합격할 수 있을겁니다!

2017 하반기 영업지원 신입 (주)팜스코 - 영업지원 인적성 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  온라인으로 인적성검사를 치루었습니다. 5일정도 시간이 주어지는데, 편한 시간에 인터넷 잘 돌아가는 컴퓨터로 진행하시면 좋을 것 같습니다. GS리테일 같은 방식입니다. 적성검사가 먼저 치루어지고 그 다음 인성검사로 넘어갑니다. 진행시간은 2시간을 넘어갔습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어, 수리, 추리까지 광범위하게 나오는데 9파트로 나뉘었습니다. 그런데 각 파트가 시작하기 전에는, 그떤 문제들이 나오고 어떻게 진행이 될지 예시 페이지가 먼저 나오기 때문에 이해하는데 문제는 없습니다. 더불어 각 페이지마다 제한시간이 주어져서 해당 시간안에 완료를 해야 합니다. 제한시간안에 다 못풀면 바로 넘어가지니까 아는 것가 모르는 것을 빨리 구분해야 합니다. 인성검사는 각 문항에 따라 선호도를 체크하고, 그 후 4문제를 1세트로 가장 가까운 질문 및 먼 질문도 고릅니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인사담당자 분이 서류합격 메일을 주실 때, 이런 말씀을 하십니다. "서류 합격율은 높고, 인적성에서 많은 탈락자가 발생합니다." GS리테일 처럼 인적성이 면접까지 가기 위한 핵심인 것은 분명합니다. 또한, 온라인으로 시험을 치루기 전에, 적성검사는 틀릴 경우 감점이 있으니 찍으시면 안 될 것 같습니다. 제가 적성검사를 풀 때도 모르는 건 과감하게 넘어갔고, 적성보다는 인성의 일관성이 훨씬 중요하기 때문에, 자기소개서와 평소의 성향을 되짚어보고 수행하시길 추천합니다.

2016 하반기 영업지원 신입 (주)팜스코 - 영업지원 인적성 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  1차 면접과 함께 치루어 졌습니다. 대기실에 있다가 조별로 인적성 시험을 치로 옆방으로 이동합니다. 모든 시험은 노트북으로 이루어지고 마킹할 필요가 없습니다. 대기실에서는 아주 고급스러운 음식들과 부드러운 분위기를 느끼실수 있습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  중하 난이도의 시험들이 나옵니다. 언어, 수리, 추리, 인성 영역으로 쳤던것으로 기억합니다. 쉬운 수준의 GSAT이라고 생각하시면 됩니다. 하지만 언어, 수리, 추리 영역에서 가장 난감했던 것은 노트북 모니터로 읽고 마우스로 체크하는 것이었습니다.
  
  문제에 줄을 긋거나 체크 할 수가 없었기에 어려웠습니다. 줄긋지 않고 시험을 치는 연습을 하고 가시는것이 좋을듯 합니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인사 담당자님께서는 인적성시험을 치긴 하지만 기본적인 점수만 나오면 모두 통과하는 절대평가라고 하셨습니다. 특히 적성은 낮게 나오더라도 상관없지만, 인성이 가장 중요하다고 하셨습니다. 또한 지원자 한명 한명을 굉장히 아끼고 소중히 여긴다는 것을 느꼈습니다.
  
  크로와상 햄치즈, 할리스 커피 등 지원자에게 다양한 간식 음식을 제공하고, 인사담당자님께서는 지속적으로 시험을 잘치는 방법에 대해서 설명해 주십니다.

2016 하반기 경영·비즈니스기획 신입 (주)팜스코 - 경영·비즈니스기획 인적성 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  딱히 고사장이라고 할 것은 없습니다.
  왜냐하면 온라인으로 인성검사만 실시하기 때문입니다.
  그래서 만약 서류전형에 합격하셨다면 이번 전형은 마음 편하게 보면 됩니다.
  또한 하루만 주어지는 것이 아니라 약 3일이라는 시간이 주어지기 때문에, 자신이 최대로 집중할 수 있는 편한 시간에 검사에 응하시면 된다고 생각합니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  적성 검사는 따로 없고 팜스코와 맞는 인재인지 인성검사만 합니다. 따라서 부담을 가질 필요는 없다고 생각합니다.
  인성검사만 보는 데 약 40분이 소요됩니다.
  각 장마다 제한 시간이 있으며, 이를 초과할 시에는 그냥 다음 장으로 넘어가게 됩니다.
  또한 한번 인성검사에 선택한 답안지는 다시 고칠 수 없습니다. 신중하게 선택해야 합니다.
  40분이라는 시간이 저한테는 굉장히 길게 느껴졌기 때문에, 실제로 고민해가면서 적어가며 해도 충분히 시간이 될 것 같습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  보통 대다수의 기업의 인재상이 변화와 혁신, 창조를 중요시한다고 되어 있습니다.
  그러나 실제로 그런 인재보다도 안정을 추구하는 인재를 더 우선시하는 곳도 있습니다.
  그래서 저는 아마도 팜스코는 안정이 중요하지 않을까 해서 안정을 위주로 인성검사에 임했습니다.
  저는 인성 검사에서 도전과 변화, 혁신보다는 안정을 추구한다는 식으로 일관되게 인성검사에 응했는데 떨어졌습니다.
  도전과 변화 쪽으로 찍는 것이 합격에 도움이 될 듯합니다.