(주)팜스코 부문별 수시채용(영업,디자이너,생산관리,물류) - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원하게 된 동기와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오.

Q2.당사에 입사해서 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해주십시오.

Q3.본인이 살아오면서 가장 도전적으로 임했던 경험과 느낀 점에 대해 작성해 주십시오.

Q4.본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해주십시오.

[하림그룹] 팜스코 부문별 수시채용(사료영업, 생산관리, 신용지원, IT) - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원하게 된 동기와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.

Q2.당사에 입사해서 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해 주십시오.

Q3.본인이 살아오면서 가장 도전적으로 임했던 경험과 느낀 점에 대해 작성해 주십시오.

Q4.본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해 주십시오.

2022년 하반기 신입/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원하게 된 동기와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오.

Q2.당사에 입사해서 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해주십시오.

Q3.본인이 살아오면서 가장 도전적으로 임했던 경험과 느낀 점에 대해 작성해 주십시오.

Q4.본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해주십시오.

(주)팜스코 부문별 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원하게 된 동기와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오. (500자)

Q2.당사에 입사해서 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해주십시오. (500자)

Q3.본인이 살아오면서 가장 도전적으로 임했던 경험과 느낀 점에 대해 작성해 주십시오. (700자)

Q4.본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해주십시오. (300자)

2021년 하반기 신입/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원하게 된 동기와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. (500자)

Q2.당사에 입사해서 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해 주십시오. (500자)

Q3.본인이 살아오면서 가장 도전적으로 임했던 경험과 느낀점에 대해 작성해 주십시오. (700자)

Q4.본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해 주십시오. (300자)

[하림그룹] 2021년 신입/경력 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원하게 된 동기와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오.(경력직의 경우, 퇴직사유 필수 기재) (500자)

Q2.당사에 입사해서 이루고 싶은 목표를 대해 작성해주십시오. (500자)

Q3.본인이 살아오면서 가장 도전적으로 임했던 경험과 느낀점에 대해 작성해 주십시오. (경력직의 경우, 성과 사례 기재) (700자)

Q4.본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해주십시오. (300자)

[하림그룹] ㈜팜스코 2020년 신입/경력 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원하게 된 동기와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오. (500자)

Q2.당사에 입사해서 이루고 싶은 목표를 대해 작성해주십시오.(경력직의 경우 퇴사/이직 사유를 반드시 적어주십시오) (500자)

Q3.본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해주십시오. (300자)

[하림그룹] 2018년 하반기 팜스코 신입/경력사원 공개채용

Q1.당사에 지원하게 된 동기와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오. [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

뉴스기사, 사업 분야 등에 관심을 밝히는 방법, 팜스코와 관련된 지극히 개인적인 경험을 밝혀 관심을 표현하는 방법 등 다양한 방법이 있지만 단순히 뉴스, 팜스코에 대한 조사를 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 어떤 경우에도 팜스코와 자신의 연결고리를 만들어 지원동기를 완성해야 합니다. 이후 직무 준비 과정에서 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 많은 지원자 중에서 ‘왜 나를 뽑아야 하는지’ 인사담당자를 설득해야 하는 항목으로 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이후 본인과 타 지원자와 차별화되는 가치를 찾아보고, 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있는 역량이 있다는 것을 피력하며 글을 마무리하면 됩니다.

Q2.당사에 입사해서 이루고 싶은 목표를 대해 작성해주십시오. [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

회사에서 이루고 싶은 꿈을 작성하기 위해서는 먼저, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 궁극적으로 직무분야에서 목적하는 목표를 기업의 비전, 동종산업의 흐름을 고려하여 설정하세요. 그리고 현재 자신이 이미 보유한 역량을 바탕으로 경력개발계획을 기간별(3-5-10년 후)로 나누어 제시하면 됩니다.

Q3.본인이 살아오면서 가장 도전적으로 임했던 경험과 느낀점에 대해 작성해 주십시오. [100자 이상 700자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결

이 항목은 지원자가 어떤 태도로 업무에 임하는 지원자인지, 구성원과 잘 어울릴 수 있는 지원자인지, 기업의 조직문화에 부합하는 가치관을 정립하였는지 등을 확인하는 항목입니다. 지원자가 제일 중요시 여기는 핵심가치를 하나 선택하고, 해당가치를 발휘했던 경험을 사례로 제시하며 자신의 신념을 어필할 수 있습니다. 추후 어떻게 회사의 업무에서, 구성원들과의 관계에서 기여할 수 있을지 연결고리를 제시하도록 합니다. 예를 들어 ‘도전’을 선택했다면 현실에 안주하지 않고, 새로운 영역에 도전적인 자세로 임하는 자신의 모습을 보여주는 경험을 선정합니다. 도전에 대한 결과가 아닌 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때 이를 극복하기 위한 노력 및 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 경험을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해주십시오. [100자 이상 300자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

자신을 대표하는 슬로건과 자유롭게 자신의 인성과 직무 강점/기초역량을 어필할 수 있는 자기PR 항목입니다. 자신의 인성적 장점, 혹은 강점 등을 잘 표현해낼 수 있는 단어를 선택하세요. 지원자가 가진 문장력, 창의성을 확인하려는 측면도 있습니다. 그렇지만 지나치게 특별한 표현을 선택하는 것은 피하세요. 면접관들이 쉽게 그 특징을 이해할 수 있는 성질의 단어를 선택하는 것이 좋습니다. 중요한 것은 카피나 슬로건 그 자체보다 지원자의 강점에 대한 어필임을 잊지 마세요.

2017년 신입/경력사원 공개채용

Q1.당사에 지원하게 된 동기와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

뉴스기사, 사업 분야 등에 관심을 밝히는 방법, 팜스코와 관련된 지극히 개인적인 경험을 밝혀 관심을 표현하는 방법 등 다양한 방법이 있지만 단순히 뉴스, 팜스코에 대한 조사를 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 어떤 경우에도 팜스코와 자신의 연결고리를 만들어 지원동기를 완성해야 합니다. 이후 직무 준비 과정에서 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 많은 지원자 중에서 ‘왜 나를 뽑아야 하는지’ 인사담당자를 설득해야 하는 항목으로 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이후 본인과 타 지원자와 차별화되는 가치를 찾아보고, 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있는 역량이 있다는 것을 피력하며 글을 마무리하면 됩니다.

Q2.당사에 입사해서 이루고 싶은 목표를 대해 작성해주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,관심분야,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

회사에서 이루고 싶은 꿈을 작성하기 위해서는 먼저, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 궁극적으로 직무분야에서 목적하는 목표를 기업의 비전, 동종산업의 흐름을 고려하여 설정하세요. 그리고 현재 자신이 이미 보유한 역량을 바탕으로 경력개발계획을 기간별(3-5-10년 후)로 나누어 제시하면 됩니다.

Q3.팜스코 가치관 핵심가치(1.우리는 항상 소통합니다. 2.우리는 함께 성장합니다. 3.우리는 끊임없이 도전합니다. 4.우리는 언제나 NO.1을 추구합니다.) 중 한가지를 선택하여 본인을 자유롭게 표현해주십시오. [ 100자 이상 700자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관,존경인물/본받을점

이 항목은 지원자가 어떤 태도로 업무에 임하는 지원자인지, 구성원과 잘 어울릴 수 있는 지원자인지, 기업의 조직문화에 부합하는 가치관을 정립하였는지 등을 확인하는 항목입니다. 지원자가 제일 중요시 여기는 핵심가치를 하나 선택하고, 해당가치를 발휘했던 경험을 사례로 제시하며 자신의 신념을 어필할 수 있습니다. 추후 어떻게 회사의 업무에서, 구성원들과의 관계에서 기여할 수 있을지 연결고리를 제시하도록 합니다. 예를 들어 ‘도전’을 선택했다면 현실에 안주하지 않고, 새로운 영역에 도전적인 자세로 임하는 자신의 모습을 보여주는 경험을 선정합니다. 도전에 대한 결과가 아닌 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때 이를 극복하기 위한 노력 및 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 경험을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.위의 질문에서 선택한 핵심가치에 따른 행동약속 2가지(채용홈페이지 "팜스코가치관"참조)를 지원직무와 연결하여 본인의 의지, 역할, 성과창출 등을 자유롭게 표 현해주십시오. [ 100자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도

1. 우리는 항상 소통합니다. ▷ 행동약속: 고객은 항상 옳습니다. 구성원의 다양한 생각을 수용합니다. 2. 우리는 함께 성장합니다. ▷ 행동약속: 고객과의 신뢰를 최우선으로 생각합니다. 사회적 윤리규정을 준수합니다. 3. 우리는 끊임없이 도전합니다. ▷ 행동약속: 끊임없이 궁리하고 개선합니다. 미루지 않고 즉시 실천합니다. 4. 우리는 언제나 NO.1을 추구합니다.▷ 행동약속: 자신의 분야에서 최고의 전문가가 됩니다. 현재 성과에 안주하지 않습니다. 지원자의 인성, 직무관련 강점을 파악하려는 것입니다. 희망 직무를 고려하고 해당 직무를 수행하는 보다 장려되는 핵심가치를 선정하여 작성하세요. 예를 들어 영업지원자라면 소통, 도전의 가치가, 법무 분야라면 언제나 NO.1 등의 핵심가치가 보다 장려될 수 있습니다. 이후 선택한 단어를 중심으로 근거를 제시하고 이러한 적성이 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 중심으로 작성합니다. 성과창출에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 예측하여 구체적으로 명시해 설득력을 높이도록 합니다.

Q5.본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해주십시오. [ 100자 이상 300자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

자신을 대표하는 슬로건과 자유롭게 자신의 인성과 직무 강점/기초역량을 어필할 수 있는 자기PR 항목입니다. 자신의 인성적 장점, 혹은 강점 등을 잘 표현해낼 수 있는 단어를 선택하세요. 지원자가 가진 문장력, 창의성을 확인하려는 측면도 있습니다. 그렇지만 지나치게 특별한 표현을 선택하는 것은 피하세요. 면접관들이 쉽게 그 특징을 이해할 수 있는 성질의 단어를 선택하는 것이 좋습니다. 중요한 것은 카피나 슬로건 그 자체보다 지원자의 강점에 대한 어필임을 잊지 마세요.

2016년 팜스코 하반기 신입/경력 공개채용

Q1.① 당사에 지원하게 된 동기와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오. [ 100자 이상 700자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

뉴스기사, 사업 분야 등에 관심을 밝히는 방법, 팜스코와 관련된 지극히 개인적인 경험을 밝혀 관심을 표현하는 방법 등 다양한 방법이 있지만 단순히 뉴스, 팜스코에 대한 조사를 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 어떤 경우에도 팜스코와 자신의 연결고리를 만들어 지원동기를 완성해야 합니다.

이후 직무 준비 과정에서 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 많은 지원자 중에서 ‘왜 나를 뽑아야 하는지’ 인사담당자를 설득해야 하는 항목으로 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이후 본인과 타 지원자와 차별화되는 가치를 찾아보고, 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있는 역량이 있다는 것을 피력하며 글을 마무리하면 됩니다.

Q2.② 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표를 대해 작성해주십시오. [ 100자 이상 700자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

회사에서 이루고 싶은 꿈을 작성하기 위해서는 먼저, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 궁극적으로 직무분야에서 목적하는 목표를 기업의 비전, 동종산업의 흐름을 고려하여 설정하세요. 그리고 현재 자신이 이미 보유한 역량을 바탕으로 경력개발계획을 기간별(3-5-10년 후)로 나누어 제시하면 됩니다.

Q3.③ 팜스코 가치관 핵심가치(③-1.우리는 항상 소통합니다. ③-2.우리는 함께 성장합니다. ③-3우리는 끊임없이 도전합니다. ③-4.우리는 언제나 NO.1을 추구합니다.) 중 한가지를 선택하여 본인을 자유롭게 표현해주십시오. [ 100자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

이 항목은 지원자가 어떤 태도로 업무에 임하는 지원자인지, 구성원과 잘 어울릴 수 있는 지원자인지, 기업의 조직문화에 부합하는 가치관을 정립하였는지 등을 확인하는 항목입니다. 지원자가 제일 중요시 여기는 핵심가치를 하나 선택하고, 해당가치를 발휘했던 경험을 사례로 제시하며 자신의 신념을 어필할 수 있습니다. 추후 어떻게 회사의 업무에서, 구성원들과의 관계에서 기여할 수 있을지 연결고리를 제시하도록 합니다.

Q4.④ 위의 질문에서 선택한 핵심가치에 따른 행동약속 2가지(채용홈페이지 "팜스코가치관"참조)를 지원직무와 연결하여 본인의 의지, 역할, 성과창출 등을 자유롭게 표현해주십시오. [ 100자 이상 1000자 이내 ] /1000

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

1. 우리는 항상 소통합니다. ▷ 행동약속: 고객은 항상 옳습니다. 구성원의 다양한 생각을 수용합니다.
2. 우리는 함께 성장합니다. ▷ 행동약속: 고객과의 신뢰를 최우선으로 생각합니다. 사회적 윤리규정을 준수합니다.
3. 우리는 끊임없이 도전합니다. ▷ 행동약속: 끊임없이 궁리하고 개선합니다. 미루지 않고 즉시 실천합니다.
4. 우리는 언제나 NO.1을 추구합니다.▷ 행동약속: 자신의 분야에서 최고의 전문가가 됩니다. 현재 성과에 안주하지 않습니다.

지원자의 인성, 직무관련 강점을 파악하려는 것입니다. 희망 직무를 고려하고 해당 직무를 수행하는 보다 장려되는 핵심가치를 선정하여 작성하세요. 예를 들어 영업지원자라면 소통, 도전의 가치가, 법무 분야라면 언제나 NO.1 등의 핵심가치가 보다 장려될 수 있습니다. 이후 선택한 단어를 중심으로 근거를 제시하고 이러한 적성이 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 중심으로 작성합니다. 성과창출에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 예측하여 구체적으로 명시해 설득력을 높이도록 합니다.

Q5.⑤ 본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ] /500

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

자신을 대표하는 슬로건과 자유롭게 자신의 인성과 직무 강점/기초역량을 어필할 수 있는 자기PR 항목입니다. 자신의 인성적 장점, 혹은 강점 등을 잘 표현해낼 수 있는 단어를 선택하세요. 지원자가 가진 문장력, 창의성을 확인하려는 측면도 있습니다. 그렇지만 지나치게 특별한 표현을 선택하는 것은 피하세요. 면접관들이 쉽게 그 특징을 이해할 수 있는 성질의 단어를 선택하는 것이 좋습니다. 중요한 것은 카피나 슬로건 그 자체보다 지원자의 강점에 대한 어필임을 잊지 마세요.

2015년 신입/경력사원 공개채용

Q1.당사에 지원하게 된 동기와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오. [ 500자 이상 3000자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념

본 항목은 회사지원동기, 직무지원동기, 직무역량(직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험)을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.

회사지원동기는 다른 회사 중에서도 ‘왜 꼭 팜스코이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 팜스코에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.

우선 지원자의 직장관과 팜스코와의 기업가치(비전 / 인재상 등)의 일치를 들어 ‘~~한 팜스코에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.

또는 평소 팜스코에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다. 팜스코의 홈페이지를 보면 사업소개를 통해 각 지원 직무에 해당하는 제품 및 우수사례를 볼 수 있습니다. 이를 바탕으로 희망직무에 해당하는 사업분야를 살펴보고 팜스코를 처음 인식하게 된 계기를 제시하며 이야기를 풀어갈 수 있습니다.

예를 들어 신선식품 사업의 마케팅 지원자라면 하이포크와 같은 대표상품을 인상 깊게 느끼게 된 계기를 중심으로 다른 신선식품 브랜드와의 차별화 되는 점을 중심으로 하이포크의 마케팅 전략에 대한 자신의 의견을 개진하여 팜스코와의 첫만남, 그리고 거기에서 기인한 회사에 대한 평소 관심을 보여줄 수 있습니다.

직무지원동기는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

직무역량은 크게 전문성(실제적인 직무역량)과 가능성(잠재적 직무역량 및 직무적성)으로 나눌 수 있습니다. 아래 항목에서는 지원자의 가치관 등을 어필하는 직무적성에 대한 질문이 제시됨에 따라 본 항목의 직무역량은 전문성에 초점을 두고 작성하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.

Q2.당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. [ 500자 이상 3000자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시하여 지원자의 직무비전을 보여주어야 합니다.

직무비전이란 거창하고 대단한 포부가 아닌 직무의 발전 단계 별 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜을 의미하는 것인 만큼 지원직무 분석과 상급 진로의 직무분석을 병행하여 적합한 주제를 선정하고, 글을 작성하시기 바랍니다. 또한 직무 비전은 직무에 대한 확실한 목표의식이 드러나야 하며 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 반드시 어필하셔야 합니다.

팜스코의 경우 독특하게 인재상에 [과장승격 이전(프로인재) –과/차장급(프로리더)-임원]의 필요 역량을 제시하고 있습니다. 이를 활용하여 자신의 직무분야에서의 직무 로드맵을 작성해 본다면 도움이 될 것입니다.

Q3.열정과 자신감을 가지고 도전했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 행동하였고 그 결과는 무엇인지 기술하여 주십시오. [ 500자 이상 3000자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

지원자가 열정을 보여주는 분야, 열정적으로 도전하는 과정에서 보여지는 지원자의 생각, 태도를 통해 다각도로 지원자의 도전정신 및 미래의 업무 태도를 확인해 볼 수 있습니다. 바로 아래 전공 및 취업과 무관한 분야에서의 활동을 제시해야 하니 이번 항목에서는 가급적 직무의 전문성과 연결하여 작성해 보시길 바랍니다.

우선 지원하는 직무와 연결할 수 있는 사례 중 자발적으로 즐겁게 하였던 사례를 생각해 봅시다. 그리고 가급적 혼자 했었던 일이 아닌 조직으로 활동하였던 경험을 제시하며 그 안에서 도전정신, 열정, 전문지식, 상황판단력, 문제해결능력, 주인의식, 책임감과 같은 키워드를 활용하고 협업능력(회사생활은 곧 조직생활인 바 모든 직장인의 필수 역량으로 기업에서 매우 중요시하는 부분입니다.)이 드러나도록 글을 작성해 보시기 바랍니다.

어떤 측면에서 도전이라고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지, 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과는 무엇인지, 자신의 (직무와 관련된)전문성을 발휘한 부분은 무엇인지, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 할 때 어떻게 기여할 수 있을지를 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.전공 혹은 취업과 무관한 일 중 가장 흥미있게 한 활동은 무엇이며, 그 이유와 활동을 통해 배운점을 서술해주십시오. [ 500자 이상 3000자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 흥미를 통해 관심사 및 가치관을 파악할 수 있습니다. 인재상이나 직무적성에서 필요한 역량(예 : 영업 – 커뮤니케이션 / 대인관계 / 마케팅- 논리적 사고력, 데이터 분석력 등)을 발휘하여 성과를 올렸던 사례를 선별해 봅시다.

우선 직무분석을 통해 직무의 필수역량 중 적성과 관련된 것을 찾고, 이를 자신의 성격적 장점/강점에 연결하는 것이 순서입니다.

이후 선별한 주제를 활용하여 그 활동에 흥미를 갖게 된 계기를 시작으로 구체적/수치적으로 사례를 보여주고, 이 활동을 통해 함양된 역량이 궁극적으로 지원직무에서 어떻게 기여할 수 있는지를 밝히며 글을 마무리하시면 됩니다.

Q5.본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해주십시오. [ 500자 이상 3000자 이내 ]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

인사 담당자가 입사지원서를 통해 알고자 하는 것은 결국 ‘지원자가 회사의 인재상에 적합하며, 직무 수행 역량을 갖추었는가?’입니다. 하여 모든 항목은 회사의 비전, 인재상 및 직무 역량과 관련하여 작성하셔야 합니다.

이 또한 직무/ 인재상과 연결하여 자신을 어필할 수 있는 슬로건을 만들고 직무역량을 근거로 그 이유를 작성해 보시기 바랍니다.