2016년 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 처음 만나는 사람들과 새로운 조직에 적응하기 위해 어떤 노력을 했으며 그 결과는 어떠했습니까?

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

사회 조직은 서로 다른 역량을 가진 사람들이 모여, 공동의 목표를 가지고 기업의 발전을 이루어 나가는 곳입니다. 그렇기에 업무를 수행함에 있어 개인적으로 뛰어난 직무역량을 갖추는 것 이상으로, 상호간의 협력하여 각 개인이 합 이상의 시너지를 낼 수 있는 조직 구성원이 되는 역량은 매우 중요합니다. 이 항목은 지원자의 팀웍, 소통 능력에 대해 묻고 있습니다.

지원자의 대외활동, 동아리활동, 인턴 등의 경험에서 처음 만난 사람들과 화합하여 좋은 성과를 냈던 경험을 떠올려보세요. 당시 지원자가 맡은 역할과 지원자로 인해 조직이 얻은 긍정적인 변화가 있던 경험을 구체적으로 서술하는 것이 좋습니다.

Q2.② 소위 말하는 스펙(학교/학점/어학성적 등)을 제외하고, 지원하는 직무와 관련하여 본인이 가진 경쟁력은 무엇이며, 이를 얻기 위하여 어떤 노력을 하였습니까?

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

스펙은 정해진 틀이 있지만 다른 이들과 다른 방식으로 직무역량을 쌓은 경험을 묻고 있습니다. 지원자가 해당직무에 대한 깊은 관심을 가지고 다른 사람과 차별화된 방식으로 직무역량을 쌓은 사례를 제시해보세요. 스펙 외의 활동으로는 여행, 아르바이트, 봉사활동, 학회활동 등을 생각해볼 수 있습니다. 지원자가 스스로 기회를 찾고, 도전하는 과정을 통해 지원분야에 대한 남다른 관심과 열정을 어필할 수 있습니다. 이 항목에서는 어느 정도 실무를 수행할 준비가 되었는지 ‘실무역량’도 어필해야 하는바, 희망직무에서 가장 우선시되는 역량과 관련된 경험을 선택합니다.

Q3.③ 본인을 가장 잘 표현하는 성격 특성을 한가지 선택하고, 그 이유를 사례를 들어 설명해주세요. [예시] 적극적인 성격을 나타낸 사례가 있습니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재인지 확인하는 질문입니다. 그러므로 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 예를 들어 영업직무 지원자라면 학창시절 자신의 대인관계역량이나 커뮤니케이션 역량을 통해 성과를 올릴 수 있었던 사례를 통해 자신의 성격적 강점을 제시할 수 있습니다.