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한화탈레스 신입 채용설명회 후기
- 일시 2016.04.04
- 장소 연세대학교
2016.04.055,981
글로벌방산전자 토탈 솔루션 선도기업, 한화탈레스를 아시나요? 사실 많은 분에게는 아직 삼성탈레스라는 이름이 익숙하실 텐데요. 2015년 한화그룹으로 합류 이후 더??공격적으로 투자하며 발전을 꾀하고 있다고 합니다. 올해 채용 규모도 한화의 그 어느 그룹사보다 큰 수준이라고 하는데요. 한화탈레스 채용에 대해 궁금한 것들을 알아보기 위해 연세대학교에서 열린 채용설명회에 다녀왔습니다!?
잡코리아 김하나 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 규모가 어떻게 되나요?
- 채용규모는 H/W, S/W에서 00명, 기계, 품질/ILS, 경영지원에서 각 직군별로 0명으로 총 000명 수준입니다. 2016년 전체 채용 규모로는 190여 명으로 한화 계열사 내에서도 큰 규모입니다.
- Q2.채용 직군은 어디인가요?
- 2016년 상반기 공채에서는 HW, SW, 품질/ILS, 기계, 경영지원 총 다섯 직군에서 진행됩니다.
- Q3.전체 채용 일정은 어떻게 되나요?
- 4월 1일부터 14일 목요일 오후 3시까지 서류 신청을 받으며, 서류전형 합격자에 한해 5월 중순에 1차 면접이 진행됩니다. 마찬가지로 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접이 5월 말에 진행되며 6월 초 합격자 발표가 예정되어 있습니다. 자세한 일정은 합격자 통보 시에 정확하게 공지될 것입니다.
서류전형
- Q1.서류전형에서는 어떤 것들을 평가하나요?
- 지원자의 기본사항과 자기소개서를 평가합니다. 공통적으로는 전공과 자격증, 수상내역, 인턴십 경험 등을 평가하며 석사 출신 지원자의 경우 프로젝트 수행 경험도 평가합니다.
- Q2.지원 가능한 어학 점수는 어떻게 되나요?
- 오픽 NH 또는 토익스피킹 레벨 4 이상의 어학자격을 보유하신 분이면 지원 가능합니다.
- Q3.어학 성적 우수자에 대해 우대하나요?
- 연구개발 직무에 지원하시는 분들이 좋은 어학 성적을 갖고 있다고 해도 크게 우대하고 있지는 않습니다. 그러나 경영지원직무에서는 영어가 개발직보다는 많이 쓰이기 때문에 우대가 있다고 보시면 됩니다.
인적성전형
- Q1.인적성전형은 진행하지 않나요?
- 네. 한화그룹의 모든 계열사는 2013년부터 인적성전형을 폐지하였습니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떤 면접인가요?
- 1차 면접은 실무진 면접으로, 직무기본기와 성장 가능성을 중점으로 평가합니다. 한 명의 지원자가 여러 명의 면접관의 평가를 받게 되며 직무, 전공과 관련된 문제를 푸는 방식의 면접입니다.
- Q2.직무, 전공 관련 문제를 푸는 방식에 대해 자세히 설명해 주실 수 있나요?
- 지원자가 지원한 직무와 전공에 관련하여 제시된 문제 중 한 개를 선택하여 풀이 시간을 가진 뒤 면접관 앞에서 발표하고 질의를 받는 방식입니다. 석사 출신 지원자들은 이 단계에서 본인 프로젝트에 대해 발표하는 시간이 있다는 점을 알려드립니다.
- Q3.문제의 난이도는 어떤가요?
- 채용이 학사와 석사 출신을 대상으로 진행되는데요, 학사, 석사 모두에게 공통으로 출제되는 문제이기 때문에 학부생 수준에서 풀 수 있는 수준입니다. 보통 3개 이상의 문제가 제시되며 각 문제의 난이도는 다를 수 있는데요. 난이도가 높은 문제를 잘 소화해 내면 좋은 인상을 남길 수 있지만, 쉬운 문제를 선택한다고 해서 감점이 되지는 않기 때문에 자신이 자신 있는 문제를 선택하시면 됩니다.
- Q4.문제는 직무에 따라 다르게 출제되나요?
- 네. 직무에 맞춘 문제를 내고 있습니다.
- Q5.2차 면접은 어떤 면접인가요?
- 2차 면접은 임원진 면접으로, 사장님을 포함한 여러 명의 면접관이 여러 명의 지원자를 평가하는 그룹면접입니다. 주로 기본인성과 조직 적합성을 가진 인재인지 평가합니다.
회사
- Q1.한화의 의리는 무엇을 말하나요?
- 한화그룹은 한화인의 정신으로 신용과 의리를 중시합니다. 간혹 의리가 군대문화, 혹은 형님문화 등 부정적인 것이 아니냐 물으시는데요, 한화가 강조하는 의리란 임직원, 고객, 사회에 대한 책임을 끝까지 다한다는 의미입니다.
- Q2.한화탈레스의 강점은 무엇인가요?
- 한화탈레스 임직원의 약 70%가 엔지니어이며 그중 48%가 석박사 출신으로 뛰어난 인재를 가지고 있는 것이 한화탈레스의 강점입니다. 또한, 기존의 직원들이 가지고 있는 역량에서 만족하는 것이 아니라 연 매출의 20% 이상을 연구개발비로 투자하고 있어 이러한 강점은 더욱 강화될 것으로 생각합니다.
- Q3.한화탈레스의 복리후생 중 자랑거리가 있나요?
- 일반적으로 대기업들이 제공하는 복리후생은 모두 갖추고 있다고 보시면 되고요. 자랑하자면 한화탈레스는 자율출근제를 통해 아침 6시부터 오후 1시까지 직원들이 출근 시간을 선택할 수 있도록 하고 있으며, 자기계발휴직을 통해 학교 등 교육을 원하는 직원에게 최장 1년까지 지원하고 있습니다.
- Q4.근무지역은 어떻게 선정되나요?
- 이번 상반기에 채용되는 직무의 근무지역은 용인과 구미입니다. 지원서 작성 시 희망 근무지역을 선택하실 수 있으며, 희망 근무지역으로 100% 배치되는 것은 아니지만, 지원자의 의사를 존중하고 있습니다.
직무
- Q1.직무와 관련된 정보는 어디서 얻을 수 있을까요?
- 한화탈레스 홈페이지 혹은 채용사이트인 한화인 홈페이지에서 회사와 직무에 관련된 정보를 얻으실 수 있습니다. 개인적으로 궁금한 것이 있다면 1:1 문의하기를 통해 질문해주시면 됩니다.
기타
- Q1.박사채용은 진행하지 않나요?
- 신입 공채는 학사와 석사를 대상으로 진행됩니다. 박사 출신은 경력사원 모집 시에만 모집하며 수시채용 형태로 진행되고 있습니다. 한화인 홈페이지에 인재 DB를 남기시면 해당 직무의 TO가 발생할 때 연락을 받으실 수 있습니다.