2022년 하반기 신입공채 (R&D, 생산/생기, 구매, 품질, 경영관리, HR노무) - 전체 모집분야 공통

Q1.해당 직무에 지원하신 이유와, 만도에 지원한 동기에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (최소 30자, 최대 700자 입력가능)

Q2.지원 분야에 대해 본인이 보유한 전문성(지식과 경험)을 서술해 주시기 바랍니다. (최소 30자, 최대 1,000자 입력가능)

Q3.직무 이외에 본인의 핵심 강점/약점에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (최소 30자, 최대 700자 입력가능)

2022년 Brake BU 경력/신입 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.해당 직무에 지원하신 이유와, 만도에 지원한 동기에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

Q2.지원 분야에 대해 본인이 보유한 전문성(지식과 경험)을 서술해 주시기 바랍니다.

Q3.직무 이외에 본인의 핵심 강점/약점에 대해 서술해 주시기 바랍니다.

2022년 상반기 SW인력 신입 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.해당 직무에 지원하신 이유와, 만도에 지원한 동기에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

Q2.지원 분야에 대해 본인이 보유한 전문성(지식과 경험)을 서술해 주시기 바랍니다.

Q3.직무 이외에 본인의 핵심 강점/약점에 대해 서술해 주시기 바랍니다.

Q4.역량기술서. 지원자께서 보유하신 업무 경험(역량) 및 이직사유에 대해 기재 바랍니다.(경력자에 한함)

2020년 ADAS 연구개발부문 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.만도 지원 동기 [※출신지역 등 개인정보가 포함되지 않게 작성하세요.] (600자)

Q2.직무관련 경험(주요 성과 중심) [※출신지역 등 개인정보가 포함되지 않게 작성하세요.] (600자)

Q3.입사 후 포부 및 계획 [※출신지역 등 개인정보가 포함되지 않게 작성하세요.] (600자)

Q4.역량기술서 회사별, 최근 일자별, PROJECT별, 직무내용별 주요 수행 업무 중심으로 본인의 보유 역량에 대하여 상세하게 작성바랍니다. (2000자)

2019년 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.본인에 대해 자유롭게 소개해 주시기 바랍니다. (ex. 가치관, 장/단점, 대인관계 등) (1000자)
2. Q2.당사에 입사하고자 하는 이유와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 및 근거를 기술하여 주시기 바랍니다 (700자)
3. Q3.직장인으로서 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당역량에 본인이 얼마나 부합한다고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다. (700자)

2018년 하반기 대졸신입사원 모집

Q1.본인에 대해 자유롭게 소개해 주시기 바랍니다. (ex. 가치관, 장/단점, 대인관계 등) (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

지원직무를 수행하는데 필요한 본인의 역량이나 자질, 또는 입사의지나 목표, 신념 등을 통해 자신이 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 나타내는 문항입니다. 직무 전문성을 주제로 할지, 입사의지나 성향, 성격 등을 주제로 할지는 자기소개서 문항의 전체적인 구성을 살펴보고, 자신이 강점이나 경험 등을 리스트 업 한 후 각 문항에 어떻게 배정할지 나누어보고 다른 문항의 내용과 소재가 중복되지 않도록 구성해야 합니다. 다른 문항에서 직무 역량과 경험에 대해 충분히 기재 한 경우는 본 문항에서는 입사의지, 목표, 성향을 소재로 기술할 수 있으며, 아래와 같이 유형을 나누어 볼 수 있습니다. - 성장과정을 통해 오래 전부터 직무와 회사에 대해 염원해 왔으며, 강한 목표의식과 입사의지를 강조 - 성격, 생활신조, 신념 등을 통해 직무에 적합한 성향이거나, 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 강조 - 지원직무 수행을 위한 자신의 강점을 3가지 정도 제시하여 차별화된 직무역량을 강조 서두에는 자신이 강조하고자 하는 문장을 제시하여 두괄식으로 작성하여야 하며, 그 근거를 기술하고, 마지막 문장에 회사생활이나 직무수행에 대한 자신의 각오나 목표 등을 한 번 더 강조해 주어야 합니다. 어떤 주제를 선택하여 기술하든지 자신이 지원하는 직무나 회사에 적합한 인재임이 드러나도록 작성하시는 것이 중요합니다.

Q2.당사에 입사하고자 하는 이유와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 및 근거를 기술하여 주시기 바랍니다 (700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 문항은 만도를 선택하게 된 동기와 본인이 만도의 인재상에 부합하는 최적의 인재라는 점을 본인의 역량과 경력 기술을 통해 입증하여야 합니다. 또한 그러한 역량이 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있으며, 입사 후 포부는 무엇인지 까지 기술하시기 바랍니다. 자신의 목표와 비전이 회사의 비전과 핵심가치에 부합함을 드러내야 하며, 사전에 회사의 인재상, 핵심가치, 경영이념, 최근 기업 이슈가 되는 사항, 사업분야 등을 조사하고 자신과 회사가 추구하는 방향성이 일치함을 나타내시기 바랍니다. 구성 순서는 본인이 추구하는 목표/비전 - 회사에 관심을 가지게 된 배경 및 회사지원동기 - 관련 경력 및 역량과 그것을 통해 회사에 기여할 수 있는 점 - 입사 후 명확한 목표와 구체적인 실행방안으로 작성해 볼 수 있겠습니다.

Q3.직장인으로서 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당역량에 본인이 얼마나 부합한다고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다. (700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,가치관/직업관/인생관

직무와 관련된 본인의 경험 중 만도의 핵심가치와 부합하는 사례를 통해 본인의 가치관과 경력을 기술하시기 바랍니다. 본 문항을 통해 지원자가 만도에 입사한 후 어떤 자세로 회사 업무에 임할지 판단할 수 있습니다. 질문에서 제시한 핵심가치의 세부 사항은 아래와 같으며, 본인이 강조하고자 하거나 관련 경험이 있는지 생각해 보시고 관련 사례를 통해 얻는 교훈이나 결과를 기술하시기 바랍니다. 또한 그 결과를 통해 어떤 자세로 회사생활에 임할지, 어떤 능력을 발휘할 수 있을지 제시하시기 바랍니다. - 정도경영 : 기본과 원칙을 준수하여 정정당당하게 업무에 임한다(성실/정직/투명) - 프런티어 : 불굴의 의지로 도전하고 혁신하여 최고가 된다(도전/혁신/최고) - 합력 : 배려와 소통으로 상생을 추구한다(배려/소통/신뢰)

2018년 하반기 채용전제형 대졸인턴 모집

Q1.당사에 입사하고자 하는 이유는 무엇이며 입사를 위해 어떠한 준비를 하였는지 기술하여 주시기 바랍니다(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 만도를 선택하게 된 동기와 본인이 만도의 인재상에 부합하는 최적의 인재라는 점을 본인의 역량과 경력 기술을 통해 입증하여야 합니다. 또한 그러한 역량이 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있으며, 입사 후 포부는 무엇인지 까지 기술하시기 바랍니다. 자신의 목표와 비전이 회사의 비전과 핵심가치에 부합함을 드러내야 하며, 사전에 회사의 인재상, 핵심가치, 경영이념, 최근 기업 이슈가 되는 사항, 사업분야 등을 조사하고 자신과 회사가 추구하는 방향성이 일치함을 나타내시기 바랍니다. 구성 순서는 본인이 추구하는 목표/비전 - 회사에 관심을 가지게 된 배경 및 회사지원동기 - 관련 경력 및 역량과 그것을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(실무에 대한 기여도와 장기적인 포부)로 작성해 볼 수 있겠습니다.

Q2.해당 직무에 지원하게 된 이유와 본인이 해당 직무에 최적의 인재라고 생각하는 이유 및 근거를 기술하여 주시기 바랍니다(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신의 목표와 경험을 근거로 도전하고자 하는 직무와 선택한 이유를 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 자신의 강점을 3가지 정도 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시

Q3.다른 사람들과 함께 협업하여 성과를 창출한 경험에 대해서 설명해 주시기 바랍니다(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 (주)만도 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

2017년 하반기 대졸인턴 모집

Q1.지원 직무를 선택한 이유와 이를 잘 수행하기 위한 그간의 노력 및 경험을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(학습내용, 과제수행경험, 직무경험, 수상사항, 자격사항 등)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 아래 질문 중 회사에 지원하는 동기를 작성하는 문항이 있으므로 본 문항에서는 직무 지원동기를 작성하시되, 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 만도 및 지원분야에 대한 분석을 통해 만도의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하시고, 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하여야 합니다.

Q2.당사의 핵심가치인 정도경영 / 프론티어 / 합력과 관련된 경험이 있는지, 그중 가장 기억에 남는 경험은 무엇인지에 대하여 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

직무와 관련된 본인의 경험 중 만도의 핵심가치와 부합하는 사례를 통해 본인의 가치관과 경력을 기술하시기 바랍니다. 본 문항을 통해 지원자가 만도에 입사한 후 어떤 자세로 회사 업무에 임할지 판단할 수 있습니다. 질문에서 제시한 핵심가치의 세부 사항은 아래와 같으며, 본인이 강조하고자 하거나 관련 경험이 있는지 생각해 보시고 관련 사례를 통해 얻는 교훈이나 결과를 기술하시기 바랍니다. 또한 그 결과를 통해 어떤 자세로 회사생활에 임할지, 어떤 능력을 발휘할 수 있을지 제시하시기 바랍니다. - 정도경영 : 기본과 원칙을 준수하여 정정당당하게 업무에 임한다(성실/정직/투명) - 프런티어 : 불굴의 의지로 도전하고 혁신하여 최고가 된다(도전/혁신/최고) - 합력 : 배려와 소통으로 상생을 추구한다(배려/소통/신뢰)

Q3.그간 살아오면서 본인의 성격때문에 크게 도움을 받았거나 크게 어려움을 겪었던 경험을 들어주시고, 그것을 통하여 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다. 질문에 제시한 바와 같이 성격의 장점을 통해 도움을 받았던 사례나 단점을 통해 어려움을 겪은 사례를 작성하시되, 단점을 통해 어려움을 겪었던 경험은 반드시 그것을 통해 얻은 교훈과 개선하려는 노력을 함께 기술하여 업무에 지장이 없음을 나타내시고, 그러한 노력을 통해 오히려 단점이 장점으로 변화하였음을 기술하시기 바랍니다.

Q4.당사를 선택하게 된 배경과 지원 직무에 본인이 최적의 인재라고 생각하는 이유를 기재해 주시기 바랍니다. (다른 지원자보다 우수하다고 생각하는 역량을 중심으로 구체적 근거를 들 것)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 만도를 선택하게 된 동기와 본인이 만도의 인재상에 부합하는 최적의 인재라는 점을 본인의 역량과 경력 기술을 통해 입증하여야 합니다. 또한 그러한 역량이 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있으며, 입사 후 포부는 무엇인지까지 기술하시기 바랍니다. 자신의 목표와 비전이 회사의 비전과 핵심가치에 부합함을 드러내야 하며, 사전에 회사의 인재상, 핵심가치, 경영이념, 최근 기업 이슈가 되는 사항, 사업분야 등을 조사하고 자신과 회사가 추구하는 방향성이 일치함을 나타내시기 바랍니다. 구성 순서는 본인이 추구하는 목표/비전 - 회사에 관심을 가지게 된 배경 및 회사지원동기 - 관련 경력 및 역량과 그것을 통해 회사에 기여할 수 있는 점 - 입사 후 명확한 목표와 구체적인 실행방안 으로 작성해 볼 수 있겠습니다.

2018년 상반기 채용전제형 대졸인턴 모집

Q1.지원 직무를 잘 수행하기 위한 그간의 노력 및 경험, 그리고 본인이 최적의 인재라고 생각하는 이유를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (학습내용, 과제수행경험, 직무경험, 수상/자격사항, R&D 관련 S/W 사용능력 등 본인 관련사항을 망라하여 일목요연하게 기술) (1000자 이상 2000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력

직무지원 동기를 통해 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 - 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

2016년 상반기 채용연계형 인턴 모집

Q1. ① 지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 잘 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다.

직무를 수행하기 위한 노력은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 만도에서 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 불확실한 결과를 두려워하지 않고 도전하고 혁신한 최근 5년 이내의 사례와 성과에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

도전과 열정이라는 가치는 거의 모든 기업에서 선호하는 지원자의 성향입니다. 경쟁이 치열해지는 상황에서 새로운 목표에 도전하는 것이 기업의 발전을 위한 유일한 길이기 때문입니다. 만도 역시 인재상을 통해 ‘열정적으로 도전하는 인재’를 강조하고 있습니다. 이 점을 명심하고 꼭 직무 관련한 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다.

당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 성과 등 사례에 관한 이야기를 가급적 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 또한 이러한 경험에서 보여준 지원자의 역량과 자세가 향후 해당 기업에서 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해서도 언급해주세요.

Q3.③ 본인을 크게 변화시켰던 특별한 경험과, 이를 통해 배운점이 무엇인지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

변화를 어떻게 받아들이고 성장하는지에 대해 묻고 있는 항목입니다. 치열한 경쟁이 벌어지는 시장에서 급변하는 환경에 어떻게 적응하는지가 기업에게 중요한 화두일 수 있습니다.

과거 경험 중에 자신의 단점 혹은 부족한 점을 극복하게 된 계기를 생각해보세요. 이러한 변화가 가져온 결과도 기술해야 합니다. 나아가 변화를 통해 성장한 지원자의 역량이 향후 만도에 어떤 도음이 될지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 회사를 선택할 때 기준이 무엇인지, 만도를 지원한 이유 및 향후 진로 계획에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.

먼저 자신이 생각하는 회사의 기준과 만도의 모습이 크게 다르지 않다는 점을 어필해야 합니다. 성장 가능성, 역사, 규모 등 다양한 기준이 있지만 이중에서 지원자가 가중치를 두는 부분을 선택하여, 해당 기준에 만도가 부합한다는 점을 기술하세요.

지원동기는 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 지원자의 자소서에서 쉽게 볼 수 있는 평범한 내용은 인사담당자에게 좋은 인상을 주기 어렵기 때문입니다.

따라서 지원자들은 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술할 필요가 있습니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 만도에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

2016년 대졸신입인턴 모집

Q1. ① 지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 잘 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

해당 분야를 선택한 이유, 즉 직무 지원동기는 지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 해당 직무가 하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하세요. 과거 수행했던 직무 관련 경험, 혹은 직무 수행에 필수적인 인성적 강점을 부각시키면 됩니다.

한편 입사를 위해 준비한 부분은 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 생각할 수 있습니다. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 이 중 지원자에게 적합한 측면을 선택해 기술하고 이러한 강점이 미래 만도에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다.

Q2.② 불확실한 결과를 두려워 하지 않고 도전하고 혁신한 최근 5년 이내의 사례와 성과에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

지원자가 가진 도전정신과 열정이라는 가치를 어필하세요. 꼭 직무 관련한 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다. 당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 성과 등 사례에 관한 이야기를 가급적 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 또한 이러한 경험에서 보여준 지원자의 역량과 자세가 향후 해당 기업에서 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해서도 언급해주세요.

Q3.③ 본인을 크게 변화시켰던 특별한 경험과, 이를 통해 배운점이 무엇인지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 가치관, 인생관에 큰 영향을 끼친 특별한 경험을 기술하세요. 이를 통해 지원자가 만도에 얼마나 적합한지 알 수 있는 항목입니다. 작성 전에 만도의 비전, 핵심가치, 인재상 등을 꼼꼼히 살펴보고 적절한 사례를 선택해야 합니다. 단순히 사례의 나열이 아닌 왜 그 사례가 지원자에게 인상적이었으며, 당시 받은 영향을 긍정적으로 발전시키기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 회사를 선택할 때 기준이 무엇인지, 만도를 지원한 이유 및 향후 진로 계획에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

회사를 선택하는 기준을 통해 얼마나 해당 기업에 적합한 인재인지 어필할 수 있습니다. 기업에 대한 사전 분석을 통해 어떤 기업인지, 어떤 인재를 선호하는지 파악한 후에 작성하는 것이 필요합니다. 지원자가 선호하는 기업 선택 기준에 만도가 부합하고, 지원자 역시 지원 기업이 선호하는 인재와 크게 다르지 않다는 점을 강조하세요. 이를 바탕으로 입사 지원동기와 향후 목표를 작성해야 하는데 입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목으로지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하세요. 무엇보다 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 왜 해당 기업에서 일하고 싶다는 생각을 하게 됐고, 어떤 비전에 끌리게 됐는지 기술하세요. 마지막으로 입사 후 목표의 경우 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 만도에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.